O projektuhk. jobsdb. com se staví jako vedoucí zdroj pro hledání práce a kariérní rozvoj v Hong Kongu. Platforma tvrdí, že je jedničkou v regionu a nabízí nástroje pro uchazeče o zaměstn...
hk. jobsdb. com se staví jako vedoucí zdroj pro hledání práce a kariérní rozvoj v Hong Kongu. Platforma tvrdí, že je jedničkou v regionu a nabízí nástroje pro uchazeče o zaměstnání a zaměstnavatele. Hlavní funkce spočívá ve vyhledávání, prohlížení volných pracovních míst a podávání žádostí o aktuální nabídky.
Stránka funguje od roku 1998, což svědčí o její dlouhodobé přítomnosti na trhu práce. Rozhraní podporuje angličtinu a má k dispozici mobilní aplikaci ke stažení. Uživatelé si mohou vytvořit profil, aby je zaměstnavatelé mohli rychleji najít.
Katalog volných míst pokrývá širokou škálu odvětví. Výslovně jsou uvedeny následující kategorie:
Kromě těchto oblastí se na stránkách zmiňuje mnoho dalších profesí, aniž by je podrobně uváděly. Seznam zaměstnavatelských společností zahrnuje hlavní hráče na trhu: Cathay Pacific Airways, Accenture, Kerry Group, Hong Kong Airlines, stejně jako banky (Ping An Bank) a hotelové řetězce (Horizon Hotels Suites Limited).
Vyhledávač hk. jobsdb. com nabízí flexibilní filtry pro upřesnění vašeho dotazu. Uživatel si může vyhledávání přizpůsobit pomocí několika parametrů:
Stránky také obsahují sekce pro zaměstnavatele, kde si můžete prostudovat firemní profily, recenze zaměstnanců a informace o firemní kultuře. K dispozici je funkce rychlého vyhledávání a možnost vidět nabídky ve velkých městech Hongkongu. Stránka s výsledky ukazuje počet volných míst pro konkrétní společnosti, například 48 pozic u Cathay Pacific Airways nebo 32 volných míst u Accenture.
V patičce webu jsou odkazy na sekce O nás, Mezinárodní partneři, Partnerské služby a Kontakt. V poskytnutém textu nejsou žádná přímá telefonní čísla ani adresy, ale je zde zmínka o dostupnosti služby podpory prostřednictvím sekce kontaktů.
Do vyhledávacího pole musíte zadat dotaz – tipy se zobrazí automaticky. Poté můžete použít filtry: uveďte požadovaný plat (až 120 000 HKD), typ práce (včetně vzdáleného) a datum zveřejnění inzerátu.
Hlavní důraz je kladen na administrativu, HR, bankovnictví, IT, prodej a marketing.Pracovní místa jsou k dispozici také v jiných odvětvích, včetně letectví a pohostinství.
Ano, existuje sekce pro studium profilů zaměstnavatelů. Jsou tam zveřejňovány recenze, informace o bonusech, benefitech a firemní kultuře.
Aplikace Jobsdb je k dispozici pro uchazeče o zaměstnání a lze si ji stáhnout. Umožňuje vám vyhledávat volná místa ve vhodném formátu.
Domain Name: JOBSDB.COM
Registrar: CSC Corporate Domains, Inc.
Domain Status: client transfer prohibited
Domain Status: server delete prohibited
Domain Status: server transfer prohibited
Domain Status: server update prohibited
Creation Date: 1998-07-06T04:00:00Z
Registry Expiry Date: 2027-07-05T04:00:00Z
Updated Date: 2026-07-01T05:09:44Z
Name Server: NS-1192.AWSDNS-21.ORG
Name Server: NS-1915.AWSDNS-47.CO.UK
Name Server: NS-287.AWSDNS-35.COM
Name Server: NS-989.AWSDNS-59.NET
REGISTRAR Contact: CSC Corporate Domains, Inc.
>>> Last update of RDAP database: 2026-07-01T18:16:55Z
# robots.txt file for hk.jobsdb.com # Unrestricted access User-agent: Mediapartners-Google User-agent: AdIdxBot Disallow: # Default directives User-agent: * Disallow: */job/ Disallow: *? Disallow: /graphql Disallow: /api/jobsearch/ Disallow: /profile/me/ Disallow: /zh/profile/me/ Disallow: /profiles/ Disallow: /zh/profiles/ Allow: *?advertiserid # Disallowed bots User-agent: LinkedInBot User-agent: Baiduspider User-agent: PetalBot Disallow: / # Exceptions User-agent: anthropic-ai User-agent: Bytespider User-agent: CCBot User-agent: Diffbot User-agent: Google-Extended User-agent: omgili User-agent: GPTBot Disallow: /companies Disallow: */job/ User-agent: LinkedInBot Allow: */job/ Allow: /recruiters User-agent: facebookexternalhit Allow: */job/* Allow: */jobs* Allow: */*-jobs*
| Pozice | Fráze | Strana | Úryvek |
|---|---|---|---|
| 12 | / | ||
| 12 | /yes-green-internati... | ||
| 22 | / | ||
| 23(+11) | / | ||
| 25 | /multi-lines-interna... | ||
| 40 | / | ||
| 54 | / | ||
| 57 | / | ||
| 59 | / | ||
| 66 | / |