О проектеhk.jobsdb.com позиционирует себя как ведущий ресурс для поиска работы и карьерного роста в Гонконге. Платформа заявляет о статусе номер один в регионе, предлагая инструменты для с...
hk.jobsdb.com позиционирует себя как ведущий ресурс для поиска работы и карьерного роста в Гонконге. Платформа заявляет о статусе номер один в регионе, предлагая инструменты для соискателей и работодателей. Основной функционал сводится к поиску, просмотру вакансий и подаче заявок на актуальные предложения.
Сайт работает с 1998 года, что говорит о его длительном присутствии на рынке труда. Интерфейс поддерживает английский язык и имеет мобильное приложение, доступное для скачивания. Для пользователей предусмотрена возможность создания профиля, чтобы работодатели могли находить их быстрее.
Каталог вакансий охватывает широкий спектр отраслей. В явном виде указаны следующие категории:
Помимо этих направлений, сайт упоминает многие другие профессии, не перечисляя их детально. В списке компаний-работодателей встречаются крупные игроки рынка: Cathay Pacific Airways, Accenture, Kerry Group, Hong Kong Airlines, а также банки (Ping An Bank) и гостиничные сети (Horizon Hotels Suites Limited).
Поисковая система hk.jobsdb.com предлагает гибкие фильтры для уточнения запроса. Пользователь может настроить поиск по нескольким параметрам:
Сайт также содержит разделы для работодателей, где можно изучать профили компаний, отзывы сотрудников и информацию о корпоративной культуре. Есть функция быстрого поиска и возможность увидеть предложения в крупных городах Гонконга. Страница результатов показывает количество вакансий у конкретных компаний, например, 48 мест в Cathay Pacific Airways или 32 вакансии в Accenture.
В подвале сайта указаны ссылки на разделы About us, International partners, Partner services и Contact. Прямых телефонных номеров или адресов в предоставленном тексте нет, но есть упоминание о наличии службы поддержки через раздел контактов.
Нужно ввести запрос в поле поиска - подсказки появятся автоматически. Затем можно применить фильтры: указать желаемую зарплату (до 120K HKD), тип работы (включая удаленную) и дату публикации объявления.
Основной акцент сделан на администрирование, HR, банковское дело, IT, продажи и маркетинг. Также доступны вакансии в других сферах, включая авиацию и гостиничный бизнес.
Да, есть раздел для изучения профилей работодателей. Там публикуются отзывы, информация о бонусах, льготах и корпоративной культуре.
Для соискателей доступно приложение Jobsdb, которое можно скачать. Оно позволяет искать вакансии в удобном формате.
Domain Name: JOBSDB.COM
Registrar: CSC Corporate Domains, Inc.
Domain Status: client transfer prohibited
Domain Status: server delete prohibited
Domain Status: server transfer prohibited
Domain Status: server update prohibited
Creation Date: 1998-07-06T04:00:00Z
Registry Expiry Date: 2027-07-05T04:00:00Z
Updated Date: 2026-07-01T05:09:44Z
Name Server: NS-1192.AWSDNS-21.ORG
Name Server: NS-1915.AWSDNS-47.CO.UK
Name Server: NS-287.AWSDNS-35.COM
Name Server: NS-989.AWSDNS-59.NET
REGISTRAR Contact: CSC Corporate Domains, Inc.
>>> Last update of RDAP database: 2026-07-01T18:16:55Z
# robots.txt file for hk.jobsdb.com # Unrestricted access User-agent: Mediapartners-Google User-agent: AdIdxBot Disallow: # Default directives User-agent: * Disallow: */job/ Disallow: *? Disallow: /graphql Disallow: /api/jobsearch/ Disallow: /profile/me/ Disallow: /zh/profile/me/ Disallow: /profiles/ Disallow: /zh/profiles/ Allow: *?advertiserid # Disallowed bots User-agent: LinkedInBot User-agent: Baiduspider User-agent: PetalBot Disallow: / # Exceptions User-agent: anthropic-ai User-agent: Bytespider User-agent: CCBot User-agent: Diffbot User-agent: Google-Extended User-agent: omgili User-agent: GPTBot Disallow: /companies Disallow: */job/ User-agent: LinkedInBot Allow: */job/ Allow: /recruiters User-agent: facebookexternalhit Allow: */job/* Allow: */jobs* Allow: */*-jobs*
| Позиция | Фраза | Страница | Фрагмент |
|---|---|---|---|
| 12 | / | ||
| 12 | /yes-green-internati... | ||
| 21 | / | ||
| 22 | / | ||
| 23(+11) | / | ||
| 25 | /multi-lines-interna... | ||
| 40 | / | ||
| 54 | / | ||
| 57 | / | ||
| 59 | / |