Om prosjektetResearch Center for Corporate Security (RCSC) er en spesialisert struktur som posisjonerer seg som ledende innen bruk av profileringsteknologier for å løse forretningssikkerhe...
Research Center for Corporate Security (RCSC) er en spesialisert struktur som posisjonerer seg som ledende innen bruk av profileringsteknologier for å løse forretningssikkerhetsproblemer. Prosjektet har eksistert siden 2012 og ble grunnlagt av Anna Kulik.
Srccs nettsted. su kombinerer aktivitetene til et forskningssenter og et profileringsakademi. Her teoretiserer de ikke bare, men praktiserer metoder for å analysere menneskelig atferd i straffesaker og sivile saker, luftfartssikkerhet og omdømmestyring. Ifølge nettstedet har eksperter under sitt arbeid gjennomført mer enn 1600 undersøkelser, utført 97 profileringsundersøkelser i straffesaker og gitt nesten 3800 konsultasjoner om virksomhetssikkerhet.
Et viktig element i økosystemet er Profileringsmuseet, åpnet i 2020. Samlingen inkluderer sjeldne antikke bøker, dokumenter og historiske fotografier, som teamet begynte å samle tilbake i 2014. Dette understreker senterets ønske om å bevare historien til fagets utvikling.
Nettstedets aktiviteter er delt inn i flere nøkkelblokker, som hver løser spesifikke bedriftssikkerhetsproblemer:
Metodikken til NITSKB er basert på en syntese av kunnskap fra kognitiv vitenskap, psykofysiologi, statistikk, kriminologi, rettsvitenskap, sosiologi, konfliktologi og lingvistikk. Lærere deler sitt originale arbeid og lærer ikke bare å registrere reaksjoner, men å lage en atferdsprofil.
Ressurskilder. su er en komplett utdannings- og informasjonsplattform. Her kan du finne en timeplan, gjennomgå praksismateriell og studere casestudier av virkelige undersøkelser.
Opplæringssystemet er bygget på konstant gjennomføring av lekser under kontroll av kuratorer. Dette lar studentene øve ferdighetene sine i å identifisere tegn på bedrag gjennom praktiske eksempler tilpasset virksomhetens realiteter.Siden inneholder også en Nyttig seksjon, hvor artikler, vitenskapelige samlinger, mediemateriell, radio og eksperttaler publiseres.
En interessant detalj er tilstedeværelsen av et avsnitt om aktiviteters historie og omtale av at senterets metoder brukes i domstoler. Dette skiller prosjektet fra typiske opplæringskurs, og legger vekt på den dype integreringen av profilering i det juridiske feltet.
Det er ingen spesifikk kontaktinformasjon (telefonnumre, adresser, e-post) i teksten på nettstedet. Bare Kontakter-delen er nevnt i navigasjonsmenyen, men selve detaljene er ikke dechiffrert i teksten.
Trening er tilgjengelig på heltid, distanse og blandede former. Studentene får tilgang til en personlig konto med teoretisk materiale og videotimer. Prosessen inkluderer å fullføre lekser under veiledning av en veileder og arbeide med simulatorer, inkludert en VR-forhandlingssimulator. Ved fullført kurs deles det ut diplomer eller attester.
NITSKB kombinerer metoder fra kognitiv vitenskap, psykofysiologi, statistikk, kriminologi, rettsvitenskap, sosiologi, konfliktologi og lingvistikk. Det legges vekt på å analysere en persons atferd, tale og følelser, samt å motvirke manipulasjon.
Ja. Nettstedet viser mer enn 1600 utførte undersøkelser, nesten 3800 forretningssikkerhetskonsultasjoner og 97 profileringsundersøkelser i straffesaker. Teknikkene brukes i rettssaker og forretningsprosessstyring.
Dette er en samling av sjeldne antikke bøker, dokumenter og historiske fotografier som illustrerer utviklingen av profilering. Museet ble åpnet i 2020, men innsamlingen av materialer startet i 2014.
domain: SRCCS.SU
nserver: ns1.hosting.reg.ru.
nserver: ns2.hosting.reg.ru.
state: REGISTERED, DELEGATED
person: Private Person
e-mail: [email protected]
registrar: R01-SU
created: 2015-09-02T13:40:34Z
paid-till: 2026-09-02T13:40:34Z
free-date: 2026-10-05
source: TCI
Last updated on 2026-06-08T17:48:01Z
| Posisjon | Uttrykk | Side | Utdrag |
|---|---|---|---|
| 3 | /facs-sistema-kodiro... | ||
| 5 | /kak-raspoznat-lozh-... | ||
| 6 | /kak-opredelit-chto-... | ||
| 8 | /ocenka-xaraktera-ch... | ||
| 10 | /vnutrennij-audit/ | ||
| 13 | /obuchayuschie-mater... | ||
| 15 | /ocenka-xaraktera-ch... | ||
| 18 | /ocenka-xaraktera-ch... | ||
| 19 | /chto-takoe-profajli... | ||
| 21 | /kak-interpretirovat... |