Български | Català | Deutsche | Hrvatski | Čeština | Dansk | Nederlandse | English | Eesti keel | Français | Ελληνικά | Magyar | Italiano | Latviski | Norsk | Polski | Português | Română | Русский | Српски | Slovenský | Slovenščina | Español | Svenska | Türkçe | 汉语 | 日本語 |
H

hurma.work

Registered
Screenshot hurma.work
Website screenshot

HRM-система HURMA: автоматизация управления персоналом и рекрутингом в одном решенииКогда речь заходит о современной системе управления сотрудниками - важно не просто найти программу, а по...

Page analyze update date: 2026/03/30 18:11:53
Last whois update date: 2026/03/14 13:03:29
Domain Status
Registered
Paid till
11.07.2026
Available from
10.08.2026

Website Description

📝

HRM-система HURMA: автоматизация управления персоналом и рекрутингом в одном решении

Когда речь заходит о современной системе управления сотрудниками - важно не просто найти программу, а понять, подойдёт ли она именно вашей компании. На рынке появляется всё больше платформ, но далеко не все из них действительно работают на результат. Вот где выходит HURMA - система, которая позиционируется как универсальное решение для HR, рекрутинга и OKR.

Представьте себе, что вся информация о сотрудниках, вакансиях, отпусках, целях и даже опросах собрана в одном месте. Без лишних переключений, без кучи открытых окон и без необходимости хранить данные в десятке Excel-файлов. HURMA предлагает именно это - цифровую платформу для управления человеческим капиталом, которая работает как CRM, так и HRIS одновременно.

Что умеет HURMA?

  • Управление персоналом:база сотрудников с организационной структурой, возможность быстро добавлять или удалять пользователей, вести учет отсутствий и дней отпуска. Никаких бумажных заявок - всё онлайн, с возможностью согласования через систему.
  • Рекрутинг и ATS:интеграция с job-порталами, автоматическое извлечение резюме, доска Kanban для отслеживания этапов собеседований. Кандидаты приходят сами, их можно парсить прямо из профилей - очень удобно, особенно если вы обрабатываете много заявок.
  • OKR и постановка целей:система позволяет задавать цели командам и отдельным сотрудникам, отслеживать прогресс и рассчитывать степень достижения. Удобная визуализация - не нужно листать таблицы, чтобы понять, насколько команда близка к результату.
  • Опитування та аналітика:создание опросов (Q12, eNPS) прямо внутри системы, автоматическая отправка, анализ данных по пульсации сотрудников. Можно видеть, как меняется мотивация, где есть проблемы и что стоит улучшить.

Понравилось, что система не просто даёт инструменты, но и помогает внедрять их. Есть онбординг, конструктор опросов, поддержка в чате - а еще и Telegram-бот, который напоминает о событиях: кто просит отпуск, когда заканчивается срок действия договора или когда пора проводить 1:1.

Что говорят пользователи?

Ирина Давидюк из HR-отдела одной из украинских компаний говорит, что HURMA стала адекватной альтернативой западным аналогам. Она сравнивала с BambooHR, но выбрала именно эту платформу - за гибкость и доступность. Особенно радует прямая связь с разработчиками через чат-бота. Спрашиваешь - ответ сразу, без лишних обходных путей.

Олексій Шишкін из Markupus отметил, что внедрение заняло всего около недели. Быстро, без боли, как будто это была часть уже существующего процесса. А ещё он выделяет интеграцию с рабочими сайтами и возможность парсинга резюме - это реально экономит время при найме.

Вікторія з Orderry пишет, что HURMA стал её любимым инструментом на работе. Уже больше года она им пользуется, всё отлично работает. Что особенно ценно - вся информация в одном месте: от кандидата до отпуска сотрудника. И да, телеграм-бот - это не просто фича, а настоящая помощь. Он рассылает уведомления, если кто-то подал заявку на отпуск, напоминает про опрос или о предстоящей встрече.

Даже мелочи бросаются в глаза: при входе появляются смайлики, которые меняются в зависимости от дня недели или события. Мило, правда? Это делает работу чуть более человечной. Варя Тальвірска из Ice Cream Group даже передала благодарность команде за эти детали - они создают позитивный настрой.

Почему именно HURMA?

Когда мы говорим о HR-системах, часто думаем только о функционале. Но важно ещё и то, как система поведёт себя с годами. HURMA регулярно обновляется, добавляются новые фичи, можно следить за планами развития на сайте. Команда отзывчива, техподдержка работает быстро. Никаких мы ответим через три дня, здесь реагируют сразу.

Интересно, сколько компаний уже перешли на эту систему? Пять из десяти украинских компаний выбрали HURMA - это уже не просто тренд, а проверенный выбор.

Часто задаваемые вопросы

Какие основные функции имеет HURMA?

Основные возможности системы - управление сотрудниками, рекрутинг с интеграцией в job-порталы, автоматическая обработка резюме, Kanban-доска для кандидатов, OKR-система, опросы сотрудников, аналитика по текучести и каналам подбора, онбординг, учёт отпусков и ведение документации.

Можно ли использовать HURMA без знания IT?

Да, система достаточно простая в освоении. Многие пользователи говорят, что разобрались за несколько дней. Есть база знаний, поддержка и даже чат-бот для помощи - всё это делает внедрение быстрым и лёгким.

Есть ли возможность интеграции с Telegram?

Да, у HURMA есть Telegram-бот, который отправляет напоминания о событиях: заявках на отпуск, опросах, встречах и других важных действиях прямо на телефон пользователя.

Как происходит внедрение системы?

Внедрение занимает около недели. Команда помогает на всех этапах - от настройки до обучения команды. Процесс проходит быстро и без лишних сложностей.

Поддержка работает круглосуточно?

Нет, но техподдержка реагирует очень оперативно. Люди из команды отвечают почти сразу, особенно когда речь идёт о проблеме или ошибке. Это замечательно, ведь не нужно ждать долгое время.

SEO Score
78.08%
114
Score achieved
146
Maximum score

Main Information

ℹ️
Title: HRM cистема для автоматизації HR, рекрутингу і OKR | HURMA
Description: З HRM-системою HURMA ви автоматизуєте процеси ✔ рекрутингу, ✔ HR та ✔ OKR у компанії. Впорядковуйте дані, проводьте онбординг та опитування, затверджуйте відпустки співробітників з нашою CRM для HR процесів.
Keywords: empty
Page Encoding: utf-8
Page Filesize: 214 KB

Server Information

🖥️
IP: 34.107.168.224
Location: United States,US,Kansas City,64184,39.1027,-94.5778,America/Chicago
Encoding: utf-8

Meta Tags List

🏷️

Internal Links

🔗

External Links

🌐

Whois Information

📄
domain_name: hurma.work
update_date: 2025-06-26T08:14:09Z
update_time: 1750925649
creation_date: 2018-07-11T11:18:16Z
creation_time: 1531307896
expiration_date: 2026-07-11T11:18:16Z

Whois Raw Data

📋
            Domain Name: HURMA.WORK
Registrar: NameCheap, Inc.
Domain Status: client transfer prohibited
Creation Date: 2018-07-11T11:18:16Z
Registry Expiry Date: 2026-07-11T11:18:16Z
Updated Date: 2025-06-26T08:14:09Z
Name Server: MEGAN.NS.CLOUDFLARE.COM
Name Server: BEAU.NS.CLOUDFLARE.COM
REGISTRAR Contact: NameCheap, Inc.
>>> Last update of RDAP database: 2026-03-14T13:03:29Z

Robots.txt

🤖
			User-agent: *
Disallow: /wp-admin/*
Disallow: /cgi-bin/*
Disallow: /*?s=*
Disallow: /*&s=*
Disallow: /search/
Disallow: /author/
Disallow: /users/
Disallow: /trackback*
Disallow: /feed*
Disallow: /rss*
Disallow: /embed*
Disallow: */wlwmanifest.xml
Disallow: */xmlrpc.php
Disallow: *utm*=*
Disallow: *openstat=*
Disallow: /game/*
Disallow: /event-offer/*
Disallow: /linkformedia/*
Disallow: /game-1915/*
Disallow: /videos/*
Disallow: /wp*
Disallow: /wp-content/ai1wm-backups/*
Allow: /wp-admin/admin-ajax.php
Allow: /uploads/
Allow: */*.jpg
Allow: */*.jpeg
Allow: */*.png
Allow: */*.gif
Allow: */*.svg
Allow: */*.js
Allow: */*.css

Sitemap: https://hurma.work/sitemap.xml        

SEO Audit

🔍

Technical SEO

Response Code
200
Status 200 OK - page loads correctly.
Character Encoding
Page: utf-8, Header: utf-8
Character encoding consistent between HTML and headers.
Page Size
219585 bytes
Page size acceptable for fast loading.
!
Resources
264 total
Too many resources. Optimize and combine files for better performance.
Hreflang Tags
5 hreflang tags
Hreflang tags found for multilingual SEO.
Robots.txt
Exists
Robots.txt file found.
Sitemap
Declared in robots.txt
Sitemap declared in robots.txt.
HTTPS
Yes
Secure HTTPS connection enabled.
Compression
gzip
Gzip or Zstd compression enabled for faster loading.
!
Caching
Not set
Add cache-control headers to improve loading speed for returning visitors.
Page Speed
1.54 ms
Excellent loading speed.

On-Page SEO

Title
HRM cистема для автоматизації HR, рекрутингу і OKR | HURMA
Good title length (30-60 characters).
!
Meta Description
З HRM-системою HURMA ви автоматизуєте процеси ✔ рекрутингу, ✔ HR та ✔ OKR у компанії. Впорядковуйте дані, проводьте онбординг та опитування, затверджуйте відпустки співробітників з нашою CRM для HR процесів. Lenght:207
Meta description too long. Reduce to 100-160 characters.
H1 Heading
1 found - "Усе для HR та рекрутингу в одній системі"
Good - single H1 heading found.
Word Count
1532
Good content length (500-2000 words recommended).
!
Canonical Tag
Add canonical tag to prevent duplicate content issues.
Duplicate Meta
[]
No duplicate meta tags found.
Keywords
empty
Meta keywords set (note: not used by major search engines).

Content and UX

Language
ru
Language attribute properly set.
!
Images
60 total, 31 missing ALT
Add ALT text to images for accessibility and SEO.
Viewport
width=device-width, initial-scale=1
Viewport meta tag properly set for mobile devices.
Open Graph
All OG tags present.
All essential OpenGraph tags present.
Structured Data
2 JSON-LD scripts
Structured data (JSON-LD) found.

Positions in Google

Search Phrases - Google

🔍
Position Phrase Page Snippet
1оценка hr/rf/blog/oczenka-personala-metody-kotorye-dolzhen-znat-kazhdyj-hr-2/
1анализ рабочей/ru/blog/chto-takoe-analiz-rabochih-mest/
1система форда/rf/blog/princzipy-genri-forda-kak-on-organizoval-rabotu-s-lyudmi-2/
1принципы работы форда/rf/blog/princzipy-genri-forda-kak-on-organizoval-rabotu-s-lyudmi-2/
1(+8)h u r m a/ru/
1типы интровертов и экстравертов/rf/blog/ekstraverty-introverty-ambiverty-kto-eto-i-kak-s-nimi-rabotat-2/
1дистанционный вопрос/ru/blog/100-voprosov-kotorye-spasut-vas-ot-nelovkogo-molchaniya-na-onlajn-vstrechah/
1вопросом записей/ru/blog/100-voprosov-kotorye-spasut-vas-ot-nelovkogo-molchaniya-na-onlajn-vstrechah/
1представленные вопросы/ru/blog/100-voprosov-kotorye-spasut-vas-ot-nelovkogo-molchaniya-na-onlajn-vstrechah/
1как правильно поздравлять/ru/blog/etiket-pozdravlenij/

Positions in Yandex

Search Phrases - Yandex

🔍
Position Phrase Page Snippet
1вопрос т/rf/blog/kak-provesti-sobesedovanie-po-metodike-star-2/
9образец рекомендательного письма/ru/blog/rekomendatelnoe-pismo/
9(+1)день коллег/rf/blog/kalendar-professionalnyh-prazdnikov-2022-polnyj-spisok/
9на 1 вопросе/rf/blog/100-voprosov-dlya-vstrech-1-1-2/
10какое поколение/rf/blog/teoriya-pokolenij-ot-x-do-z-chto-nuzhno-znat-chtoby-rabotat-vmeste-2/
13способ стар/rf/blog/kak-provesti-sobesedovanie-po-metodike-star-2/

Additional Services

💎