Om projektetAvarda-webstedet. ru er en informationsressource tilhørende Ansoft, en udvikler af ERP-systemer. Hovedmålet med platformen er at demonstrere mulighederne for handelsautomatise...
Avarda-webstedet. ru er en informationsressource tilhørende Ansoft, en udvikler af ERP-systemer. Hovedmålet med platformen er at demonstrere mulighederne for handelsautomatisering og forretningsprocesstyring. Projektet positionerer sin software som et værktøj til at løse specifikke brancheproblemer, herunder styring af organisatoriske processer.
Virksomheden udvikler aktivt retningen for digitalisering, hvilket bekræftes af introduktionen af AVARDA-systemet. ERP i det fælles register over russiske programmer til elektroniske computere. Denne løsning svarer til klasserne Informationssystemer til løsning af specifikke industriproblemer og Organisatoriske processtyringssystemer, hvilket er vigtigt for at arbejde med statslige standarder og krav fra Ministeriet for Telekommunikation og Massekommunikation i Den Russiske Føderation.
Projektets produktlinje dækker flere vigtige markedssegmenter. Fokus er på et omfattende ERP-system, der fungerer som kernen til automatisering af forskellige forretningsprocesser. Derudover tilbyder virksomheden specialiserede moduler:
Der lægges særlig vægt på industriløsninger. Hjemmesiden indeholder produktversioner til gør-det-selv-segmentet (byggehypermarkeder) og fødevareindustrien (FOOD). Dette tyder på, at udvikleren tilpasser funktionaliteten til specifikationerne af specifikke nicher i stedet for at tilbyde en universel skabelon.
Indholdet af ressourcen er bygget op omkring demonstration af praktisk implementeringserfaring. Sektionen Succeshistorier indeholder specifikke tilfælde: for eksempel skiftede den føderale kæde af gør-det-selv-hypermarkeder Bauzentr til at sælge mærkede sko, selv før indførelsen af obligatorisk mærkning i juli 2020, ved hjælp af AVARDA-løsninger. Brugen af Smart Personnel-systemet fra AVARDA til at organisere arbejdet for mobile sælgere er også nævnt.
Sitet opdateres løbende med nyheder om produktudvikling. Et nyt skema til redigering af regler for bødeberegning er dukket op i Skadearbejdet med leverandørfunktionsblok. I Logistik-sektionen er forsamlingsorganisationstilstanden blevet ændret. Opdateringerne omhandler også regnskabsmæssige aspekter - for eksempel algoritmer til at returnere et betalt gavekort ved brug af dokumenter eller fastsættelse af momssatsen på en indgående faktura.
Virksomheden deltager også aktivt i faglige fællesskaber.Ansoft var generalsponsor for WorldSkills mesterskabet, som understreger interessen for træning og standardisering af faglige færdigheder.
Siden indeholder links til sektionerne Kontakter og Send en anmodning, men der er ingen specifikke telefonnumre, adresser eller e-mailadresser i den angivne tekst. Brugeren opfordres til at gå til de relevante sektioner for at få detaljerede oplysninger.
Ja, ifølge ordre fra Ministeriet for Telekommunikation og Massekommunikation i Den Russiske Føderation dateret den 30. november 18. AVARDA-systemet. ERP er inkluderet i det fælles register over russiske programmer til elektroniske computere og databaser.
Websiden indeholder separate løsninger til gør-det-selv-hypermarkeder (byggeemner) og fødevareindustrien (FOOD).
I denne periode blev algoritmen til at returnere et betalt gavekort ved hjælp af et dokument i Cashier’s Workplace-blokken opdateret, søgningen efter objekter med rabatkort og telefonnummer blev ændret, og funktionerne til bestemmelse af VAT-satsen blev ændret i modifikationen.
Dette er en løsning til at organisere en mobil arbejdsplads for en salgskonsulent, som f.eks. bruges i Baucentrtr-netværket.
domain: AVARDA.RU
nserver: ns1.reg.ru.
nserver: ns2.reg.ru.
state: REGISTERED, DELEGATED, UNVERIFIED
person: Private Person
registrar: REGRU-RU
admin-contact: http://www.reg.ru/whois/admin_contact
created: 2022-10-25T14:08:31Z
paid-till: 2026-10-25T14:08:31Z
free-date: 2026-11-25
source: TCI
Last updated on 2026-06-27T22:43:01Z
User-agent: *
Disallow: /
| Position | Udtryk | Side | Uddrag |
|---|---|---|---|
| 3 | / | ||
| 9 | / | ||
| 19 | / | ||
| 25 | / | ||
| 29 | / | ||
| 31 | / | ||
| 31 | / | ||
| 33 | / | ||
| 37 | / | ||
| 38 | / |