Om prosjektetONET OnLine er et karriereforsknings- og jobbanalyseverktøy som drives av det amerikanske arbeidsdepartementet. Plattformen er posisjonert som en ressurs for jobbsøkere, tale...
ONET OnLine er et karriereforsknings- og jobbanalyseverktøy som drives av det amerikanske arbeidsdepartementet. Plattformen er posisjonert som en ressurs for jobbsøkere, talentutviklingsarbeidere, HR-ledere, studenter og forskere. Hovedmålet med prosjektet er å gi detaljerte beskrivelser av arbeidslivet.
Nettstedet lar deg finne, søke eller se mer enn 900 yrker. Alle data er strukturert slik at brukeren kan vurdere krav, egenskaper og tilgjengelige muligheter for den valgte spesialiteten. Den er basert på kodesystemet ONET-SOC, som gjør søket nøyaktig og systematisert.
Navigering gjennom databasen er bygget på flere nøkkelkategorier som bidrar til å begrense søket ditt:
Brukergrensesnittet tilbyr flere måter å jobbe med data på. Du kan bruke et nøkkelordsøk eller angi ONET-SOC-koden (for eksempel 25-1011.00). Systemet gir resultater umiddelbart etter at forespørselen er lagt inn.
I tillegg til grunnleggende søk er dybderapporter tilgjengelige. De inneholder informasjon om evner (Abilities), interesser (Interests), kunnskap (Knowledge) og ferdigheter (Skills). Ferdigheter er delt inn i grunnleggende og tverrfunksjonelle. Det er også seksjoner Arbeidsaktiviteter, Arbeidskontekst, Arbeidsstiler og Arbeidsverdier, som gir et fullstendig bilde av arbeidsforholdene.
For enkelhets skyld tilbys verktøy som Desk Aid og OnLine Help. Siden støtter integrasjon via ONET Web Services og Code Connector.Det er seksjoner for militæret (My Next Move for Veterans) og oversettelser til spansk (Mi Próximo Paso).
Det er viktig å merke seg tilstedeværelsen av Crosswalks - tabeller over korrespondanse mellom ulike klassifiseringssystemer, som SOC, DOT, RAPIDS og ESCO. Dette lar deg sammenligne data fra forskjellige kilder.
Det er ingen direkte kontaktinformasjon (telefonnumre, adresser, e-poststøtte) i den oppgitte teksten til nettstedet. Kun tilknytning til U.S. Department of Labor og tilstedeværelsen av en hjelpeseksjon for informasjon er nevnt.
På hovedsiden er det et søkeord for yrke. Du kan angi en stillingstittel eller ONET-SOC-kode (for eksempel 25-1011.00). Systemet vil vise treff eller be deg om å gå til søkeresultater ved hjelp av nøkkelord.
Dette er en liste over yrker som forventes å vokse raskt de neste årene, har et stort antall ledige stillinger, eller er nye og nye yrker.
Hele rapporten inkluderer evner, interesser, kunnskap, ferdigheter (grunnleggende og tverrfunksjonelle), arbeidsaktiviteter, arbeidskontekst, arbeidsstiler og arbeidsverdier. Det er også informasjon om teknologi og fagforeninger.
Ja, siden har en My Next Move for Veterans-seksjon, tilpasset militært personell.
Ja, det er en industriseksjon der profesjoner er gruppert i brede forretningsgrupper, som for eksempel produksjon, helsevesen og sosialhjelp eller detaljhandel.
Domain Name: ONETONLINE.ORG
Registrar: Network Solutions, LLC
Domain Status: client transfer prohibited
Registry Expiry Date: 2028-09-12T14:01:21Z
Creation Date: 2002-09-12T14:00:30.444Z
Updated Date: 2024-12-07T21:19:59.16Z
Name Server: NS-01.MCNC.ORG
Name Server: NS-02.MCNC.ORG
REGISTRAR Contact: Network Solutions, LLC
>>> Last update of RDAP database: 2026-03-02T19:44:27Z
User-agent: W3C-checklink
Disallow:
User-agent: *
Disallow: /shared/rate
Disallow: /shared/rate_resp
Disallow: /vets/shared/rate
Disallow: /shared/rate_resp
Disallow: /exit
Disallow: /help/exit
Disallow: /share/
Disallow: /follow/
Disallow: /_tryout/
Disallow: /_archived/
Disallow: /Archive_ONET-SOC_2010_Taxonomy_09_2020
Disallow: /profile/jobinfo/
Disallow: /profile/jobinfo
Disallow: /vets/profile/jobinfo/
Disallow: /vets/profile/jobinfo
Disallow: /link/jobinfo/
Disallow: /link/jobinfo
Disallow: /profile/localjobs/
Disallow: /vets/profile/localjobs/
Disallow: /link/localjobs/
Disallow: /demo
Disallow: /v1.9/demo
Disallow: /v2.0/demo
User-agent: Jobrapido
Disallow: /
| Posisjon | Uttrykk | Side | Utdrag |
|---|---|---|---|
| 8 | / | ||
| 9 | / | ||
| 14 | / | ||
| 14 | /link/summary/27-102... | ||
| 15 | /link/summary/41-902... | ||
| 16 | / | ||
| 16 | / | ||
| 16 | / | ||
| 17 | /link/certinfo/12812... | ||
| 19 | / |