highadvance.org

На сайте highadvance.org представлено консалтинговое подразделение международной исследовательской группы компаний EPSI - специалисты, которые занимаются управлением нефинансовыми показателями организаций. Это не просто ещё один консультант, как многие могут подумать. Здесь работают люди, имеющие опыт работы в Европе и России на протяжении двадцати лет. Да, вы правильно поняли - двадцать лет. Не год или два. А именно двадцать. Такой срок говорит о чём-то. О стабильности. О доверии. О глубоком понимании процессов.

Чем конкретно занимается HighAdvance?

Вот список услуг: грейдирование должностей, оценка персонала, формирование стратегии развития компании, медицинский консалтинг, дизайн мышления в бизнесе и продажах. Плюс - фасилитационные сессии, Lego Serious Play, освобождающие структуры, коучинг, обучение, бизнес-школа в Санкт-Петербурге. Каждый пункт - это не просто слово, а целая методология. Иногда кажется, что всё сложно, но на деле - проще, чем кажется. Особенно если за дело берётся команда с реальным опытом.

Вы когда-нибудь думали, как важно систематизировать работу с сотрудниками? Какие показатели эффективности брать во внимание? И вообще - почему одни компании растут, а другие нет? Вот здесь и начинается работа HighAdvance. Они не просто дают рекомендации. Они создают модели, разрабатывают системы, внедряют технологии. Причём используют инструменты, которые уже проверены временем у крупных международных компаний. Это не эксперимент. Это результат исследований.

Почему стоит обратиться именно к ним?

Нет, они не обещают магию. Не говорят за три недели вы станете лидером рынка. Но зато гарантируют качество по приемлемой стоимости. Да, стоимость - важный момент. Многие думают, что качественный консалтинг должен быть дорогим. А тут - мировые стандарты, при этом цена адекватная. Интересно, правда? Доступность без потери качества - это редкость. Особенно для такой ниши.

Кстати, есть ещё один важный момент: компания предлагает презентацию. Её можно скачать прямо сейчас. Правда, название файла - picture_as_pdf. Наверное, так и задумано. Чтобы было понятно, что файл в формате PDF. Ну или просто забавный трюк. Всё равно - полезно иметь представление о том, кто эти люди перед тем, как начинать сотрудничество.

Что за блог? Что там происходит?

На сайте есть раздел Последние публикации. Там пишут про дизайн мышления, стратегическое планирование, сценарное планирование. Есть статья под названием Как находить тренды - интересная штука. Упоминается даже практика охоты за трендами. И да, на одной из страниц упоминаются диапазоны вознаграждения, зарплатные вилки. Это уже не теория. Это конкретика. То, что нужно бизнесу. То, что помогает принимать решения без лишней воды.

• Грейдинг должностей - не просто таблица. Это основа всей системы оплаты.
• Фасилитация - процесс, который превращает хаос в порядок. Не магия, но почти.
• Lego Serious Play - звучит странно, но работает. Результаты реально видимые. Каждый раз удивляешься.
• Медицинский консалтинг - тоже не шутка. Двадцать лет работы в медицине это серьёзно.

Интересно, сколько людей вообще понимают, что HR-бренд и производительность тесно связаны? А HighAdvance это знают. Они работают именно с этим. Связывают всё: от оценки до вовлечённости персонала. Всё взаимосвязано. Как будто цепочка. Один элемент влияет на другой. Так и должно быть.

Всё это говорит о том, что HighAdvance - не просто консалтинговая фирма. Это живая система знаний, которая работает. Работает по принципу: понятно, эффективно, с результатом. И да, они действительно предлагают услуги мирового уровня по приемлемой цене. Не каждый может так сделать. Но они делают.

+7 921 334 67 62

HighAdvance Consulting Group - часть международной исследовательской группы EPSI.

• charset: UTF-8
• name: robots content: index, follow, max-image-preview:large, max-snippet:-1, max-video-preview:-1
• name: description content: HighAdvance - подразделение международной исследовательской группы компаний EPSI: управление нефинансовыми показателями организаций
• property: og:locale content: ru_RU
• property: og:type content: website
• property: og:title content: Imp Home
• property: og:description content: HighAdvance - подразделение международной исследовательской группы компаний EPSI: управление нефинансовыми показателями организаций
• property: og:url content: https://highadvance.org/
• property: og:site_name content: HighAdvance
• property: article:modified_time content: 2026-01-19T12:07:42+00:00
• property: og:image content: https://highadvance.org/wp-content/uploads/2022/07/highadvance_home_bg.jpg
• property: og:image:width content: 1920
• property: og:image:height content: 1080
• property: og:image:type content: image/jpeg
• name: twitter:card content: summary_large_image
• name: google-site-verification content: 6nlZDsqaNTU4kISVlaEFWdDQTGGVpWyByckF2V_wxTA
• name: yandex-verification content: 3f997f96aa37907c
• name: viewport content: width=device-width, initial-scale=1
• name: theme-color content: #f5f5f5
• name: generator content: WordPress 6.9.4
• name: generator content: Powered by WPBakery Page Builder - drag and drop page builder for WordPress.
• name: msapplication-TileImage content: https://highadvance.org/wp-content/uploads/2022/07/ha-300x300.png
• name: generator content: WP Rocket 3.17.2.1 features: wpr_delay_js wpr_automatic_lazy_rendering wpr_oci wpr_desktop wpr_preload_links

• http://highadvance.org/
• http://highadvance.org/#
• Услуги
• Грейдирование должностей
• Этапы разработки стратегии развития компании
• Фасилитационная сессия
• Lego Serious Play
• Медицинский консалтинг
• Дизайн мышление в бизнесе услугах продажах
• https://highadvance.org/our-services/osvobozhdayushhie-struktury-eto/
• Оценка персонала
• Вовлеченность персонала
• Индивидуальный и групповой коучинг
• Бизнес школа в спб
• https://highadvance.org/our-services/modelirovanie-biznes-processov/
• Учебные программы
• https://highadvance.org/business-tools/
• Фасилитация
• Освобождающие структуры
• https://highadvance.org/business-tool-category/dizajn-myshlenie/
• Коучинг
• https://highadvance.org/blog/
• http://highadvance.org/contacts
• Контакты
• https://highadvance.org/prezentacziya-kompanii/
• Наша команда
• Сертификаты
• Портфолио
• http://highadvance.org/tel:+79213346762
• http://highadvance.org/#mvv-main-content
• https://highadvance.org/portfolio/mondi/
• https://highadvance.org/portfolio/lenmorniiproekt/
• https://highadvance.org/portfolio/vodokanal-sankt-peterburga/
• https://highadvance.org/portfolio/coffeshop-company/
• https://highadvance.org/portfolio/fazer/
• https://highadvance.org/portfolio/elektron/
• https://highadvance.org/portfolio/rosneft/
• https://highadvance.org/portfolio/irkutskenergo/
• https://highadvance.org/portfolio/evrosibenergo/
• https://highadvance.org/portfolio/valio-v-rossii/
• https://highadvance.org/portfolio/knauf/
• https://highadvance.org/portfolio/kmf/
• https://highadvance.org/portfolio/ap-trade/
• https://highadvance.org/portfolio/ozon/
• https://highadvance.org/portfolio/kompaniya-uzcarlsberg/
• https://highadvance.org/portfolio/samruk-қazyna/
• https://highadvance.org/portfolio/avestra-group/
• https://highadvance.org/portfolio/neftservisholding/
• https://highadvance.org/portfolio/too-severnyj-katpar/
• https://highadvance.org/portfolio/federalnaya-nalogovaya-sluzhba/
• https://highadvance.org/portfolio/ascreen/
• https://highadvance.org/portfolio/durable-group/
• https://highadvance.org/portfolio/kaz-minerals/
• https://highadvance.org/portfolio/kontur/
• https://highadvance.org/portfolio/rejting-bukmekerov/
• https://highadvance.org/portfolio/tehnonikol/
• https://highadvance.org/portfolio/sanatorij-zapolyare/
• https://highadvance.org/portfolio/abi-moll/
• https://highadvance.org/portfolio/denvyu-maxxium-russia/
• https://highadvance.org/portfolio/pao-kriogenmash/
• https://highadvance.org/portfolio/gruppa-kompanij-ligo/
• https://highadvance.org/portfolio/kantata/
• https://highadvance.org/portfolio/tojota-motor/
• https://highadvance.org/portfolio/butiki-mercury/
• https://highadvance.org/portfolio/tmh/
• https://highadvance.org/portfolio/odsk-lipeczk/
• https://highadvance.org/portfolio/tgk-2/
• https://highadvance.org/portfolio/czentr-obsluzhivaniya-ekspert/
• https://highadvance.org/portfolio/mishlen/
• https://highadvance.org/portfolio/rzhd/
• https://highadvance.org/portfolio/msk-energo/
• https://highadvance.org/portfolio/viogem/
• https://highadvance.org/portfolio/titan-2/
• https://highadvance.org/portfolio/czifra-broker/
• https://highadvance.org/portfolio/tomlesdrev/
• https://highadvance.org/portfolio/royal-thermo/
• https://highadvance.org/portfolio/novosibhimfarm/
• https://highadvance.org/portfolio/aeroklub/
• https://highadvance.org/portfolio/ooo-transojl/
• https://highadvance.org/portfolio/magnum/
• https://highadvance.org/portfolio/freedom-telecom/
• https://highadvance.org/portfolio/pochta-bank/
• https://highadvance.org/portfolio/masterchejn/
• https://highadvance.org/portfolio/havejl-motor-rus/
• https://highadvance.org/portfolio/yusen-lodzhistiks-rus/
• https://highadvance.org/portfolio/rdm/
• https://highadvance.org/portfolio/lukojl/
• https://highadvance.org/portfolio/nestle-rus/
• https://highadvance.org/portfolio/mediczinskij-czentr-xxi-vek/
• https://highadvance.org/portfolio/ooo-sveza-les/
• https://highadvance.org/portfolio/gazpromneft-snabzhenie/
• https://highadvance.org/portfolio/gazprom-pererabotka/
• https://highadvance.org/portfolio/gruppa-kompanij-abz/
• https://highadvance.org/portfolio/naczionalnyj-mediczinskij-issledovatelskij-czentr-imeni-v-a-almazova-minzdrava-rossii/
• https://highadvance.org/portfolio/rospan-interneshnl/
• https://highadvance.org/portfolio/zarubezhneft/
• https://highadvance.org/portfolio/gazprom-shelfproekt/
• https://highadvance.org/portfolio/set-otelej-azimut/
• https://highadvance.org/portfolio/mcdonalds/
• https://highadvance.org/portfolio/idealnaya-chashka/
• https://highadvance.org/portfolio/accor/
• https://highadvance.org/portfolio/marriott/
• https://highadvance.org/portfolio/ararat-park-hayatt-moskva/
• https://highadvance.org/portfolio/nauchno-proektnyj-institut-enko/
• https://highadvance.org/portfolio/rostics/
• https://highadvance.org/portfolio/chint-elektrik/
• https://highadvance.org/portfolio/taktiv/
• https://highadvance.org/portfolio/kazdream-special-systems/
• https://highadvance.org/portfolio/gazpromneft-czifrovye-resheniya/
• https://highadvance.org/portfolio/klinika-kivach/
• https://highadvance.org/portfolio/pao-tatneft/
• https://highadvance.org/portfolio/tas-finance-group-казахстан/
• https://highadvance.org/portfolio/ооо-конти-рус/
• https://highadvance.org/portfolio/ооо-кинеф/
• https://highadvance.org/portfolio/боксберри-софт/
• https://highadvance.org/portfolio/starline/
• https://highadvance.org/portfolio/czentrum/
• https://highadvance.org/portfolio/zdravservis/
• https://highadvance.org/portfolio/filip-morris-sejlz-end-marketing/
• https://highadvance.org/portfolio/instep/
• https://highadvance.org/portfolio/radiopriborsnab/
• https://highadvance.org/portfolio/sberstrahovanie/
• https://highadvance.org/portfolio/enko/
• https://highadvance.org/portfolio/mk-kompani/
• https://highadvance.org/portfolio/delta-lizing/
• https://highadvance.org/portfolio/avesta-edvajs/
• https://highadvance.org/portfolio/vention/
• https://highadvance.org/portfolio/czentr-bankovskih-tehnologij/
• https://highadvance.org/portfolio/pochta-rossii/
• https://highadvance.org/portfolio/rok-end-mill/
• https://highadvance.org/portfolio/chelindbank/
• http://highadvance.org/prezentacziya-kompanii/
• http://highadvance.org/our-services/
• Фасилитация Освобождающие структуры
• Освобождающие структуры (LS)
• Фасилитация
• Шкала величины воздействия HayGroup
• Оценка и Грейдинг должностей
• Факторы оценки должности
• Справедливое вознаграждение
• Вовлеченность персонала
• Вознаграждение
• Персонал
• Нестандартные методики фасилитации
• 02 Открытие встречи
• 03 Поиск решения
• Чистый язык
• 01. Раппорт
• 02. Контракт
• 03. Создание опыта
• 04. Первые шаги
• 05. Итоги
• Решение проблем команды
• 02. Анализ идей
• 03. Делимся идеями и опытом
• 04. Генерация идей
• От цели к практике
• http://highadvance.org/mailto:[email protected]
• Описание должностей (примеры)
• Материалы для описания должностей (глаголы)
• Интервью с ТОП менеджером компании
• Факторы для оценки должностей
• Анализ работы должности
• Вопросы для интервью по компетенциям
• Конструктор компетенций
• Модель компетенций руководителя
• Библиотека KPI
• Оценка должностей
• Что такое дизайн мышление
• Исследование клиентского опыта
• Lego Serious Play для бизнеса
• Что такое фасилитационная сессия
• Критерии оценки персонала
• Ключевые показатели KPI
• Формирование заработной платы в организации
• Внутренняя справедливость в оплате труда
• Карта сайта
• Политика конфиденциальности
• http://highadvance.org/wp-admin

• международной исследовательской группы компаний EPSI,
• https://vk.com/highadvance
• https://t.me/HighAdvance
• https://ok.ru/profile/569850355280
• https://wa.me/79213346762?text=Здравствуйте!Хочузаказатьбесплатнуюконсультацию
• https://zen.yandex.ru/id/5f7fdd4080c07d6277936d64

            Domain Name: HIGHADVANCE.ORG
Registrar: Regtime Ltd.
Domain Status: active
Registry Expiry Date: 2027-06-18T12:48:00.42Z
Creation Date: 2016-06-18T12:48:00.42Z
Updated Date: 2026-05-24T07:01:09.905Z
Name Server: MAYA.NS.CLOUDFLARE.COM
Name Server: ROCCO.NS.CLOUDFLARE.COM
REGISTRAR Contact: Regtime Ltd.
>>> Last update of RDAP database: 2026-06-16T12:48:09Z         

			User-agent: *               # общие правила для роботов, кроме Яндекса и Google, т.к. для них правила ниже
Disallow: /wp-admin/        # закрываем доступ к админке
Disallow: /cgi-bin          # папка на хостинге
Disallow: /?                # все параметры запроса на главной
Disallow: /wp-              # все файлы WP: /wp-json/, /wp-includes, /wp-content/plugins
Disallow: /wp/              # если есть подкаталог /wp/, где установлена CMS (если нет, правило можно удалить)
Disallow: *?s=              # поиск
Disallow: *&s=              # поиск
Disallow: /search/          # поиск
Disallow: /author/          # архив автора
Disallow: /users/           # архив авторов
Disallow: */trackback       # трекбеки, уведомления в комментариях о появлении открытой 
                            # ссылки на статью
Disallow: */feed            # все фиды
Disallow: */rss             # rss фид
Disallow: */embed           # все встраивания
Disallow: */wlwmanifest.xml # xml-файл манифеста Windows Live Writer (если не используете, 
                            # правило можно удалить)
Disallow: /xmlrpc.php       # файл WordPress API
Disallow: *utm*=            # ссылки с utm-метками
Disallow: *openstat=        # ссылки с метками openstat
Allow: */uploads            # открываем папку с файлами uploads

User-agent: GoogleBot       # правила для Google (комментарии не дублирую)
Disallow: /cgi-bin
Disallow: /?
Disallow: /wp-
Disallow: /wp/
Disallow: *?s=
Disallow: *&s=
Disallow: /search/
Disallow: /author/
Disallow: /users/
Disallow: */trackback
Disallow: */feed
Disallow: */rss
Disallow: */embed
Disallow: */wlwmanifest.xml
Disallow: /xmlrpc.php
Disallow: *utm*=
Disallow: *openstat=
Allow: */uploads
Allow: /*/*.js              # открываем js-скрипты внутри /wp- (/*/ - для приоритета)
Allow: /*/*.css             # открываем css-файлы внутри /wp- (/*/ - для приоритета)
Allow: /wp-*.png            # картинки в плагинах, cache папке и т.д.
Allow: /wp-*.jpg            # картинки в плагинах, cache папке и т.д.
Allow: /wp-*.jpeg           # картинки в плагинах, cache папке и т.д.
Allow: /wp-*.gif            # картинки в плагинах, cache папке и т.д.
Allow: /wp-admin/admin-ajax.php # используется плагинами, чтобы не блокировать JS и CSS

User-agent: Yandex          # правила для Яндекса (комментарии не дублирую)
Disallow: /cgi-bin
Disallow: /?
Disallow: /wp-
Disallow: /wp/
Disallow: *?s=
Disallow: *&s=
Disallow: /search/
Disallow: /author/
Disallow: /users/
Disallow: */trackback
Disallow: */feed
Disallow: */rss
Disallow: */embed
Disallow: */wlwmanifest.xml
Disallow: /xmlrpc.php
Allow: /feed/turbo/ # Яндекс сможет проверять ваши турбо-страницы и обновлять их
Allow: */uploads
Allow: /*/*.js
Allow: /*/*.css
Allow: /wp-*.png
Allow: /wp-*.jpg
Allow: /wp-*.jpeg
Allow: /wp-*.gif
Allow: /wp-admin/admin-ajax.php
Clean-Param: utm_source&utm_medium&utm_campaign # Яндекс рекомендует не закрывать от индексирования, а удалять параметры меток, 
                            # Google такие правила не поддерживает
Clean-Param: openstat       # аналогично

# Укажите один или несколько файлов Sitemap (дублировать для каждого User-agent не нужно).
Sitemap: https://highadvance.org/sitemap_index.xml
Sitemap: https://highadvance.org/page-sitemap.xml
Sitemap: https://highadvance.org/us_portfolio-sitemap.xml
Sitemap: https://highadvance.org/certificate-sitemap.xml
Sitemap: https://highadvance.org/business_tools-sitemap.xml
Sitemap: https://highadvance.org/members-sitemap.xml
Sitemap: https://highadvance.org/services-sitemap.xml
Sitemap: https://highadvance.org/learning_program-sitemap.xml
Sitemap: https://highadvance.org/category-sitemap.xml
Sitemap: https://highadvance.org/post_tag-sitemap.xml
Sitemap: https://highadvance.org/us_portfolio_category-sitemap.xml
Sitemap: https://highadvance.org/us_portfolio_tag-sitemap.xml
Sitemap: https://highadvance.org/us_media_category-sitemap.xml
Sitemap: https://highadvance.org/certificate_type-sitemap.xml
Sitemap: https://highadvance.org/service_level-sitemap.xml
Sitemap: https://highadvance.org/training_tags-sitemap.xml
Sitemap: https://highadvance.org/business_tool_type-sitemap.xml
Sitemap: https://highadvance.org/business_tool_category-sitemap.xml
Sitemap: https://highadvance.org/author-sitemap.xml
# Host прописывать больше не нужно.        

Техническое SEO

SEO на странице

Контент и UX