highadvance.org

Op de highadvance-website. org presenteert de adviesafdeling van de internationale onderzoeksgroep van bedrijven EPSI - specialisten die de niet-financiële prestaties van organisaties beheren. Dit is niet zomaar een adviseur, zoals velen misschien denken. De mensen die hier werken hebben twintig jaar ervaring in Europa en Rusland. Ja, je hebt het goed gehoord: twintig jaar. Geen jaar of twee. Namelijk twintig. Deze timing zegt iets. Over stabiliteit. Over vertrouwen. Over een diep begrip van processen.

Wat doet HighAdvance precies?

Hier is een lijst met diensten: functiewaardering, personeelsbeoordeling, vorming van een bedrijfsontwikkelingsstrategie, medisch advies, ontwerpdenken in het bedrijfsleven en verkoop. Plus - facilitatiesessies, Lego Serious Play, bevrijdende structuren, coaching, training, business school in St. Petersburg. Elk punt is niet slechts een woord, maar een hele methodologie. Soms lijkt het erop dat alles ingewikkeld is, maar in werkelijkheid is het eenvoudiger dan het lijkt. Vooral als een team met echte ervaring aan de slag gaat.

Heeft u er ooit bij stilgestaan ​​hoe belangrijk het is om uw werk met medewerkers te systematiseren? Met welke prestatie-indicatoren moeten we rekening houden? En waarom groeien sommige bedrijven in het algemeen en andere niet? Dit is waar HighAdvance om de hoek komt kijken. Ze doen niet alleen aanbevelingen. Ze creëren modellen, ontwikkelen systemen, implementeren technologieën. Bovendien gebruiken ze tools die al door grote internationale bedrijven zijn beproefd. Dit is geen experiment. Dit is het resultaat van onderzoek.

Waarom is het de moeite waard om contact met hen op te nemen?

Nee, ze beloven geen magie. Ze zeggen niet dat je binnen drie weken marktleider wordt. Maar ze garanderen kwaliteit tegen een betaalbare prijs. Ja, de kosten zijn een belangrijk punt. Veel mensen denken dat kwaliteitsadvies duur moet zijn. En hier - wereldnormen, terwijl de prijs voldoende is. Interessant, nietwaar? Beschikbaarheid zonder kwaliteitsverlies is zeldzaam. Zeker voor zo’n niche.

Er is trouwens nog een belangrijk punt: het bedrijf biedt een presentatie aan. Je kunt het nu downloaden. Het is waar dat de bestandsnaam picture_as_pdf is. Dit is waarschijnlijk hoe het bedoeld was. Om duidelijk te maken dat het bestand in PDF-formaat is. Of gewoon een grappig trucje. Hoe dan ook, het is handig om een ​​idee te hebben van wie deze mensen zijn voordat je gaat samenwerken.

Wat voor soort blog? Wat is daar aan de hand?

De site heeft een sectie voor Laatste publicaties. Ze schrijven over design thinking, strategische planning en scenarioplanning. Er is een artikel met de titel Hoe trends te vinden - interessante dingen. Zelfs de praktijk van trendjacht wordt genoemd. En ja, op een van de pagina's worden beloningsschalen en salarisschalen vermeld. Dit is niet langer een theorie. Dit is specifiek. Wat het bedrijf nodig heeft.Iets dat je helpt beslissingen te nemen zonder onnodig water.

• Functiewaardering is niet zomaar een tabel. Dit is de basis van het hele betalingssysteem.
• Faciliteren is een proces dat chaos in orde verandert. Geen magie, maar bijna.
• Lego Serious Play - klinkt vreemd, maar het werkt. De resultaten zijn echt zichtbaar. Elke keer word je verrast.
• Medisch advies is ook geen grap. Twintig jaar werk in de geneeskunde is een serieuze zaak.

Ik vraag me af hoeveel mensen überhaupt begrijpen dat het HR-merk en de prestaties nauw met elkaar verbonden zijn? En HighAdvance weet dit. Dit is precies waar ze mee werken. Ze verbinden alles: van assessment tot medewerkersbetrokkenheid. Alles is met elkaar verbonden. Het is als een ketting. Het ene element beïnvloedt het andere. Zo zou het moeten zijn.

Dit alles wil zeggen dat HighAdvance niet zomaar een adviesbureau is. Dit is een levend kennissysteem dat werkt. Het werkt volgens het principe: helder, effectief, met resultaat. En ja, ze bieden echt diensten van wereldklasse tegen een betaalbare prijs. Niet iedereen kan dit doen. Maar dat doen ze wel.

+7 921 334 67 62

HighAdvance Consulting Group is onderdeel van de internationale onderzoeksgroep EPSI.

• charset: UTF-8
• name: robots content: index, follow, max-image-preview:large, max-snippet:-1, max-video-preview:-1
• name: description content: HighAdvance - подразделение международной исследовательской группы компаний EPSI: управление нефинансовыми показателями организаций
• property: og:locale content: ru_RU
• property: og:type content: website
• property: og:title content: Imp Home
• property: og:description content: HighAdvance - подразделение международной исследовательской группы компаний EPSI: управление нефинансовыми показателями организаций
• property: og:url content: https://highadvance.org/
• property: og:site_name content: HighAdvance
• property: article:modified_time content: 2026-01-19T12:07:42+00:00
• property: og:image content: https://highadvance.org/wp-content/uploads/2022/07/highadvance_home_bg.jpg
• property: og:image:width content: 1920
• property: og:image:height content: 1080
• property: og:image:type content: image/jpeg
• name: twitter:card content: summary_large_image
• name: google-site-verification content: 6nlZDsqaNTU4kISVlaEFWdDQTGGVpWyByckF2V_wxTA
• name: yandex-verification content: 3f997f96aa37907c
• name: viewport content: width=device-width, initial-scale=1
• name: theme-color content: #f5f5f5
• name: generator content: WordPress 6.9.4
• name: generator content: Powered by WPBakery Page Builder - drag and drop page builder for WordPress.
• name: msapplication-TileImage content: https://highadvance.org/wp-content/uploads/2022/07/ha-300x300.png
• name: generator content: WP Rocket 3.17.2.1 features: wpr_delay_js wpr_automatic_lazy_rendering wpr_oci wpr_desktop wpr_preload_links

• http://highadvance.org/
• http://highadvance.org/#
• Услуги
• Грейдирование должностей
• Этапы разработки стратегии развития компании
• Фасилитационная сессия
• Lego Serious Play
• Медицинский консалтинг
• Дизайн мышление в бизнесе услугах продажах
• https://highadvance.org/our-services/osvobozhdayushhie-struktury-eto/
• Оценка персонала
• Вовлеченность персонала
• Индивидуальный и групповой коучинг
• Бизнес школа в спб
• https://highadvance.org/our-services/modelirovanie-biznes-processov/
• Учебные программы
• https://highadvance.org/business-tools/
• Фасилитация
• Освобождающие структуры
• https://highadvance.org/business-tool-category/dizajn-myshlenie/
• Коучинг
• https://highadvance.org/blog/
• http://highadvance.org/contacts
• Контакты
• https://highadvance.org/prezentacziya-kompanii/
• Наша команда
• Сертификаты
• Портфолио
• http://highadvance.org/tel:+79213346762
• http://highadvance.org/#mvv-main-content
• https://highadvance.org/portfolio/mondi/
• https://highadvance.org/portfolio/lenmorniiproekt/
• https://highadvance.org/portfolio/vodokanal-sankt-peterburga/
• https://highadvance.org/portfolio/coffeshop-company/
• https://highadvance.org/portfolio/fazer/
• https://highadvance.org/portfolio/elektron/
• https://highadvance.org/portfolio/rosneft/
• https://highadvance.org/portfolio/irkutskenergo/
• https://highadvance.org/portfolio/evrosibenergo/
• https://highadvance.org/portfolio/valio-v-rossii/
• https://highadvance.org/portfolio/knauf/
• https://highadvance.org/portfolio/kmf/
• https://highadvance.org/portfolio/ap-trade/
• https://highadvance.org/portfolio/ozon/
• https://highadvance.org/portfolio/kompaniya-uzcarlsberg/
• https://highadvance.org/portfolio/samruk-қazyna/
• https://highadvance.org/portfolio/avestra-group/
• https://highadvance.org/portfolio/neftservisholding/
• https://highadvance.org/portfolio/too-severnyj-katpar/
• https://highadvance.org/portfolio/federalnaya-nalogovaya-sluzhba/
• https://highadvance.org/portfolio/ascreen/
• https://highadvance.org/portfolio/durable-group/
• https://highadvance.org/portfolio/kaz-minerals/
• https://highadvance.org/portfolio/kontur/
• https://highadvance.org/portfolio/rejting-bukmekerov/
• https://highadvance.org/portfolio/tehnonikol/
• https://highadvance.org/portfolio/sanatorij-zapolyare/
• https://highadvance.org/portfolio/abi-moll/
• https://highadvance.org/portfolio/denvyu-maxxium-russia/
• https://highadvance.org/portfolio/pao-kriogenmash/
• https://highadvance.org/portfolio/gruppa-kompanij-ligo/
• https://highadvance.org/portfolio/kantata/
• https://highadvance.org/portfolio/tojota-motor/
• https://highadvance.org/portfolio/butiki-mercury/
• https://highadvance.org/portfolio/tmh/
• https://highadvance.org/portfolio/odsk-lipeczk/
• https://highadvance.org/portfolio/tgk-2/
• https://highadvance.org/portfolio/czentr-obsluzhivaniya-ekspert/
• https://highadvance.org/portfolio/mishlen/
• https://highadvance.org/portfolio/rzhd/
• https://highadvance.org/portfolio/msk-energo/
• https://highadvance.org/portfolio/viogem/
• https://highadvance.org/portfolio/titan-2/
• https://highadvance.org/portfolio/czifra-broker/
• https://highadvance.org/portfolio/tomlesdrev/
• https://highadvance.org/portfolio/royal-thermo/
• https://highadvance.org/portfolio/novosibhimfarm/
• https://highadvance.org/portfolio/aeroklub/
• https://highadvance.org/portfolio/ooo-transojl/
• https://highadvance.org/portfolio/magnum/
• https://highadvance.org/portfolio/freedom-telecom/
• https://highadvance.org/portfolio/pochta-bank/
• https://highadvance.org/portfolio/masterchejn/
• https://highadvance.org/portfolio/havejl-motor-rus/
• https://highadvance.org/portfolio/yusen-lodzhistiks-rus/
• https://highadvance.org/portfolio/rdm/
• https://highadvance.org/portfolio/lukojl/
• https://highadvance.org/portfolio/nestle-rus/
• https://highadvance.org/portfolio/mediczinskij-czentr-xxi-vek/
• https://highadvance.org/portfolio/ooo-sveza-les/
• https://highadvance.org/portfolio/gazpromneft-snabzhenie/
• https://highadvance.org/portfolio/gazprom-pererabotka/
• https://highadvance.org/portfolio/gruppa-kompanij-abz/
• https://highadvance.org/portfolio/naczionalnyj-mediczinskij-issledovatelskij-czentr-imeni-v-a-almazova-minzdrava-rossii/
• https://highadvance.org/portfolio/rospan-interneshnl/
• https://highadvance.org/portfolio/zarubezhneft/
• https://highadvance.org/portfolio/gazprom-shelfproekt/
• https://highadvance.org/portfolio/set-otelej-azimut/
• https://highadvance.org/portfolio/mcdonalds/
• https://highadvance.org/portfolio/idealnaya-chashka/
• https://highadvance.org/portfolio/accor/
• https://highadvance.org/portfolio/marriott/
• https://highadvance.org/portfolio/ararat-park-hayatt-moskva/
• https://highadvance.org/portfolio/nauchno-proektnyj-institut-enko/
• https://highadvance.org/portfolio/rostics/
• https://highadvance.org/portfolio/chint-elektrik/
• https://highadvance.org/portfolio/taktiv/
• https://highadvance.org/portfolio/kazdream-special-systems/
• https://highadvance.org/portfolio/gazpromneft-czifrovye-resheniya/
• https://highadvance.org/portfolio/klinika-kivach/
• https://highadvance.org/portfolio/pao-tatneft/
• https://highadvance.org/portfolio/tas-finance-group-казахстан/
• https://highadvance.org/portfolio/ооо-конти-рус/
• https://highadvance.org/portfolio/ооо-кинеф/
• https://highadvance.org/portfolio/боксберри-софт/
• https://highadvance.org/portfolio/starline/
• https://highadvance.org/portfolio/czentrum/
• https://highadvance.org/portfolio/zdravservis/
• https://highadvance.org/portfolio/filip-morris-sejlz-end-marketing/
• https://highadvance.org/portfolio/instep/
• https://highadvance.org/portfolio/radiopriborsnab/
• https://highadvance.org/portfolio/sberstrahovanie/
• https://highadvance.org/portfolio/enko/
• https://highadvance.org/portfolio/mk-kompani/
• https://highadvance.org/portfolio/delta-lizing/
• https://highadvance.org/portfolio/avesta-edvajs/
• https://highadvance.org/portfolio/vention/
• https://highadvance.org/portfolio/czentr-bankovskih-tehnologij/
• https://highadvance.org/portfolio/pochta-rossii/
• https://highadvance.org/portfolio/rok-end-mill/
• https://highadvance.org/portfolio/chelindbank/
• http://highadvance.org/prezentacziya-kompanii/
• http://highadvance.org/our-services/
• Фасилитация Освобождающие структуры
• Освобождающие структуры (LS)
• Фасилитация
• Шкала величины воздействия HayGroup
• Оценка и Грейдинг должностей
• Факторы оценки должности
• Справедливое вознаграждение
• Вовлеченность персонала
• Вознаграждение
• Персонал
• Нестандартные методики фасилитации
• 02 Открытие встречи
• 03 Поиск решения
• Чистый язык
• 01. Раппорт
• 02. Контракт
• 03. Создание опыта
• 04. Первые шаги
• 05. Итоги
• Решение проблем команды
• 02. Анализ идей
• 03. Делимся идеями и опытом
• 04. Генерация идей
• От цели к практике
• http://highadvance.org/mailto:[email protected]
• Описание должностей (примеры)
• Материалы для описания должностей (глаголы)
• Интервью с ТОП менеджером компании
• Факторы для оценки должностей
• Анализ работы должности
• Вопросы для интервью по компетенциям
• Конструктор компетенций
• Модель компетенций руководителя
• Библиотека KPI
• Оценка должностей
• Что такое дизайн мышление
• Исследование клиентского опыта
• Lego Serious Play для бизнеса
• Что такое фасилитационная сессия
• Критерии оценки персонала
• Ключевые показатели KPI
• Формирование заработной платы в организации
• Внутренняя справедливость в оплате труда
• Карта сайта
• Политика конфиденциальности
• http://highadvance.org/wp-admin

• международной исследовательской группы компаний EPSI,
• https://vk.com/highadvance
• https://t.me/HighAdvance
• https://ok.ru/profile/569850355280
• https://wa.me/79213346762?text=Здравствуйте!Хочузаказатьбесплатнуюконсультацию
• https://zen.yandex.ru/id/5f7fdd4080c07d6277936d64

            Domain Name: HIGHADVANCE.ORG
Registrar: Regtime Ltd.
Domain Status: active
Registry Expiry Date: 2027-06-18T12:48:00.42Z
Creation Date: 2016-06-18T12:48:00.42Z
Updated Date: 2026-05-24T07:01:09.905Z
Name Server: MAYA.NS.CLOUDFLARE.COM
Name Server: ROCCO.NS.CLOUDFLARE.COM
REGISTRAR Contact: Regtime Ltd.
>>> Last update of RDAP database: 2026-06-16T12:48:09Z         

			User-agent: *               # общие правила для роботов, кроме Яндекса и Google, т.к. для них правила ниже
Disallow: /wp-admin/        # закрываем доступ к админке
Disallow: /cgi-bin          # папка на хостинге
Disallow: /?                # все параметры запроса на главной
Disallow: /wp-              # все файлы WP: /wp-json/, /wp-includes, /wp-content/plugins
Disallow: /wp/              # если есть подкаталог /wp/, где установлена CMS (если нет, правило можно удалить)
Disallow: *?s=              # поиск
Disallow: *&s=              # поиск
Disallow: /search/          # поиск
Disallow: /author/          # архив автора
Disallow: /users/           # архив авторов
Disallow: */trackback       # трекбеки, уведомления в комментариях о появлении открытой 
                            # ссылки на статью
Disallow: */feed            # все фиды
Disallow: */rss             # rss фид
Disallow: */embed           # все встраивания
Disallow: */wlwmanifest.xml # xml-файл манифеста Windows Live Writer (если не используете, 
                            # правило можно удалить)
Disallow: /xmlrpc.php       # файл WordPress API
Disallow: *utm*=            # ссылки с utm-метками
Disallow: *openstat=        # ссылки с метками openstat
Allow: */uploads            # открываем папку с файлами uploads

User-agent: GoogleBot       # правила для Google (комментарии не дублирую)
Disallow: /cgi-bin
Disallow: /?
Disallow: /wp-
Disallow: /wp/
Disallow: *?s=
Disallow: *&s=
Disallow: /search/
Disallow: /author/
Disallow: /users/
Disallow: */trackback
Disallow: */feed
Disallow: */rss
Disallow: */embed
Disallow: */wlwmanifest.xml
Disallow: /xmlrpc.php
Disallow: *utm*=
Disallow: *openstat=
Allow: */uploads
Allow: /*/*.js              # открываем js-скрипты внутри /wp- (/*/ - для приоритета)
Allow: /*/*.css             # открываем css-файлы внутри /wp- (/*/ - для приоритета)
Allow: /wp-*.png            # картинки в плагинах, cache папке и т.д.
Allow: /wp-*.jpg            # картинки в плагинах, cache папке и т.д.
Allow: /wp-*.jpeg           # картинки в плагинах, cache папке и т.д.
Allow: /wp-*.gif            # картинки в плагинах, cache папке и т.д.
Allow: /wp-admin/admin-ajax.php # используется плагинами, чтобы не блокировать JS и CSS

User-agent: Yandex          # правила для Яндекса (комментарии не дублирую)
Disallow: /cgi-bin
Disallow: /?
Disallow: /wp-
Disallow: /wp/
Disallow: *?s=
Disallow: *&s=
Disallow: /search/
Disallow: /author/
Disallow: /users/
Disallow: */trackback
Disallow: */feed
Disallow: */rss
Disallow: */embed
Disallow: */wlwmanifest.xml
Disallow: /xmlrpc.php
Allow: /feed/turbo/ # Яндекс сможет проверять ваши турбо-страницы и обновлять их
Allow: */uploads
Allow: /*/*.js
Allow: /*/*.css
Allow: /wp-*.png
Allow: /wp-*.jpg
Allow: /wp-*.jpeg
Allow: /wp-*.gif
Allow: /wp-admin/admin-ajax.php
Clean-Param: utm_source&utm_medium&utm_campaign # Яндекс рекомендует не закрывать от индексирования, а удалять параметры меток, 
                            # Google такие правила не поддерживает
Clean-Param: openstat       # аналогично

# Укажите один или несколько файлов Sitemap (дублировать для каждого User-agent не нужно).
Sitemap: https://highadvance.org/sitemap_index.xml
Sitemap: https://highadvance.org/page-sitemap.xml
Sitemap: https://highadvance.org/us_portfolio-sitemap.xml
Sitemap: https://highadvance.org/certificate-sitemap.xml
Sitemap: https://highadvance.org/business_tools-sitemap.xml
Sitemap: https://highadvance.org/members-sitemap.xml
Sitemap: https://highadvance.org/services-sitemap.xml
Sitemap: https://highadvance.org/learning_program-sitemap.xml
Sitemap: https://highadvance.org/category-sitemap.xml
Sitemap: https://highadvance.org/post_tag-sitemap.xml
Sitemap: https://highadvance.org/us_portfolio_category-sitemap.xml
Sitemap: https://highadvance.org/us_portfolio_tag-sitemap.xml
Sitemap: https://highadvance.org/us_media_category-sitemap.xml
Sitemap: https://highadvance.org/certificate_type-sitemap.xml
Sitemap: https://highadvance.org/service_level-sitemap.xml
Sitemap: https://highadvance.org/training_tags-sitemap.xml
Sitemap: https://highadvance.org/business_tool_type-sitemap.xml
Sitemap: https://highadvance.org/business_tool_category-sitemap.xml
Sitemap: https://highadvance.org/author-sitemap.xml
# Host прописывать больше не нужно.        

Technische SEO

SEO op de pagina

Inhoud en UX