A projektrőlA trud.net az ukrajnai állás- és alkalmazottak keresésének platformjaként pozicionálja magát. A projekt alapvető funkciókat kínál álláskeresők és munkaadók számára, lehetővé té...
A trud.net az ukrajnai állás- és alkalmazottak keresésének platformjaként pozicionálja magát. A projekt alapvető funkciókat kínál álláskeresők és munkaadók számára, lehetővé téve számukra, hogy megtalálják az üresedéseket és feladják az önéletrajzokat. Az oldal leírásában a hangsúly a könnyű keresésen, a legfrissebb ajánlatok fogadásának lehetőségén van, valamint egy állástippeket tartalmazó rovat meglétén.
Az oldal az iparági elvek szerint épül fel, ami leegyszerűsíti a navigációt. Az álláskatalógus konkrét tevékenységi területeket emel ki:
A felhasználók nemcsak kategóriák, hanem városok szerint is kereshetnek munkát, a kívánt régió kiválasztásával az általános webhelylistáról
Az oldal lehetőséget biztosít álláskeresésre kategóriák szerint (például Ukrajna egyes városai szerint). Használhat általános keresést is az összes elérhető területen.
Igen, a felhasználóknak lehetőségük van önéletrajzukat a webhely megfelelő funkcióján keresztül közzétenni, hogy a munkáltatók megtalálják őket.
Domain Name: TRUD.NET
Registrar: PDR Ltd. d/b/a PublicDomainRegistry.com
Domain Status: active
Creation Date: 2004-08-02T18:34:27Z
Registry Expiry Date: 2027-08-02T18:34:27Z
Updated Date: 2026-07-24T14:24:05Z
Name Server: NS1.TRUD.NET
Name Server: NS2.TRUD.NET
REGISTRAR Contact: PDR Ltd. d/b/a PublicDomainRegistry.com
>>> Last update of RDAP database: 2026-07-31T18:35:06Z
User-agent: * Allow: / Allow: /*.png Allow: /*.js Allow: /*.css Host: trud.net Sitemap: https://trud.net/sitemap.xml
| Pozíció | Kifejezés | oldal | Töredék |
|---|---|---|---|
| 9 | /resumes-harkov-cust... | ||
| 11 | / | ||
| 11 | / | ||
| 18 | / | ||
| 34 | / | ||
| 35 | / | ||
| 37 | / | ||
| 39 | /rabota-kyev/ | ||
| 44 | / | ||
| 45 | / |
| Pozíció | Kifejezés | oldal | Töredék |
|---|---|---|---|
| 6 | /rabota-kyev-%d0%ba%... | ||
| 8 | / | ||
| 12 | / | ||
| 25 | / | ||
| 30 | / | ||
| 36 | / | ||
| 46 | / | ||
| 47 | / | ||
| 48 | / |