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norco rival 2008

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norco rival 2008 言葉

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2008

Панно: ПАННО (франц. panneau, от лат. pannus - кусок ткани) - 1) Гладкая поверхность на стене, потолке, дверях, обрамл. рамой, орнаментом и т. д., для размещения рельефного или живоп. изображения.
Панно.: Панно - заполненная художественным изображением часть стены, обрамленная лентой орнамента или лепной рамкой. фр. Panneau - плоскость Картины Стены.
Панно.: Панно - плоская твердая площадка-матрас, покрывающая спину лошади и применяемая в конных номерах как удобная опора для наездника. фр. Panneau - плоскость Конный жанр в цирке.

norco

АЗИАТСКО-ТИХООКЕАНСКИЙ ФОРУМ ЭКОНОМИЧЕСКОГО СОТРУДНИЧЕСТВА (АТЭС): АЗИАТСКО-ТИХООКЕАНСКИЙ ФОРУМ ЭКОНОМИЧЕСКОГО СОТРУДНИЧЕСТВА (АТЭС) (Asia-Pacific Economic Cooperation Forum) - международная экономическая организация, созданная для развития интеграционных связей между странами бассейна Тихого океана.
ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ИНТЕГРАЦИЯ: Помимо ЕС и "отмирающего" ЕАСТ есть и другие, более мелкие западноевропейские блоки типа Бенилюкса (Бельгия, Нидерланды, Люксембург) или Северного совета (страны Скандинавии). Таблица 5. СРАВНИТЕЛЬНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ЕС, НАФТА и АТЭС.
Форум "Азиатско-Тихоокеанское экономическое сотрудничество": Форум "Азиатско-Тихоокеанское экономическое сотрудничество", сокр. АТЭС (Asia-Pacific Economic Cooperation Forum, сокр. АРЕС) - региональная межправительственная экономическая организация.

rival

Старший научный сотрудник: в СССР, учёное звание и штатная должность в научно-исследовательских учреждениях и вузах. Звание С. н. с. присваивается решением коллегии Высшей аттестационной комиссии (ВАК) при Совете Министров СССР, а по учреждениям...
Сотрудник: 1. Лицо, работающее с кем-н. вместе, помогающее кому-н. в выполнении работы (книжн.). Даль составил свой словарь один, без сотрудников. Мой с. 2. Лицо, работающее в каком-н. учреждении, предприятии, служащий.
Качество работы сотрудников подразделений управления персоналом: - количество случаев нарушения трудовой дисциплины сотрудниками кадровой службы; - степень реализации программы формирования потребности организации в специалистах, программы обучения и повышения квалификации работников организации.

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