PeopleForce – modern HR-platform az alkalmazottak teljes életciklusára vonatkozóanAmikor a HR-menedzsment digitalizálásáról van szó, sok vállalatnak egy csomó különböző rendszerrel kell sz...
Amikor a HR-menedzsment digitalizálásáról van szó, sok vállalatnak egy csomó különböző rendszerrel kell szembenéznie, amelyek csak akadályoznak, nem segítenek. A PeopleForce egy kísérlet arra, hogy mindent egy kupacba helyezzen, de nem csak funkciók gyűjteményeként, hanem egyetlen, élő ökoszisztémaként. A platform mindent az egyben megoldásként pozicionál, vagyis mindent egy fedél alatt: a felvételtől az elbocsátásig, a mentorálástól az elemzésig.
Ha már belefáradt abba, hogy a HR részleg több időt tölt űrlapok kitöltésével, mint emberekkel való együttműködéssel, akkor talán itt az ideje, hogy kipróbáljon valami újat. A PeopleForce 80 rutinfeladat automatizálását ígéri, és bár az ilyen számok már-már reklámcuccnak hangzanak, maga az ötlet egészen valós. Főleg, ha megnézzük a funkciók listáját: az onboardingtól az eSignature-ig, az időkövetéstől a Pulse felmérésekig.
A CoreHR az egész rendszer alapja. Itt tároljuk az alkalmazottakkal kapcsolatos összes információt: készségek, bizonyítványok, tapasztalat. Ez nem csak egy adatbázis, hanem egyfajta digitális portré a cég minden emberéről. És igen, könnyen megtudhatja, hogy a csapatból ki ismeri a Python-t, vagy részt vett biztonsági képzésen. Ez különösen fontos, ha gyorsan össze kell állítania egy projektcsapatot.
Toborzás? Eszik. Az Alkalmazáskövető Rendszer (ATS) segít gyorsabban megtalálni a legjobb jelölteket. Nem kell több tucat önéletrajzot lapozgatnia – a rendszer segít szűrésében, rangsorolásában és még a kompatibilitás előrejelzésében is. Vannak munkafolyamat-modellek is a toborzás, a kiválasztás és a vonzás koordinálására. Egyszerű, de hatékony.
A teljesítménymenedzsmenthez – OKR, személyes megbeszélések, 360 fokos visszajelzés. Mindezt egy helyen, csevegés és kontextusvesztés nélkül. Célokat tűzhet ki, nyomon követheti az előrehaladást, láthatja, hol lassul le az alkalmazott – mindezt felesleges lépések nélkül.
De a Pulse az erkölcsről szól. A platform időszakos felmérések készítését kínálja annak megértése érdekében, hogyan érzik magukat az emberek. Elégedettek a munkával? Mi aggasztja őket? Milyen változásokat szeretnének látni? A válaszokat összegyűjtik, elemzik, és jelentéseket készítenek. És igen, a vállalat valós időben tudja nyomon követni a hangulat dinamikáját.
A PeopleForce egyik legnagyobb erőssége, hogy időt takarít meg. A felhasználók szerint a platform havonta akár 80 órát is felszabadít. Ez nem csak egy szám. Ez valóban több időt jelent a stratégiára, a csapattal való kommunikációra és a fejlődésre. Ha egy HR-es már nem két napot tölt papírmunkával, hanem egy óra alatt megcsinálja, akkor ez már győzelem.
További fontos szempont a működési költségek 40-rel történő csökkentése.Természetesen senki nem fogja azt mondani, hogy a platform ingyenes, de ha lehetővé teszi a kézi munka csökkentését, a hibák számának csökkentését és a folyamatok automatizálását, akkor a befektetés indokolt. És van adat is: egy bérlet 4000-rel kevesebb. Egyetértek, ez még a kis cégek számára is komoly.
Természetesen a platform nem csak a nagyvállalatoknál működik. Az ügyféllistán startupok, középvállalatok és bármilyen méretű vállalkozás szerepel. Vannak példák arra, hogy az emberek a PeopleForce-ot használják éves szabadságok kezelésére, belépés megszervezésére, belső szabályzatok tárolására, kulturális felmérések készítésére. Néha akár digitális könyvtárként is.
Sokan azt mondják, hogy a kezelőfelület intuitív. Nem kell tanulnod ahhoz, hogy rájöjj, hova kattints. És támogatást is. És igen, igazinak hívják. A felhasználók megjegyzik, hogy a PeopleForce csapata gyorsan reagál, segít megoldani az összetett eseteket, és az üzleti igényekhez igazítja a rendszert.
Az API-n keresztüli integráció szintén előny. Sok rendszer csak magára gondol, de itt mindent összekapcsolhat azzal, amit már használ: Slack, Google Workspace, Trello, Salesforce. Nincs hézag a szolgáltatások között.
Van egy forrásrész is: blog, útmutatók, kutatás, webináriumok. Itt sablonokat találhat a bevezetéshez, tippeket a folyamatok javításához, valamint a HR-technológiák trendjeinek elemzését. Ez nem csak reklám, hanem valódi érték. Különösen akkor, ha új a HR-ben, vagy újra szeretné indítani a folyamatokat.
Persze igen, bár egyesek szerint az ilyen rendszerek csak nagyvállalatok számára alkalmasak. A PeopleForce-ot startupok és középvállalkozások egyaránt használják, különösen akkor, ha eltérő folyamatokat kell integrálniuk.
Nem, a platform egyetlen rendszerként van elhelyezve, amelyben minden funkció integrálva van. A fizetés általában a létszám függvényében történik, de nem kell darab-válogatni.
A technikai részletek egy egyszerű felület alatt vannak elrejtve. A legtöbb felhasználó néhány napon belül megkezdi a munkát, még speciális ismeretek nélkül is. A támogatás segít a beállításban, így minden gördülékenyen megy.
Minden a cég méretétől függ, de sokan egy héten belül elindítják a platformot – beleértve az adatok importálását, a csapat képzését és az első felméréseket. Már most elkezdheti, hónapok várakozása nélkül.
Domain Name: peopleforce.io
Registry Domain ID: REDACTED
Registrar WHOIS Server: whois.godaddy.com
Registrar URL: http://www.godaddy.com/domains/search.aspx?ci=8990
Updated Date: 2025-08-10T12:47:46Z
Creation Date: 2018-03-10T13:57:16Z
Registry Expiry Date: 2031-03-10T13:57:16Z
Registrar: GoDaddy.com, LLC
Registrar IANA ID: 146
Registrar Abuse Contact Email: [email protected]
Registrar Abuse Contact Phone: +1.4806242505
Domain Status: clientDeleteProhibited https://icann.org/epp#clientDeleteProhibited
Domain Status: clientRenewProhibited https://icann.org/epp#clientRenewProhibited
Domain Status: clientTransferProhibited https://icann.org/epp#clientTransferProhibited
Domain Status: clientUpdateProhibited https://icann.org/epp#clientUpdateProhibited
Registry Registrant ID: REDACTED
Registrant Name: REDACTED
Registrant Organization: Domains By Proxy, LLC
Registrant Street: REDACTED
Registrant City: REDACTED
Registrant State/Province: Arizona
Registrant Postal Code: REDACTED
Registrant Country: US
Registrant Phone: REDACTED
Registrant Phone Ext: REDACTED
Registrant Fax: REDACTED
Registrant Fax Ext: REDACTED
Registrant Email: REDACTED
Registry Admin ID: REDACTED
Admin Name: REDACTED
Admin Organization: REDACTED
Admin Street: REDACTED
Admin City: REDACTED
Admin State/Province: REDACTED
Admin Postal Code: REDACTED
Admin Country: REDACTED
Admin Phone: REDACTED
Admin Phone Ext: REDACTED
Admin Fax: REDACTED
Admin Fax Ext: REDACTED
Admin Email: REDACTED
Registry Tech ID: REDACTED
Tech Name: REDACTED
Tech Organization: REDACTED
Tech Street: REDACTED
Tech City: REDACTED
Tech State/Province: REDACTED
Tech Postal Code: REDACTED
Tech Country: REDACTED
Tech Phone: REDACTED
Tech Phone Ext: REDACTED
Tech Fax: REDACTED
Tech Fax Ext: REDACTED
Tech Email: REDACTED
Name Server: isla.ns.cloudflare.com
Name Server: lex.ns.cloudflare.com
DNSSEC: unsigned
URL of the ICANN Whois Inaccuracy Complaint Form: https://icann.org/wicf/
>>> Last update of WHOIS database: 2026-06-08T10:54:06Z
User-agent: * Allow: / Sitemap: https://peopleforce.io/sitemap.xml
| Pozíció | Kifejezés | oldal | Töredék |
|---|---|---|---|
| 1 | /ru/hr-glossary/empl... | ||
| 2(+9) | /ru/hr-glossary/comp... | ||
| 2 | /ru/hr-glossary/hr-t... | ||
| 2 | /ru/hr-glossary/empl... | ||
| 3 | /ru/hr-glossary/core... | ||
| 3(-1) | /ru/hr-glossary/labo... | ||
| 3(+2) | /ru/hr-glossary/empl... | ||
| 3(-1) | /ru/hr-glossary/comp... | ||
| 3 | /ru/blog/kak-napisat... | ||
| 3 | /hr-glossary/one-on-... |