Български | Català | Deutsche | Hrvatski | Čeština | Dansk | Nederlandse | English | Eesti keel | Français | Ελληνικά | Magyar | Italiano | Latviski | Norsk | Polski | Português | Română | Русский | Српски | Slovenský | Slovenščina | Español | Svenska | Türkçe | 汉语 | 日本語 |
H

ht-lab.ru

Registered
Screenshot ht-lab.ru
Website screenshot

HR-лаборатория HT Lab - оценка персонала без лишних хлопотСайт ht-lab.ru - это место, где HR-специалисты находят всё необходимое для работы с людьми. Не просто какие-то тесты, нет. Здесь с...

Page analyze update date: 2026/03/30 16:14:14
Last whois update date: 2026/01/25 20:14:07
Domain Status
Registered
Paid till
10.05.2026
Available from
09.06.2026

Website Description

📝

HR-лаборатория HT Lab - оценка персонала без лишних хлопот

Сайт ht-lab.ru - это место, где HR-специалисты находят всё необходимое для работы с людьми. Не просто какие-то тесты, нет. Здесь системный подход к оценке сотрудников, от подбора кандидатов до анализа выгорания и развития команд.

Команда Гуманитарные Технологии работает уже больше трёх десятилетий. Да, действительно, тридцать пять лет. Это не шутка, это реальный опыт. За это время было проведено более трёх миллионов тестирований. Многие компании доверяют им свои кадровые задачи, ведь здесь не просто дают готовые формы - создают решения под конкретную ситуацию.

Что предлагает платформа?

В каталоге - масса инструментов. Есть тесты на управленческий потенциал, мотивацию, личностные качества, даже безопасное поведение на производстве. Оценка компетенций? Конечно. Интеллект? Пожалуйста. А ещё - специальные кейс-тесты (SJT), которые помогают понять, как человек будет действовать в сложных ситуациях. Никакой воды, только практические методики.

Интересно то, что можно не только использовать чужие тесты. Можно заказать разработку с нуля. Разработать модель компетенций, адаптировать психологический профиль или сделать проверку знаний по внутренним стандартам компании. Всё это делается под научным контролем - заслуженный профессор МГУ А.Г. Шмелев был замешан в этом процессе. Это важно, потому что без фундамента всё может рухнуть.

Не только тесты - живая помощь

Сайт не просто выдаёт PDFки и ссылки. Здесь есть обучение: сертификация пользователей, семинары, школа психометрики. Технология Тест-Ассессмент позволяет провести полноценную оценку персонала, а потом - обсудить результаты с командой. Коучинг, аналитика HR-данных, работа с выгоранием сотрудников - всё это часть пакета услуг.

Даже если ты не знаешь, что именно нужно - сайт предлагает форму для заявки. Просто опиши задачу: оценить кандидата, найти потенциальных лидеров, снизить травматизм на производстве. Им ответят. Они ведь уже 5400 компаний обслужили. Скорее всего, у них уже была похожая задача.

Новые возможности и старые привычки

Компания не стоит на месте. Недавно обновили раздел Кейсы - теперь там красивый дизайн, фильтры, видео прямо на первом экране. Отзывы клиентов тоже добавлены. Плюс - новая история праздника. Сегодня отмечают 35-летие. Вспоминают, как начиналось всё в 1990 году. Люди были главным активом тогда, и остаются им сейчас.

Можно сказать, что тут всё очень серьёзно. Но при этом - нет навязчивых рекламных баннеров или липовых акций. Только факты. Долгий опыт. Работающая система. Да, платформа работает онлайн (Maintest-5i), но есть и офлайн версии. Есть даже прокторинг - чтобы тестирование проходило честно.

Часто задаваемые вопросы

Какой у HT Lab опыт работы?

Более тридцати пяти лет на рынке психометрических решений. За это время было проведено более трёх миллионов тестирований. Это не просто цифра, а реальный результат практики.

Где можно найти готовые тесты?

В каталоге сайта ht-lab.ru. Там представлены решения для оценки персонала разных уровней: от кандидата до руководителя. Есть тесты на мотивацию, интеллект, безопасное поведение и другие важные качества.

Можно ли разработать тест под нужды компании?

Конечно. Компания предлагает разработку с нуля: модели компетенций, кейс-тесты, психологические опросники, проверка знаний. Всё делается по запросу клиента, с учётом особенностей бизнеса.

Что такое Тест-Ассессмент?

Это комплексная технология оценки персонала. Она включает в себя не только тесты, но и интервью, коучинг, анализ данных. Позволяет получить глубокую картину работника или команды.

Есть ли обучение для HR-специалистов?

Да. Проводятся семинары, мастер-классы, школа психометрики. Также есть сертификация пользователей тестов - чтобы правильно применять методики и толковать результаты.

Интересно, что сайт не пахнет рекламой. Никаких купите сейчас, никаких огромные скидки. Просто информация, которая может реально помочь. Такие сайты редко бывают, особенно в сфере HR.

Вот такая она - HT Lab. Не просто сервис, а живое пространство для развития людей. И да, если ты ещё не пробовал такие инструменты - стоит попробовать. Что терять? Только время на поиск плохого решения.

+7 (499) 216-73-09

О компании

Группа компаний Гуманитарные Технологии - разработчик инструментов оценки и развития персонала. Наши методики прошли проверку времени, научный контроль, постоянную адаптацию. Клиенты - это более 5400 организаций по всей России и за рубежом.

SEO Score
59.59%
87
Score achieved
146
Maximum score

Main Information

ℹ️
Title: HR-тесты, система тестирования сотрудников, платформа оценки персонала в компании, программа (сервис) в Москве
Description: ✔️ Тесты для оценки персонала (готовые и на заказ), экспертиза кандидатов, обучение для HR, тесты профессиональных знаний, оценка компетенций! ► Лаборатория «Гуманитарные Технологии» — более 25 лет создаем и внедряем тесты для оценки персонала.
Keywords: empty
Page Encoding: utf-8
Page Filesize: 185 KB

Server Information

🖥️
IP: 158.160.19.89
Location: Russia,RU,Moscow,121099,55.7487,37.6187,Europe/Moscow
Http Server: nginx
Encoding: utf-8

Meta Tags List

🏷️

Internal Links

🔗

External Links

🌐

Whois Information

📄
domain_name: ht-lab.ru
taxpayer_id: 7730574089
update_date: on
update_time:
creation_date: 2018-05-10T14:28:30Z
creation_time: 1525962510

Whois Raw Data

📋
            domain:        HT-LAB.RU
nserver: ns3-l2.nic.ru.
nserver: ns4-cloud.nic.ru.
nserver: ns4-l2.nic.ru.
nserver: ns8-cloud.nic.ru.
nserver: ns8-l2.nic.ru.
state: REGISTERED, DELEGATED, VERIFIED
org: LTD Human Technologies Laboratory
taxpayer-id: 7730574089
registrar: RU-CENTER-RU
admin-contact: https://www.nic.ru/whois
created: 2018-05-10T14:28:30Z
paid-till: 2026-05-10T14:28:30Z
free-date: 2026-06-10
source: TCI
Last updated on 2026-01-25T20:13:01Z

Robots.txt

🤖
			User-Agent: Yandex
Allow: /
Disallow: /bitrix/
Disallow: /includes-area/
Disallow: /local/ajax/
Disallow: /*show_include_exec_time=
Disallow: /*show_page_exec_time=
Disallow: /*show_sql_stat=
Disallow: /*bitrix_include_areas=
Disallow: /*clear_cache=
Disallow: /*clear_cache_session=
Disallow: */compare/*
Disallow: /*&print=
Disallow: /*print_course=
Disallow: /*&action=
Disallow: /*register=
Disallow: /*forgot_password=
Disallow: /*change_password=
Disallow: /*login=
Disallow: /*logout=
Disallow: /*auth=
Disallow: /*backurl=
Disallow: /*back_url=
Disallow: /*BACKURL=
Disallow: /*BACK_URL=
Disallow: /*back_url_admin=
Disallow: /*&view_result=
Disallow: /search/
Disallow: /*cart*
Disallow: */filter/*
Disallow: */clear/*
Disallow: */apply/*
Disallow: *?p=*
Disallow: *?q=*
Disallow: *?limit=*
Disallow: *?sort=*
Allow: /bitrix/cache/
Allow: /bitrix/js/
Allow: /bitrix/templates/
Allow: /bitrix/components/
Allow: /bitrix/panel/
Allow: /bitrix/catalog_export/
Disallow: /testy-filter/*
Disallow: *?universal_form=*
Allow: /testy/filter/criterion-is-otsenka-intellekta/apply/
Allow: /testy/filter/criterion-is-ocenka-motivacii/apply/
Disallow: /testy/filter/criterion-is-otsenka-intellekta/apply/?*
Disallow: /testy/filter/criterion-is-ocenka-motivacii/apply/?*
Disallow: */jav%20*
Disallow: */index.php*
Disallow: /test.php
Disallow: *.php*
Disallow: */?*
Disallow: /testy/filter/*/?PAGEN*
Allow: /testy/besplatnye-onlajn-testy/?PAGEN_1*
Allow: /testy/?PAGEN_1*
Disallow: /testy/*/?PAGEN*
Allow: /o-kompanii/news/?PAGEN_1*
Allow: /meropriyatiya/?PAGEN_1*
Allow: /keysy/?PAGEN_1*
Allow: /blog/?PAGEN_1*
Disallow: */?PAGEN_1=1
Disallow: /o-kompanii/news/baza-html-tegov/
Disallow: /testy/?PAGEN_1=2&clear_cache=*
Disallow: /pdf/
Disallow: /happy-new-year-2025/
Disallow: /happy-new-year-2026/

User-Agent: *
Allow: /
Disallow: /bitrix/
Disallow: /includes-area/
Disallow: /local/ajax/
Disallow: /*show_include_exec_time=
Disallow: /*show_page_exec_time=
Disallow: /*show_sql_stat=
Disallow: /*bitrix_include_areas=
Disallow: /*clear_cache=
Disallow: /*clear_cache_session=
Disallow: */compare/*
Disallow: /*&print=
Disallow: /*print_course=
Disallow: /*&action=
Disallow: /*register=
Disallow: /*forgot_password=
Disallow: /*change_password=
Disallow: /*login=
Disallow: /*logout=
Disallow: /*auth=
Disallow: /*backurl=
Disallow: /*back_url=
Disallow: /*BACKURL=
Disallow: /*BACK_URL=
Disallow: /*back_url_admin=
Disallow: /*&view_result=
Disallow: /search/
Disallow: /*cart*
Disallow: */filter/*
Disallow: */clear/*
Disallow: */apply/*
Disallow: *?p=*
Disallow: *?q=*
Disallow: *?limit=*
Disallow: *?sort=*
Allow: /bitrix/cache/
Allow: /bitrix/js/
Allow: /bitrix/templates/
Allow: /bitrix/components/
Allow: /bitrix/panel/
Allow: /bitrix/catalog_export/
Disallow: /testy-filter/*
Disallow: *?universal_form=*
Allow: /testy/filter/criterion-is-otsenka-intellekta/apply/
Allow: /testy/filter/criterion-is-ocenka-motivacii/apply/
Disallow: /testy/filter/criterion-is-otsenka-intellekta/apply/?*
Disallow: /testy/filter/criterion-is-ocenka-motivacii/apply/?*
Disallow: */jav%20*
Disallow: */index.php*
Disallow: /test.php
Disallow: *.php*
Disallow: */?*
Disallow: /testy/filter/*/?PAGEN*
Allow: /testy/besplatnye-onlajn-testy/?PAGEN_1*
Allow: /testy/?PAGEN_1*
Disallow: /testy/*/?PAGEN*
Allow: /o-kompanii/news/?PAGEN_1*
Allow: /meropriyatiya/?PAGEN_1*
Allow: /keysy/?PAGEN_1*
Allow: /blog/?PAGEN_1*
Disallow: */?PAGEN_1=1
Disallow: /o-kompanii/news/baza-html-tegov/
Disallow: /testy/?PAGEN_1=2&clear_cache=*
Disallow: /pdf/
Disallow: /happy-new-year-2025/
Disallow: /happy-new-year-2026/
Disallow: /testy/safetyprofile-4/
Disallow: /testy/safetystart-1/
Disallow: /testy/biznes-profil-7/        

SEO Audit

🔍

Technical SEO

Response Code
200
Status 200 OK - page loads correctly.
Character Encoding
Page: utf-8, Header: utf-8
Character encoding consistent between HTML and headers.
Page Size
190373 bytes
Page size acceptable for fast loading.
!
Resources
88 total
Too many resources. Optimize and combine files for better performance.
Hreflang Tags
0 hreflang tags
Add hreflang tags if you have multilingual content.
Robots.txt
Exists
Robots.txt file found.
!
Sitemap
Not found
Add sitemap.xml and reference it in robots.txt.
HTTPS
Yes
Secure HTTPS connection enabled.
Compression
gzip
Gzip or Zstd compression enabled for faster loading.
Caching
no-store, no-cache, must-revalidate
Cache-control headers properly set.
Page Speed
1.82 ms
Excellent loading speed.

On-Page SEO

!
Title
HR-тесты, система тестирования сотрудников, платформа оценки персонала в компании, программа (сервис) в Москве
Title too long. Reduce to 30-60 characters to avoid truncation.
!
Meta Description
✔️ Тесты для оценки персонала (готовые и на заказ), экспертиза кандидатов, обучение для HR, тесты профессиональных знаний, оценка компетенций! ► Лаборатория «Гуманитарные Технологии» — более 25 лет создаем и внедряем тесты для оценки персонала. Lenght:245
Meta description too long. Reduce to 100-160 characters.
!
H1 Heading
2 found - "HT Lab — инструменты оценки и развития персонала"
Use only one H1 heading per page. Remove extra H1 tags.
Word Count
718
Good content length (500-2000 words recommended).
!
Canonical Tag
Add canonical tag to prevent duplicate content issues.
Duplicate Meta
[]
No duplicate meta tags found.
Keywords
empty
Meta keywords set (note: not used by major search engines).

Content and UX

Language
ru
Language attribute properly set.
!
Images
58 total, 5 missing ALT
Add ALT text to images for accessibility and SEO.
Viewport
width=device-width, initial-scale=1
Viewport meta tag properly set for mobile devices.
Open Graph
All OG tags present.
All essential OpenGraph tags present.
!
Structured Data
0 JSON-LD scripts
Add structured data (JSON-LD) for rich snippets and better SEO.

Positions in Google

Search Phrases - Google

🔍
Position Phrase Page Snippet
1юзер/obuchenie/slovari/kratkiy-slovar-it/yuzer/
1эмоциональные состояния человека/obuchenie/slovari/gipertekstovyy/emotsionalnye-sostoyaniya/
1аттестация и оценка персонала/blog/attestaciya-i-ocenka-personala/
1участник база/obuchenie/slovari/gipertekstovyy/baza-dannykh-uchastnikov/
1т оценки/obuchenie/slovari/gipertekstovyy/t-shkala/
1оценках суждениях/obuchenie/slovari/gipertekstovyy/otsenochnoe-suzhdenie/
1уровни оценки способностей/blog/otsenka-intellektualnykh-sposobnostey-razbiraem-po-polochkam/
1что такое эмоциональное состояние/obuchenie/slovari/gipertekstovyy/emotsionalnye-sostoyaniya/
1бэкграунд это/obuchenie/slovari/tolkovatel-inostrannykh-terminov-po-kadrovomu-menedzhmentu/bekgraund/
1вопросы line/testy/line-staff/

Positions in Yandex

Search Phrases - Yandex

🔍
Position Phrase Page Snippet
1тест возможностей это/obuchenie/slovari/gipertekstovyy/test-vozmozhnost
1рейтинг качеств/blog/iz-chego-sostoit-reyting-kachestva-personala-i-kak-ego-poluchat/
2тест как/blog/test-kak-test-i-ne-tolko/
3(+1)c b слово/obuchenie/slovari/tolkovatel-inostrannykh-terminov-po-kadrovomu-menedzhmentu/c-b/
4личностные методики/blog/lichnostnye-oprosniki-v-psikhodiagnostike-personala/
4опытный/obuchenie/slovari/povedencheskie-opredeleniya-lichnostnykh-chert/opytnyy/
5компоненты оценки/obuchenie/slovari/gipertekstovyy/otsenochnyy-komponent/
5доминирующий/obuchenie/slovari/povedencheskie-opredeleniya-lichnostnykh-chert/dominiruyushchiy/
6оригинальный/obuchenie/slovari/povedencheskie-opredeleniya-lichnostnykh-chert/originalnyy/
6секьюрити/obuchenie/slovari/tolkovatel-inostrannykh-terminov-po-kadrovomu-menedzhmentu/sekyuriti/

Additional Services

💎