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Sur le site highadvance. org présente la division conseil du groupe de recherche international d'entreprises EPSI - spécialistes qui gèrent les indicateurs non financiers des organisations. Il ne s’agit pas d’un simple consultant parmi d’autres, comme beaucoup pourraient le penser. Les personnes qui travaillent ici ont vingt ans d'expérience en Europe et en Russie. Oui, vous avez bien entendu – vingt ans. Pas un an ou deux. A savoir vingt. Ce timing dit quelque chose. À propos de la stabilité. À propos de la confiance. À propos d’une compréhension approfondie des processus.

Que fait exactement HighAdvance ?

Voici une liste de services : classification des postes, évaluation du personnel, élaboration d'une stratégie de développement d'entreprise, conseil médical, design thinking en affaires et en vente. Plus - séances d'animation, Lego Serious Play, structures libératrices, coaching, formation, école de commerce à Saint-Pétersbourg. Chaque point n’est pas qu’un mot, mais toute une méthodologie. Parfois, il semble que tout soit compliqué, mais en réalité c'est plus simple qu'il n'y paraît. Surtout si une équipe avec une réelle expérience se met au travail.

Avez-vous déjà pensé à quel point il est important de systématiser votre travail avec les employés ? Quels indicateurs de performance faut-il prendre en compte ? Et de manière générale, pourquoi certaines entreprises se développent-elles et d’autres non ? C'est là qu'intervient HighAdvance. Ils ne se contentent pas de faire des recommandations. Ils créent des modèles, développent des systèmes, mettent en œuvre des technologies. De plus, ils utilisent des outils déjà éprouvés par de grandes entreprises internationales. Ceci n'est pas une expérience. C’est le résultat d’une recherche.

Pourquoi vaut-il la peine de les contacter ?

Non, ils ne promettent pas de magie. On ne dit pas qu’en trois semaines vous deviendrez leader du marché. Mais ils garantissent la qualité à un prix abordable. Oui, le coût est un point important. Beaucoup de gens pensent qu’un conseil de qualité doit coûter cher. Et ici - les normes mondiales, alors que le prix est adéquat. Intéressant, n'est-ce pas ? La disponibilité sans perte de qualité est rare. Surtout pour un tel créneau.

Au fait, il y a un autre point important : l'entreprise propose une présentation. Vous pouvez le télécharger dès maintenant. Certes, le nom du fichier est picture_as_pdf. C’est probablement ainsi que cela était prévu. Pour préciser que le fichier est au format PDF. Ou juste un truc amusant. Quoi qu’il en soit, il est utile d’avoir une idée de qui sont ces personnes avant de commencer à collaborer.

Quel genre de blog ? Que se passe-t-il là-bas ?

Le site comporte une section pour les dernières publications. Ils écrivent sur le design thinking, la planification stratégique et la planification de scénarios. Il existe un article intitulé Comment trouver des tendances – des trucs intéressants. Même la pratique de la chasse aux tendances est évoquée. Et oui, une des pages mentionne des échelles de rémunération et des échelles de salaires. Ce n'est plus une théorie. C'est spécifique. Ce dont l'entreprise a besoin.Quelque chose qui vous aide à prendre des décisions sans eau inutile.

• La notation des tâches n'est pas qu'un simple tableau. C'est la base de tout le système de paiement.
• La facilitation est un processus qui transforme le chaos en ordre. Pas magique, mais presque.
• Lego Serious Play - cela semble étrange, mais ça marche. Les résultats sont vraiment visibles. Vous êtes surpris à chaque fois.
• Les consultations médicales ne sont pas non plus une blague. Vingt ans de travail en médecine, c'est sérieux.

Je me demande combien de personnes comprennent que la marque RH et la performance sont étroitement liées ? Et HighAdvance le sait. C'est exactement avec cela qu'ils travaillent. Ils connectent tout : de l’évaluation à l’engagement des employés. Tout est interconnecté. C'est comme une chaîne. Un élément en influence un autre. C'est comme ça que ça devrait être.

Tout cela pour dire que HighAdvance n'est pas qu'un simple cabinet de conseil. Il s’agit d’un système de connaissances vivant qui fonctionne. Il fonctionne selon le principe : clair, efficace, avec des résultats. Et oui, ils offrent véritablement des services de classe mondiale à un prix abordable. Tout le monde ne peut pas faire ça. Mais ils le font.

+7 921 334 67 62

HighAdvance Consulting Group fait partie du groupe de recherche international EPSI.

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• Освобождающие структуры (LS)
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