Om prosjektethk. jobbdb. com posisjonerer seg som den ledende ressursen for jobbsøking og karriereutvikling i Hong Kong. Plattformen hevder å være nummer én i regionen, og tilbyr verktøy ...
hk. jobbdb. com posisjonerer seg som den ledende ressursen for jobbsøking og karriereutvikling i Hong Kong. Plattformen hevder å være nummer én i regionen, og tilbyr verktøy for jobbsøkere og arbeidsgivere. Hovedfunksjonaliteten handler om å søke, se på ledige stillinger og søke på aktuelle tilbud.
Nettstedet har vært i drift siden 1998, noe som indikerer dens langsiktige tilstedeværelse på arbeidsmarkedet. Grensesnittet støtter engelsk og har en mobilapplikasjon tilgjengelig for nedlasting. Brukere kan opprette en profil slik at arbeidsgivere kan finne dem raskere.
Ledige stillingskatalogen dekker et bredt spekter av bransjer. Følgende kategorier er eksplisitt angitt:
I tillegg til disse områdene nevner siden mange andre yrker uten å liste dem i detalj. Listen over arbeidsgiverbedrifter inkluderer store markedsaktører: Cathay Pacific Airways, Accenture, Kerry Group, Hong Kong Airlines, samt banker (Ping An Bank) og hotellkjeder (Horizon Hotels Suites Limited).
Søkemotor hk. jobbdb. com tilbyr fleksible filtre for å avgrense søket ditt. Brukeren kan tilpasse søket ved hjelp av flere parametere:
Nettstedet inneholder også seksjoner for arbeidsgivere hvor du kan studere bedriftsprofiler, ansattes anmeldelser og informasjon om bedriftskultur. Det er en rask søkefunksjon og muligheten til å se tilbud i større byer i Hong Kong. Resultatsiden viser antall ledige stillinger for spesifikke selskaper, for eksempel 48 stillinger hos Cathay Pacific Airways eller 32 ledige stillinger hos Accenture.
I bunnteksten på siden er det lenker til seksjonene Om oss, Internasjonale partnere, Partnertjenester og Kontakt. Det er ingen direkte telefonnumre eller adresser i teksten som er oppgitt, men det er en omtale av tilgjengeligheten til en støttetjeneste gjennom kontaktseksjonen.
Du må skrive inn en forespørsel i søkefeltet - tips vises automatisk. Deretter kan du bruke filtre: angi ønsket lønn (opptil 120K HKD), type arbeid (inkludert fjernkontroll) og datoen annonsen ble publisert.
Hovedvekten er lagt på administrasjon, HR, bank, IT, salg og markedsføring.Jobber er også tilgjengelige i andre sektorer, inkludert luftfart og gjestfrihet.
Ja, det er en seksjon for å studere arbeidsgiverprofiler. Anmeldelser, informasjon om bonuser, fordeler og bedriftskultur publiseres der.
Jobsdb-applikasjonen er tilgjengelig for jobbsøkere og kan lastes ned. Den lar deg søke etter ledige stillinger i et praktisk format.
Domain Name: JOBSDB.COM
Registrar: CSC Corporate Domains, Inc.
Domain Status: client transfer prohibited
Domain Status: server delete prohibited
Domain Status: server transfer prohibited
Domain Status: server update prohibited
Creation Date: 1998-07-06T04:00:00Z
Registry Expiry Date: 2027-07-05T04:00:00Z
Updated Date: 2026-07-01T05:09:44Z
Name Server: NS-1192.AWSDNS-21.ORG
Name Server: NS-1915.AWSDNS-47.CO.UK
Name Server: NS-287.AWSDNS-35.COM
Name Server: NS-989.AWSDNS-59.NET
REGISTRAR Contact: CSC Corporate Domains, Inc.
>>> Last update of RDAP database: 2026-07-01T18:16:55Z
# robots.txt file for hk.jobsdb.com # Unrestricted access User-agent: Mediapartners-Google User-agent: AdIdxBot Disallow: # Default directives User-agent: * Disallow: */job/ Disallow: *? Disallow: /graphql Disallow: /api/jobsearch/ Disallow: /profile/me/ Disallow: /zh/profile/me/ Disallow: /profiles/ Disallow: /zh/profiles/ Allow: *?advertiserid # Disallowed bots User-agent: LinkedInBot User-agent: Baiduspider User-agent: PetalBot Disallow: / # Exceptions User-agent: anthropic-ai User-agent: Bytespider User-agent: CCBot User-agent: Diffbot User-agent: Google-Extended User-agent: omgili User-agent: GPTBot Disallow: /companies Disallow: */job/ User-agent: LinkedInBot Allow: */job/ Allow: /recruiters User-agent: facebookexternalhit Allow: */job/* Allow: */jobs* Allow: */*-jobs*
| Posisjon | Uttrykk | Side | Utdrag |
|---|---|---|---|
| 12 | / | ||
| 12 | /yes-green-internati... | ||
| 22 | / | ||
| 23(+11) | / | ||
| 25 | /multi-lines-interna... | ||
| 40 | / | ||
| 54 | / | ||
| 57 | / | ||
| 59 | / | ||
| 66 | / |