Български | Català | Deutsche | Hrvatski | Čeština | Dansk | Nederlandse | English | Eesti keel | Français | Ελληνικά | Magyar | Italiano | Latviski | Norsk | Polski | Português | Română | Русский | Српски | Slovenský | Slovenščina | Español | Svenska | Türkçe | 汉语 | 日本語 |
H

hurma.work

Зарегистрирован
Скриншот hurma.work
Скриншот сайта

HRM-система HURMA: автоматизация управления персоналом и рекрутингом в одном решенииКогда речь заходит о современной системе управления сотрудниками - важно не просто найти программу, а по...

Дата обновления анализа страницы: 2026/03/30 18:11:53
Дата последнего обновления Whois: 2026/03/14 13:03:29
Статус домена
Зарегистрирован
Оплачено до
11.07.2026
Доступно с
10.08.2026

Описание сайта

📝

HRM-система HURMA: автоматизация управления персоналом и рекрутингом в одном решении

Когда речь заходит о современной системе управления сотрудниками - важно не просто найти программу, а понять, подойдёт ли она именно вашей компании. На рынке появляется всё больше платформ, но далеко не все из них действительно работают на результат. Вот где выходит HURMA - система, которая позиционируется как универсальное решение для HR, рекрутинга и OKR.

Представьте себе, что вся информация о сотрудниках, вакансиях, отпусках, целях и даже опросах собрана в одном месте. Без лишних переключений, без кучи открытых окон и без необходимости хранить данные в десятке Excel-файлов. HURMA предлагает именно это - цифровую платформу для управления человеческим капиталом, которая работает как CRM, так и HRIS одновременно.

Что умеет HURMA?

  • Управление персоналом:база сотрудников с организационной структурой, возможность быстро добавлять или удалять пользователей, вести учет отсутствий и дней отпуска. Никаких бумажных заявок - всё онлайн, с возможностью согласования через систему.
  • Рекрутинг и ATS:интеграция с job-порталами, автоматическое извлечение резюме, доска Kanban для отслеживания этапов собеседований. Кандидаты приходят сами, их можно парсить прямо из профилей - очень удобно, особенно если вы обрабатываете много заявок.
  • OKR и постановка целей:система позволяет задавать цели командам и отдельным сотрудникам, отслеживать прогресс и рассчитывать степень достижения. Удобная визуализация - не нужно листать таблицы, чтобы понять, насколько команда близка к результату.
  • Опитування та аналітика:создание опросов (Q12, eNPS) прямо внутри системы, автоматическая отправка, анализ данных по пульсации сотрудников. Можно видеть, как меняется мотивация, где есть проблемы и что стоит улучшить.

Понравилось, что система не просто даёт инструменты, но и помогает внедрять их. Есть онбординг, конструктор опросов, поддержка в чате - а еще и Telegram-бот, который напоминает о событиях: кто просит отпуск, когда заканчивается срок действия договора или когда пора проводить 1:1.

Что говорят пользователи?

Ирина Давидюк из HR-отдела одной из украинских компаний говорит, что HURMA стала адекватной альтернативой западным аналогам. Она сравнивала с BambooHR, но выбрала именно эту платформу - за гибкость и доступность. Особенно радует прямая связь с разработчиками через чат-бота. Спрашиваешь - ответ сразу, без лишних обходных путей.

Олексій Шишкін из Markupus отметил, что внедрение заняло всего около недели. Быстро, без боли, как будто это была часть уже существующего процесса. А ещё он выделяет интеграцию с рабочими сайтами и возможность парсинга резюме - это реально экономит время при найме.

Вікторія з Orderry пишет, что HURMA стал её любимым инструментом на работе. Уже больше года она им пользуется, всё отлично работает. Что особенно ценно - вся информация в одном месте: от кандидата до отпуска сотрудника. И да, телеграм-бот - это не просто фича, а настоящая помощь. Он рассылает уведомления, если кто-то подал заявку на отпуск, напоминает про опрос или о предстоящей встрече.

Даже мелочи бросаются в глаза: при входе появляются смайлики, которые меняются в зависимости от дня недели или события. Мило, правда? Это делает работу чуть более человечной. Варя Тальвірска из Ice Cream Group даже передала благодарность команде за эти детали - они создают позитивный настрой.

Почему именно HURMA?

Когда мы говорим о HR-системах, часто думаем только о функционале. Но важно ещё и то, как система поведёт себя с годами. HURMA регулярно обновляется, добавляются новые фичи, можно следить за планами развития на сайте. Команда отзывчива, техподдержка работает быстро. Никаких мы ответим через три дня, здесь реагируют сразу.

Интересно, сколько компаний уже перешли на эту систему? Пять из десяти украинских компаний выбрали HURMA - это уже не просто тренд, а проверенный выбор.

Часто задаваемые вопросы

Какие основные функции имеет HURMA?

Основные возможности системы - управление сотрудниками, рекрутинг с интеграцией в job-порталы, автоматическая обработка резюме, Kanban-доска для кандидатов, OKR-система, опросы сотрудников, аналитика по текучести и каналам подбора, онбординг, учёт отпусков и ведение документации.

Можно ли использовать HURMA без знания IT?

Да, система достаточно простая в освоении. Многие пользователи говорят, что разобрались за несколько дней. Есть база знаний, поддержка и даже чат-бот для помощи - всё это делает внедрение быстрым и лёгким.

Есть ли возможность интеграции с Telegram?

Да, у HURMA есть Telegram-бот, который отправляет напоминания о событиях: заявках на отпуск, опросах, встречах и других важных действиях прямо на телефон пользователя.

Как происходит внедрение системы?

Внедрение занимает около недели. Команда помогает на всех этапах - от настройки до обучения команды. Процесс проходит быстро и без лишних сложностей.

Поддержка работает круглосуточно?

Нет, но техподдержка реагирует очень оперативно. Люди из команды отвечают почти сразу, особенно когда речь идёт о проблеме или ошибке. Это замечательно, ведь не нужно ждать долгое время.

SEO-оценка
78.08%
114
Оценка достигнута
146
Максимальный балл

Основная информация

ℹ️
Заголовок: HRM cистема для автоматизації HR, рекрутингу і OKR | HURMA
Описание: З HRM-системою HURMA ви автоматизуєте процеси ✔ рекрутингу, ✔ HR та ✔ OKR у компанії. Впорядковуйте дані, проводьте онбординг та опитування, затверджуйте відпустки співробітників з нашою CRM для HR процесів.
Ключевые слова: empty
Кодировка страницы: utf-8
Размер файла страницы: 214 KB

Информация о сервере

🖥️
IP: 34.107.168.224
Расположение: United States,US,Kansas City,64184,39.1027,-94.5778,America/Chicago
Кодирование: utf-8

Список мета-тегов

🏷️

Внутренние ссылки

🔗

Внешние ссылки

🌐

Whois информация

📄
domain_name: hurma.work
update_date: 2025-06-26T08:14:09Z
update_time: 1750925649
creation_date: 2018-07-11T11:18:16Z
creation_time: 1531307896
expiration_date: 2026-07-11T11:18:16Z

Необработанные данные Whois

📋
            Domain Name: HURMA.WORK
Registrar: NameCheap, Inc.
Domain Status: client transfer prohibited
Creation Date: 2018-07-11T11:18:16Z
Registry Expiry Date: 2026-07-11T11:18:16Z
Updated Date: 2025-06-26T08:14:09Z
Name Server: MEGAN.NS.CLOUDFLARE.COM
Name Server: BEAU.NS.CLOUDFLARE.COM
REGISTRAR Contact: NameCheap, Inc.
>>> Last update of RDAP database: 2026-03-14T13:03:29Z

Robots.txt

🤖
			User-agent: *
Disallow: /wp-admin/*
Disallow: /cgi-bin/*
Disallow: /*?s=*
Disallow: /*&s=*
Disallow: /search/
Disallow: /author/
Disallow: /users/
Disallow: /trackback*
Disallow: /feed*
Disallow: /rss*
Disallow: /embed*
Disallow: */wlwmanifest.xml
Disallow: */xmlrpc.php
Disallow: *utm*=*
Disallow: *openstat=*
Disallow: /game/*
Disallow: /event-offer/*
Disallow: /linkformedia/*
Disallow: /game-1915/*
Disallow: /videos/*
Disallow: /wp*
Disallow: /wp-content/ai1wm-backups/*
Allow: /wp-admin/admin-ajax.php
Allow: /uploads/
Allow: */*.jpg
Allow: */*.jpeg
Allow: */*.png
Allow: */*.gif
Allow: */*.svg
Allow: */*.js
Allow: */*.css

Sitemap: https://hurma.work/sitemap.xml        

SEO-аудит

🔍

Техническое SEO

Код ответа
200
Статус 200 ОК – страница загружается корректно.
Кодировка символов
Page: utf-8, Header: utf-8
Кодировка символов согласована между HTML и заголовками.
Размер страницы
219585 bytes
Размер страницы приемлемый для быстрой загрузки.
!
Ресурсы
264 total
Слишком много ресурсов. Оптимизируйте и объединяйте файлы для повышения производительности.
Hreflang-теги
5 hreflang tags
Теги Hreflang найдены для многоязычного SEO.
Robots.txt
Exists
Найден файл robots.txt.
Sitemap
Declared in robots.txt
Карта сайта, указанная в robots.txt.
HTTPS
Yes
Безопасное соединение HTTPS включено.
Сжатие
gzip
Для более быстрой загрузки включено сжатие Gzip или Zstd.
!
Кэширование
Not set
Добавьте заголовки управления кешем, чтобы улучшить скорость загрузки для вернувшихся посетителей.
Скорость страницы
1.54 ms
Отличная скорость загрузки.

SEO на странице

Заголовок
HRM cистема для автоматизації HR, рекрутингу і OKR | HURMA
Хорошая длина заголовка (30-60 символов).
!
Мета-описание
З HRM-системою HURMA ви автоматизуєте процеси ✔ рекрутингу, ✔ HR та ✔ OKR у компанії. Впорядковуйте дані, проводьте онбординг та опитування, затверджуйте відпустки співробітників з нашою CRM для HR процесів. Lenght:207
Мета-описание слишком длинное. Сократите до 100-160 символов.
Заголовок H1
1 found - "Усе для HR та рекрутингу в одній системі"
Хорошо – найден один заголовок H1.
Количество слов
1532
Хорошая длина контента (рекомендуется 500-2000 слов).
!
Канонический тег
Добавьте канонический тег, чтобы предотвратить проблемы с дублированием контента.
Дублировать мета
[]
Дубликатов метатегов не обнаружено.
Ключевые слова
empty
Набор мета-ключевых слов (примечание: не используется основными поисковыми системами).

Контент и UX

Язык
ru
Атрибут языка установлен правильно.
!
Изображения
60 total, 31 missing ALT
Добавьте текст ALT к изображениям для доступности и SEO.
Область просмотра
width=device-width, initial-scale=1
Метатег области просмотра правильно настроен для мобильных устройств.
Открыть график
All OG tags present.
Присутствуют все основные теги OpenGraph.
Структурированные данные
2 JSON-LD scripts
Найдены структурированные данные (JSON-LD).

Позиции в Google

Поисковые фразы - Google

🔍
Позиция Фраза Страница Фрагмент
1оценка hr/rf/blog/oczenka-personala-metody-kotorye-dolzhen-znat-kazhdyj-hr-2/
1анализ рабочей/ru/blog/chto-takoe-analiz-rabochih-mest/
1система форда/rf/blog/princzipy-genri-forda-kak-on-organizoval-rabotu-s-lyudmi-2/
1принципы работы форда/rf/blog/princzipy-genri-forda-kak-on-organizoval-rabotu-s-lyudmi-2/
1(+8)h u r m a/ru/
1типы интровертов и экстравертов/rf/blog/ekstraverty-introverty-ambiverty-kto-eto-i-kak-s-nimi-rabotat-2/
1дистанционный вопрос/ru/blog/100-voprosov-kotorye-spasut-vas-ot-nelovkogo-molchaniya-na-onlajn-vstrechah/
1вопросом записей/ru/blog/100-voprosov-kotorye-spasut-vas-ot-nelovkogo-molchaniya-na-onlajn-vstrechah/
1представленные вопросы/ru/blog/100-voprosov-kotorye-spasut-vas-ot-nelovkogo-molchaniya-na-onlajn-vstrechah/
1как правильно поздравлять/ru/blog/etiket-pozdravlenij/

Позиции в Yandex

Поисковые фразы - Yandex

🔍
Позиция Фраза Страница Фрагмент
1вопрос т/rf/blog/kak-provesti-sobesedovanie-po-metodike-star-2/
9образец рекомендательного письма/ru/blog/rekomendatelnoe-pismo/
9(+1)день коллег/rf/blog/kalendar-professionalnyh-prazdnikov-2022-polnyj-spisok/
9на 1 вопросе/rf/blog/100-voprosov-dlya-vstrech-1-1-2/
10какое поколение/rf/blog/teoriya-pokolenij-ot-x-do-z-chto-nuzhno-znat-chtoby-rabotat-vmeste-2/
13способ стар/rf/blog/kak-provesti-sobesedovanie-po-metodike-star-2/

Дополнительные услуги

💎