highadvance.org

A highadvance webhelyen. Az org bemutatja az EPSI nemzetközi vállalati kutatócsoport tanácsadó részlegét - a szervezetek nem pénzügyi teljesítményét irányító szakembereket. Ez nem csak egy újabb tanácsadó, ahogy azt sokan gondolhatják. Az itt dolgozók húsz éves tapasztalattal rendelkeznek Európában és Oroszországban. Igen, jól hallottad – húsz év. Nem egy-két év. Mégpedig húsz. Ez az időzítés mond valamit. A stabilitásról. A bizalomról. A folyamatok mély megértéséről.

Pontosan mivel foglalkozik a HighAdvance?

Itt található a szolgáltatások listája: állások besorolása, személyzet értékelése, cégfejlesztési stratégia kialakítása, orvosi tanácsadás, tervezési gondolkodás az üzleti életben és az értékesítésben. Plusz - facilitációs foglalkozások, Lego Serious Play, felszabadító struktúrák, coaching, képzés, üzleti iskola Szentpéterváron. Minden pont nem csak egy szó, hanem egy egész módszertan. Néha úgy tűnik, hogy minden bonyolult, de a valóságban egyszerűbb, mint amilyennek látszik. Főleg, ha egy igazi tapasztalattal rendelkező csapat fog neki az üzletnek.

Gondolt már arra, hogy mennyire fontos rendszerezni az alkalmazottakkal végzett munkáját? Milyen teljesítménymutatókat vegyünk figyelembe? És általában, miért nőnek egyes cégek, míg mások nem? Itt jön be a HighAdvance. Nem csak ajánlásokat tesznek. Modelleket készítenek, rendszereket fejlesztenek, technológiákat valósítanak meg. Sőt, olyan eszközöket használnak, amelyeket a nagy nemzetközi cégek már időnként teszteltek. Ez nem kísérlet. Ez a kutatás eredménye.

Miért érdemes velük kapcsolatba lépni?

Nem, nem ígérnek varázslatot. Nem mondják, hogy három hét alatt piacvezető leszel. De garantálják a minőséget megfizethető áron. Igen, a költség fontos szempont. Sokan azt gondolják, hogy a minőségi tanácsadás drága lehet. És itt - világszínvonalon, miközben az ár megfelelő. Érdekes, nem? Ritka a minőségromlás nélküli elérhetőség. Főleg egy ilyen rést.

Mellesleg van még egy fontos pont: a cég prezentációt kínál. Azonnal letöltheti. Igaz, a fájl neve picture_as_pdf. Valószínűleg ez volt a szándéka. Annak egyértelművé tétele érdekében, hogy a fájl PDF formátumban van. Vagy csak egy vicces trükk. Ettől függetlenül hasznos, ha már az együttműködés megkezdése előtt van elképzelése arról, kik ezek az emberek.

Milyen blog? Mi folyik ott?

A webhelyen van egy szakasz a legújabb publikációkhoz. Tervezési gondolkodásról, stratégiai tervezésről és forgatókönyv-tervezésről írnak. Van egy cikk "Hogyan keress trendeket - érdekes dolgok". Még a trendvadászat gyakorlatát is megemlítik. És igen, az egyik oldal említi a javadalmazási tartományokat és a fizetési tartományokat. Ez már nem elmélet. Ez konkrét. Amire a vállalkozásnak szüksége van.Valami, ami segít döntéseket hozni felesleges víz nélkül.

• A munkakör besorolása nem csak egy táblázat. Ez az egész fizetési rendszer alapja.
• A facilitáció olyan folyamat, amely a káoszt renddé változtatja. Nem varázslat, de majdnem.
• Lego Serious Play – furcsán hangzik, de működik. Az eredmények valóban láthatóak. Minden alkalommal meglepődsz.
• Az orvosi tanácsadás sem tréfa. Húsz év orvosi munka komoly.

Kíváncsi vagyok, hányan értik egyáltalán, hogy a HR márka és a teljesítmény szorosan összefügg? És a HighAdvance tudja ezt. Pontosan ezzel dolgoznak. Mindent összekapcsolnak: az értékeléstől a munkavállalói elkötelezettségig. Minden összefügg. Olyan, mint egy lánc. Egyik elem befolyásolja a másikat. Ennek így kell lennie.

Ez azt jelenti, hogy a HighAdvance nem csupán tanácsadó cég. Ez egy élő tudásrendszer, amely működik. Az elv szerint működik: világos, hatékony, eredménnyel. És igen, valóban világszínvonalú szolgáltatásokat kínálnak megfizethető áron. Nem mindenki képes erre. De igen.

+7 921 334 67 62

A HighAdvance Consulting Group az EPSI nemzetközi kutatócsoport része.

• charset: UTF-8
• name: robots content: index, follow, max-image-preview:large, max-snippet:-1, max-video-preview:-1
• name: description content: HighAdvance - подразделение международной исследовательской группы компаний EPSI: управление нефинансовыми показателями организаций
• property: og:locale content: ru_RU
• property: og:type content: website
• property: og:title content: Imp Home
• property: og:description content: HighAdvance - подразделение международной исследовательской группы компаний EPSI: управление нефинансовыми показателями организаций
• property: og:url content: https://highadvance.org/
• property: og:site_name content: HighAdvance
• property: article:modified_time content: 2026-01-19T12:07:42+00:00
• property: og:image content: https://highadvance.org/wp-content/uploads/2022/07/highadvance_home_bg.jpg
• property: og:image:width content: 1920
• property: og:image:height content: 1080
• property: og:image:type content: image/jpeg
• name: twitter:card content: summary_large_image
• name: google-site-verification content: 6nlZDsqaNTU4kISVlaEFWdDQTGGVpWyByckF2V_wxTA
• name: yandex-verification content: 3f997f96aa37907c
• name: viewport content: width=device-width, initial-scale=1
• name: theme-color content: #f5f5f5
• name: generator content: WordPress 6.9.4
• name: generator content: Powered by WPBakery Page Builder - drag and drop page builder for WordPress.
• name: msapplication-TileImage content: https://highadvance.org/wp-content/uploads/2022/07/ha-300x300.png
• name: generator content: WP Rocket 3.17.2.1 features: wpr_delay_js wpr_automatic_lazy_rendering wpr_oci wpr_desktop wpr_preload_links

• http://highadvance.org/
• http://highadvance.org/#
• Услуги
• Грейдирование должностей
• Этапы разработки стратегии развития компании
• Фасилитационная сессия
• Lego Serious Play
• Медицинский консалтинг
• Дизайн мышление в бизнесе услугах продажах
• https://highadvance.org/our-services/osvobozhdayushhie-struktury-eto/
• Оценка персонала
• Вовлеченность персонала
• Индивидуальный и групповой коучинг
• Бизнес школа в спб
• https://highadvance.org/our-services/modelirovanie-biznes-processov/
• Учебные программы
• https://highadvance.org/business-tools/
• Фасилитация
• Освобождающие структуры
• https://highadvance.org/business-tool-category/dizajn-myshlenie/
• Коучинг
• https://highadvance.org/blog/
• http://highadvance.org/contacts
• Контакты
• https://highadvance.org/prezentacziya-kompanii/
• Наша команда
• Сертификаты
• Портфолио
• http://highadvance.org/tel:+79213346762
• http://highadvance.org/#mvv-main-content
• https://highadvance.org/portfolio/mondi/
• https://highadvance.org/portfolio/lenmorniiproekt/
• https://highadvance.org/portfolio/vodokanal-sankt-peterburga/
• https://highadvance.org/portfolio/coffeshop-company/
• https://highadvance.org/portfolio/fazer/
• https://highadvance.org/portfolio/elektron/
• https://highadvance.org/portfolio/rosneft/
• https://highadvance.org/portfolio/irkutskenergo/
• https://highadvance.org/portfolio/evrosibenergo/
• https://highadvance.org/portfolio/valio-v-rossii/
• https://highadvance.org/portfolio/knauf/
• https://highadvance.org/portfolio/kmf/
• https://highadvance.org/portfolio/ap-trade/
• https://highadvance.org/portfolio/ozon/
• https://highadvance.org/portfolio/kompaniya-uzcarlsberg/
• https://highadvance.org/portfolio/samruk-қazyna/
• https://highadvance.org/portfolio/avestra-group/
• https://highadvance.org/portfolio/neftservisholding/
• https://highadvance.org/portfolio/too-severnyj-katpar/
• https://highadvance.org/portfolio/federalnaya-nalogovaya-sluzhba/
• https://highadvance.org/portfolio/ascreen/
• https://highadvance.org/portfolio/durable-group/
• https://highadvance.org/portfolio/kaz-minerals/
• https://highadvance.org/portfolio/kontur/
• https://highadvance.org/portfolio/rejting-bukmekerov/
• https://highadvance.org/portfolio/tehnonikol/
• https://highadvance.org/portfolio/sanatorij-zapolyare/
• https://highadvance.org/portfolio/abi-moll/
• https://highadvance.org/portfolio/denvyu-maxxium-russia/
• https://highadvance.org/portfolio/pao-kriogenmash/
• https://highadvance.org/portfolio/gruppa-kompanij-ligo/
• https://highadvance.org/portfolio/kantata/
• https://highadvance.org/portfolio/tojota-motor/
• https://highadvance.org/portfolio/butiki-mercury/
• https://highadvance.org/portfolio/tmh/
• https://highadvance.org/portfolio/odsk-lipeczk/
• https://highadvance.org/portfolio/tgk-2/
• https://highadvance.org/portfolio/czentr-obsluzhivaniya-ekspert/
• https://highadvance.org/portfolio/mishlen/
• https://highadvance.org/portfolio/rzhd/
• https://highadvance.org/portfolio/msk-energo/
• https://highadvance.org/portfolio/viogem/
• https://highadvance.org/portfolio/titan-2/
• https://highadvance.org/portfolio/czifra-broker/
• https://highadvance.org/portfolio/tomlesdrev/
• https://highadvance.org/portfolio/royal-thermo/
• https://highadvance.org/portfolio/novosibhimfarm/
• https://highadvance.org/portfolio/aeroklub/
• https://highadvance.org/portfolio/ooo-transojl/
• https://highadvance.org/portfolio/magnum/
• https://highadvance.org/portfolio/freedom-telecom/
• https://highadvance.org/portfolio/pochta-bank/
• https://highadvance.org/portfolio/masterchejn/
• https://highadvance.org/portfolio/havejl-motor-rus/
• https://highadvance.org/portfolio/yusen-lodzhistiks-rus/
• https://highadvance.org/portfolio/rdm/
• https://highadvance.org/portfolio/lukojl/
• https://highadvance.org/portfolio/nestle-rus/
• https://highadvance.org/portfolio/mediczinskij-czentr-xxi-vek/
• https://highadvance.org/portfolio/ooo-sveza-les/
• https://highadvance.org/portfolio/gazpromneft-snabzhenie/
• https://highadvance.org/portfolio/gazprom-pererabotka/
• https://highadvance.org/portfolio/gruppa-kompanij-abz/
• https://highadvance.org/portfolio/naczionalnyj-mediczinskij-issledovatelskij-czentr-imeni-v-a-almazova-minzdrava-rossii/
• https://highadvance.org/portfolio/rospan-interneshnl/
• https://highadvance.org/portfolio/zarubezhneft/
• https://highadvance.org/portfolio/gazprom-shelfproekt/
• https://highadvance.org/portfolio/set-otelej-azimut/
• https://highadvance.org/portfolio/mcdonalds/
• https://highadvance.org/portfolio/idealnaya-chashka/
• https://highadvance.org/portfolio/accor/
• https://highadvance.org/portfolio/marriott/
• https://highadvance.org/portfolio/ararat-park-hayatt-moskva/
• https://highadvance.org/portfolio/nauchno-proektnyj-institut-enko/
• https://highadvance.org/portfolio/rostics/
• https://highadvance.org/portfolio/chint-elektrik/
• https://highadvance.org/portfolio/taktiv/
• https://highadvance.org/portfolio/kazdream-special-systems/
• https://highadvance.org/portfolio/gazpromneft-czifrovye-resheniya/
• https://highadvance.org/portfolio/klinika-kivach/
• https://highadvance.org/portfolio/pao-tatneft/
• https://highadvance.org/portfolio/tas-finance-group-казахстан/
• https://highadvance.org/portfolio/ооо-конти-рус/
• https://highadvance.org/portfolio/ооо-кинеф/
• https://highadvance.org/portfolio/боксберри-софт/
• https://highadvance.org/portfolio/starline/
• https://highadvance.org/portfolio/czentrum/
• https://highadvance.org/portfolio/zdravservis/
• https://highadvance.org/portfolio/filip-morris-sejlz-end-marketing/
• https://highadvance.org/portfolio/instep/
• https://highadvance.org/portfolio/radiopriborsnab/
• https://highadvance.org/portfolio/sberstrahovanie/
• https://highadvance.org/portfolio/enko/
• https://highadvance.org/portfolio/mk-kompani/
• https://highadvance.org/portfolio/delta-lizing/
• https://highadvance.org/portfolio/avesta-edvajs/
• https://highadvance.org/portfolio/vention/
• https://highadvance.org/portfolio/czentr-bankovskih-tehnologij/
• https://highadvance.org/portfolio/pochta-rossii/
• https://highadvance.org/portfolio/rok-end-mill/
• https://highadvance.org/portfolio/chelindbank/
• http://highadvance.org/prezentacziya-kompanii/
• http://highadvance.org/our-services/
• Фасилитация Освобождающие структуры
• Освобождающие структуры (LS)
• Фасилитация
• Шкала величины воздействия HayGroup
• Оценка и Грейдинг должностей
• Факторы оценки должности
• Справедливое вознаграждение
• Вовлеченность персонала
• Вознаграждение
• Персонал
• Нестандартные методики фасилитации
• 02 Открытие встречи
• 03 Поиск решения
• Чистый язык
• 01. Раппорт
• 02. Контракт
• 03. Создание опыта
• 04. Первые шаги
• 05. Итоги
• Решение проблем команды
• 02. Анализ идей
• 03. Делимся идеями и опытом
• 04. Генерация идей
• От цели к практике
• http://highadvance.org/mailto:[email protected]
• Описание должностей (примеры)
• Материалы для описания должностей (глаголы)
• Интервью с ТОП менеджером компании
• Факторы для оценки должностей
• Анализ работы должности
• Вопросы для интервью по компетенциям
• Конструктор компетенций
• Модель компетенций руководителя
• Библиотека KPI
• Оценка должностей
• Что такое дизайн мышление
• Исследование клиентского опыта
• Lego Serious Play для бизнеса
• Что такое фасилитационная сессия
• Критерии оценки персонала
• Ключевые показатели KPI
• Формирование заработной платы в организации
• Внутренняя справедливость в оплате труда
• Карта сайта
• Политика конфиденциальности
• http://highadvance.org/wp-admin

• международной исследовательской группы компаний EPSI,
• https://vk.com/highadvance
• https://t.me/HighAdvance
• https://ok.ru/profile/569850355280
• https://wa.me/79213346762?text=Здравствуйте!Хочузаказатьбесплатнуюконсультацию
• https://zen.yandex.ru/id/5f7fdd4080c07d6277936d64

            Domain Name: HIGHADVANCE.ORG
Registrar: Regtime Ltd.
Domain Status: active
Registry Expiry Date: 2027-06-18T12:48:00.42Z
Creation Date: 2016-06-18T12:48:00.42Z
Updated Date: 2026-05-24T07:01:09.905Z
Name Server: MAYA.NS.CLOUDFLARE.COM
Name Server: ROCCO.NS.CLOUDFLARE.COM
REGISTRAR Contact: Regtime Ltd.
>>> Last update of RDAP database: 2026-06-16T12:48:09Z         

			User-agent: *               # общие правила для роботов, кроме Яндекса и Google, т.к. для них правила ниже
Disallow: /wp-admin/        # закрываем доступ к админке
Disallow: /cgi-bin          # папка на хостинге
Disallow: /?                # все параметры запроса на главной
Disallow: /wp-              # все файлы WP: /wp-json/, /wp-includes, /wp-content/plugins
Disallow: /wp/              # если есть подкаталог /wp/, где установлена CMS (если нет, правило можно удалить)
Disallow: *?s=              # поиск
Disallow: *&s=              # поиск
Disallow: /search/          # поиск
Disallow: /author/          # архив автора
Disallow: /users/           # архив авторов
Disallow: */trackback       # трекбеки, уведомления в комментариях о появлении открытой 
                            # ссылки на статью
Disallow: */feed            # все фиды
Disallow: */rss             # rss фид
Disallow: */embed           # все встраивания
Disallow: */wlwmanifest.xml # xml-файл манифеста Windows Live Writer (если не используете, 
                            # правило можно удалить)
Disallow: /xmlrpc.php       # файл WordPress API
Disallow: *utm*=            # ссылки с utm-метками
Disallow: *openstat=        # ссылки с метками openstat
Allow: */uploads            # открываем папку с файлами uploads

User-agent: GoogleBot       # правила для Google (комментарии не дублирую)
Disallow: /cgi-bin
Disallow: /?
Disallow: /wp-
Disallow: /wp/
Disallow: *?s=
Disallow: *&s=
Disallow: /search/
Disallow: /author/
Disallow: /users/
Disallow: */trackback
Disallow: */feed
Disallow: */rss
Disallow: */embed
Disallow: */wlwmanifest.xml
Disallow: /xmlrpc.php
Disallow: *utm*=
Disallow: *openstat=
Allow: */uploads
Allow: /*/*.js              # открываем js-скрипты внутри /wp- (/*/ - для приоритета)
Allow: /*/*.css             # открываем css-файлы внутри /wp- (/*/ - для приоритета)
Allow: /wp-*.png            # картинки в плагинах, cache папке и т.д.
Allow: /wp-*.jpg            # картинки в плагинах, cache папке и т.д.
Allow: /wp-*.jpeg           # картинки в плагинах, cache папке и т.д.
Allow: /wp-*.gif            # картинки в плагинах, cache папке и т.д.
Allow: /wp-admin/admin-ajax.php # используется плагинами, чтобы не блокировать JS и CSS

User-agent: Yandex          # правила для Яндекса (комментарии не дублирую)
Disallow: /cgi-bin
Disallow: /?
Disallow: /wp-
Disallow: /wp/
Disallow: *?s=
Disallow: *&s=
Disallow: /search/
Disallow: /author/
Disallow: /users/
Disallow: */trackback
Disallow: */feed
Disallow: */rss
Disallow: */embed
Disallow: */wlwmanifest.xml
Disallow: /xmlrpc.php
Allow: /feed/turbo/ # Яндекс сможет проверять ваши турбо-страницы и обновлять их
Allow: */uploads
Allow: /*/*.js
Allow: /*/*.css
Allow: /wp-*.png
Allow: /wp-*.jpg
Allow: /wp-*.jpeg
Allow: /wp-*.gif
Allow: /wp-admin/admin-ajax.php
Clean-Param: utm_source&utm_medium&utm_campaign # Яндекс рекомендует не закрывать от индексирования, а удалять параметры меток, 
                            # Google такие правила не поддерживает
Clean-Param: openstat       # аналогично

# Укажите один или несколько файлов Sitemap (дублировать для каждого User-agent не нужно).
Sitemap: https://highadvance.org/sitemap_index.xml
Sitemap: https://highadvance.org/page-sitemap.xml
Sitemap: https://highadvance.org/us_portfolio-sitemap.xml
Sitemap: https://highadvance.org/certificate-sitemap.xml
Sitemap: https://highadvance.org/business_tools-sitemap.xml
Sitemap: https://highadvance.org/members-sitemap.xml
Sitemap: https://highadvance.org/services-sitemap.xml
Sitemap: https://highadvance.org/learning_program-sitemap.xml
Sitemap: https://highadvance.org/category-sitemap.xml
Sitemap: https://highadvance.org/post_tag-sitemap.xml
Sitemap: https://highadvance.org/us_portfolio_category-sitemap.xml
Sitemap: https://highadvance.org/us_portfolio_tag-sitemap.xml
Sitemap: https://highadvance.org/us_media_category-sitemap.xml
Sitemap: https://highadvance.org/certificate_type-sitemap.xml
Sitemap: https://highadvance.org/service_level-sitemap.xml
Sitemap: https://highadvance.org/training_tags-sitemap.xml
Sitemap: https://highadvance.org/business_tool_type-sitemap.xml
Sitemap: https://highadvance.org/business_tool_category-sitemap.xml
Sitemap: https://highadvance.org/author-sitemap.xml
# Host прописывать больше не нужно.        

Technikai SEO

On-Page SEO

Tartalom és UX