express-job.ru
InscritÀ propos du projetL'agence de recrutement Expressus (express-job.ru) n'est pas seulement un site d'offres d'emploi, mais un outil à part entière pour les entreprises à Kazan et au Tatarsta...
express-job.ru Capture d'écran du site Web
Description du site Web
À propos du projet
L'agence de recrutement Expressus (express-job.ru) n'est pas seulement un site d'offres d'emploi, mais un outil à part entière pour les entreprises à Kazan et au Tatarstan. Le projet existe depuis plus de 20 ans, ce qui parle de lui-même sur le marché du recrutement. La directrice Natalya Lopatina souligne que l'agence est spécialisée dans la recherche d'employés de niveau intermédiaire et supérieur, résolvant des problèmes de toute complexité.
Le site se positionne comme un lieu où ils travaillent de manière véritablement professionnelle. Il n'y a pas de place pour les solutions modèles ici. L'agence affirme que ses techniques uniques lui permettent de retrouver des personnes même là où d'autres abandonnent. La base de données des candidats comprend plus de 26 500 spécialistes et la coopération avec l'Association des sociétés de recrutement MIRA étend la géographie de la recherche à toutes les villes de Russie et du Kazakhstan.
Orientations principales
Les activités du projet sont clairement structurées et couvrent plusieurs domaines clés. Il ne s'agit pas seulement de sélection du personnel, mais d'une approche intégrée de la gestion du personnel.
- Sélection du personnel. Service principal. Des méthodes de recherche directe (recherche exécutive) et de chasse de têtes sont utilisées. L'automatisation est disponible pour les employeurs via le programme Job24, leur permettant de voir l'état de la recherche en temps réel.
- Acheteur mystère. L'agence propose des services pour vérifier la qualité du travail de ses propres employés ou de ceux d'autrui. C’est une façon de garantir que le personnel travaille efficacement.
- Formation et coaching. Une offre unique consiste à apprendre à l'entreprise à sélectionner son personnel de manière indépendante. Des consultations professionnelles et un coaching sont proposés aux demandeurs d'emploi et aux managers.
- Travailler avec les postes vacants. Le site Internet publie les offres en cours, par exemple pour le poste de chef du service marketing ou de chef du service financier.
Caractéristiques du site
Ce qui rend express-job différent. ru de nombreuses autres ressources? Premièrement, c'est la transparence du processus. Les clients peuvent suivre le travail d'un recruteur en ligne grâce au système Job24 mis en œuvre. Deuxièmement, une approche sérieuse de tâches spécifiques. Les avis mentionnent un cas où l'agence a trouvé dans un délai de 3 semaines un ingénieur d'études pour l'emboutissage à froid des tôles - un poste que le service RH de l'entreprise cliente n'a pas pu pourvoir.
Le site contient également des sections pour différents groupes d'utilisateurs : un bloc séparé pour les employeurs avec un formulaire de candidature, une section pour les candidats avec un questionnaire, ainsi que des informations sur les documents et les certificats. Les avis des clients, tels que les commentaires du directeur de Cozy Office LLC ou de la société Inomarkoff, sont la preuve de l'efficacité du travail de l'agence dans la pratique.
Coordonnées
Pour contacter l'agence, le texte contient le numéro de téléphone +7 (965) 594-09-01. L'e-mail marketing@express-job est également disponible.ru. Le site Web vous permet de soumettre une demande en ligne, ce qui simplifie le processus de demande de services.
FAQ
À quelle vitesse pouvez-vous trouver un employé ?
Le timing dépend de la complexité de la tâche. Dans un cas, la sélection d'un ingénieur d'études a pris exactement 3 semaines - de la signature de la candidature au départ de l'employé pour travailler. Pour les postes vacants standards, l'agence promet des résultats rapides grâce à sa propre base de données de 26 500 spécialistes.
Est-il possible de commander une formation en recrutement ?
Oui, l'agence propose des services de coaching et de formation. Ils sont prêts à apprendre à l'entreprise à sélectionner de manière indépendante du personnel efficace si l'employeur a sa propre vision de la collaboration avec l'entreprise qui recrute.
L'agence travaille-t-elle uniquement à Kazan ?
Les principales activités sont concentrées à Kazan et au Tatarstan, mais grâce à son adhésion à l'association MIRA, l'agence peut traiter des milliers de candidats et sélectionner des employés dans toutes les villes de Russie et du Kazakhstan.
Qu'est-ce que le Mystery Shopping dans le cadre de ce site ?
Il s'agit d'un service permettant de vérifier la qualité du travail des salariés de l'entreprise. L'agence suggère de les embaucher pour évaluer l'efficacité et la conformité de vos travailleurs actuels.
Informations principales
Informations sur le serveur
Liste des balises méta
- name: description content: Качественный и быстрый подбор персонала среднего и высшего звена в Казани и Татарстане
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Liens internes
Liens externes
Informations Whois
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nserver: ns2.beget.com.
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