Manpower е компания, която свързва хората и бизнеса повече от 30 годиниКогато става дума за набиране, управление на персонала или внедряване на модерни решения за човешки ресурси, много хо...
Когато става дума за набиране, управление на персонала или внедряване на модерни решения за човешки ресурси, много хора веднага се сещат за Manpower. Това не е просто агенция за подбор на персонал, а пълноценна система за работа с хора на всички етапи от кариерния им път. Компанията работи на руския пазар от 1994 г., което говори само за себе си - тя не само пристигна, но и се утвърди.
Сега Manpower предлага цял набор от услуги: от набиране на персонал до аутсорсинг, консултации и дори помощ при осигуряване на безопасност на труда. Всяка от тези услуги има за цел да направи компаниите по-ефективни, гъвкави и сигурни. Да, те помагат да се намерят правилните служители – но не само това. Те също така помагат да се задържат тези, които вече са тук, да ги развиват, да подобряват уменията им и да създават условия за дългосрочен растеж.
Първо, обширна база данни с автобиографии. Те имат достъп до милиони данни за кандидати - това дава възможност за бърз отговор на заявките на клиентите. Второ, опит. Повече от три десетилетия работа на пазара ни позволяват да разберем как се променят тенденциите, какви промени настъпват в трудовите отношения, кога хората искат да сменят професията си и кога не.
Да, всичко това изглежда банално, но е важно. Защото, ако работите с човек – било то търсещ работа или ръководител на фирма – трябва да видите не само неговите умения, но и неговата мотивация, цели, стремежи. И Manpower се стреми да види точно това. Понякога дори повече от самия служител.
Между другото, знаете ли, че компанията участва в проучване на пазара на труда? Има тримесечен сборник, наречен Talent HR Digest, който анализира текущите тенденции: от заплатите до готовността на хората да работят с изкуствен интелект. Това не е просто блог, това е анализ, който може да повлияе на бизнес стратегията.
Те публикуват статии, които повдигат въпроси. Например: Как цифровизацията на образованието се отразява на неговата стойност? - звучи като философска мисъл, но в същото време е пряко свързана с това кой сега влиза в работата и какво знае. Те също така провеждат конференции: една от последните беше посветена на защитата на труда в съвременния бизнес - чудя се как това се вписва в HR аутсорсинга?
Всичко изглежда много структурирано. Но честно казано – понякога текстовете са малко объркващи. Да кажем, че веднъж пишат набиране на персонал, после персонал и пак аутсорсинг. И това не е случайно. Тъй като всички тези направления са взаимосвързани, те не си противоречат, а се допълват. Това е като система, която работи без излишни думи.
Има и раздел за ESG - екологични, социални въпроси и корпоративно управление. Това вече не е само HR, това е цялата философия на компанията: да бъдеш отговорен играч на пазара на труда.
Manpower си сътрудничи с хиляди клиенти от различни области на бизнеса - от ИТ до производство, от търговия на дребно до логистика. Те не избират само големи компании. Дори малките предприятия могат да използват техните услуги, за да увеличат гъвкавостта. Но може би си мислите, че те имат повече от 8000 служители в управлението, но това е реално. Не всеки може да мащабира така.
Компанията предоставя набиране на персонал, аутсорсинг, консултации по персонала, помощ при осигуряване на безопасност на труда, персонал и ИТ услуги. Провеждат се и проучвания на пазара на труда и се публикуват аналитични материали.
Да, сайтът има раздел Свободни работни места и възможност за изпращане на автобиография. Там са представени както постоянни, така и временни позиции.
От 1994 г. - повече от три десетилетия.
Тримесечен преглед, който анализира текущите тенденции на пазара на труда, политиката на заплатите, готовността на служителите за AI и други важни теми.
Защото безопасността на служителите е неразделна част от ефективното управление на персонала. Компанията смята, че охраната на труда трябва да бъде част от бизнес стратегията, а не просто формалност.
Компанията не просто наема хора – тя им помага да растат. А фирмите – да стават по-силни. Това не е реклама. Това е истинска работа, която те вършат всеки ден, дори и никой да не го забелязва.
info@mail. работна ръка. ru +7 (495) 937-34-35
.
domain: MANPOWER.RU
nserver: armando.ns.cloudflare.com.
nserver: zoe.ns.cloudflare.com.
state: REGISTERED, DELEGATED, VERIFIED
org: Manpower Limited Liability Company
taxpayer-id: 7714572528
registrar: BEELINE-RU
admin-contact: http://whois.beeline.ru
created: 1997-09-28T09:00:51Z
paid-till: 2026-09-30T21:00:00Z
free-date: 2026-11-01
source: TCI
Last updated on 2026-05-20T03:38:01Z
| Позиция | фраза | Страница | фрагмент |
|---|---|---|---|
| 1 | / | ||
| 1 | / | ||
| 1 | /media/publication/1... | ||
| 1 | /media/publication/1... | ||
| 1 | /media/blog/what-to-... | ||
| 2 | /media/publication/k... | ||
| 2 | /media/blog/rabota-r... | ||
| 2 | /about-us/career/tem... | ||
| 2 | /media/blog/chto-del... | ||
| 2 | /media/publication/9... |
| Позиция | фраза | Страница | фрагмент |
|---|---|---|---|
| 2 | / | ||
| 25 | / |