HRTime is een platform voor het vinden van HR-specialisten en consultants in heel RuslandHRtime-website. ru is een marktplaats waar u professionals kunt vinden op het gebied van personeels...
HRtime-website. ru is een marktplaats waar u professionals kunt vinden op het gebied van personeelsselectie, opleiding van werknemers, beoordeling van personeelsprestaties en zelfs loopbaanadvies. Het is actief sinds 2011 en heeft in die tijd meer dan 100.000 klanten geholpen – van kleine bedrijven tot grote ondernemingen.
Wat vooral fijn is: er zijn geen onnodige tussenpersonen. Alle interactie vindt rechtstreeks plaats tussen de klant en de opdrachtnemer. Hierdoor is het mogelijk om tot zeventig procent te besparen op de kosten van dienstverlening. En als je een taak publiceert, ontvang je binnen een dag vijftien tot twintig reacties. Weinig? Niets van dien aard - dergelijke beoordelingen zijn voldoende om de beste te kiezen.
Meer dan drieënvijftigduizend artiesten zijn geregistreerd op het platform. Elk van hen is gespecialiseerd in iets anders - of het nu gaat om het zoeken naar managers, het creëren van een competentiesysteem of het organiseren van vakanties binnen het bedrijf. Ja, je kunt hier zelfs een verjaardag voor het team regelen - vreemd genoeg behoort dit ook tot de HR-diensten.
Als u de service die u nodig heeft niet in de standaardcategorieën vindt, is dat geen probleem. U kunt uw bestelling nu meteen toevoegen en suggesties krijgen van experts. Bovendien kunt u een lijst met alle mogelijke services bekijken. Geen beperkingen - alleen keuze.
Er zitten echte sterren onder de artiesten. Bijvoorbeeld Elena Uvarova, die driehonderdnegenentachtig beoordelingen en PRO-status heeft. Ze helpt tegelijkertijd met bedrijfsmanagement, verkoop en HR. Er zijn ook Irina Knyazeva, Marina Frantseva, Alexandra Smagina, Galina Alekseeva - ze hebben allemaal hoge beoordelingen, veel positieve recensies en werken actief aan het platform.
Sommigen van hen hebben zelfs de status van auteur van artikelen gekregen, wat betekent dat ze kennis delen, materiaal schrijven en advies geven. En dan zijn er mensen als Vladimir Khmelev, die volgens Nizjni Novgorod in de top 10 van recruiters stond. Dit is niet zomaar een standpunt; het gaat om het vertrouwen van de klant.
Het is interessant dat sommige experts zich als speciale opdracht bij projecten aansluiten. Dat wil zeggen dat ze de taak niet alleen zullen voltooien, maar deze tot in de perfectie zullen uitvoeren. Dit is het belangrijkste voordeel van hrtime. ru: hier vind je niet alleen een artiest, maar ook een partner.
De klant plaatst een taak, bijvoorbeeld het selecteren van een manager of het opleiden van personeel. Onmiddellijk daarna beginnen de reacties van specialisten. U kiest de juiste en onderhandelt direct zonder commissie. Zonder tussenpersonen – alleen de juiste mensen en resultaten.
Het platform zelf is gratis voor klanten. Ze betalen alleen voor de geleverde diensten en de prijs wordt bepaald tussen u en de aannemer. De besparingen kunnen oplopen tot zeventig procent.
De meeste specialisten werken in heel Rusland en het GOS. Vooral degenen die betrokken zijn bij de personeelsselectie zijn actief: ze helpen vaak bij het zoeken naar werknemers, zelfs in afgelegen gebieden.
Ja, de beoordelingen zijn echt. Er zijn gebruikers met honderden positieve recensies. Sommigen van hen hebben PRO-status en auteurschap - dit betekent dat ze niet alleen taken uitvoeren, maar ook kennis en ervaring delen.
Geen probleem. Voeg gewoon uw bestelling toe. Veel experts reageren op unieke uitdagingen, vooral degenen die op speciale bestellingen werken. Specifiek voor uw project kunt u een individuele oplossing krijgen.
domain: HRTIME.RU
nserver: ns1.reg.ru.
nserver: ns2.reg.ru.
state: REGISTERED, DELEGATED, VERIFIED
person: Private Person
registrar: REGRU-RU
admin-contact: http://www.reg.ru/whois/admin_contact
created: 2011-03-09T09:43:35Z
paid-till: 2027-03-09T09:43:35Z
free-date: 2027-04-09
source: TCI
Last updated on 2026-07-31T19:13:01Z
| Positie | Zin | Pagina | Fragment |
|---|---|---|---|
| 1 | /material/pravila-so... | ||
| 1 | /proekt/sostavlenie-... | ||
| 1(+1) | /contents/pravilnoe-... | ||
| 1 | /contents/profil-ruk... | ||
| 1(+1) | /material/a-b-i-c-pl... | ||
| 1(+8) | /material/vopros-na-... | ||
| 1 | /contents/kak-pravil... | ||
| 1 | /contents/idealnyy-p... | ||
| 1 | /contents/idealnyy-p... | ||
| 1 | /material/resursy-dl... |
| Positie | Zin | Pagina | Fragment |
|---|---|---|---|
| 2 | /usluga/kompleksnyy-... | ||
| 4(-1) | /material/chto-takoe... | ||
| 4 | /uslugi/podbor-povar... | ||
| 4 | /material/vidy-uprav... | ||
| 5 | /material/prodazha-p... | ||
| 6(-1) | /material/kak-effekt... | ||
| 6 | /material/pochemu-kl... | ||
| 7 | /material/servis-wor... | ||
| 8(-2) | /material/chto-takoe... | ||
| 9 | /material/vopros-na-... |