rzn-zan.ru
SaadavalTeave projekti kohtaRessurss rzn-zan. ru on Rjazani piirkonna riikliku tööhõiveameti peadirektoraadi ametlik portaal. Platvormi põhiülesanne on teavitada kodanikke ja tööandjaid toetusmee...
rzn-zan.ru Veebisaidi ekraanipilt
Veebisaidi kirjeldus
Teave projekti kohta
Ressurss rzn-zan. ru on Rjazani piirkonna riikliku tööhõiveameti peadirektoraadi ametlik portaal. Platvormi põhiülesanne on teavitada kodanikke ja tööandjaid toetusmeetmetest regionaalsel tööturul. Projekt positsioneerib end valitsuse poliitika elluviimise vahendina, mitte vabade ametikohtade kaubandusliku koondajana.
Sait töötab andmete avatuse põhimõttel. Arendajad rõhutavad, et ressursi eesmärk on pakkuda objektiivset teavet, mitte meelitada reklaami huvides maksimaalset liiklust. Kõik selle struktuuri kaudu pakutavad teenused on tasuta.
Põhisuunad
Juhatuse tegevused jagunevad kahte põhiplokki: töö kodanikega ja ettevõtluse tugi.
Taotlejatele on saadaval järgmised mehhanismid:
- Otsige sobivat tööd ja ajutist tööd (sh alaealistele ja alla 20-aastastele noortele).
- Kutsenõustamine, koolitus ja ümberõpe.
- Sotsiaalne kohanemine ja psühholoogiline tugi.
- Avalike tööde ja töömesside korraldamine.
- Sotsiaalmaksed ja füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise edendamine.
Tööandjatele pakub teenus abi personalivalikul ja tööturu jooksva statistika tegemisel.
Sihitud programmid väärivad erilist tähelepanu. Saidil avaldatakse andmed pikaajaliste algatuste kohta, nagu tööturu stabiliseerimine perioodil 2011-2014 või tööhõive abiprogramm aastateks 2008-2011. Samuti uuendatakse regulaarselt teavet uute sotsiaalprojektide kohta, näiteks Babushka veebis või spetsiaalsed messid pensioniealistele kodanikele.
Saidi omadused
Portaali ülesehitus on loogiline ja keskendunud konkreetsete igapäevaste probleemide lahendamisele. Kasutaja leiab kiiresti:
- praegused vabad töökohad.
- Uudised töö- ja sotsiaalkaitse valdkonnast (näiteks miinimumpalga muudatused või rahvusvaheliste konventsioonide ratifitseerimine).
- Õiguslik tõend linkidega Vene Föderatsiooni ja Rjazani piirkonna õigusaktidele.
- Haldusmäärused ja taotlusvormid.
Oluliseks funktsiooniks on integratsioon ülevenemaalise portaaliga Work in Russia. See võimaldab kasutajatel näha mitte ainult kohalikke pakkumisi, vaid ka töövõimalusi üleriigiliselt.
Sisu uuendatakse regulaarselt. Uudisterubriik kajastab piirkondadesse sõitvate mobiilsete tööturunduskeskuste tööd, aga ka puuetega inimeste komisjonide tegevust. See näitab, et sait ei toimi mitte ainult esitlusena, vaid ka territoriaalvõimude tegeliku töö peegeldusena.
Kontaktandmed
Portaal sisaldab Rjazani ja piirkonna elanike peamise osakonna ja territoriaalsete tööhõivekeskuste kontakte. Vihjeliini numbrid on saadaval ka tööalaste küsimuste korral.
KKK
Kas tööturuteenistuse kaudu teenuste saamine on tasuline?
Ei. Kõik Rjazani piirkonna riikliku tööhõiveteenistuse pakutavad teenused on kodanikele ja tööandjatele tasuta.
Kas noortele või pensionäridele on võimalik tööd leida?
Jah. 18–20-aastastele ja alaealistele on spetsiaalsed ajutise töötamise programmid. Regulaarselt toimuvad ka töömessid, mis on suunatud pensionieelses ja pensioniealistele kodanikele.
Kust ma saan vaadata tööküsimuste õigusraamistikku?
Saidil on jaotised Venemaa ja Rjazani piirkonna seadusandluse kohta, samuti on olemas vajalikke määrusi sisaldav juriidiline sertifikaat.
Kuidas saidi administratsiooniga ühendust võtta?
Tagasiside saamiseks on olemas kodanike apellatsioonivorm. Võite kasutada ka territoriaalsete tööhõivekeskuste või vihjeliinide kontakte.
Peamine teave
Serveriteave
Whoisi teave
SEO audit
Tehniline SEO
On-Page SEO
Sisu ja UX
Positsioonid sisse Google
Otsi fraase - Google
| positsioon | Fraas | Lehekülg | Katkend |
|---|---|---|---|
| 4 | / | ||
| 6 | / | ||
| 10 | / | ||
| 18 | / | ||
| 27 | / | ||
| 29 | / | ||
| 34 | /service/center/ | ||
| 37 | / | ||
| 44 | / | ||
| 48 | / |
Positsioonid sisse Yandex
Otsi fraase - Yandex
| positsioon | Fraas | Lehekülg | Katkend |
|---|---|---|---|
| 10 | / | ||
| 18 | / | ||
| 23 | / | ||
| 28 | / | ||
| 31 | / | ||
| 40 | / | ||
| 45 | / | ||
| 50 | / |