happy-job.ru

På nettstedet happy-job. ru presenterer en digital plattform som hjelper bedrifter med å vurdere og utvikle ansattes engasjement og lojalitet – nøkkelfaktorer for suksess i det moderne forretningsmiljøet. Dette er ikke bare nettbaserte undersøkelser, men en integrert tilnærming til menneskelig kapitalstyring gjennom analyser, anbefalinger og systemløsninger.

Hva er Happy Job?

Happy Job er den digitale plattformen nummer én i Russland for å måle og utvikle ansattes engasjement. Det fungerer som et verktøy for HR-spesialister, ledere og bedriftseiere som ønsker å forstå hvor fornøyde de ansatte er med jobben, er lojale mot bedriften, og er klare til å gå lenger og investere i resultater.

Plattformen tilbyr et bredt spekter av tjenester: fra å utføre forskning til å implementere endringer i bedriftskulturen. All data samles inn gjennom interaktive nettbaserte spørreskjemaer, skreddersydd for en bestemt bransje og arbeidsformat. Interessant nok er undersøkelsene så hyggelige at folk gjerne deltar - selv om de ikke likte undersøkelser før.

Hvilke beregninger måler plattformen?

• Medarbeiderengasjement- hvor sterkt er en ansatt knyttet til jobben sin og bedriften.
• Lojalitet til selskapet (eNPS)- hvor mange som er villige til å anbefale selskapet til vennene sine.
• Lojalitet til lederen (mNPS)- nivået av tillit og anerkjennelse i teamet.
• Personaltilfredshet- vurdering av arbeidsforhold, samhandling, karrierevekst.
• Happy Indexer en omfattende indikator som kombinerer nøkkelaspekter ved ansattes psykiske velvære.
• Sammensatt indeks for involvering og lojaliteter hovedmålet for å analysere den generelle tilstanden til HR-klimaet.

Interessant nok kan plattformen forutsi ansattes atferd. I din personlige konto kan du se prediktiv analyse - for eksempel hvem som kan forlate om seks måneder hvis ingenting endres. Dette er ikke lenger bare rapporter, dette er ekte magi som hjelper til med å redde folk før de drar.

Hva gjør plattformen spesiell?

Selvfølgelig er det mange tjenester som gjennomfører undersøkelser. Men Happy Job handler om mer enn bare datainnsamling. Det er en AI-assistent som analyserer svarene og foreslår spesifikke trinn for utvikling. Det er 100+ måter for ikke-materiell motivasjon, arbeidsplan versjon 2.0, animasjoner i spørreskjemaer for å gjøre prosessen morsom, selv når den er obligatorisk.

Teknologier lar deg sammenligne resultater med benchmarks: etter bransje, region, bedriftsstørrelse. Dette er viktig fordi du ikke kan evaluere i tomhet. Hver indikator må forstås i sammenheng - og her er alt klart utarbeidet.

Et annet viktig poeng er sertifisering.Bedrifter kan oppnå Great Place to Work-status etter å ha blitt verifisert gjennom plattformen. Reglene er enkle, betingelsene er klare, og det fungerer. Mange kunder har allerede oppnådd denne statusen, og det påvirker omdømme, talentanskaffelse og til og med inntekter.

Hvilken effekt har økende engasjement?

Ja, det er et interessant spørsmål. I følge en analyse av 300+ selskaper for 2021-2024, med en økning i engasjement på bare 1 poeng, øker inntektene med gjennomsnittlig 2. Utrolig? Kanskje. Men det er et faktum. Dette betyr at investering i kultur ikke bare er en fordel, men en reell forretningsstrategi.

De har forresten en allrussisk HR-studie 2023 og 2024. Dette er ikke bare undersøkelser, men storstilt vitenskapelig arbeid som bidrar til å forstå generelle trender innen personalledelse. Det er en bok: Personal Engagement and Loyalty from A to Z, metodiske artikler, vitenskapelig begrunnelse av tilnærmingen. Alt er seriøst her, ingen forfalskninger, ingen lo.

Hvorfor velger kunder Happy Job?

Mer enn tusen selskaper stoler allerede på plattformen. Mer enn 287 anmeldelser, saker, webinarer, videoanmeldelser. Og de sier alle det samme: praktisk, forståelig, effektiv. Jeg liker spesielt godt at prosjektstøtte er 100, det er ingen følelse av at du ble forlatt etter å ha lansert profilen.

Det finnes også et felles produkt med Dream Job – en helhetlig løsning for å bygge en sterk HR-varemerke. Arbeid med et team, administrer omdømme, tiltrekke deg talenter - alt dette under ett tak. Samtidig får du bonuser og gunstige betingelser når du kobler sammen. Det er praktisk når alt er kombinert.

Og viktigst av alt, ansatte elsker plattformen. De ser ikke på det som en annen formalitet. Tvert imot skriver mange at de får tilbakemeldinger som de ikke har hørt før og begynner å føle seg viktige. Dette er ikke bare tall. Dette er en menneskelig faktor som ikke kan ignoreres.

Forresten, hvis du plutselig vil prøve det, kan du be om en demo eller bare ringe. Kontaktene er: +7(495) 6468389. Fra tid til annen ser jeg på nettstedet og tenker - kanskje det er verdt et forsøk? Tross alt, når ansatte er fornøyde, fungerer bedriften bedre. Dette betyr at suksess allerede begynner inne, der ingen ser det, men alle føler det.

• equiv: Content-Type content: text/html; charset=UTF-8
• name: description content: Проведите исследование Happy Job и трансформируйте корпоративную культуру в компании. Звоните ☎ +7(495) 646–83–89.
• name: viewport content: width=device-width, initial-scale=1.0
• property: og:image content: https://happy-job.ru/local/img/happy-job/images/logo.svg
• property: og:title content: Исследовательская компания, создающая технологии оценки и развития вовлеченности и лояльности сотрудников | Happy Job
• property: og:description content: Проведите исследование Happy Job и трансформируйте корпоративную культуру в компании. Звоните ☎ +7(495) 646–83–89.
• property: og:url content: https://happy-job.ru/
• property: og:type content: website
• property: og:site_name content: Happy Job
• name: google-site-verification content: NwUqjSO_JPNjdIAvseavApJbDYMQmoHZ8SjzUhC1Gjg
• name: apple-mobile-web-app-title content: Happy Job

• http://happy-job.ru/
• http://happy-job.ru/videos/menu-platform.mp4
• Подробнее о вовлеченности >>
• Влияние вовлеченности и лояльности на выручку
• Встроенная PR-кампания
• Анимации в опросах
• Сертификация работодателей
• Настоящие бенчмарки
• Бенчмарки по функциям
• Бенчмарки по Регионам
• Смарт отчеты
• Дашборд руководителя
• ИИ-ассистент в личном кабинете
• http://happy-job.ru/digital-consulting/
• План работ 2.0
• Комплексная консалтинговая поддержка
• Обработка и анализ данных
• Прогноз лояльности персонала в личном кабинете Happy Job
• О нас
• Новости и события
• Контакты
• Клиентская поддержка
• Для партнеров и СМИ
• Офисные сотрудники
• Металлургия
• Нефть и газ
• Фарма
• Химическое производство
• Энергетика
• HR/HRD
• CEO
• Рост лояльности и eNPS
• Снижение текучести
• Калькулятор выгоды
• http://happy-job.ru/videos/cert_explainer.mp4
• Об исследовании
• Для соискателей
• Happy Job + Dream Job
• Сертифицированные компании
• Пресс-релиз
• Блог
• Кейсы
• Вовлеченность персонала
• Лояльность персонала
• Индекс eNPS
• mNPS
• Удовлетворенность персонала
• Happy Index
• Преимущества Happy Job
• Сравнение с бюджетными аналогами
• Книга «Вовлеченность
• http://happy-job.ru/hr-blog/vliyanie-loyalnosti-i-vovlechennosti-na-vyruchku-nauchnoe-obosnovanie/
• Как устроены бенчмарки
• HR блог
• Всероссийское HR-исследование 2024
• Всероссийское HR-исследование 2023
• Вебинары
• Happy Wiki
• Истории успеха
• http://happy-job.ru/hr-blog/91-uchastiya-v-tom-samom-oprose-keys-selectel/
• Отзывы о платформе
• Цены
• Войти
• ©
• http://happy-job.ru/videos/main-account.mp4
• http://happy-job.ru/hr-blog/skolko-stoit-provesti-opros-v-kompanii-svoimi-silami/
• http://happy-job.ru/news/platforma-happy-job-stala-hr-tech-produktom-goda/
• Читать (13 мин) ≫
• Читать (12 мин) ≫
• подтверждена патентом РАО
• по функциям
• анимация
• научно обоснованная
• планировщик задач
• Подробнее о проекте.
• согласие на обработку персональных данных
• Политикой
• Журнал о жизни на работе
• Архив видео
• Принять участие
• Отработка возражений
• Методические статьи
• Форматы исследований
• [email protected]
• + 7 (495) 646-83-89
• [email protected]
• [email protected]
• http://happy-job.ru/nauka-i-tekhnologii/voprosy-informacionnoy-bezopasnosti/
• Карта сайта
• Правилами применения метрических программ

• https://my.mts-link.ru/j/28793489/15034181664?utm_source=happy-job&utm_medium=site&utm_campaign=up-banner
• https://vimeo.com/680431315
• https://vimeo.com/1111637117
• https://vimeo.com/930164438
• https://my.mts-link.ru/j/28793489/15034181664?utm_source=happy-job&utm_medium=site&utm_campaign=invite-web-24march
• безопасности данных
• hh.ru
• FeedbackX
• Опроскин
• Happy Service
• Подписаться
• https://reestr.digital.gov.ru/reestr/310009/?sphrase_id=1856359
• https://pd.rkn.gov.ru/operators-registry/operators-list/?id=77-18-012108
• Яндекс Метрика

            domain:        HAPPY-JOB.RU
nserver:       ns1.yandexcloud.net.
nserver:       ns2.yandexcloud.net.
state:         REGISTERED, DELEGATED, VERIFIED
person:        Private Person
registrar:     RU-CENTER-RU
admin-contact: https://www.nic.ru/whois
created:       2012-02-07T13:12:40Z
paid-till:     2027-02-07T14:12:40Z
free-date:     2027-03-10
source:        TCI
Last updated on 2026-06-20T11:23:01Z
        

			User-Agent: *
# CSS, JS, Images
Allow: /core/*.css$
Allow: /core/*.css?
Allow: /core/*.js$
Allow: /core/*.js?
Allow: /core/*.gif
Allow: /core/*.jpg
Allow: /core/*.jpeg
Allow: /core/*.png
Allow: /core/*.svg
Allow: /profiles/*.css$
Allow: /profiles/*.css?
Allow: /profiles/*.js$
Allow: /profiles/*.js?
Allow: /profiles/*.gif
Allow: /profiles/*.jpg
Allow: /profiles/*.jpeg
Allow: /profiles/*.png
Allow: /profiles/*.svg
Allow: /?PAGEN_
# Directories
Disallow: /test/
Disallow: /pdf/happy_inc_komanda_proekta.pdf
# Files
Disallow: /*.pdf
# Paths (clean URLs)
Disallow: /order-form/
Disallow: /instruction-gazprombank/
Disallow: /testovoe-zadanie/
Disallow: /news/test_Ilya/
Disallow: /no-internet-connection/
Disallow: /error/page-development/
Disallow: /*?
Allow: /csi?amp$
Allow: /types-of-surveys?amp$
Disallow: /h-vovlechennost/
Disallow: /platform-landing/
Allow: /*.css
Allow: /*.js
Allow: /*.jpg
Allow: /*.png
Disallow: /*.doc
Disallow: /*.docx
Disallow: /*.xls
Disallow: /*.xlsx
Disallow: /files/
Disallow: /en/
Disallow: /old_video_/
Disallow: /Testing-R/
Disallow: /test.php
Disallow: /ftg/
Disallow: /services/
Disallow: /blog/user/
Disallow: /knowledge-base/

User-Agent: Yandex
# CSS, JS, Images
Allow: /core/*.css$
Allow: /core/*.css?
Allow: /core/*.js$
Allow: /core/*.js?
Allow: /core/*.gif
Allow: /core/*.jpg
Allow: /core/*.jpeg
Allow: /core/*.png
Allow: /core/*.svg
Allow: /profiles/*.css$
Allow: /profiles/*.css?
Allow: /profiles/*.js$
Allow: /profiles/*.js?
Allow: /profiles/*.gif
Allow: /profiles/*.jpg
Allow: /profiles/*.jpeg
Allow: /profiles/*.png
Allow: /profiles/*.svg
Allow: /?PAGEN_
# Directories
Disallow: /test/
# Files
Disallow: /*.pdf
# Paths (clean URLs)
Disallow: /order-form/
Disallow: /instruction-gazprombank/
Disallow: /testovoe-zadanie/
Disallow: /news/test_Ilya/
Disallow: /no-internet-connection/
Disallow: /error/page-development/
Disallow: /*?
Allow: /csi?amp$
Allow: /types-of-surveys?amp$
Disallow: /h-vovlechennost/
Disallow: /platform-landing/
Disallow: /test.php
Disallow: /ftg/
Disallow: /services/
Disallow: /blog/user/
Disallow: /knowledge-base/
Clean-param: k50id&

User-Agent: Googlebot
# CSS, JS, Images
Allow: /core/*.css$
Allow: /core/*.css?
Allow: /core/*.js$
Allow: /core/*.js?
Allow: /core/*.gif
Allow: /core/*.jpg
Allow: /core/*.jpeg
Allow: /core/*.png
Allow: /core/*.svg
Allow: /profiles/*.css$
Allow: /profiles/*.css?
Allow: /profiles/*.js$
Allow: /profiles/*.js?
Allow: /profiles/*.gif
Allow: /profiles/*.jpg
Allow: /profiles/*.jpeg
Allow: /profiles/*.png
Allow: /profiles/*.svg
Allow: /?PAGEN_
# Directories
Disallow: /test/
# Files
Disallow: /*.pdf
# Paths (clean URLs)
Disallow: /order-form/
Disallow: /instruction-gazprombank/
Disallow: /testovoe-zadanie/
Disallow: /news/test_Ilya/
Disallow: /no-internet-connection/
Disallow: /error/page-development/
Disallow: /*?
Allow: /csi?amp$
Allow: /types-of-surveys?amp$
Disallow: /h-vovlechennost/
Disallow: /platform-landing/
Disallow: /test.php
Disallow: /ftg/
Disallow: /services/
Disallow: /blog/user/
Disallow: /knowledge-base/

Sitemap: https://happy-job.ru/sitemap.xml
        

Teknisk SEO

On-Page SEO

Innhold og UX