Genel Mühendislik Çalışanları Sendikası: tarih, yapı ve modern faaliyetlerprofrom web sitesinde. ru, genellikle Rusya'nın Profobschemash'i olarak kısaltılan Tüm Rusya Genel Makine Mühendis...
profrom web sitesinde. ru, genellikle Rusya'nın Profobschemash'i olarak kısaltılan Tüm Rusya Genel Makine Mühendisliği İşçileri Kamu Kuruluşu hakkında bilgi sağlar. Bu, sektörde kendini işçi haklarını korumaya adamış ciddi bir güçtür. Site düzgün çalışıyor ve güncel belge ve haberlere erişim sağlıyor. Burada sendikanın içeriden nasıl çalıştığını anlamak isteyenler için birçok yararlı bilgi bulabilirsiniz.
Bu birliğin tarihi Sovyet zamanlarına kadar uzanmaktadır. Her şey, 2 Mart 1965 tarihli SSCB Yüksek Sovyeti Başkanlığı Kararnamesi ile SSCB Genel Mühendislik Bakanlığı'nın kurulmasıyla başladı. Daha sonra Bakanlar Kurulu, bu bakanlığın yetki alanına devredilen işletmelerin listesini onayladı. Şubat 1977'ye kadar fabrikalardaki, araştırma enstitülerindeki ve tasarım bürolarındaki ana sendika komiteleri daha büyük bir sendikanın, havacılık ve savunma sanayii işçilerinin sendikasının parçasıydı.
Fakat daha sonra bir revizyon oldu. 21 Ocak 1977'de, Tüm Birlik Sendikalar Merkez Konseyi Başkanlığı, Merkez Komite'nin sendikayı ayrıştırma önerisini destekledi. Böylece üç ayrı sendika ortaya çıktı. Profobschemash 1977'de kuruldu. O zamandan bu yana, yeni ekonomik gerçeklere uyum sağlayarak kalkınmada uzun bir yol kat etti.
Sitede gençlere özel önem verilmektedir. Sendika gençliği stratejik bir kaynak olarak değerlendiriliyor. İstatistikler kendi adına konuşuyor: Bugün Sendikaya dahil kuruluşların tüm çalışanlarının 29,4'ü 35 yaşın altındaki kişilerdir. Aynı zamanda çalışan gençler arasında sendika üyeliği oranı da yüzde 37,6 gibi etkileyici bir rakama ulaşıyor. Bu, genç profesyonellerin organizasyon yaşamına aktif olarak katılmaları anlamına gelir.
Örneğin, Rusya Federasyonu Genel Mühendislik İşçileri Sendikası'nın 3 Eylül - 7 Eylül 2012 tarihleri arasında Voronej'de gerçekleştirilen 3. gençlik mitingi zaten düzenlendi. 2026 planı gibi gelecek yıllara yönelik çalışma planları da var. Ayrıca Stratejik Rezerv 2025 gibi FNPR programlarını da unutmuyorlar. OPPO JSC Izhevsk Motor Fabrikası Aksion-Holding sendika komitesinin 2024 raporunda olduğu gibi gençlik komisyonlarının çalışmalarının sonuçları düzenli olarak yayınlanıyor.
Asıl amaç işçilerin haklarını korumaktır. Sendikamıza katılın! - site arar. O seni koruyabilecek gerçek bir güçtür. Bu koruma tam olarak neyi içeriyor? Bunlar ekonomik ve hukuki destekler, sosyal güvencelerdir. Ücretler ve işgücünün korunması konularında yardım sağlanmaktadır.Sendika Başkanı Vladimir Vladimirovich Dvoryaninov düzenli olarak sendika üyelerine hitap ediyor. Örneğin, Anavatan Savunucusu Günü için tebrikler vardı.
Site aynı zamanda önemli belgeler de içermektedir: Sendika Tüzüğü, Yönetmelikler, Talimatlar, Kongre Kararları, Merkez Komite ve Sendika Başkanlığı'nın yanı sıra bilgi mektupları. Sendika aktivistlerine yönelik bölümler, haber arşivi ve fotoğraf galerisi mevcut. Kuruluşun arkadaşları ve ortakları da kaynakta temsil edilmektedir.
Kuruluş, Tüm Birlikler Sendikalar Merkez Konseyi Başkanlığı'nın havacılık ve savunma sanayisindeki eski sendikayı ayrıştırma kararının ardından 1977 yılında kuruldu.
Sendikaya dahil kuruluşların tüm çalışanlarının yüzde 29,4'ünü 35 yaş altı gençler oluştururken, aralarındaki üyelik düzeyi 37,6'ya ulaşıyor.
Tüm Rusya Genel Mühendislik İşçileri Sendikası kamu kuruluşunun başkanı Vladimir Vladimirovich Dvoryaninov'dur.
Temel işlevler arasında üyelerin ekonomik ve hukuki korunması, sosyal güvencelerin sağlanması ve ayrıca ödeme ve iş güvenliği konularında yardım yer alır.
domain: PROFROM.RU
nserver: pdns01.domaincontrol.com.
nserver: pdns02.domaincontrol.com.
state: REGISTERED, DELEGATED, VERIFIED
org:
taxpayer-id:
registrar: RU-CENTER-RU
admin-contact: https://www.nic.ru/whois
created: 2010-04-20T09:50:46Z
paid-till: 2027-04-20T10:50:47Z
free-date: 2027-05-21
source: TCI
Last updated on 2026-07-15T18:03:01Z
User-agent: *
Allow: /
| Konum | İfade etmek | Sayfa | Snippet |
|---|---|---|---|
| 10 | /about/entry/473/476... | ||
| 13 | /about/473/477/ | ||
| 18 | /about/entry/473/476... | ||
| 20(+21) | / | ||
| 28 | / | ||
| 34 | / | ||
| 35 | / | ||
| 56 | / | ||
| 59 | / | ||
| 59 | / |