Proje hakkındaAvarda web sitesi. ru, ERP sistemleri geliştiricisi Ansoft'un bir bilgi kaynağıdır. Platformun temel amacı ticaret otomasyonu ve iş süreci yönetimi yeteneklerini göstermekti...
Avarda web sitesi. ru, ERP sistemleri geliştiricisi Ansoft'un bir bilgi kaynağıdır. Platformun temel amacı ticaret otomasyonu ve iş süreci yönetimi yeteneklerini göstermektir. Proje, yazılımını organizasyonel süreçlerin yönetimi de dahil olmak üzere belirli sektör sorunlarını çözmeye yönelik bir araç olarak konumlandırıyor.
Şirket, AVARDA sisteminin tanıtımıyla da doğrulanan dijitalleşme yönünü aktif olarak geliştiriyor. Elektronik Bilgisayarlar için Rus Programlarının Birleşik Kaydı'nda ERP. Bu çözüm, belirli endüstri sorunlarının çözümüne yönelik bilgi sistemleri ve Rusya Federasyonu Telekom ve Kitle İletişim Bakanlığı'nın devlet standartları ve gereklilikleri ile çalışmak için önemli olan Organizasyonel süreç yönetim sistemleri sınıflarına karşılık gelir.
Projenin ürün grubu birkaç önemli pazar segmentini kapsamaktadır. Odak noktası, çeşitli iş süreçlerini otomatikleştirmek için temel görevi gören kapsamlı bir ERP sistemidir. Ayrıca şirket özel modüller de sunmaktadır:
Endüstri çözümlerine özel önem verilmektedir. Web sitesi DIY segmentine (inşaat hipermarketleri) ve gıda endüstrisine (GIDA) yönelik ürün versiyonlarını içerir. Bu, geliştiricinin evrensel bir şablon sunmak yerine işlevselliği belirli nişlerin özelliklerine uyarladığını gösteriyor.
Kaynağın içeriği, pratik uygulama deneyimini gösterme etrafında oluşturulmuştur. Başarı Öyküleri bölümünde belirli durumlar yer alıyor: Örneğin, federal DIY hipermarket zinciri Bauzentr, AVARDA çözümlerini kullanarak Temmuz 2020'de zorunlu etiketlemenin getirilmesinden önce bile etiketli ayakkabı satışına geçti. AVARDA'nın Akıllı Personel sisteminin mobil satış elemanlarının işlerini organize etmek için kullanılmasından da bahsediliyor.
Site, ürün geliştirmeyle ilgili haberlerle düzenli olarak güncellenmektedir. Tedarikçi işlevsel bloğuyla Talepler çalışmasında cezaların hesaplanmasına yönelik kuralların düzenlenmesine yönelik yeni bir form ortaya çıktı. Lojistik bölümünde Montaj Organizasyonu modu değiştirildi. Güncellemeler aynı zamanda muhasebe hususlarıyla da ilgilidir; örneğin, ücretli bir hediye sertifikasının belgeleri kullanarak iade edilmesine veya gelen bir faturada KDV oranının belirlenmesine yönelik algoritmalar.
Şirket aynı zamanda profesyonel topluluklara da aktif olarak katılmaktadır.Ansoft was the general sponsor of the WorldSkills championship, which emphasizes the interest in training and standardization of professional skills.
The page contains links to the Contacts and Submit a Request sections, but there are no specific phone numbers, addresses or email addresses in the provided text. Kullanıcı detaylı bilgi almak için uygun bölümlere gitmeye davet edilir.
Yes, according to the order of the Ministry of Telecom and Mass Communications of the Russian Federation dated November 30, 18, the AVARDA system. ERP, Elektronik Bilgisayarlar ve Veritabanları için Rusya Programlarının Birleşik Kaydına dahil edilmiştir.
The website contains separate solutions for DIY hypermarkets (construction topics) and the food industry (FOOD).
During this period, the algorithm for returning a paid gift certificate using a document in the Cashier’s Workplace block was updated, the search for objects by discount card and phone number was changed, and the functions for determining the VAT rate in the incoming invoice were modified.
This is a solution for organizing a mobile workplace for a sales consultant, which is used, for example, in the Baucentrtr network.
domain: AVARDA.RU
nserver: ns1.reg.ru.
nserver: ns2.reg.ru.
state: REGISTERED, DELEGATED, UNVERIFIED
person: Private Person
registrar: REGRU-RU
admin-contact: http://www.reg.ru/whois/admin_contact
created: 2022-10-25T14:08:31Z
paid-till: 2026-10-25T14:08:31Z
free-date: 2026-11-25
source: TCI
Last updated on 2026-06-27T22:43:01Z
User-agent: *
Disallow: /
| Konum | İfade etmek | Sayfa | Snippet |
|---|---|---|---|
| 3 | / | ||
| 9 | / | ||
| 19 | / | ||
| 25 | / | ||
| 29 | / | ||
| 31 | / | ||
| 31 | / | ||
| 33 | / | ||
| 37 | / | ||
| 38 | / |