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theteam.expert

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À propos du projetl'équipe. expert se positionne comme un partenaire stratégique de développement d’équipe, spécialisé dans la création d’une culture de leadership. Le projet est une plat...

Date de mise à jour de l'analyse de la page: 2026/05/28 13:57:53
Date de la dernière mise à jour whois: 2026/06/09 04:59:30
Statut du domaine
Inscrit
Payé jusqu'à
04.11.2026
Disponible à partir de
04.12.2026

Description du site Web

📝

À propos du projet

l'équipe. expert se positionne comme un partenaire stratégique de développement d’équipe, spécialisé dans la création d’une culture de leadership. Le projet est une plateforme d'une équipe d'experts avec plus de 20 ans d'expérience, dont le personnage clé Timur Sokolov. La mission principale de la ressource est de résoudre les problèmes d'affaires par la transformation des processus d'équipe et le développement des compétences en gestion.

Le site démontre une approche sérieuse du conseil : l'entreprise revendique 24 ans de présence sur le marché, travaillant avec plus de 200 clients de la liste Forbes-500 et réalisant plus de 5 000 projets. Les statistiques parlent d'elles-mêmes : la durée moyenne de coopération est supérieure à cinq ans et 81,2 clients reviennent pour des services répétés. Cela indique que l'équipe n'est pas une entreprise ponctuelle, mais qu'elle construit des relations à long terme avec des entreprises.

Grandes orientations

Les activités du site sont structurées autour d'un dispositif de développement global, qui comprend le diagnostic, la stratégie, la formation et le coaching. L'accent est mis sur l'applicabilité pratique des techniques et sur le lien entre les programmes et les résultats commerciaux spécifiques.

  • Diagnostics (TeamDiagnostic). Les outils TeamCode, ICode et ManagementCode sont utilisés pour identifier les points de potentiel et de croissance. Le but est d’obtenir des données objectives plutôt que des sentiments subjectifs.
  • Stratégie (TeamStrategy). Des sessions sont organisées pour les meilleures équipes en utilisant le modèle B-SPOTS. Des feuilles de route et des plans de mise en œuvre des changements sont en cours d’élaboration.
  • Développement des leaders (TeamDevelopment). Les programmes Team Evolution et Challenge visent à préparer les dirigeants à atteindre leurs objectifs.
  • Coaching (TeamCoaching). Accompagner les hauts dirigeants sous forme de sessions pour prendre des décisions stratégiques. Il existe des packages distincts pour le leadership d’équipe et le travail de table rase.
  • Gestion et leadership. Management Laboratories 1.0 et 2.0, ainsi que le programme Leadership Culture, comprenant des modules sur la responsabilité, l'adaptabilité et le travail d'équipe.
  • Expertise interne (TeamAcademy). Formation des experts internes de l'entreprise pour travailler avec le niveau stratégique de développement des équipes.

Une attention particulière est portée à la culture. L'entreprise identifie trois axes d'influence : la culture du leadership, le développement de l'équipe en tant qu'organisme unique et la pérennité de l'entreprise elle-même. L’approche implique une immersion complète dans la problématique du client avant de commencer le travail.

Caractéristiques du site

La ressource contient un vaste bloc d'avis et de cas de représentants de grandes structures : Rostec, Leroy Merlin, Rostelecom-Solar, Coca-Cola HBC, Banque de Saint-Pétersbourg. Les textes apportent des résultats concrets : transformation des postes, création de communautés professionnelles au sein des entreprises d'État, changement de mentalité des salariés vers une compréhension de l'impact sur l'EBITDA.

Le site propose non seulement des formations, mais un format Team - une communauté de professionnels et d'experts RH. La section et le blog Keysorium contiennent des entretiens avec des leaders d'opinion et des outils pratiques. Il existe des informations sur le Conseil international d'experts, qui fournit une méthodologie unifiée pour les projets.

Un détail intéressant est l'accent mis sur la réputation comme garantie de résultats. Les clients notent la forte proportion de pratique dans les formations et la capacité des experts à trouver rapidement un langage commun avec des groupes de différents niveaux, des spécialistes hiérarchiques aux top managers.

Coordonnées

Les canaux suivants sont disponibles pour communiquer avec l'entreprise :

  • Téléphone :+7-495-085-07-75
  • E-mail :welcome@theteam. expert
  • Personne morale :IP Sokolov T. A., INN 772613352249, OGRN 312774620900875

Le site propose un formulaire pour planifier une réunion ou recevoir des conseils pour augmenter la productivité de l'équipe.

FAQ

Comment le travail avec l'équipe est-il structuré ?

Le processus commence par une réunion avec le client pour identifier les problèmes. Ensuite, des programmes sont sélectionnés ou des solutions individuelles sont préparées. Après la présentation des propositions, un accord est conclu et la mise en œuvre commence. Une étape importante est le diagnostic avant le départ afin de comprendre l'état réel de l'équipe.

Qu'est-ce qui est inclus dans le package de coaching ?

Les packages dépendent de l'objectif. Par exemple, le coaching de mise en œuvre du plan d'action comprend une enquête d'équipe, des entretiens d'orientation et 4 à 6 séances de 2 heures. Le coaching de performance personnelle consiste généralement en une réunion d'introduction et 5 séances d'une heure tous les 7 à 14 jours. Le format peut être en ligne ou hors ligne.

Quels résultats l'équipe promet-elle ?

L'entreprise se concentre sur trois aspects : la culture du leadership (impacte l'engagement), le développement de l'équipe (création d'une atmosphère) et la durabilité de l'entreprise. Les résultats incluent l'unité de l'équipe, la compréhension par chaque employé de son impact sur les performances de l'entreprise et la formation d'une vision commune des objectifs.

Quel est le public cible des services ?

Les services s'adressent aux équipes de haut niveau, aux supérieurs hiérarchiques, aux directeurs RH et aux spécialistes travaillant dans les domaines. Il existe des programmes distincts pour les cadres intermédiaires et les experts internes de l'entreprise.

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Informations principales

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Titre: TheTeam — стратегический партнер по развитию команд #1
Description: theTeam — команда ключевых экспертов по стратегическому развитию команд и формированию культуры лидерства
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Emplacement: Russia,RU,Moscow,102590,55.7487,37.6187,Europe/Moscow
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Updated Date: 2025-10-25T23:40:08.76Z
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TheTeam — стратегический партнер по развитию команд #1
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