Друзья, если вы давно мечтали о системе, которая бы реально помогла с подбором персонала - без лишних хлопот, писем в электронке и потери кандидатов где-то между чатами - то FriendWork может стать ...
Друзья, если вы давно мечтали о системе, которая бы реально помогла с подбором персонала - без лишних хлопот, писем в электронке и потери кандидатов где-то между чатами - то FriendWork может стать тем самым решением, которое вы искали.
Это цифровая HR платформа, созданная специально для автоматизации всех процессов, связанных с управлением персоналом. С 2012 года компания работает на рынке, помогает российским и международным бизнесам ускорять рекрутинг, экономить бюджет и не терять ни одного кандидата. Да, всё это возможно уже сейчас - просто загляните внутрь системы, и посмотрите, как она работает.
Нет, это не очередная заглушка или временная страница. Это полноценный сервис, который живёт своей жизнью: импортирует резюме из разных источников, держит всю команду в единой точке взаимодействия, позволяет общаться напрямую через мессенджеры и даже строить аналитику по эффективности подбора. Даже если вы раньше думали, что такие вещи невозможны, стоит хотя бы попробовать.
Вот тут начинается самое интересное. Представьте себе, что все резюме, которые приходят с карьерных сайтов, соцсетей, из почты - автоматически поступают в одну систему. И да, FriendWork умеет работать с более чем 30 ресурсами сразу. Никаких ручных копирований, никакого я где-то видел это резюме. Всё хранится в одном месте, доступно каждому участнику процесса.
А ещё можно создавать свои поля - для кандидатов, вакансий, заявок. Хотите добавить статус прохождения собеседования? Хорошо. А может, хочется отслеживать, кто именно отправил запрос на найм? Без проблем. Система гибкая, и её можно адаптировать под любой внутренний процесс компании.
Очень часто HR-специалисты жалуются: А как мы узнаем, сколько времени уходит на поиск кандидата? Как понять, какие источники лучше всего работают? Вот тут FriendWork выручает. Есть конструктор отчетов - вы можете строить диаграммы не только по воронке подбора, но и по эффективности рекрутеров, по источникам привлечения, по среднему времени на согласование. Это реально помогает оптимизировать работу.
И да, поиск тоже не просто введите слово. Можно использовать Boolean Search, добавлять ключевые слова, фильтровать результаты по любым параметрам. Даже если поток информации огромный - система поможет найти самых подходящих людей без лишних усилий.
FriendWork умеет обмениваться данными с другими системами. Например, с 1С, с IP-телефонией, с чат-ботами, с популярными карьерными порталами. Всё это делается в один клик. Публикация вакансий - дело минуты. Никаких долгих ручных действий, никакой переписки между разными сервисами.
Есть даже бесплатная настройка SLA - то есть, когда кандидат попадает на какой-то статус (например, первое собеседование), система сама может начать считать время до следующего шага. Очень удобно для крупных компаний, где важно контролировать каждый этап процесса.
Вот тут всё честно и понятно. Есть базовый тариф - идеально подходит для маленьких команд или фрилансеров. Стоит 20 700 рублей в год за одного рекрутера. Далее идут более сложные варианты:
И да, во всех тарифах уже включены техподдержка, резервное копирование, обновления и даже английская версия. Это важно - особенно если вы работаете с международными кандидатами.
Кажется, что всё уже учтено? А вот ещё одна фишка: когда вы добавляете нового сотрудника или формируете новую позицию, система сама может помочь составить шаблон вакансии, предложить подходящие источники для поиска. Иногда это помогает просто сэкономить часы работы.
А ещё - никаких потерь информации. Раньше всё было разрозненно: одно сообщение в Telegram, другое в WhatsApp, третье в почте. Теперь вся история собеседований, обратная связь, договорённости - всё хранится прямо в карточке кандидата. Не нужно переключаться между приложениями. Всё в одном месте.
Надо ли говорить, что компания аккредитована Минкомсвязи России? Да, FriendWork числится в едином реестре. То есть, безопасность и надёжность гарантированы.
Да, можно получить бесплатный доступ - просто нажмите на кнопку Получить демо-доступ и заполните форму. Никаких сложностей, никакой регистрации по телефону - хотя бы попробовать стоит.
Конечно. Система интуитивно понятна, особенно если вы уже работали с CRM или аналогичными сервисами. А если нет - там есть гайды, видеообзоры, помощь от команды.
FriendWork автоматически считывает данные с популярных сайтов: Работа.ру, Хабр Карьеры, LinkedIn, Telegram-каналов, даже из PDF и Word файлов. Просто добавьте ссылку или загрузите документ - всё остальное система сделает сама.
Нет проблем. В Профессиональном и Энтерпрайз тарифах можно загрузить свою организационную структуру, создать роли пользователей, настроить доступы. Это очень удобно для крупных компаний.
Да, платформа работает в международной версии, есть англоязычный интерфейс. И да, FriendWork помогает компаниям с зарубежными кандидатами - не только поисковые запросы, но и коммуникация через мессенджеры.
В общем, если вы устали от хаоса при найме, потеряли кандидата из-за плохой организации процесса, или просто хотите сделать работу рекрутинга проще - попробуйте FriendWork. Может, это будет тот самый шаг, который изменит ваш подход к подбору персонала.
Контакты:
Domain Name: FRIEND.WORK
Registrar: Key-Systems LLC
Domain Status: client transfer prohibited
Creation Date: 2016-05-31T22:09:10Z
Registry Expiry Date: 2027-05-31T22:09:10Z
Updated Date: 2025-11-21T20:50:58Z
Name Server: NS2.FRIEND.WORK
Name Server: NS1.FRIEND.WORK
REGISTRAR Contact: Key-Systems LLC
>>> Last update of RDAP database: 2026-03-14T01:27:08Z
User-Agent: *
Disallow: /page16089177.html
Disallow: /documentacia
Disallow: /page72184923.html
Disallow: /page3140683.html
Disallow: /error
Disallow: /page73021543.html
Disallow: /page72838697.html
Disallow: /page32603043.html
Disallow: /blog/podrazdelenia
Disallow: /page12155944.html
Disallow: /page26327547.html
Disallow: /page28838489.html
Disallow: /events-for-hr
Disallow: /page13771206.html
Disallow: /page19441966.html
Disallow: /blog/articles/oberon_privlekatelnii_hr_brand_magnit_dlya_luchshih_kadrov
Disallow: /page15649667.html
Disallow: /page15730593.html
Disallow: /page74915316.html
Disallow: /page3690768.html
Disallow: /page4015901.html
Disallow: /page16291029.html
Disallow: /test_index
Disallow: /page16649592.html
Disallow: /tarif
Disallow: /page20518627.html
Disallow: /page16919086.html
Disallow: /page17093367.html
Disallow: /page17253710.html
Disallow: /page4321120.html
Disallow: /testpage
Disallow: /page4390284.html
Disallow: /testtest
Disallow: /page4423936.html
Disallow: /1234
Disallow: /page4504606.html
Disallow: /page4519540.html
Disallow: /page111
Disallow: /page4520291.html
Disallow: /testprice
Disallow: /page13242182.html
Disallow: /test_page_design
Disallow: /page13267420.html
Disallow: /test_page_2
Disallow: /page5708283.html
Disallow: /page6891525.html
Disallow: /main
Disallow: /page10325358.html
Disallow: /test2020
Disallow: /page13154548.html
Disallow: /new_page_landing
Disallow: /page2669761.html
Disallow: /page71883717.html
Disallow: /page71927621.html
Disallow: /page73064579.html
Disallow: /page80522876.html
Disallow: /page22405622.html
Disallow: /web13oct
Disallow: /page23180114.html
Disallow: /qawebinar
Disallow: /page24261159.html
Disallow: /page25229007.html
Disallow: /page55347455.html
Disallow: /page2798635.html
Disallow: /footer
Disallow: /page128534836.html
Disallow: /cases/dnevnikru-friendwork
Disallow: /page129969536.html
Disallow: /cases/platforma-ofd-friendwork
Disallow: /tilda/form*
Disallow: /tilda/rec*
Disallow: /tilda/click*
Disallow: /tilda/scroll*
Disallow: /tilda/popup*
Disallow: /tilda/cart*
Disallow: /tilda/product*
Disallow: /tilda/event*
Disallow:
User-Agent: Yandex
Disallow: /page16089177.html
Disallow: /documentacia
Disallow: /page72184923.html
Disallow: /page3140683.html
Disallow: /error
Disallow: /page73021543.html
Disallow: /page72838697.html
Disallow: /page32603043.html
Disallow: /blog/podrazdelenia
Disallow: /page12155944.html
Disallow: /page26327547.html
Disallow: /page28838489.html
Disallow: /events-for-hr
Disallow: /page13771206.html
Disallow: /page19441966.html
Disallow: /blog/articles/oberon_privlekatelnii_hr_brand_magnit_dlya_luchshih_kadrov
Disallow: /page15649667.html
Disallow: /page15730593.html
Disallow: /page74915316.html
Disallow: /page3690768.html
Disallow: /page4015901.html
Disallow: /page16291029.html
Disallow: /test_index
Disallow: /page16649592.html
Disallow: /tarif
Disallow: /page20518627.html
Disallow: /page16919086.html
Disallow: /page17093367.html
Disallow: /page17253710.html
Disallow: /page4321120.html
Disallow: /testpage
Disallow: /page4390284.html
Disallow: /testtest
Disallow: /page4423936.html
Disallow: /1234
Disallow: /page4504606.html
Disallow: /page4519540.html
Disallow: /page111
Disallow: /page4520291.html
Disallow: /testprice
Disallow: /page13242182.html
Disallow: /test_page_design
Disallow: /page13267420.html
Disallow: /test_page_2
Disallow: /page5708283.html
Disallow: /page6891525.html
Disallow: /main
Disallow: /page10325358.html
Disallow: /test2020
Disallow: /page13154548.html
Disallow: /new_page_landing
Disallow: /page2669761.html
Disallow: /page71883717.html
Disallow: /page71927621.html
Disallow: /page73064579.html
Disallow: /page80522876.html
Disallow: /page22405622.html
Disallow: /web13oct
Disallow: /page23180114.html
Disallow: /qawebinar
Disallow: /page24261159.html
Disallow: /page25229007.html
Disallow: /page55347455.html
Disallow: /page2798635.html
Disallow: /footer
Disallow: /page128534836.html
Disallow: /cases/dnevnikru-friendwork
Disallow: /page129969536.html
Disallow: /cases/platforma-ofd-friendwork
Disallow: /tilda/form*
Disallow: /tilda/rec*
Disallow: /tilda/click*
Disallow: /tilda/scroll*
Disallow: /tilda/popup*
Disallow: /tilda/cart*
Disallow: /tilda/product*
Disallow: /tilda/event*
Disallow:
Clean-param: rs&utm_source&roistat&utm_referrer&utm_medium&utm_campaign&%2Futm_source&calltouch_tm&utm_&roistat_referrer&utm_medium&utm_campaign&_gl&_ym_debug&clckid&ctime&etext&fbclid&from_mobile_app&mobile_internal_deeplink<k&mobileApp&p&phpinfo&ref&shortlink&pid&af_xp&source_caller&sub1&sub2&sub4&sub5&test-tag&banner-sizes&actual-format&pcodever&banner-test-tags&constructor-rendered-assets&rendered-direct-assets&width&height&stat-id&pcode-active-testids&order-banners-options&clickX
Clean-param: clickY&click-time&pcode-test-ids-from-count&subDesignId&target-ref&xdebuginfo&ttclid&type&source&block&position&cm_id&hl&tpclid&t&roistat_visit&search&slice&searchtarget&gad_source&page&perPageCount&sortBy&addWay&city&salaryMin&salaryMax&statusResponsible&jobId&isMyJobs&isMyDepartment&candidateOwner&onlyOwnJobCandidates&ageMin&ageMax&candidateView&isMultiselection&sex&period&langs&statuses&queryGroups[0][words]&queryGroups[0][places]&queryGroups[0][query]&KEY1[KEY2]&KEY1.KEY2
Clean-param: KEY1[KEY2][KEY3]&yprqee&restore&token&roistat_pos&network&adposition&keyword&placement&s&fs
Sitemap: https://friend.work/sitemap.xml
Sitemap: https://friend.work/sitemap-store.xml
Sitemap: https://friend.work/sitemap-feeds.xml
| 位置 | フレーズ | ページ | スニペット |
|---|---|---|---|
| 1 | /blog/articles/trudoustroistvo_vipusknikov_5_glavnih_uslovii | ||
| 1 | /blog/articles/kak_povisit_zarplatu_8_metodov | ||
| 1(+1) | /blog/articles/kak_pisat_kandidatu_6_laifhakov | ||
| 1 | /blog/gibridnyj-format-raboty | ||
| 1(+3) | /blog/articles/konflicti_v_kollective_4_poleznih_soveta | ||
| 1 | /blog/articles/kak_provesti_sobesedovanie_s_kandidatom_9_prostih_sposobov | ||
| 1 | /blog/articles/kak_nakazat_sotrudnika_11_krutih_sanctsii | ||
| 1 | /blog/articles/etapi_podbora_repsonala_9_crutih_sovetov | ||
| 1 | /blog/articles/chto_takoe_wellbeing | ||
| 2 | /blog/articles/kak_provesti_sobesedovanie_s_kandidatom_9_prostih_sposobov |