О проектеONET OnLine - это инструмент для исследования карьеры и анализа рабочих мест, который работает под эгидой Министерства труда США. Платформа позиционируется как ресурс для тех, кто...
ONET OnLine - это инструмент для исследования карьеры и анализа рабочих мест, который работает под эгидой Министерства труда США. Платформа позиционируется как ресурс для тех, кто ищет работу, специалистов по развитию кадров, HR-менеджеров, студентов и исследователей. Главная цель проекта - предоставить детальные описания мира труда.
Сайт позволяет находить, искать или просматривать более 900 профессий. Все данные структурированы так, чтобы пользователь мог оценить требования, характеристики и доступные возможности для выбранной специальности. В основе лежит система ONET-SOC кодов, что делает поиск точным и систематизированным.
Навигация по базе построена на нескольких ключевых категориях, которые помогают сузить круг поиска:
Пользовательский интерфейс предлагает несколько способов работы с данными. Можно использовать поиск по ключевым словам или ввести код ONET-SOC (например, 25-1011.00). Система выдает результаты сразу после ввода запроса.
Кроме базового поиска, доступны углубленные отчеты. Они содержат информацию о способностях (Abilities), интересах (Interests), знаниях (Knowledge) и навыках (Skills). Навыки делятся на базовые и кросс-функциональные. Также есть разделы Work Activities, Work Context, Work Styles и Work Values, что дает полную картину условий труда.
Для удобства предусмотрены инструменты вроде Desk Aid и OnLine Help. Сайт поддерживает интеграцию через ONET Web Services и Code Connector. Есть разделы для военных (My Next Move for Veterans) и переводы на испанский язык (Mi Próximo Paso).
Важно отметить наличие Crosswalks - таблиц соответствия между различными системами классификации, такими как SOC, DOT, RAPIDS и ESCO. Это позволяет сопоставлять данные из разных источников.
В предоставленном тексте сайта прямые контактные данные (телефоны, адреса, email поддержки) отсутствуют. Упоминается только принадлежность к U.S. Department of Labor и наличие раздела Help для получения информации.
На главной странице есть поле Occupation keyword search. Можно ввести название должности или код ONET-SOC (например, 25-1011.00). Система покажет совпадения или предложит перейти к результатам поиска по ключевым словам.
Это список профессий, которые ожидается будут расти быстро в ближайшие годы, имеют большое количество вакансий или являются новыми и emerging occupations.
Полный отчет включает Abilities, Interests, Knowledge, Skills (Basic и Cross-Functional), Work Activities, Work Context, Work Styles и Work Values. Также есть информация о технологиях и профессиональных ассоциациях.
Да, на сайте доступен раздел My Next Move for Veterans, адаптированный для военнослужащих.
Да, есть раздел Industry, где профессии сгруппированы по широким группам бизнеса, например, Manufacturing, Health Care and Social Assistance или Retail Trade.
Domain Name: ONETONLINE.ORG
Registrar: Network Solutions, LLC
Domain Status: client transfer prohibited
Registry Expiry Date: 2028-09-12T14:01:21Z
Creation Date: 2002-09-12T14:00:30.444Z
Updated Date: 2024-12-07T21:19:59.16Z
Name Server: NS-01.MCNC.ORG
Name Server: NS-02.MCNC.ORG
REGISTRAR Contact: Network Solutions, LLC
>>> Last update of RDAP database: 2026-03-02T19:44:27Z
User-agent: W3C-checklink
Disallow:
User-agent: *
Disallow: /shared/rate
Disallow: /shared/rate_resp
Disallow: /vets/shared/rate
Disallow: /shared/rate_resp
Disallow: /exit
Disallow: /help/exit
Disallow: /share/
Disallow: /follow/
Disallow: /_tryout/
Disallow: /_archived/
Disallow: /Archive_ONET-SOC_2010_Taxonomy_09_2020
Disallow: /profile/jobinfo/
Disallow: /profile/jobinfo
Disallow: /vets/profile/jobinfo/
Disallow: /vets/profile/jobinfo
Disallow: /link/jobinfo/
Disallow: /link/jobinfo
Disallow: /profile/localjobs/
Disallow: /vets/profile/localjobs/
Disallow: /link/localjobs/
Disallow: /demo
Disallow: /v1.9/demo
Disallow: /v2.0/demo
User-agent: Jobrapido
Disallow: /
| Позиция | Фраза | Страница | Фрагмент |
|---|---|---|---|
| 8 | / | ||
| 9 | / | ||
| 14 | / | ||
| 14 | /link/summary/27-102... | ||
| 15 | /link/summary/41-902... | ||
| 16 | / | ||
| 16 | / | ||
| 16 | / | ||
| 17 | /link/certinfo/12812... | ||
| 19 | / |