Kolesa Group er en IT-gigant fra Kasakhstan og Usbekistan som gjør livet enklereDet var en gang startet med en avis. Ja, ja, nettopp fra papirutgaven, som bokstavelig talt erobret markede...
Det var en gang startet med en avis. Ja, ja, nettopp fra papirutgaven, som bokstavelig talt erobret markedet. Så kom nettsidene. Og nå – et helt økosystem av digitale produkter som hjelper millioner av mennesker med å kjøpe og selge biler, eiendom og til og med bare ting på annenhåndsmarkedet.
Men hvem er Kolesa Group? Dette er ikke bare et selskap, det er en bevegelse. Først var tanken å gjøre det slik at folk enkelt kunne finne bilen eller leiligheten de trengte uten unødvendig stress. Så dukket det opp plattformer:kolesa. kz,krisha. kz,avtoelon. uz. Hver av dem ble nummer én i sin region. Ikke bare de beste – nemlig 1. Som om de var født til dette.
Det hele startet tilbake i 1996. Ja, den gang var Internett nesten en drøm. Men allerede da var det aviser som het Wheels and Roof. De solgte opptil 50 tusen eksemplarer! Tenk deg: flere tykke notatbøker fulle av annonser for biler og leiligheter. Og det var greit. Folk leste, søkte, ringte. Alt skjedde i virkeligheten, men allerede da ble den digitale drømmen født.
2006 var et virkelig gjennombrudd. Kolesa-nettsteder vises. kz og krisha. kz. En epoke med rask vekst begynner. Filialer utvidet, IT-team fikk styrke. HR, markedsføring, salg – alt var i bevegelse. Hva med trykte publikasjoner? De forsvant ikke – de sluttet bare å være hovedsaken. Selv om hvem hadde trodd at internettversjoner skulle bli grunnlaget for alt?
Og så kom 2007. Wheels-Photo magasin med fargefotoannonser. Først - bare vakre bilder. Deretter - et fullverdig magasin Wheels Read. Slik vokste et helt medieområde ut av ordinær reklame. Verden var i endring, og Kolesa gikk fremover.
Tross alt, ved første øyekast er dette bare nettplattformer. Men nei. Dette er ikke bare nettsteder med annonser. Dette er et økosystem. Hvert produkt har sin egen historie, sitt eget publikum, sitt eget marked. Kolesa. kzer ledende på bilmarkedet i Kasakhstan. Krisha. kzer også den viktigste innen eiendom. Og til og medavtoelon. uzble 1 i Usbekistan. Alt dette er ett hold, ett mål: å gjøre livet enklere.
Jeg lurer på hvordan de gjør det? Hvordan ender de alltid opp der de skal være? Kanskje fordi de kjenner folk? Føler de behovene deres? Jeg tror ikke det er så enkelt. Bedriften lever og utvikler seg rett og slett sammen med de den betjener.
Og Kolesa Group er også avhengig av mennesker. Det er Kolesa Academy, det er Kolesa Upgrade. Dette er ikke bare trening. Dette er et utviklingssystem. Selskapet tror på sine ansatte og investerer i dem. Hvorfor? Fordi mennesker er grunnlaget for alt. Uten dem vil ikke et eneste nettsted fungere. Uten et team er det ikke noe produkt. Og uten produkter er det ingen suksess.
Kanskje det er derfor det er så mange møter her? Nyheter? Til og med artikler for media. Alt dette er en del av kulturen. Selskapet jobber ikke bare. sier hun. Del opplevelsen din. Viser hvordan hun har vokst. Og hvorfor er det nå et av de mest fremtredende IT-selskapene i regionen.
Hovedprodukter: kolesa. kz er leder av bilmarkedet i Kasakhstan, Krisha. kz er den viktigste eiendomsplattformen i Kasakhstan, avtoelon. uz er en lignende tjeneste i Usbekistan. Alle hjelper folk med å kjøpe og selge biler, leiligheter og varer.
Nettsteder kolesa. kz og krisha. kz dukket opp i 2006. Dette var en tid med rask vekst for selskapet, da papiraviser fortsatt var populære, men den digitale transformasjonen hadde allerede begynt.
Historien begynner tilbake i 1996 med de trykte publikasjonene Wheels and Roof. De var ekstremt populære, og opplaget deres nådde opp til 50 tusen eksemplarer. Senere flyttet disse plattformene til Internett, som ble grunnlaget for dagens suksess.
Kolesa Academy og Kolesa Upgrade er interne opplærings- og medarbeiderutviklingsprogrammer. De er rettet mot å forbedre ferdighetene til teamet i selskapet, støtte karrierevekst og styrke bedriftskulturen.
Bedriften klarte å kombinere opplevelsen av gamle medieplattformer med nye IT-løsninger. Takket være en dyp forståelse av markedet, høykvalitets teknisk base og konstant utvikling av produkter, har den tatt en ledende posisjon i Kasakhstan og Usbekistan.
Akkurat sånn – et helt IT-økosystem har vokst ut av aviser. Og hele denne tiden mistet ikke selskapet kontakten med fortiden. Kanskje det er derfor det fungerer? For hun husker hvor hun kom fra. Derfra, hvor folk rett og slett lette etter en bil eller en leilighet – uten unødvendige komplikasjoner.
Så hvis du tenker på å kjøpe en bil, en leilighet, eller bare vil se på annonser, kan du gå til kolesa. kz, krisha. kz eller avtoelon. uz. Det er allerede millioner av mennesker som lever sitt digitale liv. Og bak dem står Kolesa Group – et selskap som virkelig gjør verden litt mer praktisk.
Og ja, de holder også møter. Nyheten er publisert. Alt er som det skal være.Det er ikke noe slikt som et selskap som opererer stille. Spesielt når du har produkter som trengs av millioner.
Historien fortsetter. Som alle som ikke er redde for å forandre seg, men samtidig husker begynnelsen.
Bedriftsnavn: Kolesa GroupbrNettsteder: kolesa. kz, krisha. kz, avtoelon. uzbr Sosiale nettverk: Instagram, YouTube, Telegram, TikTok, LinkedIn
Hvis noe er galt, er det usannsynlig. Siden fungerer som den skal. Teksten sier i hvert fall ikke noe om det. Så det er greit.
.
Domain Name: KOLESA.GROUP
Registrar: Registrar of Domain Names REG.RU LLC
Domain Status: client transfer prohibited
Registry Expiry Date: 2028-03-28T05:15:28.927Z
Creation Date: 2019-03-28T05:15:28.927Z
Updated Date: 2026-02-28T13:24:27.306Z
Name Server: NS1.KOLESA.KZ
Name Server: NS2.KOLESA.KZ
Name Server: NS3.KOLESA.KZ
REGISTRAR Contact: Registrar of Domain Names REG.RU LLC
>>> Last update of RDAP database: 2026-03-26T05:16:08Z
User-agent: *
Disallow: /welcome/
Sitemap: https://kolesa.group/sitemap.xml
| Posisjon | Uttrykk | Side | Utdrag |
|---|---|---|---|
| 2 | /career/job | ||
| 3 | /products/krisha | ||
| 4(+5) | /products/kolesa | ||
| 4 | / | ||
| 6(+28) | / | ||
| 8 | / | ||
| 12 | /products/kolesa | ||
| 13 | / | ||
| 14 | /media/posts/kariera... | ||
| 19 | / |