HRTime je platforma za iskanje kadrovskih strokovnjakov in svetovalcev po vsej RusijiSpletna stran HRtime. ru je tržnica, kjer lahko najdete strokovnjake na področju izbire osebja, usposab...
Spletna stran HRtime. ru je tržnica, kjer lahko najdete strokovnjake na področju izbire osebja, usposabljanja zaposlenih, ocenjevanja uspešnosti osebja in celo kariernega svetovanja. Deluje od leta 2011, v tem času pa je pomagal že več kot 100 tisoč strankam – od malih podjetij do velikih korporacij.
Kar je še posebej lepo: ni nepotrebnih posrednikov. Vsa interakcija poteka neposredno med stranko in izvajalcem. To omogoča prihranek do sedemdeset odstotkov pri stroških storitev. In če objavite nalogo, v enem dnevu prejmete od petnajst do dvajset odgovorov. malo? Nič takega - takšne ocene so dovolj, da izberete najboljšega.
Na platformi je registriranih več kot triinpetdeset tisoč izvajalcev. Vsak od njih je specializiran za nekaj drugega – pa naj bo to iskanje vodij, oblikovanje sistema kompetenc ali organizacija počitnic v podjetju. Da, tukaj lahko celo organizirate rojstni dan za ekipo - nenavadno je tudi to del kadrovskih storitev.
Če med standardnimi kategorijami ne najdete storitve, ki jo potrebujete, je to v redu. Takoj lahko dodate svoje naročilo in prejmete predloge strokovnjakov. Poleg tega je na voljo seznam vseh možnih storitev za ogled. Brez omejitev - samo izbira.
Med nastopajočimi so prave zvezde. Na primer Elena Uvarova, ki ima tristo devetinosemdeset pregledov in status PRO. Hkrati pomaga pri vodenju podjetja, prodaji in HR. Tu so tudi Irina Knyazeva, Marina Frantseva, Alexandra Smagina, Galina Alekseeva - vse imajo visoke ocene, veliko pozitivnih ocen in aktivno delajo na platformi.
Nekateri med njimi so celo prejeli status avtorja člankov – kar pomeni, da delijo znanje, pišejo materiale in svetujejo. In potem so tu še ljudje, kot je Vladimir Khmelev, ki je bil med 10 najboljših zaposlovalcev glede na Nižni Novgorod. To ni samo položaj - to je zaupanje strank.
Zanimivo je, da se nekateri strokovnjaki pridružujejo projektom kot posebna naročila. To pomeni, da ne bodo samo opravili naloge, ampak jo bodo opravili do popolnosti. To je glavna prednost hrtime. ru: tukaj ne najdete le izvajalca, ampak partnerja.
Stranka postavi nalogo – na primer izbira vodje ali usposabljanje osebja. Takoj za tem se začnejo odzivi strokovnjakov. Izberete pravega in se pogajate neposredno brez provizije. Brez posrednikov - samo pravi ljudje in rezultati.
Sama platforma je za stranke brezplačna. Plačajo le opravljene storitve, ceno pa določite vi in izvajalec. Prihranek lahko doseže sedemdeset odstotkov.
Večina strokovnjakov dela po vsej Rusiji in CIS. Še posebej aktivni so tisti, ki se ukvarjajo s selekcijo osebja - pogosto pomagajo pri iskanju zaposlenih tudi v oddaljenih regijah.
Da, ocene so resnične. Obstajajo uporabniki s stotinami pozitivnih ocen. Nekateri med njimi imajo status PRO in avtorstvo - to pomeni, da ne opravljajo samo nalog, ampak delijo znanje in izkušnje.
Ni problema. Samo dodajte svoje naročilo. Številni strokovnjaki se odzivajo na edinstvene izzive – predvsem tisti, ki delajo po posebnih naročilih. Za svoj projekt lahko dobite individualno rešitev.
domain: HRTIME.RU
nserver: ns1.reg.ru.
nserver: ns2.reg.ru.
state: REGISTERED, DELEGATED, VERIFIED
person: Private Person
registrar: REGRU-RU
admin-contact: http://www.reg.ru/whois/admin_contact
created: 2011-03-09T09:43:35Z
paid-till: 2027-03-09T09:43:35Z
free-date: 2027-04-09
source: TCI
Last updated on 2026-07-31T19:13:01Z
| Položaj | Fraza | Stran | Izrezek |
|---|---|---|---|
| 1 | /material/pravila-so... | ||
| 1 | /proekt/sostavlenie-... | ||
| 1(+1) | /contents/pravilnoe-... | ||
| 1 | /contents/profil-ruk... | ||
| 1(+1) | /material/a-b-i-c-pl... | ||
| 1(+8) | /material/vopros-na-... | ||
| 1 | /contents/kak-pravil... | ||
| 1 | /contents/idealnyy-p... | ||
| 1 | /contents/idealnyy-p... | ||
| 1 | /material/resursy-dl... |
| Položaj | Fraza | Stran | Izrezek |
|---|---|---|---|
| 2 | /usluga/kompleksnyy-... | ||
| 4(-1) | /material/chto-takoe... | ||
| 4 | /uslugi/podbor-povar... | ||
| 4 | /material/vidy-uprav... | ||
| 5 | /material/prodazha-p... | ||
| 6(-1) | /material/kak-effekt... | ||
| 6 | /material/pochemu-kl... | ||
| 7 | /material/servis-wor... | ||
| 8(-2) | /material/chto-takoe... | ||
| 9 | /material/vopros-na-... |