TSU. Pracownicy - portal społeczności naukowej Uniwersytetu TomskiegoTu, na stronie persona. tsu. ru, możesz znaleźć wszystko o tych, którzy sprawiają, że TSU jest prawdziwym centrum wiedz...
Tu, na stronie persona. tsu. ru, możesz znaleźć wszystko o tych, którzy sprawiają, że TSU jest prawdziwym centrum wiedzy. To nie jest tylko lista nazwisk i stanowisk – to żywa struktura, w której każdy pracownik jest częścią dużego mechanizmu szkolnictwa wyższego.
Portal TSU. Pracownicy są jak wewnętrzny pałac, do którego mogą wejść tylko ci, którzy mają do niego dostęp. Niektórzy przychodzą po informacje o współpracownikach, inni przychodzą zaktualizować dane na swoim koncie osobistym. A może po prostu chcesz zobaczyć, kto obecnie pracuje nad projektami z zakresu archeologii lub fizyki. Co zaskakujące, nawet jeśli jesteś naukowcem od dłuższego czasu, znajdujesz tutaj coś nowego.
Po zalogowaniu otwiera się Twoje konto osobiste. Co tam jest? Tak, prawie wszystko: możesz samodzielnie stworzyć plan obciążenia akademickiego i pozaedukacyjnego, wypełnić go, zmienić i śledzić. Istnieje możliwość wglądu w zestawienie wynagrodzeń – ale tylko w przypadku złożenia wniosku w formie pisemnej. Nie każdemu ufa się tymi informacjami, ale ci, którym ufają, uważają to za wygodne.
Interesujące, prawda? W końcu takimi rzeczami był kiedyś ciemny las. Teraz jest to prawie jedno kliknięcie. To prawda, że nie wszyscy od razu rozumieją, jak wszystko działa. Ale wraz z praktyką staje się to łatwiejsze. Tak czy inaczej, nie zapominajcie, że portal jest dla pracowników, a nie dla studentów. Nie zastąpi Moodle’a, chociaż jest blisko.
Takie wiadomości nie są tylko widniejące na stronach. Mówią, że ludziom, którzy tu pracują, zależy na pamięci, wartości i przełomach naukowych. Tu nie chodzi tylko o statystyki. Oto losy.
Struktura uniwersytetu? Jeść. Książka telefoniczna? Tak, mam. Wsparcie - poprzez e-mail support@accounts. tsu. ru lub telefon (3822) 785-669. Nie każda strona umożliwia bezpośredni kontakt. A tutaj wszystko jest powiedziane szczerze. Nie ma problemu ze znalezieniem pomocy.
Strona działa pod patronatem TSU UCR. Polityka danych osobowych - określono. Oznacza to, że jest jasne, że informacje są bezpieczne. Chociaż nikt nie wie dokładnie, jak jest przechowywany. Ale przynajmniej obiecują.
Zastanawiam się, dlaczego portal nazywa się persona? Może od słowa osobowość? Albo dlatego, że osoba tutaj nie jest liczbą. Tutaj jest pracownikiem, badaczem, nauczycielem, współpracownikiem. Liczy się to, kim jesteś w systemie.
Musisz skorzystać z konta TSU. Konta. Po zalogowaniu otworzy się Twoje konto osobiste z dostępem do planu pracy i zestawienia wynagrodzeń, jeśli masz aplikację.
Tylko pracownicy Tomskiego Uniwersytetu Państwowego. Nie ma tu miejsca dla studentów, chociaż czasami próbują wejść.
Nie, tylko po złożeniu pisemnego wniosku. Bez tego dostęp zostanie odrzucony.
Najnowsze osiągnięcia naukowców, wydarzenia w środowisku naukowym, historie osób związanych z uczelnią - szczególnie w rocznice i daty historyczne.
E-mail: support@accounts. tsu. ru, tel.: (3822) 785-669. Są to oficjalne kanały komunikacji dotyczące problemów z kontem.
Wszystko to jest jeden portal. Oczywiście, że nie jest idealny. Czasami występują błędy. Nawet strona ładuje się powoli. Ale mimo to żyje. To działa. I co najważniejsze, ktoś w środku codziennie pracuje, czego nikt nie widzi, a co jest ważne.
.
domain: TSU.RU
nserver: ns1.tsu.ru. 92.63.64.4, 2a01:210:0:5::2
nserver: ns2.tsu.ru. 92.63.76.133
state: REGISTERED, DELEGATED, VERIFIED
org:
taxpayer-id:
registrar: RU-CENTER-RU
admin-contact: https://www.nic.ru/whois
created: 1996-09-28T09:00:54Z
paid-till: 2026-09-30T21:00:00Z
free-date: 2026-11-01
source: TCI
Last updated on 2026-07-19T18:38:01Z
| Pozycja | Wyrażenie | Strona | Skrawek |
|---|---|---|---|
| 2 | /home/UserProfile/28... | ||
| 2 | /home/userprofile/13... | ||
| 2 | /home/UserProfile/27... | ||
| 3 | /home/UserProfile/24... | ||
| 3 | /home/UserProfile/10... | ||
| 4 | / | ||
| 4 | /home/userprofile/27... | ||
| 4 | /home/userprofile/30... | ||
| 4(+1) | /home/UserProfile/12... | ||
| 4 | /Publications/Info/1... |