Български | Català | Deutsche | Hrvatski | Čeština | Dansk | Nederlandse | English | Eesti keel | Français | Ελληνικά | Magyar | Italiano | Latviski | Norsk | Polski | Português | Română | Русский | Српски | Slovenský | Slovenščina | Español | Svenska | Türkçe | 汉语 | 日本語 |
H

hurma.work

Регистрован
Снимак екрана hurma.work
Снимак екрана веб странице

HRM-система HURMA: автоматизация управления персоналом и рекрутингом в одном решенииКогда речь заходит о современной системе управления сотрудниками - важно не просто найти программу, а по...

Датум ажурирања анализе странице: 2026/03/30 18:11:53
Датум последњег вхоис ажурирања: 2026/03/14 13:03:29
Статус домена
Регистрован
Плаћено до
11.07.2026
Доступно од
10.08.2026

Вебсите Десцриптион

📝

HRM-система HURMA: автоматизация управления персоналом и рекрутингом в одном решении

Когда речь заходит о современной системе управления сотрудниками - важно не просто найти программу, а понять, подойдёт ли она именно вашей компании. На рынке появляется всё больше платформ, но далеко не все из них действительно работают на результат. Вот где выходит HURMA - система, которая позиционируется как универсальное решение для HR, рекрутинга и OKR.

Представьте себе, что вся информация о сотрудниках, вакансиях, отпусках, целях и даже опросах собрана в одном месте. Без лишних переключений, без кучи открытых окон и без необходимости хранить данные в десятке Excel-файлов. HURMA предлагает именно это - цифровую платформу для управления человеческим капиталом, которая работает как CRM, так и HRIS одновременно.

Что умеет HURMA?

  • Управление персоналом:база сотрудников с организационной структурой, возможность быстро добавлять или удалять пользователей, вести учет отсутствий и дней отпуска. Никаких бумажных заявок - всё онлайн, с возможностью согласования через систему.
  • Рекрутинг и ATS:интеграция с job-порталами, автоматическое извлечение резюме, доска Kanban для отслеживания этапов собеседований. Кандидаты приходят сами, их можно парсить прямо из профилей - очень удобно, особенно если вы обрабатываете много заявок.
  • OKR и постановка целей:система позволяет задавать цели командам и отдельным сотрудникам, отслеживать прогресс и рассчитывать степень достижения. Удобная визуализация - не нужно листать таблицы, чтобы понять, насколько команда близка к результату.
  • Опитування та аналітика:создание опросов (Q12, eNPS) прямо внутри системы, автоматическая отправка, анализ данных по пульсации сотрудников. Можно видеть, как меняется мотивация, где есть проблемы и что стоит улучшить.

Понравилось, что система не просто даёт инструменты, но и помогает внедрять их. Есть онбординг, конструктор опросов, поддержка в чате - а еще и Telegram-бот, который напоминает о событиях: кто просит отпуск, когда заканчивается срок действия договора или когда пора проводить 1:1.

Что говорят пользователи?

Ирина Давидюк из HR-отдела одной из украинских компаний говорит, что HURMA стала адекватной альтернативой западным аналогам. Она сравнивала с BambooHR, но выбрала именно эту платформу - за гибкость и доступность. Особенно радует прямая связь с разработчиками через чат-бота. Спрашиваешь - ответ сразу, без лишних обходных путей.

Олексій Шишкін из Markupus отметил, что внедрение заняло всего около недели. Быстро, без боли, как будто это была часть уже существующего процесса. А ещё он выделяет интеграцию с рабочими сайтами и возможность парсинга резюме - это реально экономит время при найме.

Вікторія з Orderry пишет, что HURMA стал её любимым инструментом на работе. Уже больше года она им пользуется, всё отлично работает. Что особенно ценно - вся информация в одном месте: от кандидата до отпуска сотрудника. И да, телеграм-бот - это не просто фича, а настоящая помощь. Он рассылает уведомления, если кто-то подал заявку на отпуск, напоминает про опрос или о предстоящей встрече.

Даже мелочи бросаются в глаза: при входе появляются смайлики, которые меняются в зависимости от дня недели или события. Мило, правда? Это делает работу чуть более человечной. Варя Тальвірска из Ice Cream Group даже передала благодарность команде за эти детали - они создают позитивный настрой.

Почему именно HURMA?

Когда мы говорим о HR-системах, часто думаем только о функционале. Но важно ещё и то, как система поведёт себя с годами. HURMA регулярно обновляется, добавляются новые фичи, можно следить за планами развития на сайте. Команда отзывчива, техподдержка работает быстро. Никаких мы ответим через три дня, здесь реагируют сразу.

Интересно, сколько компаний уже перешли на эту систему? Пять из десяти украинских компаний выбрали HURMA - это уже не просто тренд, а проверенный выбор.

Часто задаваемые вопросы

Какие основные функции имеет HURMA?

Основные возможности системы - управление сотрудниками, рекрутинг с интеграцией в job-порталы, автоматическая обработка резюме, Kanban-доска для кандидатов, OKR-система, опросы сотрудников, аналитика по текучести и каналам подбора, онбординг, учёт отпусков и ведение документации.

Можно ли использовать HURMA без знания IT?

Да, система достаточно простая в освоении. Многие пользователи говорят, что разобрались за несколько дней. Есть база знаний, поддержка и даже чат-бот для помощи - всё это делает внедрение быстрым и лёгким.

Есть ли возможность интеграции с Telegram?

Да, у HURMA есть Telegram-бот, который отправляет напоминания о событиях: заявках на отпуск, опросах, встречах и других важных действиях прямо на телефон пользователя.

Как происходит внедрение системы?

Внедрение занимает около недели. Команда помогает на всех этапах - от настройки до обучения команды. Процесс проходит быстро и без лишних сложностей.

Поддержка работает круглосуточно?

Нет, но техподдержка реагирует очень оперативно. Люди из команды отвечают почти сразу, особенно когда речь идёт о проблеме или ошибке. Это замечательно, ведь не нужно ждать долгое время.

СЕО Сцоре
78.08%
114
Скор постигнут
146
Максимални резултат

Маин Информатион

ℹ️
Наслов: HRM cистема для автоматизації HR, рекрутингу і OKR | HURMA
Опис: З HRM-системою HURMA ви автоматизуєте процеси ✔ рекрутингу, ✔ HR та ✔ OKR у компанії. Впорядковуйте дані, проводьте онбординг та опитування, затверджуйте відпустки співробітників з нашою CRM для HR процесів.
Кључне речи: empty
Паге Енцодинг: utf-8
Величина датотеке странице: 214 KB

Информације о серверу

🖥️
IP: 34.107.168.224
Локација: United States,US,Kansas City,64184,39.1027,-94.5778,America/Chicago
Енцодинг: utf-8

Листа мета ознака

🏷️

Интерне везе

🔗

Ектернал Линкс

🌐

Вхоис Информатион

📄
domain_name: hurma.work
update_date: 2025-06-26T08:14:09Z
update_time: 1750925649
creation_date: 2018-07-11T11:18:16Z
creation_time: 1531307896
expiration_date: 2026-07-11T11:18:16Z

Вхоис необрађени подаци

📋
            Domain Name: HURMA.WORK
Registrar: NameCheap, Inc.
Domain Status: client transfer prohibited
Creation Date: 2018-07-11T11:18:16Z
Registry Expiry Date: 2026-07-11T11:18:16Z
Updated Date: 2025-06-26T08:14:09Z
Name Server: MEGAN.NS.CLOUDFLARE.COM
Name Server: BEAU.NS.CLOUDFLARE.COM
REGISTRAR Contact: NameCheap, Inc.
>>> Last update of RDAP database: 2026-03-14T13:03:29Z

Robots.txt

🤖
			User-agent: *
Disallow: /wp-admin/*
Disallow: /cgi-bin/*
Disallow: /*?s=*
Disallow: /*&s=*
Disallow: /search/
Disallow: /author/
Disallow: /users/
Disallow: /trackback*
Disallow: /feed*
Disallow: /rss*
Disallow: /embed*
Disallow: */wlwmanifest.xml
Disallow: */xmlrpc.php
Disallow: *utm*=*
Disallow: *openstat=*
Disallow: /game/*
Disallow: /event-offer/*
Disallow: /linkformedia/*
Disallow: /game-1915/*
Disallow: /videos/*
Disallow: /wp*
Disallow: /wp-content/ai1wm-backups/*
Allow: /wp-admin/admin-ajax.php
Allow: /uploads/
Allow: */*.jpg
Allow: */*.jpeg
Allow: */*.png
Allow: */*.gif
Allow: */*.svg
Allow: */*.js
Allow: */*.css

Sitemap: https://hurma.work/sitemap.xml        

СЕО Аудит

🔍

Тецхницал СЕО

Респонсе Цоде
200
Статус 200 ОК - страница се учитава исправно.
Кодирање знакова
Page: utf-8, Header: utf-8
Кодирање знакова конзистентно између ХТМЛ-а и заглавља.
Величина странице
219585 bytes
Величина странице прихватљива за брзо учитавање.
!
Ресурси
264 total
Превише ресурса. Оптимизујте и комбинујте датотеке за боље перформансе.
Хрефланг Тагс
5 hreflang tags
Хрефланг ознаке пронађене за вишејезични СЕО.
Robots.txt
Exists
Пронађена датотека Роботс.ткт.
Sitemap
Declared in robots.txt
Мапа сајта је декларисана у роботс.ткт.
HTTPS
Yes
Сигурна ХТТПС веза је омогућена.
Компресија
gzip
Гзип или Зстд компресија је омогућена за брже учитавање.
!
Кеширање
Not set
Додајте заглавља за контролу кеша да бисте побољшали брзину учитавања за поновне посетиоце.
Брзина странице
1.54 ms
Одлична брзина утовара.

СЕО на страници

Наслов
HRM cистема для автоматизації HR, рекрутингу і OKR | HURMA
Добра дужина наслова (30-60 знакова).
!
Мета Десцриптион
З HRM-системою HURMA ви автоматизуєте процеси ✔ рекрутингу, ✔ HR та ✔ OKR у компанії. Впорядковуйте дані, проводьте онбординг та опитування, затверджуйте відпустки співробітників з нашою CRM для HR процесів. Lenght:207
Мета опис предугачак. Смањите на 100-160 знакова.
Х1 Наслов
1 found - "Усе для HR та рекрутингу в одній системі"
Добро – пронађен је један Х1 наслов.
Број речи
1532
Добра дужина садржаја (препоручује се 500-2000 речи).
!
Цаноницал Таг
Додајте канонску ознаку да бисте спречили проблеме са дуплим садржајем.
Дуплицате Мета
[]
Нису пронађене дупле мета ознаке.
Кључне речи
empty
Постављене мета кључне речи (напомена: не користе их главни претраживачи).

Садржај и кориснички доживљај

Језик
ru
Атрибут језика је правилно подешен.
!
Слике
60 total, 31 missing ALT
Додајте АЛТ текст сликама за приступачност и СЕО.
Виевпорт
width=device-width, initial-scale=1
Метаознака оквира приказа правилно подешена за мобилне уређаје.
Отворите Графикон
All OG tags present.
Присутне су све неопходне ОпенГрапх ознаке.
Структурирани подаци
2 JSON-LD scripts
Пронађени су структурирани подаци (ЈСОН-ЛД).

Позиције у Google

Тражи фразе - Google

🔍
Положај Фраза Страница Сниппет
1оценка hr/rf/blog/oczenka-personala-metody-kotorye-dolzhen-znat-kazhdyj-hr-2/
1анализ рабочей/ru/blog/chto-takoe-analiz-rabochih-mest/
1система форда/rf/blog/princzipy-genri-forda-kak-on-organizoval-rabotu-s-lyudmi-2/
1принципы работы форда/rf/blog/princzipy-genri-forda-kak-on-organizoval-rabotu-s-lyudmi-2/
1(+8)h u r m a/ru/
1типы интровертов и экстравертов/rf/blog/ekstraverty-introverty-ambiverty-kto-eto-i-kak-s-nimi-rabotat-2/
1дистанционный вопрос/ru/blog/100-voprosov-kotorye-spasut-vas-ot-nelovkogo-molchaniya-na-onlajn-vstrechah/
1вопросом записей/ru/blog/100-voprosov-kotorye-spasut-vas-ot-nelovkogo-molchaniya-na-onlajn-vstrechah/
1представленные вопросы/ru/blog/100-voprosov-kotorye-spasut-vas-ot-nelovkogo-molchaniya-na-onlajn-vstrechah/
1как правильно поздравлять/ru/blog/etiket-pozdravlenij/

Позиције у Yandex

Тражи фразе - Yandex

🔍
Положај Фраза Страница Сниппет
1вопрос т/rf/blog/kak-provesti-sobesedovanie-po-metodike-star-2/
9образец рекомендательного письма/ru/blog/rekomendatelnoe-pismo/
9(+1)день коллег/rf/blog/kalendar-professionalnyh-prazdnikov-2022-polnyj-spisok/
9на 1 вопросе/rf/blog/100-voprosov-dlya-vstrech-1-1-2/
10какое поколение/rf/blog/teoriya-pokolenij-ot-x-do-z-chto-nuzhno-znat-chtoby-rabotat-vmeste-2/
13способ стар/rf/blog/kak-provesti-sobesedovanie-po-metodike-star-2/

Додатне услуге

💎