e.hr-director.ru
RegistriranČasopis HR Director - elektronička verzijaSvaki HR stručnjak koji je ikada razmišljao o poboljšanju svojih kvalifikacija ili je jednostavno želio biti u toku s najnovijim trendovima u upra...
e.hr-director.ru Snimka zaslona web stranice
Opis web stranice
Časopis HR Director - elektronička verzija
Svaki HR stručnjak koji je ikada razmišljao o poboljšanju svojih kvalifikacija ili je jednostavno želio biti u toku s najnovijim trendovima u upravljanju ljudima naići će na npr. hr-direktor. ru. Ovo nije samo web stranica - to je pravi izvor svježih ideja, provjerenih praksi i živih priča iz stvarnog uredskog života.
Ne postoje predlošci članaka koje možete pročitati u pet minuta i zaboraviti. Ovdje su materijali napisani iz srca, s dubokim razumijevanjem suštine ljudskog faktora u poslovanju. Časopis pod nazivom HR Director čitateljima nudi ne samo brojke i propise, već i osobna iskustva menadžera, njihove neuspjehe, uspjehe, trenutke dvojbe i odluke.
Što se događa unutra?
Ako mislite da se HR bavi ispunjavanjem papirologije i odabirom zaposlenika, onda vas ovdje čekaju velika iznenađenja. Tekstovi na stranici dotiču se tema o kojima se rijetko govori naglas: kako voditi tim kada imate tri šefa i svatko ima svoje mišljenje? Kako postići da povratna informacija funkcionira, a ne pretvori se u sendvič komplimenata i komentara? I da, čak i kako naučiti menadžere da daju motivirajuću povratnu informaciju – bez nepotrebne patetike i suhoće.
Postoji i članak o radu na daljinu. Ispostavilo se da su uspješni zaposlenici često sretniji od svojih uredskih kolega. Naravno, postavljaju se pitanja: što učiniti ako se nakon liječničkog pregleda zaposlenik ne želi vratiti? Što učiniti ako je upravo proveo tjedan dana u kući i sada ne zna kamo ići? Ova pitanja se ne zanemaruju. Naprotiv, oni su u središtu pozornosti.
Feed vijesti koji živi
HR puls, feed vijesti, događaji u industriji - sve je to spojeno kako bi čitatelj uvijek bio u tijeku. Tako se nedavno pojavila informacija da bi Ruse u proizvodnji uskoro mogli zamijeniti Indijci. Nemojte žuriti da se uplašite. Ovo nije poziv na paniku, već razmišljanje o dva različita pogleda na rad sa strancima iz zemlje slonova i čaja. Koliko tu ima istine? Koliko je pretjerivanje? Možete odlučiti sami.
Postoje i materijali o otpuštanju prema dogovoru stranaka - ne samo pravne tehnike, već karta rizika i praksa velikih tvrtki. Postoje savjeti o sastavljanju propisa o plaćama: koji je tekst opasan, a koji se može sigurno koristiti. I da, čak je i tema o tome kada je moguće skinuti stegovnu kaznu sa zaposlenika koji se počeo popravljati - na kraju krajeva, svaka osoba je sposobna promijeniti se.
Sadržaj za posao i za vas
Časopis nije ograničen na teoriju. Postoje majstorske tečajeve, primjeri iz stvarnih odjela, dokazane metode obuke osoblja.Posebno je zanimljiva ideja mikroučenja - kratki, ali opsežni blokovi znanja koji stanu u 10 minuta i ujedno mijenjaju pristup radu.
I da, ako ne želite samo čitati, već i djelovati, imate priliku pretplatiti se na usluge, dobiti pristup registrima, pretplatama, podršci i također proći obuku za kadrovsku službu. I još - sudjelovati na dodjeli Best HR Departments 2025. i konferenciji o jesenskim promjenama.
Često postavljana pitanja
Koje se teme najčešće raspravljaju na stranici?
Puno je toga o upravljanju ljudima: od povratnih informacija do motiviranja menadžera. Često se postavljaju i kontroverzna pitanja - kako dati otkaz sporazumno bez rizika ili što učiniti sa zaposlenikom koji se promijenio nakon stegovne kazne. Postoje članci o novostima na tržištu rada, na primjer, o zamjeni Rusa u proizvodnji Indijcima.
Je li moguće imati praktične koristi od časopisa?
Naravno da možete. Materijal detaljno opisuje kako raditi s maloljetnim zaposlenicima, uzimajući u obzir promjene u Zakonu o radu. Postoje savjeti o pripremi dokumenata, posebice Pravilnika o nagrađivanju - koje formulacije je najbolje ne koristiti kako ne biste upali u probleme.
Je li moguće pretplatiti se na materijale?
Da, postoji. Na web stranici je dostupan telefonski broj 8 (800) 505-88-90 za kontakt. Pretplata se nudi s maksimalnim popustom - ovo je već lijep bonus. Dostupne su i sezonske ulaznice i registri.
Što je nagrada za najbolje HR odjele 2025?
Ovo je događaj na kojem tvrtke mogu predstaviti svoja postignuća u upravljanju osobljem. Sudjelovanje u nagradi je prilika da budete zapaženi, kao i da dobijete preporuke i iskustva od drugih lidera u industriji.
Glavne informacije
Informacije o poslužitelju
Popis meta oznaka
- charset: UTF-8
- name: description content: Материалы электронного и бумажного журнала 'Директор по персоналу'. Свежий номер журнала 'Директор по персоналу' доступен уже в день выхода из печати.
- name: keywords content: Директор по персоналу, электронный журнал, подписка, свежий номер, архив номеров
- name: lang content: ru-RU
- name: yandex-verification content: 5f82f5babb13c278
- name: google-site-verification content: thbB3Tol_hcafip1eoz2H7IxJmtWgCR_bh6rZ-kp9Wg
- name: apple-itunes-app content: app-id=672155259
- name: facebook-domain-verification content: 8qk5i9vp28qngfarit98ix92neptdh
- property: og:image content: /favicon.ico
- property: og:site_name content: Электронный журнал «Директор по персоналу»
Interne veze
Vanjske veze
Whois informacije
Whois neobrađeni podaci
domain: HR-DIRECTOR.RU
nserver: ns1.fr.ru.
nserver: ns2.fr.ru.
state: REGISTERED, DELEGATED, VERIFIED
org: "Action-digital" Ltd
taxpayer-id: 7715670503
registrar: RU-CENTER-RU
admin-contact: https://www.nic.ru/whois
created: 2006-06-22T20:00:00Z
paid-till: 2027-06-22T21:00:00Z
free-date: 2027-07-24
source: TCI
Last updated on 2026-06-22T03:58:01Z
SEO revizija
Tehnički SEO
On-Page SEO
Sadržaj i UX
Pozicije u Google
Fraze za pretraživanje - Google
| Položaj | Fraza | Stranica | Isječak |
|---|---|---|---|
| 1 | /293139 | ||
| 1 | /310853 | ||
| 2 | /310841 | ||
| 2 | /1024188 | ||
| 2 | / | ||
| 2 | /1024188 | ||
| 2 | /602322 | ||
| 2 | /263292 | ||
| 2 | /263292 | ||
| 3 | /293154 |
Pozicije u Yandex
Fraze za pretraživanje - Yandex
| Položaj | Fraza | Stranica | Isječak |
|---|---|---|---|
| 5 | /263292 | ||
| 11 | /671760 |