Kolesa Group, Kazakistan ve Özbekistan'dan hayatı kolaylaştıran bir bilişim deviBir zamanlar her şey bir gazeteyle başladı. Evet, evet, tam anlamıyla piyasayı fetheden kağıt baskısından. ...
Bir zamanlar her şey bir gazeteyle başladı. Evet, evet, tam anlamıyla piyasayı fetheden kağıt baskısından. Daha sonra internet siteleri geldi. Ve şimdi, milyonlarca insanın araba, gayrimenkul ve hatta ikincil piyasadan eşya alıp satmasına yardımcı olan tam bir dijital ürün ekosistemi.
Peki Kolesa Grubu kimdir? Bu sadece bir şirket değil, bir hareket. İlk başta fikir, insanların ihtiyaç duydukları arabayı veya daireyi gereksiz güçlüklerle karşılaşmadan kolayca bulabilmelerini sağlamaktı. Sonra platformlar ortaya çıktı:kolesa. kz,krisha. kz,avtoelon. uz. Her biri kendi bölgesinde bir numara oldu. Sadece en iyisi değil - yani 1. Sanki bunun için doğmuşlar gibi.
Her şey 1996'da başladı. Evet, o zamanlar İnternet neredeyse bir rüyaydı. Ama o zaman bile Wheels and Roof adında gazeteler vardı. 50 bin kopyaya kadar sattılar! Hayal edin: araba ve apartman reklamlarıyla dolu birkaç kalın defter. Ve bu sorun değildi. İnsanlar okudu, aradı, telefon etti. Her şey gerçekte oldu ama o zaman bile dijital rüya doğdu.
2006 gerçek bir atılımdı. Kolesa web siteleri beliriyor. kz ve krisha. kz. Hızlı büyüme dönemi başlıyor. Şubeler genişledi, bilgi işlem ekipleri güçlendi. İK, pazarlama, satış; her şey hareket halindeydi. Basılı yayınlar ne olacak? Ortadan kaybolmadılar; yalnızca asıl mesele olmayı bıraktılar. İnternet versiyonlarının her şeyin temeli olacağı kimin aklına gelirdi ki?
Ve sonra 2007 geldi. Renkli fotoğraf reklamları içeren Wheels-Fotoğraf dergisi. İlk olarak - sadece güzel resimler. Sonra - tam teşekküllü bir Wheels Read dergisi. Bütün bir medya alanı sıradan reklamcılıktan böyle doğdu. Dünya değişiyordu ve Kolesa ilerliyordu.
Sonuçta, ilk bakışta bunlar yalnızca çevrimiçi platformlardır. Ama hayır. Bunlar sadece reklam veren siteler değil. Bu bir ekosistemdir. Her ürünün kendi hikayesi, kendi kitlesi, kendi pazarı vardır. Kolesa. kz, Kazakistan'da otomobil pazarında liderdir. Krisha. kz aynı zamanda gayrimenkulün de en önemlisidir. Ve hatta avtoelon bile. uz Özbekistan'da 1. oldu. Bütün bunlar tek bir amaç, tek bir hedef: Hayatı kolaylaştırmak.
Bunu nasıl yaptıklarını merak ediyorum? Her zaman olmaları gereken yere nasıl varıyorlar? İnsanları tanıdıkları için olabilir mi? İhtiyaçlarını hissediyorlar mı? O kadar basit olduğunu düşünmüyorum. Şirket hizmet verdiği kişilerle birlikte yaşar ve gelişir.
Ve Kolesa Grubu da insanlara güveniyor. Kolesa Akademisi var, Kolesa Yükseltmesi var. Bu sadece eğitim değil. Bu bir geliştirme sistemidir. Şirket çalışanlarına inanıyor ve onlara yatırım yapıyor. Neden? Çünkü her şeyin temeli insandır. Onlar olmadan tek bir site çalışmayacaktır. Ekip olmadan ürün olmaz. Ve ürün olmadan başarı olmaz.
Belki de bu yüzden burada bu kadar çok buluşma oluyor? Haberler? Medya için makaleler bile. Bütün bunlar kültürün bir parçası. Şirket sadece çalışmıyor. Diyor. Deneyiminizi paylaşın. Nasıl büyüdüğünü gösteriyor. Ve neden şu anda bölgenin en önde gelen BT şirketlerinden biri?
Ana ürünler: kolesa. kz, Kazakistan'daki krisha otomobil pazarının lideridir. kz, Kazakistan'ın ana emlak platformu avtoelon'dur. uz Özbekistan'da da benzer bir hizmettir. Hepsi insanların araba, daire ve eşya alıp satmasına yardımcı oluyor.
Siteler kolesa. kz ve krisha. kz 2006'da ortaya çıktı. Bu, kağıt gazetelerin hâlâ popüler olduğu ancak dijital dönüşümün çoktan başladığı, şirket için hızlı bir büyüme dönemiydi.
Tarih, 1996 yılında Wheels and Roof basılı yayınlarıyla başlıyor. Oldukça popülerdiler ve tirajları 50 bin kopyaya ulaştı. Daha sonra bu platformlar internete taşındı ve bu da bugünkü başarının temeli oldu.
Kolesa Academy ve Kolesa Yükseltme şirket içi eğitim ve çalışan geliştirme programlarıdır. Şirket içindeki ekibin becerilerini geliştirmeyi, kariyer gelişimini desteklemeyi ve kurum kültürünü güçlendirmeyi amaçlamaktadır.
Şirket eski medya platformlarının deneyimini yeni BT çözümleriyle birleştirmeyi başardı. Derin pazar anlayışı, yüksek kaliteli teknik tabanı ve sürekli ürün geliştirmesi sayesinde Kazakistan ve Özbekistan'da lider konuma gelmiştir.
Böylece, bütün bir BT ekosistemi gazetelerden doğdu. Ve tüm bu süre boyunca şirket geçmişiyle bağını kaybetmedi. Belki bu yüzden işe yarıyor? Çünkü nereden geldiğini hatırlıyor. Oradan, insanlar gereksiz zorluklar olmadan sadece bir araba veya daire arıyorlardı.
Yani eğer araba, daire almayı düşünüyorsanız ya da sadece ilanlara bakmak istiyorsanız kolesa'ya gidebilirsiniz. kz, krisha. kz veya avtoelon. uz. Halihazırda dijital hayatlarını yaşayan milyonlarca insan var. Ve onların arkasında, dünyayı gerçekten biraz daha kullanışlı hale getiren bir şirket olan Kolesa Group var.
Ve evet, aynı zamanda buluşmalar da düzenliyorlar. Haber yayınlandı. Her şey olması gerektiği gibi.Sessiz çalışan bir şirket diye bir şey yoktur. Hele ki milyonlarca kişinin ihtiyaç duyduğu ürünleriniz varken.
Hikaye devam ediyor. Değişmekten korkmayan ama aynı zamanda başlangıcını da hatırlayan herkes gibi.
Şirket adı: Kolesa GroupbrWeb siteleri: kolesa. kz, krisha. kz, avtoelon. uzbrSosyal ağlar: Instagram, YouTube, Telegram, TikTok, LinkedIn
Bir sorun varsa bu pek olası değildir. Site olması gerektiği gibi çalışıyor. En azından metin bu konuda hiçbir şey söylemiyor. Yani sorun değil.
.
Domain Name: KOLESA.GROUP
Registrar: Registrar of Domain Names REG.RU LLC
Domain Status: client transfer prohibited
Registry Expiry Date: 2028-03-28T05:15:28.927Z
Creation Date: 2019-03-28T05:15:28.927Z
Updated Date: 2026-02-28T13:24:27.306Z
Name Server: NS1.KOLESA.KZ
Name Server: NS2.KOLESA.KZ
Name Server: NS3.KOLESA.KZ
REGISTRAR Contact: Registrar of Domain Names REG.RU LLC
>>> Last update of RDAP database: 2026-03-26T05:16:08Z
User-agent: *
Disallow: /welcome/
Sitemap: https://kolesa.group/sitemap.xml
| Konum | İfade etmek | Sayfa | Snippet |
|---|---|---|---|
| 2 | /career/job | ||
| 3 | /products/krisha | ||
| 4(+5) | /products/kolesa | ||
| 4 | / | ||
| 6(+28) | / | ||
| 8 | / | ||
| 12 | /products/kolesa | ||
| 13 | / | ||
| 14 | /media/posts/kariera... | ||
| 19 | / |