Sobre o projetoA Retail Navigator é uma agência de marketing de ciclo completo que atua no mercado desde 2008. A especialização da empresa está focada na promoção de bens e serviços, bem c...
A Retail Navigator é uma agência de marketing de ciclo completo que atua no mercado desde 2008. A especialização da empresa está focada na promoção de bens e serviços, bem como no trabalho com compradores secretos. Durante a sua existência, ajudaram 65 empresas a chegar ao TOP.
O site oferece soluções para empresas onde o pessoal de linha afeta diretamente a receita e a estabilidade das operações. O projeto se posiciona como operador federal de gestão de pessoas sob SLA, assumindo todo o ciclo de tarefas: da seleção ao apoio de pessoal.
A principal área de atividade é a contratação de pessoal. A empresa assume a gestão de pessoas para que o cliente tenha um modelo operacional estável, sem interrupções de turnos e perda de receita. Este processo inclui seleção, controle de saída, substituições por não comparecimento, folha de pagamento e relatórios.
Além da gestão de pessoal, o site oferece uma ampla gama de serviços de marketing e serviços:
É dada especial atenção ao apoio a concursos. O site possui um formulário para abertura de licitações, que permite às empresas participar das compras.
A principal característica do projeto é trabalhar sob contrato com indicadores fixos de SLA (Service Level Agreement). Estas não são apenas promessas, mas obrigações juridicamente vinculativas. Por exemplo, o recrutamento de um colaborador demora até 72 horas, a disponibilidade de turno é garantida em pelo menos 97 casos e a substituição em caso de absentismo ocorre no prazo de 4 horas. A precisão dos cálculos da folha de pagamento é declarada como 100.
O site é direcionado a gerentes de diferentes níveis:
O projeto opera em mais de 40 regiões da Rússia e gerencia uma base de mais de 50.000 funcionários. A geografia abrange áreas como varejo, logística, manufatura, HoReCa, construção, postos de gasolina, agricultura e imobiliário.
O site conta com formulários interativos para cálculo do modelo de SLA em 15 minutos. O usuário pode especificar o número de funcionários e receber uma oferta comercial. Há também uma seção com estudos de caso e depoimentos de clientes, embora os nomes das próprias empresas não sejam divulgados detalhadamente no texto fornecido.
A empresa possui escritórios de representação em diversas cidades. Você pode contatá-los por telefone ou através do formulário de feedback no site.
Um número gratuito está disponível para os candidatos, e o e-mail hr@retail-navigator também está disponível. ru.
SLA são indicadores específicos que são fixados no contrato. A empresa é responsável pela sua implementação. Por exemplo, garantia de trabalho em turno de pelo menos 97 horas ou substituição de funcionário em 4 horas.
Os serviços são eficazes para empresas com um grande número de funcionários, diversas instalações ou regiões, horários de turnos e o elevado custo do absentismo dos funcionários.
A empresa assume os riscos de interrupções de pessoal, perda de receita por absenteísmo e erros no cálculo da folha de pagamento. A responsabilidade pelas pessoas nos negócios é assumida no nível do sistema.
Sim, o site possui um formulário para cálculo do modelo SLA para gestão de pessoal de linha. Para isso, é necessário indicar o número de funcionários e dados de contato.
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