Български | Català | Deutsche | Hrvatski | Čeština | Dansk | Nederlandse | English | Eesti keel | Français | Ελληνικά | Magyar | Italiano | Latviski | Norsk | Polski | Português | Română | Русский | Српски | Slovenský | Slovenščina | Español | Svenska | Türkçe | 汉语 | 日本語 |
H

hurma.work

Registrovaný
Snímek obrazovky hurma.work
Snímek obrazovky webu

HRM-система HURMA: автоматизация управления персоналом и рекрутингом в одном решенииКогда речь заходит о современной системе управления сотрудниками - важно не просто найти программу, а по...

Datum aktualizace analýzy stránky: 2026/03/30 18:11:53
Datum poslední aktualizace whois: 2026/03/14 13:03:29
Stav domény
Registrovaný
Zaplaceno do
11.07.2026
Dostupné od
10.08.2026

Popis webu

📝

HRM-система HURMA: автоматизация управления персоналом и рекрутингом в одном решении

Когда речь заходит о современной системе управления сотрудниками - важно не просто найти программу, а понять, подойдёт ли она именно вашей компании. На рынке появляется всё больше платформ, но далеко не все из них действительно работают на результат. Вот где выходит HURMA - система, которая позиционируется как универсальное решение для HR, рекрутинга и OKR.

Представьте себе, что вся информация о сотрудниках, вакансиях, отпусках, целях и даже опросах собрана в одном месте. Без лишних переключений, без кучи открытых окон и без необходимости хранить данные в десятке Excel-файлов. HURMA предлагает именно это - цифровую платформу для управления человеческим капиталом, которая работает как CRM, так и HRIS одновременно.

Что умеет HURMA?

  • Управление персоналом:база сотрудников с организационной структурой, возможность быстро добавлять или удалять пользователей, вести учет отсутствий и дней отпуска. Никаких бумажных заявок - всё онлайн, с возможностью согласования через систему.
  • Рекрутинг и ATS:интеграция с job-порталами, автоматическое извлечение резюме, доска Kanban для отслеживания этапов собеседований. Кандидаты приходят сами, их можно парсить прямо из профилей - очень удобно, особенно если вы обрабатываете много заявок.
  • OKR и постановка целей:система позволяет задавать цели командам и отдельным сотрудникам, отслеживать прогресс и рассчитывать степень достижения. Удобная визуализация - не нужно листать таблицы, чтобы понять, насколько команда близка к результату.
  • Опитування та аналітика:создание опросов (Q12, eNPS) прямо внутри системы, автоматическая отправка, анализ данных по пульсации сотрудников. Можно видеть, как меняется мотивация, где есть проблемы и что стоит улучшить.

Понравилось, что система не просто даёт инструменты, но и помогает внедрять их. Есть онбординг, конструктор опросов, поддержка в чате - а еще и Telegram-бот, который напоминает о событиях: кто просит отпуск, когда заканчивается срок действия договора или когда пора проводить 1:1.

Что говорят пользователи?

Ирина Давидюк из HR-отдела одной из украинских компаний говорит, что HURMA стала адекватной альтернативой западным аналогам. Она сравнивала с BambooHR, но выбрала именно эту платформу - за гибкость и доступность. Особенно радует прямая связь с разработчиками через чат-бота. Спрашиваешь - ответ сразу, без лишних обходных путей.

Олексій Шишкін из Markupus отметил, что внедрение заняло всего около недели. Быстро, без боли, как будто это была часть уже существующего процесса. А ещё он выделяет интеграцию с рабочими сайтами и возможность парсинга резюме - это реально экономит время при найме.

Вікторія з Orderry пишет, что HURMA стал её любимым инструментом на работе. Уже больше года она им пользуется, всё отлично работает. Что особенно ценно - вся информация в одном месте: от кандидата до отпуска сотрудника. И да, телеграм-бот - это не просто фича, а настоящая помощь. Он рассылает уведомления, если кто-то подал заявку на отпуск, напоминает про опрос или о предстоящей встрече.

Даже мелочи бросаются в глаза: при входе появляются смайлики, которые меняются в зависимости от дня недели или события. Мило, правда? Это делает работу чуть более человечной. Варя Тальвірска из Ice Cream Group даже передала благодарность команде за эти детали - они создают позитивный настрой.

Почему именно HURMA?

Когда мы говорим о HR-системах, часто думаем только о функционале. Но важно ещё и то, как система поведёт себя с годами. HURMA регулярно обновляется, добавляются новые фичи, можно следить за планами развития на сайте. Команда отзывчива, техподдержка работает быстро. Никаких мы ответим через три дня, здесь реагируют сразу.

Интересно, сколько компаний уже перешли на эту систему? Пять из десяти украинских компаний выбрали HURMA - это уже не просто тренд, а проверенный выбор.

Часто задаваемые вопросы

Какие основные функции имеет HURMA?

Основные возможности системы - управление сотрудниками, рекрутинг с интеграцией в job-порталы, автоматическая обработка резюме, Kanban-доска для кандидатов, OKR-система, опросы сотрудников, аналитика по текучести и каналам подбора, онбординг, учёт отпусков и ведение документации.

Можно ли использовать HURMA без знания IT?

Да, система достаточно простая в освоении. Многие пользователи говорят, что разобрались за несколько дней. Есть база знаний, поддержка и даже чат-бот для помощи - всё это делает внедрение быстрым и лёгким.

Есть ли возможность интеграции с Telegram?

Да, у HURMA есть Telegram-бот, который отправляет напоминания о событиях: заявках на отпуск, опросах, встречах и других важных действиях прямо на телефон пользователя.

Как происходит внедрение системы?

Внедрение занимает около недели. Команда помогает на всех этапах - от настройки до обучения команды. Процесс проходит быстро и без лишних сложностей.

Поддержка работает круглосуточно?

Нет, но техподдержка реагирует очень оперативно. Люди из команды отвечают почти сразу, особенно когда речь идёт о проблеме или ошибке. Это замечательно, ведь не нужно ждать долгое время.

SEO skóre
78.08%
114
Dosažené skóre
146
Maximální skóre

Hlavní informace

ℹ️
Titul: HRM cистема для автоматизації HR, рекрутингу і OKR | HURMA
Popis: З HRM-системою HURMA ви автоматизуєте процеси ✔ рекрутингу, ✔ HR та ✔ OKR у компанії. Впорядковуйте дані, проводьте онбординг та опитування, затверджуйте відпустки співробітників з нашою CRM для HR процесів.
Klíčová slova: empty
Kódování stránky: utf-8
Velikost souboru stránky: 214 KB

Informace o serveru

🖥️
IP: 34.107.168.224
Umístění: United States,US,Kansas City,64184,39.1027,-94.5778,America/Chicago
Kódování: utf-8

Seznam metaznaček

🏷️

Interní odkazy

🔗

Externí odkazy

🌐

Informace Whois

📄
domain_name: hurma.work
update_date: 2025-06-26T08:14:09Z
update_time: 1750925649
creation_date: 2018-07-11T11:18:16Z
creation_time: 1531307896
expiration_date: 2026-07-11T11:18:16Z

Nezpracovaná data Whois

📋
            Domain Name: HURMA.WORK
Registrar: NameCheap, Inc.
Domain Status: client transfer prohibited
Creation Date: 2018-07-11T11:18:16Z
Registry Expiry Date: 2026-07-11T11:18:16Z
Updated Date: 2025-06-26T08:14:09Z
Name Server: MEGAN.NS.CLOUDFLARE.COM
Name Server: BEAU.NS.CLOUDFLARE.COM
REGISTRAR Contact: NameCheap, Inc.
>>> Last update of RDAP database: 2026-03-14T13:03:29Z

Robots.txt

🤖
			User-agent: *
Disallow: /wp-admin/*
Disallow: /cgi-bin/*
Disallow: /*?s=*
Disallow: /*&s=*
Disallow: /search/
Disallow: /author/
Disallow: /users/
Disallow: /trackback*
Disallow: /feed*
Disallow: /rss*
Disallow: /embed*
Disallow: */wlwmanifest.xml
Disallow: */xmlrpc.php
Disallow: *utm*=*
Disallow: *openstat=*
Disallow: /game/*
Disallow: /event-offer/*
Disallow: /linkformedia/*
Disallow: /game-1915/*
Disallow: /videos/*
Disallow: /wp*
Disallow: /wp-content/ai1wm-backups/*
Allow: /wp-admin/admin-ajax.php
Allow: /uploads/
Allow: */*.jpg
Allow: */*.jpeg
Allow: */*.png
Allow: */*.gif
Allow: */*.svg
Allow: */*.js
Allow: */*.css

Sitemap: https://hurma.work/sitemap.xml        

SEO audit

🔍

Technické SEO

Kód odezvy
200
Stav 200 OK – stránka se načte správně.
Kódování znaků
Page: utf-8, Header: utf-8
Kódování znaků konzistentní mezi HTML a záhlavími.
Velikost stránky
219585 bytes
Velikost stránky přijatelná pro rychlé načítání.
!
Zdroje
264 total
Příliš mnoho zdrojů. Optimalizujte a kombinujte soubory pro lepší výkon.
Značky hreflang
5 hreflang tags
Značky hreflang nalezené pro vícejazyčné SEO.
Robots.txt
Exists
Byl nalezen soubor Robots.txt.
Sitemap
Declared in robots.txt
Soubor Sitemap deklarovaný v souboru robots.txt.
HTTPS
Yes
Zabezpečené připojení HTTPS povoleno.
Komprese
gzip
Pro rychlejší načítání povolena komprese Gzip nebo Zstd.
!
Ukládání do mezipaměti
Not set
Přidejte hlavičky kontroly mezipaměti, abyste zvýšili rychlost načítání pro vracející se návštěvníky.
Rychlost stránky
1.54 ms
Výborná rychlost načítání.

SEO na stránce

Titul
HRM cистема для автоматизації HR, рекрутингу і OKR | HURMA
Dobrá délka názvu (30-60 znaků).
!
Popis metadat
З HRM-системою HURMA ви автоматизуєте процеси ✔ рекрутингу, ✔ HR та ✔ OKR у компанії. Впорядковуйте дані, проводьте онбординг та опитування, затверджуйте відпустки співробітників з нашою CRM для HR процесів. Lenght:207
Popis metadat je příliš dlouhý. Zmenšete na 100–160 znaků.
Nadpis H1
1 found - "Усе для HR та рекрутингу в одній системі"
Dobrý - nalezen jediný nadpis H1.
Počet slov
1532
Dobrá délka obsahu (doporučeno 500-2000 slov).
!
Kanonický štítek
Přidejte kanonickou značku, abyste předešli problémům s duplicitním obsahem.
Duplicitní meta
[]
Nebyly nalezeny žádné duplicitní značky metadat.
Klíčová slova
empty
Sada klíčových slov meta (poznámka: nepoužívají je velké vyhledávače).

Obsah a UX

Jazyk
ru
Atribut jazyka správně nastaven.
!
Obrázky
60 total, 31 missing ALT
Přidejte do obrázků text ALT pro usnadnění a SEO.
Výřez
width=device-width, initial-scale=1
Metaznačka Viewport správně nastavena pro mobilní zařízení.
Otevřete graf
All OG tags present.
Jsou přítomny všechny základní značky OpenGraph.
Strukturovaná data
2 JSON-LD scripts
Byla nalezena strukturovaná data (JSON-LD).

Pozice v Google

Hledat fráze - Google

🔍
Pozice Fráze Strana Úryvek
1оценка hr/rf/blog/oczenka-personala-metody-kotorye-dolzhen-znat-kazhdyj-hr-2/
1анализ рабочей/ru/blog/chto-takoe-analiz-rabochih-mest/
1система форда/rf/blog/princzipy-genri-forda-kak-on-organizoval-rabotu-s-lyudmi-2/
1принципы работы форда/rf/blog/princzipy-genri-forda-kak-on-organizoval-rabotu-s-lyudmi-2/
1(+8)h u r m a/ru/
1типы интровертов и экстравертов/rf/blog/ekstraverty-introverty-ambiverty-kto-eto-i-kak-s-nimi-rabotat-2/
1дистанционный вопрос/ru/blog/100-voprosov-kotorye-spasut-vas-ot-nelovkogo-molchaniya-na-onlajn-vstrechah/
1вопросом записей/ru/blog/100-voprosov-kotorye-spasut-vas-ot-nelovkogo-molchaniya-na-onlajn-vstrechah/
1представленные вопросы/ru/blog/100-voprosov-kotorye-spasut-vas-ot-nelovkogo-molchaniya-na-onlajn-vstrechah/
1как правильно поздравлять/ru/blog/etiket-pozdravlenij/

Pozice v Yandex

Hledat fráze - Yandex

🔍
Pozice Fráze Strana Úryvek
1вопрос т/rf/blog/kak-provesti-sobesedovanie-po-metodike-star-2/
9образец рекомендательного письма/ru/blog/rekomendatelnoe-pismo/
9(+1)день коллег/rf/blog/kalendar-professionalnyh-prazdnikov-2022-polnyj-spisok/
9на 1 вопросе/rf/blog/100-voprosov-dlya-vstrech-1-1-2/
10какое поколение/rf/blog/teoriya-pokolenij-ot-x-do-z-chto-nuzhno-znat-chtoby-rabotat-vmeste-2/
13способ стар/rf/blog/kak-provesti-sobesedovanie-po-metodike-star-2/

Doplňkové služby

💎