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Le savoir à Wharton : The Next Generation Business Journal de Penn State

Saviez-vous que la ressource la plus rare à l'ère de l'intelligence artificielle n'est pas les puces ni même le talent ? Santiago Gallino, professeur à Wharton, écrit à ce sujet. Connaissance du site Web. Wharton. upenn. edu est un magazine économique en ligne publié par la célèbre Wharton School de l'Université de Pennsylvanie. Ce n'est pas seulement un blog, mais une source d'analyses à part entière pour ceux qui souhaitent comprendre les tendances modernes.

Sur la page principale, vous pouvez voir de nombreuses sections. Ils couvrent des domaines variés : finance et comptabilité, marchés et économie, gestion, marketing, sciences du comportement, analyse de données, immobilier, entrepreneuriat, ESG (environnemental, social et gouvernance), littératie financière, fintech et planification de retraite. Il y a aussi une section sur l'innovation. Tout cela est collecté en un seul endroit pour permettre au lecteur de rechercher facilement les informations dont il a besoin.

Sur quoi les experts écrivent-ils ?

Des articles sont publiés régulièrement. Par exemple, tout récemment, un article a été publié expliquant pourquoi l’IA ne fonctionne pas comme si on la branchait simplement sur une prise murale. La question de savoir si l’intelligence artificielle remplacera les emplois réels a également été abordée. Ce sont des sujets très pertinents actuellement. De nombreuses entreprises s'interrogent sur cette question, mais les réponses des experts de Wharton permettent d'aller au cœur du problème.

• Podcasts :Le site comporte une section distincte avec des podcasts. La durée des épisodes varie de 11 minutes à une heure et deux minutes. Vous pouvez écouter des discussions sur les dernières nouvelles ou des interviews approfondies.
• Vidéo sur YouTube :En plus du texte et de l'audio, il existe du contenu vidéo. Ils parlent d'analyse sportive, comme la façon dont les équipes de la LNH utilisent les données ou des défis du repêchage de la NFL.
• Opinions des professeurs :Les opinions des enseignants sont mises en évidence séparément. Des auteurs tels qu'Americus Reed, Susan Wachter et Judd Kessler partagent leur point de vue sur ce qui se passe dans le monde des affaires.

Il est intéressant de noter que le magazine aborde également des questions sociales. Il y a eu un article expliquant pourquoi les entreprises suppriment le congé de maternité pour les mères. Ou pourquoi Wall Street quitte New York. Ces thématiques montrent que l’entreprise est étroitement liée à la société et à l’urbanisme. Par exemple, la possibilité de résoudre les problèmes urbains grâce à des taxes sur la valeur foncière a été discutée.

Outils pour les leaders

Il existe également une série de Nano-outils pour les leaders. Ce sont des outils de leadership rapides et efficaces que vous pouvez apprendre et mettre en pratique immédiatement. Il s'agit d'une collaboration entre Wharton Executive Education et le Center for Leadership and Change Management. De tels matériels sont utiles pour ceux qui souhaitent améliorer rapidement leurs compétences sans longue formation.

Le site propose également des abonnements à la newsletter. Vous pouvez choisir de recevoir des nouvelles chaque semaine ou une fois par mois. C’est pratique pour ne pas manquer les informations les plus importantes. Le contenu semble frais, les dates de publication se succèdent, ce qui témoigne du travail constant des éditeurs.

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