highadvance.org

Sul sito web di highadvance. org presenta la divisione di consulenza del gruppo di ricerca internazionale di aziende EPSI - specialisti che gestiscono la performance non finanziaria delle organizzazioni. Questo non è solo un altro consulente, come molti potrebbero pensare. Le persone che lavorano qui hanno un'esperienza ventennale in Europa e Russia. Sì, hai sentito bene: vent'anni. Non un anno o due. Vale a dire venti. Questo tempismo dice qualcosa. A proposito di stabilità. A proposito di fiducia. Informazioni su una profonda comprensione dei processi.

Cosa fa esattamente HighAdvance?

Ecco un elenco di servizi: gradazione del lavoro, valutazione del personale, elaborazione di una strategia di sviluppo aziendale, consulenza medica, design thinking negli affari e nelle vendite. Inoltre - sessioni di facilitazione, Lego Serious Play, strutture liberatorie, coaching, formazione, business school a San Pietroburgo. Ogni punto non è solo una parola, ma un'intera metodologia. A volte sembra che tutto sia complicato, ma in realtà è più semplice di quanto sembri. Soprattutto se un team con una vera esperienza si mette al lavoro.

Hai mai pensato quanto sia importante sistematizzare il tuo lavoro con i dipendenti? Quali indicatori di performance dovremmo prendere in considerazione? E in generale, perché alcune aziende crescono e altre no? È qui che entra in gioco HighAdvance. Non si limitano a fornire raccomandazioni. Creano modelli, sviluppano sistemi, implementano tecnologie. Inoltre, utilizzano strumenti già collaudati da grandi aziende internazionali. Questo non è un esperimento. Questo è il risultato della ricerca.

Perché vale la pena contattarli?

No, non promettono magie. Non dicono che in tre settimane diventerai leader di mercato. Ma garantiscono qualità ad un prezzo accessibile. Sì, il costo è un punto importante. Molte persone pensano che la consulenza di qualità debba essere costosa. E qui - gli standard mondiali, mentre il prezzo è adeguato. Interessante, vero? La disponibilità senza perdita di qualità è rara. Soprattutto per una nicchia del genere.

A proposito, c'è un altro punto importante: l'azienda offre una presentazione. Puoi scaricarlo adesso. È vero, il nome del file è picture_as_pdf. Probabilmente è così che era previsto. Per chiarire che il file è in formato PDF. O semplicemente un trucco divertente. In ogni caso, è utile avere un’idea di chi sono queste persone prima di iniziare a collaborare.

Che tipo di blog? Cosa sta succedendo lì?

Il sito ha una sezione per le ultime pubblicazioni. Scrivono di design thinking, pianificazione strategica e pianificazione degli scenari. C'è un articolo intitolato Come trovare le tendenze: cose interessanti. Viene menzionata anche la pratica del trend Hunting. E sì, una delle pagine menziona fasce di remunerazione e fasce di stipendio. Questa non è più una teoria. Questo è specifico. Ciò di cui ha bisogno l'azienda.Qualcosa che ti aiuta a prendere decisioni senza acqua non necessaria.

• La valutazione del lavoro non è solo una tabella. Questa è la base dell'intero sistema di pagamento.
• La facilitazione è un processo che trasforma il caos in ordine. Non magica, ma quasi.
• Lego Serious Play: sembra strano, ma funziona. I risultati sono davvero visibili. Rimani sorpreso ogni volta.
• Anche la consulenza medica non è uno scherzo. Vent’anni di lavoro in medicina sono una cosa seria.

Mi chiedo quante persone capiscono che il marchio delle risorse umane e le prestazioni sono strettamente collegati? E HighAdvance lo sa. Questo è esattamente ciò con cui lavorano. Collegano tutto: dalla valutazione al coinvolgimento dei dipendenti. Tutto è interconnesso. È come una catena. Un elemento ne influenza un altro. E' così che dovrebbe essere.

Tutto questo per dire che HighAdvance non è solo una società di consulenza. Questo è un sistema di conoscenza vivente che funziona. Funziona secondo il principio: chiaro, efficace, con risultati. E sì, offrono davvero servizi di prima classe a un prezzo accessibile. Non tutti possono farlo. Ma lo fanno.

+7 921 334 67 62

HighAdvance Consulting Group fa parte del gruppo di ricerca internazionale EPSI.

• charset: UTF-8
• name: robots content: index, follow, max-image-preview:large, max-snippet:-1, max-video-preview:-1
• name: description content: HighAdvance - подразделение международной исследовательской группы компаний EPSI: управление нефинансовыми показателями организаций
• property: og:locale content: ru_RU
• property: og:type content: website
• property: og:title content: Imp Home
• property: og:description content: HighAdvance - подразделение международной исследовательской группы компаний EPSI: управление нефинансовыми показателями организаций
• property: og:url content: https://highadvance.org/
• property: og:site_name content: HighAdvance
• property: article:modified_time content: 2026-01-19T12:07:42+00:00
• property: og:image content: https://highadvance.org/wp-content/uploads/2022/07/highadvance_home_bg.jpg
• property: og:image:width content: 1920
• property: og:image:height content: 1080
• property: og:image:type content: image/jpeg
• name: twitter:card content: summary_large_image
• name: google-site-verification content: 6nlZDsqaNTU4kISVlaEFWdDQTGGVpWyByckF2V_wxTA
• name: yandex-verification content: 3f997f96aa37907c
• name: viewport content: width=device-width, initial-scale=1
• name: theme-color content: #f5f5f5
• name: generator content: WordPress 6.9.4
• name: generator content: Powered by WPBakery Page Builder - drag and drop page builder for WordPress.
• name: msapplication-TileImage content: https://highadvance.org/wp-content/uploads/2022/07/ha-300x300.png
• name: generator content: WP Rocket 3.17.2.1 features: wpr_delay_js wpr_automatic_lazy_rendering wpr_oci wpr_desktop wpr_preload_links

• http://highadvance.org/
• http://highadvance.org/#
• Услуги
• Грейдирование должностей
• Этапы разработки стратегии развития компании
• Фасилитационная сессия
• Lego Serious Play
• Медицинский консалтинг
• Дизайн мышление в бизнесе услугах продажах
• https://highadvance.org/our-services/osvobozhdayushhie-struktury-eto/
• Оценка персонала
• Вовлеченность персонала
• Индивидуальный и групповой коучинг
• Бизнес школа в спб
• https://highadvance.org/our-services/modelirovanie-biznes-processov/
• Учебные программы
• https://highadvance.org/business-tools/
• Фасилитация
• Освобождающие структуры
• https://highadvance.org/business-tool-category/dizajn-myshlenie/
• Коучинг
• https://highadvance.org/blog/
• http://highadvance.org/contacts
• Контакты
• https://highadvance.org/prezentacziya-kompanii/
• Наша команда
• Сертификаты
• Портфолио
• http://highadvance.org/tel:+79213346762
• http://highadvance.org/#mvv-main-content
• https://highadvance.org/portfolio/mondi/
• https://highadvance.org/portfolio/lenmorniiproekt/
• https://highadvance.org/portfolio/vodokanal-sankt-peterburga/
• https://highadvance.org/portfolio/coffeshop-company/
• https://highadvance.org/portfolio/fazer/
• https://highadvance.org/portfolio/elektron/
• https://highadvance.org/portfolio/rosneft/
• https://highadvance.org/portfolio/irkutskenergo/
• https://highadvance.org/portfolio/evrosibenergo/
• https://highadvance.org/portfolio/valio-v-rossii/
• https://highadvance.org/portfolio/knauf/
• https://highadvance.org/portfolio/kmf/
• https://highadvance.org/portfolio/ap-trade/
• https://highadvance.org/portfolio/ozon/
• https://highadvance.org/portfolio/kompaniya-uzcarlsberg/
• https://highadvance.org/portfolio/samruk-қazyna/
• https://highadvance.org/portfolio/avestra-group/
• https://highadvance.org/portfolio/neftservisholding/
• https://highadvance.org/portfolio/too-severnyj-katpar/
• https://highadvance.org/portfolio/federalnaya-nalogovaya-sluzhba/
• https://highadvance.org/portfolio/ascreen/
• https://highadvance.org/portfolio/durable-group/
• https://highadvance.org/portfolio/kaz-minerals/
• https://highadvance.org/portfolio/kontur/
• https://highadvance.org/portfolio/rejting-bukmekerov/
• https://highadvance.org/portfolio/tehnonikol/
• https://highadvance.org/portfolio/sanatorij-zapolyare/
• https://highadvance.org/portfolio/abi-moll/
• https://highadvance.org/portfolio/denvyu-maxxium-russia/
• https://highadvance.org/portfolio/pao-kriogenmash/
• https://highadvance.org/portfolio/gruppa-kompanij-ligo/
• https://highadvance.org/portfolio/kantata/
• https://highadvance.org/portfolio/tojota-motor/
• https://highadvance.org/portfolio/butiki-mercury/
• https://highadvance.org/portfolio/tmh/
• https://highadvance.org/portfolio/odsk-lipeczk/
• https://highadvance.org/portfolio/tgk-2/
• https://highadvance.org/portfolio/czentr-obsluzhivaniya-ekspert/
• https://highadvance.org/portfolio/mishlen/
• https://highadvance.org/portfolio/rzhd/
• https://highadvance.org/portfolio/msk-energo/
• https://highadvance.org/portfolio/viogem/
• https://highadvance.org/portfolio/titan-2/
• https://highadvance.org/portfolio/czifra-broker/
• https://highadvance.org/portfolio/tomlesdrev/
• https://highadvance.org/portfolio/royal-thermo/
• https://highadvance.org/portfolio/novosibhimfarm/
• https://highadvance.org/portfolio/aeroklub/
• https://highadvance.org/portfolio/ooo-transojl/
• https://highadvance.org/portfolio/magnum/
• https://highadvance.org/portfolio/freedom-telecom/
• https://highadvance.org/portfolio/pochta-bank/
• https://highadvance.org/portfolio/masterchejn/
• https://highadvance.org/portfolio/havejl-motor-rus/
• https://highadvance.org/portfolio/yusen-lodzhistiks-rus/
• https://highadvance.org/portfolio/rdm/
• https://highadvance.org/portfolio/lukojl/
• https://highadvance.org/portfolio/nestle-rus/
• https://highadvance.org/portfolio/mediczinskij-czentr-xxi-vek/
• https://highadvance.org/portfolio/ooo-sveza-les/
• https://highadvance.org/portfolio/gazpromneft-snabzhenie/
• https://highadvance.org/portfolio/gazprom-pererabotka/
• https://highadvance.org/portfolio/gruppa-kompanij-abz/
• https://highadvance.org/portfolio/naczionalnyj-mediczinskij-issledovatelskij-czentr-imeni-v-a-almazova-minzdrava-rossii/
• https://highadvance.org/portfolio/rospan-interneshnl/
• https://highadvance.org/portfolio/zarubezhneft/
• https://highadvance.org/portfolio/gazprom-shelfproekt/
• https://highadvance.org/portfolio/set-otelej-azimut/
• https://highadvance.org/portfolio/mcdonalds/
• https://highadvance.org/portfolio/idealnaya-chashka/
• https://highadvance.org/portfolio/accor/
• https://highadvance.org/portfolio/marriott/
• https://highadvance.org/portfolio/ararat-park-hayatt-moskva/
• https://highadvance.org/portfolio/nauchno-proektnyj-institut-enko/
• https://highadvance.org/portfolio/rostics/
• https://highadvance.org/portfolio/chint-elektrik/
• https://highadvance.org/portfolio/taktiv/
• https://highadvance.org/portfolio/kazdream-special-systems/
• https://highadvance.org/portfolio/gazpromneft-czifrovye-resheniya/
• https://highadvance.org/portfolio/klinika-kivach/
• https://highadvance.org/portfolio/pao-tatneft/
• https://highadvance.org/portfolio/tas-finance-group-казахстан/
• https://highadvance.org/portfolio/ооо-конти-рус/
• https://highadvance.org/portfolio/ооо-кинеф/
• https://highadvance.org/portfolio/боксберри-софт/
• https://highadvance.org/portfolio/starline/
• https://highadvance.org/portfolio/czentrum/
• https://highadvance.org/portfolio/zdravservis/
• https://highadvance.org/portfolio/filip-morris-sejlz-end-marketing/
• https://highadvance.org/portfolio/instep/
• https://highadvance.org/portfolio/radiopriborsnab/
• https://highadvance.org/portfolio/sberstrahovanie/
• https://highadvance.org/portfolio/enko/
• https://highadvance.org/portfolio/mk-kompani/
• https://highadvance.org/portfolio/delta-lizing/
• https://highadvance.org/portfolio/avesta-edvajs/
• https://highadvance.org/portfolio/vention/
• https://highadvance.org/portfolio/czentr-bankovskih-tehnologij/
• https://highadvance.org/portfolio/pochta-rossii/
• https://highadvance.org/portfolio/rok-end-mill/
• https://highadvance.org/portfolio/chelindbank/
• http://highadvance.org/prezentacziya-kompanii/
• http://highadvance.org/our-services/
• Фасилитация Освобождающие структуры
• Освобождающие структуры (LS)
• Фасилитация
• Шкала величины воздействия HayGroup
• Оценка и Грейдинг должностей
• Факторы оценки должности
• Справедливое вознаграждение
• Вовлеченность персонала
• Вознаграждение
• Персонал
• Нестандартные методики фасилитации
• 02 Открытие встречи
• 03 Поиск решения
• Чистый язык
• 01. Раппорт
• 02. Контракт
• 03. Создание опыта
• 04. Первые шаги
• 05. Итоги
• Решение проблем команды
• 02. Анализ идей
• 03. Делимся идеями и опытом
• 04. Генерация идей
• От цели к практике
• http://highadvance.org/mailto:[email protected]
• Описание должностей (примеры)
• Материалы для описания должностей (глаголы)
• Интервью с ТОП менеджером компании
• Факторы для оценки должностей
• Анализ работы должности
• Вопросы для интервью по компетенциям
• Конструктор компетенций
• Модель компетенций руководителя
• Библиотека KPI
• Оценка должностей
• Что такое дизайн мышление
• Исследование клиентского опыта
• Lego Serious Play для бизнеса
• Что такое фасилитационная сессия
• Критерии оценки персонала
• Ключевые показатели KPI
• Формирование заработной платы в организации
• Внутренняя справедливость в оплате труда
• Карта сайта
• Политика конфиденциальности
• http://highadvance.org/wp-admin

• международной исследовательской группы компаний EPSI,
• https://vk.com/highadvance
• https://t.me/HighAdvance
• https://ok.ru/profile/569850355280
• https://wa.me/79213346762?text=Здравствуйте!Хочузаказатьбесплатнуюконсультацию
• https://zen.yandex.ru/id/5f7fdd4080c07d6277936d64

            Domain Name: HIGHADVANCE.ORG
Registrar: Regtime Ltd.
Domain Status: active
Registry Expiry Date: 2027-06-18T12:48:00.42Z
Creation Date: 2016-06-18T12:48:00.42Z
Updated Date: 2026-05-24T07:01:09.905Z
Name Server: MAYA.NS.CLOUDFLARE.COM
Name Server: ROCCO.NS.CLOUDFLARE.COM
REGISTRAR Contact: Regtime Ltd.
>>> Last update of RDAP database: 2026-06-16T12:48:09Z         

			User-agent: *               # общие правила для роботов, кроме Яндекса и Google, т.к. для них правила ниже
Disallow: /wp-admin/        # закрываем доступ к админке
Disallow: /cgi-bin          # папка на хостинге
Disallow: /?                # все параметры запроса на главной
Disallow: /wp-              # все файлы WP: /wp-json/, /wp-includes, /wp-content/plugins
Disallow: /wp/              # если есть подкаталог /wp/, где установлена CMS (если нет, правило можно удалить)
Disallow: *?s=              # поиск
Disallow: *&s=              # поиск
Disallow: /search/          # поиск
Disallow: /author/          # архив автора
Disallow: /users/           # архив авторов
Disallow: */trackback       # трекбеки, уведомления в комментариях о появлении открытой 
                            # ссылки на статью
Disallow: */feed            # все фиды
Disallow: */rss             # rss фид
Disallow: */embed           # все встраивания
Disallow: */wlwmanifest.xml # xml-файл манифеста Windows Live Writer (если не используете, 
                            # правило можно удалить)
Disallow: /xmlrpc.php       # файл WordPress API
Disallow: *utm*=            # ссылки с utm-метками
Disallow: *openstat=        # ссылки с метками openstat
Allow: */uploads            # открываем папку с файлами uploads

User-agent: GoogleBot       # правила для Google (комментарии не дублирую)
Disallow: /cgi-bin
Disallow: /?
Disallow: /wp-
Disallow: /wp/
Disallow: *?s=
Disallow: *&s=
Disallow: /search/
Disallow: /author/
Disallow: /users/
Disallow: */trackback
Disallow: */feed
Disallow: */rss
Disallow: */embed
Disallow: */wlwmanifest.xml
Disallow: /xmlrpc.php
Disallow: *utm*=
Disallow: *openstat=
Allow: */uploads
Allow: /*/*.js              # открываем js-скрипты внутри /wp- (/*/ - для приоритета)
Allow: /*/*.css             # открываем css-файлы внутри /wp- (/*/ - для приоритета)
Allow: /wp-*.png            # картинки в плагинах, cache папке и т.д.
Allow: /wp-*.jpg            # картинки в плагинах, cache папке и т.д.
Allow: /wp-*.jpeg           # картинки в плагинах, cache папке и т.д.
Allow: /wp-*.gif            # картинки в плагинах, cache папке и т.д.
Allow: /wp-admin/admin-ajax.php # используется плагинами, чтобы не блокировать JS и CSS

User-agent: Yandex          # правила для Яндекса (комментарии не дублирую)
Disallow: /cgi-bin
Disallow: /?
Disallow: /wp-
Disallow: /wp/
Disallow: *?s=
Disallow: *&s=
Disallow: /search/
Disallow: /author/
Disallow: /users/
Disallow: */trackback
Disallow: */feed
Disallow: */rss
Disallow: */embed
Disallow: */wlwmanifest.xml
Disallow: /xmlrpc.php
Allow: /feed/turbo/ # Яндекс сможет проверять ваши турбо-страницы и обновлять их
Allow: */uploads
Allow: /*/*.js
Allow: /*/*.css
Allow: /wp-*.png
Allow: /wp-*.jpg
Allow: /wp-*.jpeg
Allow: /wp-*.gif
Allow: /wp-admin/admin-ajax.php
Clean-Param: utm_source&utm_medium&utm_campaign # Яндекс рекомендует не закрывать от индексирования, а удалять параметры меток, 
                            # Google такие правила не поддерживает
Clean-Param: openstat       # аналогично

# Укажите один или несколько файлов Sitemap (дублировать для каждого User-agent не нужно).
Sitemap: https://highadvance.org/sitemap_index.xml
Sitemap: https://highadvance.org/page-sitemap.xml
Sitemap: https://highadvance.org/us_portfolio-sitemap.xml
Sitemap: https://highadvance.org/certificate-sitemap.xml
Sitemap: https://highadvance.org/business_tools-sitemap.xml
Sitemap: https://highadvance.org/members-sitemap.xml
Sitemap: https://highadvance.org/services-sitemap.xml
Sitemap: https://highadvance.org/learning_program-sitemap.xml
Sitemap: https://highadvance.org/category-sitemap.xml
Sitemap: https://highadvance.org/post_tag-sitemap.xml
Sitemap: https://highadvance.org/us_portfolio_category-sitemap.xml
Sitemap: https://highadvance.org/us_portfolio_tag-sitemap.xml
Sitemap: https://highadvance.org/us_media_category-sitemap.xml
Sitemap: https://highadvance.org/certificate_type-sitemap.xml
Sitemap: https://highadvance.org/service_level-sitemap.xml
Sitemap: https://highadvance.org/training_tags-sitemap.xml
Sitemap: https://highadvance.org/business_tool_type-sitemap.xml
Sitemap: https://highadvance.org/business_tool_category-sitemap.xml
Sitemap: https://highadvance.org/author-sitemap.xml
# Host прописывать больше не нужно.        

SEO tecnica

SEO sulla pagina

Contenuti e UX