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InscritUsines de transformation de la région de Nijni Novgorod : comment elles changent l'administration publiqueBonjour ! Aujourd’hui, nous allons parler d’un projet qui se développe activement ...
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Usines de transformation de la région de Nijni Novgorod : comment elles changent l'administration publique
Bonjour ! Aujourd’hui, nous allons parler d’un projet qui se développe activement dans notre région. site fp. kupnokreml. ru est dédié aux Usines du Changement. Il ne s'agit pas seulement d'une plateforme d'information, mais d'un véritable outil de formation des employés communaux. L'objectif principal est l'introduction de technologies Lean dans le travail des agences gouvernementales. Cela semble compliqué ? En réalité, tout est plus simple : les employés apprennent à rendre les processus plus efficaces, à supprimer les éléments inutiles et à économiser les ressources.
L'organisation est assurée par ANO DPO KUPNO. Ils ont créé un réseau de telles usines sur une base groupée. Autrement dit, une usine reprend plusieurs zones voisines. C'est pratique car c'est géographiquement proche. Un formateur spécial est affecté à chacun de ces sites. Il a été formé et aide ses collègues. Il est intéressant de noter que ce processus est supervisé par le chef adjoint de la municipalité. Le soutien d’en haut est donc garanti.
Que se passe-t-il sur le site ?
Sur la page principale, vous trouverez un catalogue de projets, une base de connaissances et des informations sur les webinaires. Des nouvelles y sont également publiées. Par exemple, tout récemment, l’administration du district municipal de Balakhninsky a passé avec succès un examen par les pairs au niveau fédéral. C'est une grande réussite pour eux, sachant que l'usine n'a qu'un an et demi. Une équipe jeune mais déjà productive !
Des formations sont également organisées. Récemment, des employés de l'administration de Nijni Novgorod ont étudié le cycle du projet. Phases de gestion de projet. Des experts du KUPNO tels que Maria Rozova et Daria Fedotova ont partagé leurs expériences. Nos formateurs se déplacent également à l’étranger pour donner des conférences. Ninel Rusina de Balakhna a parlé de l'expérience russe dans la ville biélorusse de Pinsk. C’est ainsi que fonctionne l’échange de pratiques.
Où contacter ?
Si vous avez des questions sur le travail des usines ou la formation, vous pouvez contacter les organisateurs. Les contacts sont répertoriés directement sur le site. Ceci est important pour ceux qui souhaitent s’impliquer ou en savoir plus sur les pratiques Lean.
- Rozova Maria :+7 905 865-43-55, rozova@kupnokreml. ru
- Fedotova Daria :+7 904 049-66-47, fedotova@kupnokreml. ru
Adresse de l'organisation : Nijni Novgorod, st. Pochainskaya, 17 ans, allumé. KK1. Toutes les données sont à jour, le site fonctionne de manière stable, les informations sont mises à jour régulièrement.
Questions fréquemment posées
Que sont les usines de changement ?
Il s'agit de plateformes standards pour former les employés municipaux aux outils Lean. Ils développent des projets pour améliorer l’efficacité des processus.
Comment fonctionnent les usines ?
Elles travaillent en cluster, supervisant plusieurs zones voisines. Chaque usine se voit attribuer un formateur et directeur adjoint de la commune.
Où se trouve le bureau de KUPNO ?
Le bureau est situé à Nijni Novgorod dans la rue Pochainskaya, bâtiment 17, lettre K.
Informations principales
Informations sur le serveur
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Liens externes
Informations Whois
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