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EingetragenÜber das ProjektRetail Navigator ist eine Full-Cycle-Marketingagentur, die seit 2008 auf dem Markt tätig ist. Die Spezialisierung des Unternehmens konzentriert sich auf die Werbung für War...
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Website-Beschreibung
Über das Projekt
Retail Navigator ist eine Full-Cycle-Marketingagentur, die seit 2008 auf dem Markt tätig ist. Die Spezialisierung des Unternehmens konzentriert sich auf die Werbung für Waren und Dienstleistungen sowie auf die Arbeit mit Secret Shoppern. Im Laufe ihres Bestehens haben sie 65 Unternehmen dabei geholfen, an die Spitze zu gelangen.
Die Website bietet Lösungen für Unternehmen, bei denen das Linienpersonal einen direkten Einfluss auf den Umsatz und die Stabilität des Betriebs hat. Das Projekt positioniert sich als Bundesbetreiber für Personalmanagement im SLA und übernimmt den gesamten Aufgabenzyklus: von der Auswahl bis zur Personalbetreuung.
Hauptrichtungen
Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der Personalüberlassung. Das Unternehmen übernimmt das Personalmanagement, sodass der Kunde ein stabiles Betriebsmodell ohne Schichtunterbrechungen und Umsatzverluste erhält. Dieser Prozess umfasst Auswahl, Ausgangskontrolle, Ersatz bei Nichterscheinen, Gehaltsabrechnung und Berichterstattung.
Zusätzlich zum Personalmanagement bietet die Website eine breite Palette von Marketing- und Servicedienstleistungen an:
- Audit und Überwachung:Arbeit mit Geheimkäufern, Inventar, Retouren.
- Merchandising und Promotion:Erstellung von Markenzonen, Promotionständen, Durchführung von Promotionen.
- Recruiting:Suche nach Verkaufsberatern und allgemeinem Personal.
- Schulungszentrum:Mitarbeiterschulung.
- Zusatzleistungen:Internetmarketing, Fulfillment, Ab- und Entsorgung, Buchung, POSM-Produktion.
Besonderes Augenmerk wird auf die Ausschreibungsunterstützung gelegt. Auf der Website gibt es ein Ausschreibungsformular, das es Unternehmen ermöglicht, sich an der Beschaffung zu beteiligen.
Merkmale der Website
Das Hauptmerkmal des Projekts ist die Arbeit im Rahmen eines Vertrags mit festen SLA-Indikatoren (Service Level Agreement). Dabei handelt es sich nicht nur um Versprechen, sondern um rechtsverbindliche Verpflichtungen. Beispielsweise dauert die Rekrutierung eines Mitarbeiters bis zu 72 Stunden, die Schichtverfügbarkeit ist in nicht weniger als 97 Fällen gewährleistet und die Vertretung bei Abwesenheit erfolgt innerhalb von 4 Stunden. Die Genauigkeit der Lohn- und Gehaltsabrechnungen wird mit 100 angegeben.
Die Seite richtet sich an Führungskräfte auf verschiedenen Ebenen:
- COOerhält eine stabile Schichtleistung und keine Ausfallzeiten.
- CFOsieht eine verwaltete Gehaltsabrechnung und ein transparentes Reporting.
- Der CEOhat einen Punkt der Verantwortung für die Menschen im Unternehmen.
Das Projekt ist in über 40 Regionen Russlands tätig und verwaltet eine Basis von über 50.000 Mitarbeitern. Die Geographie umfasst Bereiche wie Einzelhandel, Logistik, Fertigung, HoReCa, Baugewerbe, Tankstellen, Landwirtschaft und Immobilien.
Die Website bietet interaktive Formulare zur Berechnung des SLA-Modells in 15 Minuten. Der Benutzer kann die Anzahl der Mitarbeiter angeben und ein kommerzielles Angebot erhalten. Es gibt auch einen Abschnitt mit Fallstudien und Kundenstimmen, wobei die Namen der Unternehmen selbst im bereitgestellten Text nicht im Detail offengelegt werden.
Kontaktinformationen
Das Unternehmen verfügt über Repräsentanzen in mehreren Städten. Sie können sie telefonisch oder über das Feedback-Formular auf der Website kontaktieren.
- Moskau:st. Matrosskaya Tishina, 23, Büro 10. Telefon: +7 (499) 702-57-00.
- St. Petersburg: st. Koli Tomchaka, 8, Büro 14. Telefon: +7 (812) 449-90-74.
- Barnaul:Kalinina Ave., 11647, Büro 317. Telefon: +7 (385) 223-01-33.
Für Bewerber steht eine gebührenfreie Nummer zur Verfügung, außerdem steht die E-Mail hr@retail-navigator zur Verfügung. ru.
FAQ
Was ist SLA im Kontext der Arbeit des Unternehmens?
SLA sind spezifische Indikatoren, die im Vertrag festgelegt werden. Für deren Umsetzung ist das Unternehmen verantwortlich. Zum Beispiel eine Garantie, eine Schicht von mindestens 97 Stunden zu arbeiten oder einen Mitarbeiter innerhalb von 4 Stunden zu ersetzen.
Für wen sind die Dienste von Retail Navigator geeignet?
Die Dienste sind effektiv für Unternehmen mit einem großen Personalbestand, mehreren Standorten oder Regionen, Schichtplänen und hohen Kosten durch Fehlzeiten der Mitarbeiter.
Welche Risiken deckt der Betreiber ab?
Das Unternehmen übernimmt die Risiken von Personalausfällen, Umsatzeinbußen aufgrund von Fehlzeiten und Fehlern in der Lohnabrechnung. Die Verantwortung für die Menschen im Unternehmen wird auf Systemebene übernommen.
Ist es möglich, die Kosten für Dienstleistungen online zu berechnen?
Ja, auf der Website gibt es ein Formular zur Berechnung des SLA-Modells für das Linienpersonalmanagement. Dazu müssen Sie die Anzahl der Mitarbeiter und Kontaktinformationen angeben.
Hauptinformationen
Serverinformationen
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