www.startexam.ru

Informació principal

ℹ️

Títol: HR-платформа оценки и развития персонала StartExam

Descripció: Комплексная HR-платформа для тестирования, оценки, обучения и развития персонала с гибкими инструментами, детальной аналитикой и легким управлением. Создавайте тесты, проводите оценку 360, исследуйте вовлеченность, анализируйте эффективность сотрудников с помощью Performance Review.

Paraules clau: desconegut

Codificació de pàgines: utf-8

Mida del fitxer de la pàgina: 357 KB

Informació del servidor

🖥️

IP: 45.130.41.11

Ubicació: Russia,RU,St Petersburg,195213,59.9417,30.3096,Europe/Moscow

Servidor HTTP: nginx-reuseport/1.21.1

Codificació: utf-8

Desenvolupat per: php/7.4.33

Llista de metaetiquetes

🏷️

charset: UTF-8
equiv: X-UA-Compatible content: IE=edge
name: viewport content: width=device-width, initial-scale=1.0
equiv: Content-Type content: text/html; charset=UTF-8
name: robots content: index, follow
name: keywords content: Онлайн, платформа, оценка
name: description content: Комплексная HR-платформа для тестирования, оценки, обучения и развития персонала с гибкими инструментами, детальной аналитикой и легким управлением. Создавайте тесты, проводите оценку 360, исследуйте вовлеченность, анализируйте эффективность сотрудников с помощью Performance Review.
property: og:title content: HR-платформа оценки и развития персонала StartExam
property: og:description content: Комплексная HR-платформа для тестирования, оценки, обучения и развития персонала с гибкими инструментами, детальной аналитикой и легким управлением. Создавайте ...
property: og:url content: https://www.startexam.ru/
property: og:type content: website
property: og:site_name content: StartExam

Enllaços interns

🔗

Enllaços externs

🌐

Informació Whois

📄

domain_name: startexam.ru

taxpayer_id: 7724788205

update_date: on

update_time:

creation_date: 2012-07-01T14:30:05Z

creation_time: 1341153005

Dades en brut Whois

📋

            domain:        STARTEXAM.RU
nserver:       ns1.yandexcloud.net.
nserver:       ns2.yandexcloud.net.
state:         REGISTERED, DELEGATED, UNVERIFIED
org:           Mildsoft, LLC
taxpayer-id:   7724788205
registrar:     REGRU-RU
admin-contact: http://www.reg.ru/whois/admin_contact
created:       2012-07-01T14:30:05Z
paid-till:     2026-07-01T15:30:05Z
free-date:     2026-08-01
source:        TCI
Last updated on 2026-03-14T13:08:01Z

Robots.txt

🤖

			User-Agent: *
# Allow indexing of static files
Allow: /*.css$
Allow: /*.js$
Allow: /*.png$
Allow: /*.jpg$
Allow: /*.svg$
Allow: /*.webp$
Allow: /search/map.php
Allow: /*?PAGEN_1=
# Yandex: remove junk parameters from URL
Clean-param: etext&utm_adv&formresult&ref&clear_cache&searchBlog&bitrix_include_areas
# Technical and system directories
Disallow: /bitrix/
Disallow: /search/
Disallow: /?search
Disallow: /blogs/
Disallow: /auth/
Disallow: /auth.php
# Block specific parameters
Disallow: /*&print=
Disallow: /*register=yes
Disallow: /*forgot_password=yes
Disallow: /*change_password=yes
Disallow: /*login=yes
Disallow: /*logout=yes
Disallow: /*auth=yes
Disallow: /*backurl=*
Disallow: /*BACKURL=*
Disallow: /*back_url=*
Disallow: /*BACK_URL=*
Disallow: /*back_url_admin=*
# Block indexing of specific files
Disallow: /*index.php$
# Individual sections and pages (update as needed)
Disallow: /test/
Disallow: /form/
Disallow: /presentations/
Disallow: /*dlya-testa-bannerov
Disallow: /catalog_testov/otsenka-it-spetsialistov/c-developer/
Disallow: /catalog_testov/otsenka-it-spetsialistov/python-developer/
Disallow: /catalog_testov/otsenka-it-spetsialistov/osnovy-raboty-s-bazami-dannykh-i-sql/
Disallow: /catalog_testov/struktura-lichnosti-/
Disallow: /catalog_testov/vse-testy/stil-povedeniya-v-konfliktnoy-situatsii/
Disallow: /catalog_testov/otsenka-it-spetsialistov/administrator-linux/
Disallow: /catalog_testov/otsenka-it-spetsialistov/javascript-razrabotchik/
Disallow: /catalog_testov/vse-testy/diagnostika-struktury-motivatsii/
Disallow: /catalog_testov/otsenka-it-spetsialistov/sistemnyy-analitik/
Disallow: /webinar/promo/upway/
Disallow: /webinar/promo/insights/consultation/secrets4/
Disallow: /webinar/promo/insights/consultation/secrets3/
Disallow: /webinar/promo/insights/consultation/secrets1/
Disallow: /webinar/promo/competencies/all-in-one/
Disallow: /webinar/promo/checklist/360/
Disallow: /webinar/promo/insights/consultation/secrets2/
Disallow: /webinar/promo/competencies/audit/
Disallow: /webinar/promo/360/
Disallow: /catalog_testov/otsenka-it-spetsialistov/
Disallow: /catalog_testov/otsenka-it-spetsialistov/arkhitektura-po/
Disallow: /news/414/
Disallow: /news/415/
Disallow: /news/413/
Disallow: /news/2/
Disallow: /news/3/
Disallow: /news/1/
Disallow: /catalog_testov/vse-testy/kharakterologicheskiy-oprosnik-leongarda/
Disallow: /catalog_testov/testy-po-professiyam/product-manager/
Disallow: /support/forum/
Disallow: /webinar/promo/demo/
Disallow: /catpage/testy-po-professiyam/
Disallow: /policy2/
Disallow: /api/modalform/
Disallow: /news/
Disallow: *?*
# Sitemap
Sitemap: https://www.startexam.ru/sitemap.xml

Auditoria SEO

🔍

SEO tècnic

✓

Codi de resposta

200

Estat 200 D'acord - la pàgina es carrega correctament.

✓

Codificació de caràcters

Page: utf-8, Header: utf-8

Codificació de caràcters coherent entre HTML i capçaleres.

✓

Mida de la pàgina

365602 bytes

Mida de pàgina acceptable per a una càrrega ràpida.

!

Recursos

163 total

Massa recursos. Optimitzeu i combineu fitxers per obtenir un millor rendiment.

✓

Etiquetes Hreflang

0 hreflang tags

Afegiu etiquetes hreflang si teniu contingut multilingüe.

✓

Robots.txt

Exists

S'ha trobat el fitxer Robots.txt.

✓

Sitemap

Declared in robots.txt

Mapa del lloc declarat a robots.txt.

✓

HTTPS

Yes

Connexió HTTPS segura activada.

✓

Compressió

gzip

Compressió Gzip o Zstd activada per a una càrrega més ràpida.

✓

Emmagatzematge a la memòria cau

no-store, no-cache, must-revalidate

Les capçaleres de control de memòria cau configurades correctament.

✓

Velocitat de la pàgina

3.22 ms

Excel·lent velocitat de càrrega.

SEO a la pàgina

✓

Títol

HR-платформа оценки и развития персонала StartExam

Bona llargada del títol (30-60 caràcters).

!

Meta descripció

Комплексная HR-платформа для тестирования, оценки, обучения и развития персонала с гибкими инструментами, детальной аналитикой и легким управлением. Создавайте тесты, проводите оценку 360, исследуйте вовлеченность, анализируйте эффективность сотрудников с помощью Performance Review. Lenght:283

Meta descripció massa llarga. Redueix a 100-160 caràcters.

✓

Encapçalament H1

1 found - "Самая гибкая платформа для оценки и развития персонала"

Bé: s'ha trobat un sol títol H1.

✓

Recompte de paraules

2113

Contingut molt complet. Penseu en dividir en diverses pàgines si és massa llarg.

!

Etiqueta canònica

Afegiu una etiqueta canònica per evitar problemes de contingut duplicat.

✓

Meta duplicat

[]

No s'han trobat metaetiquetes duplicades.

✓

Paraules clau

Les meta paraules clau són opcionals (no les fan servir els principals motors de cerca).

Contingut i UX

✓

Llengua

ru

Atribut de l'idioma establert correctament.

!

Imatges

69 total, 51 missing ALT

Afegiu text ALT a les imatges per a accessibilitat i SEO.

✓

Mirador

width=device-width, initial-scale=1.0

Metaetiqueta de la finestra gràfica correctament configurada per a dispositius mòbils.

!

Gràfic obert

Missing: og:image

Afegeix les etiquetes OpenGraph que falten per compartir les xarxes socials:og:image

✓

Dades estructurades

1 JSON-LD scripts

S'han trobat dades estructurades (JSON-LD).

Cerca frases - Google

🔍

Posició	Frase	Pàgina	Fragment
1	управление мотивацией	/journal/likbez/meto...	Методы управления мотивацией персонала 5 мая 2023 г. — Методы управления мотивацией персонала · Денежное вознаграждение · Неденежное поощрение · Штрафы · Организационно-административные.
1	деловая оценка	/journal/likbez/delo...	Деловая оценка персонала: суть и содержание, цели и ... 27 дек. 2022 г. — Так, можно говорить, что деловая оценка персонала — это профессиональный инструмент, способствующий поиску эффективных и неэффективных кадров, ...
1	процент сотрудников	/journal/likbez/koef...	Коэффициент текучести кадров: формула расчета за ... Выясним, как рассчитать текучесть кадров. Сделать это можно по следующей формуле: количество рабочих и специалистов, покинувших фирму за определенный период ...
1	ситуация общения 1 1	/journal/razvitie/vs...	Встречи с сотрудниками 1:1 — что это и как их ... 16 окт. 2023 г. — Рассказываем всё про встречи 1 : 1 — зачем они нужны, как правильно их проводить и избежать ошибок, а также какие вопросы задавать.
1	осуществить компетенцию	/journal/likbez/komp...	Компетентность и компетенция: что это и в чём их ... Компетентность — это образование, навыки и опыт работы сотрудника, то есть его способность теоретически качественно выполнять определенный вид работы.
1	сильная занимается	/journal/blog/silnye...	Сильные и слабые стороны сотрудника: примеры и ... 5 сент. 2025 г. — Что относится к сильным и слабым сторонам в работе. Как оценить компетенции сотрудника и определить зоны роста.
1	1 день 1 вопрос	/journal/razvitie/vs...	Встречи с сотрудниками 1:1 — что это и как их ... 16 окт. 2023 г. — Вопросы для встречи 1-на-1 · Как у вас дела? · Что вас вдохновляет и приносит радость сейчас ? · Что помогает вам восстанавливаться и черпать ...
2	анализ корпоративной культуры	/journal/likbez/otse...	Оценка эффективности корпоративной культуры ... 2 июн. 2023 г. — Опросы для оценки корпоративной культуры направлены на глубокое исследование ценностей и устоев, действующих в компании.
2	примеры оценки	/journal/likbez/prim...	Пример оценки работы сотрудника — эффективность и ... 26 янв. 2023 г. — Например, качество работы, уровень ответственности, умение эффективно общаться и взаимодействовать с клиентами и т. д.
2	оценка руководителя	/journal/likbez/lide...	Лидерами не рождаются? Как оценивать руководителей Зачем нужна оценка руководителя · Формирование более чётких должностных инструкций · Помощь в принятии кадровых решений · Эффективная мотивация · Объяснение ошибок ...

Cerca frases - Yandex

🔍

Posició	Frase	Pàgina	Fragment
5	1 1 общая	/journal/razvitie/vs...	Встречи с сотрудниками 1 : 1 — что это и как их проводить... Рассказываем всё про встречи 1 : 1 — зачем они нужны, как правильно их проводить и избежать ошибок, а также какие вопросы задавать.
6	выберите оценку	/journal/likbez/meto...	Методы оценки персонала в организации — технологии... Какие методы и технологии применяются при оценке работы сотрудников в организации. Как оценить эффективность и производительность.
8	оценка использования персонала	/journal/likbez/meto...	Методы оценки персонала в организации — технологии... Какие методы и технологии применяются при оценке работы сотрудников в организации. Как оценить эффективность и производительность.
9	типы кадровой политики	/journal/likbez/kadr...	Кадровая политика организации — виды и цели Типы кадровых политик . Существуют два основных типа , характеризующие стиль отношения организации к наёмным и штатным сотрудникам.

Serveis addicionals

💎

Informació principal

Informació del servidor

Llista de metaetiquetes

Enllaços interns

Enllaços externs

Informació Whois

Dades en brut Whois

Robots.txt

Auditoria SEO

SEO tècnic

SEO a la pàgina

Contingut i UX

Posicions a Google

Cerca frases - Google

Posicions a Yandex

Cerca frases - Yandex

Serveis addicionals

www.startexam.ru

www.startexam.ru Captura de pantalla del lloc web

Informació principal

Informació del servidor

Llista de metaetiquetes

Enllaços interns

Enllaços externs

Informació Whois

Dades en brut Whois

Robots.txt

Auditoria SEO

SEO tècnic

SEO a la pàgina

Contingut i UX

Posicions a Google

Cerca frases - Google

Posicions a Yandex

Cerca frases - Yandex

Serveis addicionals

Платеж успешен!

Оплата за услугу

Pagament

Войти в аккаунт

Зарегистрироваться через Telegram

Как это работает:

Код подтверждения

Завершите регистрацию в Telegram

Подтверждение Email