Български | Català | Deutsche | Hrvatski | Čeština | Dansk | Nederlandse | English | Eesti keel | Français | Ελληνικά | Magyar | Italiano | Latviski | Norsk | Polski | Português | Română | Русский | Српски | Slovenský | Slovenščina | Español | Svenska | Türkçe | 汉语 | 日本語 |
I

itanddigital.ru

Zarejestrowany
Zrzut ekranu itanddigital.ru
Zrzut ekranu witryny internetowej

Кадровое агентство IT and Digital - подбор IT-персонала за 14 дней без предоплатВ современной цифровой реальности найти подходящего специалиста в сфере IT или digital - задача не из легких...

Data aktualizacji analizy strony: 2026/03/30 18:39:39
Data ostatniej aktualizacji Whois: 2026/03/13 20:37:57
Stan domeny
Zarejestrowany
Płatne do
16.09.2026
Dostępne od
17.10.2026

Opis strony internetowej

📝

Кадровое агентство IT and Digital - подбор IT-персонала за 14 дней без предоплат

В современной цифровой реальности найти подходящего специалиста в сфере IT или digital - задача не из легких. Особенно если вы руководитель стартапа, менеджер проекта или владелец компании, которая только начинает свою работу. Тут как раз приходит на помощь кадровое агентство IT and Digital. Они не просто берутся за вакансию - они вникают во всё: бизнес-процессы, культуру команды, цели компании. Это важно. Потому что найм - это не просто заполнить позицию, это создание сильной, сплочённой команды.

Сайт itanddigital.ru - это портал для тех, кто ищет IT и digital специалистов. Не просто найдём кого-то, а именно того самого, кто подойдёт по опыту, компетенциям и даже духу. Агентство работает уже десять лет. Собирали команды с нуля для российских стартапов, помогали компаниям из Y Combinator, закрывали более 5500 вакансий. В базе - больше 275 тысяч резюме. Да, реально. Много. И это не миф, не рекламный трюк. Такие цифры говорят сами за себя.

Чем отличается этот подход?

Можно, конечно, выложить вакансию на hh.ru, ждать откликов, потом долго просматривать богатый опыт у кандидатов, которые почти сразу пишут: Вакансия актуальна?. Продолжать весь процесс до бесконечности. Но это долго, дорого и часто безрезультатно. А здесь всё по-другому. У них есть своя штаб-квартира рекрутеров - двадцать пять человек, которые работают только над поиском IT-специалистов. Есть система проверки, фильтрации, анализа. И главное - они не гонятся за самыми дорогими. Они ищут самых сильных, но при этом справедливых с точки зрения стоимости.

Средний срок закрытия вакансии - четырнадцать дней. Это реальная цифра, которую можно проверить. Не в течение двух недель, а именно 14 дней. Причём оплата - по факту. То есть платишь только тогда, когда уже работает сотрудник. Никаких предоплат, никаких скрытых платежей. Если что-то не так - замена бесплатно. Даже адаптацию нового сотрудника помогают организовать. Это важно. Потому что нанимая человека, ты хочешь, чтобы он остался. Чтобы ему понравилось. Чтобы он не ушёл через месяц.

Кто пользуется услугами?

  • IT компаниии интеграторы
  • GameDev студии, разработчики игр
  • Digital-агентства
  • Стартапыиз России и зарубежья
  • HR-подразделения, которые хотят собрать команду целиком

Причём здесь нет универсального подхода. У каждого клиента - своя задача. Есть направления: разработка (back-end, front-end, DevOps), маркетинг, дизайн, управление проектами, data безопасность, GameDev, Web3 и даже HR-сфера. Да, вы не ошиблись - они тоже занимаются подбором IT рекрутеров. Их школа подготовки специалистов - это реальный ресурс. Они знают, где найти кандидатов, как проверить их опыт, какие вопросы задавать. А если нужно - построим полностью отдел найма с процессами и консалтингом.

Что ещё умеют?

Они предлагают HR-консалтинг, карьерное консультирование, помогают наладить процессы в компании. Начинали с простого - найти человека, а теперь стали партнёрами бизнеса. Понимают, что успех зависит от людей. От культуры. От того, как всё работает внутри. Важно, чтобы новый сотрудник не просто пришёл - он должен адаптироваться. Чтобы его уважали, чтобы ему было интересно.

Есть база доступа к пятидесяти+ сайтам работы. Маркетинговые методики. Продвинутые инструменты поиска. Не просто тратят время, а используют стратегию. Это не случайный перебор резюме. Это продуманный процесс. Который работает.

Часто задаваемые вопросы

Сколько времени занимает подбор специалиста?

Обычно - до двух недель. Средний срок закрытия вакансии составляет четырнадцать дней. Первых кандидатов можно получить уже через два дня после брифа.

Нужна ли предоплата?

Нет. Оплата производится только по факту выхода сотрудника на работу. Если что-то пойдёт не так - замена происходит бесплатно.

Где находится база резюме?

У них более 275 тысяч личных резюме IT и digital специалистов. Доступ есть ко многим работным площадкам РФ и зарубежом.

Какие направления вы охватываете?

Разработка (все стеки), тестирование, DevOps, маркетинг, дизайн, проектные менеджеры, аналитики, data безопасность, GameDev, Web3, HR-подбор. Да, даже для рекрутеров есть шанс найти хорошего кандидата.

Можно ли собрать команду с нуля?

Конечно. Уже собрали более двадцати пяти таких команд для стартапов в России и за рубежом. Помогают как с наймом, так и с процессами внутри отдела.

Всё это работает. Не потому что красиво написано. А потому что клиенты возвращаются. Более девяноста процентов компаний обращаются повторно. Это не реклама. Это доверие. И если у вас нет времени, сил или просто хочется сделать всё правильно - почему бы не попробовать? Найти сотрудника за две недели, без лишних трат, с гарантией - возможно. Просто нужно начать поиск. Сейчас.

Wynik SEO
69.86%
102
Wynik osiągnięty
146
Maksymalny wynik

Główne informacje

ℹ️
Tytuł: Кадровое агентство. Подбор ит специалистов. Услуги. Подбор IT и digital персонала в Москве
Opis: Услуги по подбору персонала в IT (ИТ). Подбор ит персонала и digital специалистов. Закрываем вакансии за 14 дней. База более 275 000 резюме
Słowa kluczowe: кадровое агентство, подбор it специалистов, подбор ит персонала, it кадровое агентство, база it специалистов, ит рекрутинговое агентство, рекрутинговое агентство, подбор it персонала, найти разработчика, кадровое ит агентство, подбор ит специалистов, кадр
Kodowanie strony: utf-8
Rozmiar pliku strony: 216 KB

Informacje o serwerze

🖥️
IP: 185.215.4.10
Lokalizacja: Russia,RU,Moscow,102590,55.7487,37.6187,Europe/Moscow
Serwer HTTP: ddos-guard
Kodowanie: utf-8

Lista metatagów

🏷️

Linki wewnętrzne

🔗

Linki zewnętrzne

🌐

Informacje Whois

📄
domain_name: itanddigital.ru
update_date: on
update_time:
creation_date: 2018-09-16T11:22:24Z
creation_time: 1537096944
expiration_date: 2026-09-16T11:22:24Z

Surowe dane Whois

📋
            domain:        ITANDDIGITAL.RU
nserver: ns3-l2.nic.ru.
nserver: ns4-cloud.nic.ru.
nserver: ns4-l2.nic.ru.
nserver: ns8-cloud.nic.ru.
nserver: ns8-l2.nic.ru.
state: REGISTERED, DELEGATED, UNVERIFIED
person: Private Person
registrar: RU-CENTER-RU
admin-contact: https://www.nic.ru/whois
created: 2018-09-16T11:22:24Z
paid-till: 2026-09-16T11:22:24Z
free-date: 2026-10-17
source: TCI
Last updated on 2026-03-13T20:33:01Z

Robots.txt

🤖
			User-Agent: *
Disallow: /page24569402.html
Disallow: /searchstrategy
Disallow: /page23112829.html
Disallow: /day1
Disallow: /page23266701.html
Disallow: /day2
Disallow: /page23259962.html
Disallow: /day3
Disallow: /page23272656.html
Disallow: /day4
Disallow: /page5294880.html
Disallow: /html
Disallow: /page17491104.html
Disallow: /page17492326.html
Disallow: /page24610751.html
Disallow: /startitrecruting
Disallow: /page24616558.html
Disallow: /clientapplication
Disallow: /page24623192.html
Disallow: /motivitskill
Disallow: /page24680165.html
Disallow: /interviewprogrammer
Disallow: /page25042691.html
Disallow: /digitalrecrut
Disallow: /page25750228.html
Disallow: /dayrecruiter
Disallow: /page26359469.html
Disallow: /personaldata
Disallow: /page27512955.html
Disallow: /javaoffer
Disallow: /page29775378.html
Disallow: /brand
Disallow: /page31548498.html
Disallow: /individualmarathon
Disallow: /page35589826.html
Disallow: /page55749465.html
Disallow: /page60841875.html
Disallow: /tilda/form*
Disallow: /tilda/rec*
Disallow: /tilda/click*
Disallow: /tilda/scroll*
Disallow: /tilda/popup*
Disallow: /tilda/cart*
Disallow: /tilda/product*
Disallow: /tilda/event*
Disallow: /members/login*
Disallow: /members/signup*
Disallow:

User-Agent: Yandex
Disallow: /page24569402.html
Disallow: /searchstrategy
Disallow: /page23112829.html
Disallow: /day1
Disallow: /page23266701.html
Disallow: /day2
Disallow: /page23259962.html
Disallow: /day3
Disallow: /page23272656.html
Disallow: /day4
Disallow: /page5294880.html
Disallow: /html
Disallow: /page17491104.html
Disallow: /page17492326.html
Disallow: /page24610751.html
Disallow: /startitrecruting
Disallow: /page24616558.html
Disallow: /clientapplication
Disallow: /page24623192.html
Disallow: /motivitskill
Disallow: /page24680165.html
Disallow: /interviewprogrammer
Disallow: /page25042691.html
Disallow: /digitalrecrut
Disallow: /page25750228.html
Disallow: /dayrecruiter
Disallow: /page26359469.html
Disallow: /personaldata
Disallow: /page27512955.html
Disallow: /javaoffer
Disallow: /page29775378.html
Disallow: /brand
Disallow: /page31548498.html
Disallow: /individualmarathon
Disallow: /page35589826.html
Disallow: /page55749465.html
Disallow: /page60841875.html
Disallow: /tilda/form*
Disallow: /tilda/rec*
Disallow: /tilda/click*
Disallow: /tilda/scroll*
Disallow: /tilda/popup*
Disallow: /tilda/cart*
Disallow: /tilda/product*
Disallow: /tilda/event*
Disallow: /members/login*
Disallow: /members/signup*
Disallow:
Clean-param: utm&etext&editionuid&trk

Sitemap: https://itanddigital.ru/sitemap.xml
Sitemap: https://itanddigital.ru/sitemap-store.xml
Sitemap: https://itanddigital.ru/sitemap-feeds.xml
        

Audyt SEO

🔍

Techniczne SEO

Kod odpowiedzi
200
Status 200 OK - strona ładuje się poprawnie.
Kodowanie znaków
Page: utf-8, Header: utf-8
Kodowanie znaków spójne w formacie HTML i nagłówkach.
Rozmiar strony
222072 bytes
Rozmiar strony akceptowalny dla szybkiego ładowania.
Zasoby
35 total
Umiarkowana ilość zasobów. Rozważ połączenie plików.
Tagi Hreflang
0 hreflang tags
Dodaj tagi hreflang, jeśli masz treści wielojęzyczne.
Robots.txt
Exists
Znaleziono plik robots.txt.
Sitemap
Declared in robots.txt
Mapa witryny zadeklarowana w pliku robots.txt.
HTTPS
Yes
Bezpieczne połączenie HTTPS włączone.
Kompresja
gzip
Włączona kompresja Gzip lub Zstd w celu szybszego ładowania.
!
Buforowanie
Not set
Dodaj nagłówki kontroli pamięci podręcznej, aby poprawić prędkość ładowania dla powracających gości.
Szybkość strony
1.32 ms
Doskonała prędkość ładowania.

SEO na stronie

!
Tytuł
Кадровое агентство. Подбор ит специалистов. Услуги. Подбор IT и digital персонала в Москве
Tytuł za długi. Aby uniknąć obcięcia, zmniejsz do 30–60 znaków.
Metaopis
Услуги по подбору персонала в IT (ИТ). Подбор ит персонала и digital специалистов. Закрываем вакансии за 14 дней. База более 275 000 резюме Lenght:139
Dobra długość metaopisu (100-160 znaków).
Nagłówek H1
1 found - "Кадровое агентство IT and Digital"
Dobrze — znaleziono pojedynczy nagłówek H1.
Liczba słów
1554
Dobra długość treści (zalecane 500–2000 słów).
!
Tag kanoniczny
Dodaj tag kanoniczny, aby zapobiec problemom z duplikacją treści.
!
Duplikat meta
{"yandex-verification":5}
Usuń zduplikowane metatagi, aby uniknąć konfliktów.
Słowa kluczowe
кадровое агентство, подбор it специалистов, подбор ит персонала, it кадровое агентство, база it специалистов, ит рекрутинговое агентство, рекрутинговое агентство, подбор it персонала, найти разработчика, кадровое ит агентство, подбор ит специалистов, кадр
Zestaw meta słów kluczowych (uwaga: nieużywane przez główne wyszukiwarki).

Treść i UX

!
Język
Dodaj atrybut lang do tagu w celu zapewnienia dostępności i SEO.
!
Obrazy
2 total, 2 missing ALT
Dodaj tekst ALT do obrazów w celu zapewnienia dostępności i SEO.
Rzutnia
width=device-width, initial-scale=1.0
Metatag Viewport poprawnie ustawiony dla urządzeń mobilnych.
Otwórz wykres
All OG tags present.
Obecne są wszystkie niezbędne tagi OpenGraph.
!
Dane strukturalne
0 JSON-LD scripts
Dodaj dane strukturalne (JSON-LD), aby uzyskać fragmenty rozszerzone i lepsze SEO.

Pozycje w Google

Szukaj fraz - Google

🔍
Pozycja Wyrażenie Strona Skrawek
1администратор базы/dba
1(+2)вопросы в оценку/bloghrconsulting/tp...
1навык компетенция/bloghrconsulting/tp...
1приобретенные компетенции умения и навыки/bloghrconsulting/tp...
1ответ поведения/behavioralinterview
110 вопросов c/questions
2технический директор это/jobcto
2ученые в информатике вклад в науку/bloghrconsulting/tp...
2художник техник/techartist
2вопрос анализ данных/bloghrconsulting/tp...

Pozycje w Yandex

Szukaj fraz - Yandex

🔍
Pozycja Wyrażenie Strona Skrawek
2область разработки по/bloghrconsulting/tp...
2способ стар/bloghrconsulting/tp...
2система c b/bloghrconsulting/tp...
4(+2)кам/bloghrconsulting/tp...
5о себе и им/bloghrconsulting/tp...
5(+3)a one to one/bloghrconsulting/tp...
5вопросы инженерам/bloghrconsulting/tp...
5c b процесс/bloghrconsulting/tp...
5цели c b/bloghrconsulting/tp...
6(+2)описание работы/bloghrconsulting/tp...

Dodatkowe usługi

💎