hr-link.ru

HRlink is een elektronisch documentbeheersysteem voor personeel dat zich al lang als leider in zijn niche heeft bewezen. Volgens RBC is het de nummer één onder de oplossingen voor EDC, en dit is niet alleen een reclameslogan, maar een bevestigd feit. Website hr-link. ru biedt bedrijven een volledige transitie naar een papierloze documentenstroom, die volledig voldoet aan de vereisten van Federale Wet 377.

Wat is HRlink?

Stel je een systeem voor waarbij alle HR-documenten binnen een minuut online worden ondertekend en werknemers overal ter wereld kunnen werken. Dit is geen fantasie; dit is de realiteit die HRlink biedt. Het platform automatiseert de registratie van nieuwe medewerkers, beheert de levenscyclus van personeel, zorgt voor veilige dataopslag en maakt eenvoudige interactie tussen afdelingen mogelijk. Bijzonder opvallend is de reismodule, die de reiscoördinatie vereenvoudigt en het aantal fouten bij het invullen van formulieren vermindert.

Hoe werkt het systeem?

Het begint allemaal met een eenvoudige verzameling documenten: pasfoto, werkboek en andere certificaten. Het systeem herkent de informatie, controleert deze op juistheid en maakt direct een profiel aan voor een nieuwe medewerker. Integratie met 1C en andere boekhoudsystemen vindt plaats in enkele minuten - letterlijk in 15 minuten, zoals vermeld. Geen handmatige stappen, geen papierwerk. Upload gewoon de gegevens en je bent klaar.

Als het op signeren aankomt, is er absoluut magie. Documenten worden via handige kanalen naar medewerkers verzonden: WhatsApp, Telegram, telefoon. Meldingen komen op tijd binnen, filters helpen je snel de documenten te vinden die je nodig hebt. En er is ook de mogelijkheid om bij te houden wie al heeft getekend en wie niet, dus de transparantie is enorm.

Waarom kiezen bedrijven voor HRlink?

Simpelweg omdat het echt tijd bespaart. In plaats van met mappen door het kantoor te rennen, staan ​​alle documenten nu op één plek. Ieder uur getekend. Elke dag. En zelfs elke 20 minuten - indien nodig. Ruim 6.400 bedrijven zijn al overgestapt op het platform en elke 20e inwoner van Rusland die in een organisatie werkt, maakt minimaal één keer per maand gebruik van HRlink. Dit zijn niet alleen maar cijfers; het zijn schaalgroottes.

En ja, het systeem ondersteunt integratie met ATS - dit is belangrijk voor degenen die vaak nieuwe mensen aannemen. Kandidaten zoeken via vacaturesites en automatisch gegevens over hen laden - dit alles gebeurt zonder onnodige stress. Het systeem weet wanneer er een melding moet worden gestuurd, wanneer het aanmeldingsproces moet starten en onthoudt zelfs welke medewerker het verlofcertificaat gaat afgeven.

Klantervaring

Sommigen zeggen dat de transitie soepel, snel en zonder onnodige problemen verliep. Anderen merken op dat de behoefte aan een fysiek archief verdwenen is.En een ander hoofd van de HR-administratie zei: Nu raden we iedereen aan om het pilotproject uit te proberen, we zijn er zeker van dat u snel alle voordelen zult waarderen.

Het lijkt erop dat technologie de toekomst is, maar om de een of andere reden geloven velen het nog steeds niet. Maar HRlink is een strategische partner van hh. ru, deelnemer aan de Forbes-beoordeling onder de TOP 10 startups in Rusland. Wat moet u nog meer geloven?

En ik wil ook vragen: waarom heb je het nog niet geprobeerd? Misschien simpelweg omdat je bang bent voor verandering? Of vind je dat misschien lastig? Maar als iemand al een stap heeft gezet, betekent dit dat hij gelijk had. Mensen zijn belangrijker dan papier. En KEDO zorgt voor mensen.

Contacten: verkoopafdeling +7 812 467 48 81, sales@hr-link. ru; die. ondersteuning +7 800 333 63 89, help@hr-link. Ru. WhatsApp is beschikbaar voor communicatie. Neem contact met ons op en krijg advies op een geschikt tijdstip.