e.hr-director.ru
ЗарегистрированЖурнал Директор по персоналу - электронная версияКаждый HR-специалист, кто хоть раз задумывался о повышении своей квалификации или просто хотел быть в курсе последних трендов в управлении ...
e.hr-director.ru Скриншот сайта
Описание сайта
Журнал Директор по персоналу - электронная версия
Каждый HR-специалист, кто хоть раз задумывался о повышении своей квалификации или просто хотел быть в курсе последних трендов в управлении людьми, наткнется на e.hr-director.ru. Это не просто сайт - это настоящий источник свежих идей, проверенных практик и живых историй из реальной жизни офиса.
Тут нет шаблонных статей, которые можно прочитать за пять минут и забыть. Здесь - материалы, написанные от сердца, с глубоким пониманием сути человеческого фактора в бизнесе. Журнал, который называется Директор по персоналу, предлагает читателям не только цифры и регламенты, но и личный опыт руководителей, их провалы, успехи, моменты сомнения и решений.
Что творится внутри?
Если вы думаете, что HR - это про оформление бумаг и подбор сотрудников, то тут вас ждут большие сюрпризы. Тексты на сайте затрагивают темы, о которых редко говорят вслух: как управлять командой, когда у тебя три начальника и каждый говорит своё? Как сделать так, чтобы обратная связь работала, а не превращалась в бутерброд из комплиментов и замечаний? И да, даже как научить руководителей давать мотивирующую обратную связь - без лишнего пафоса и сухости.
А ещё здесь есть статья об удалённой работе. Оказывается, удачные сотрудники часто счастливее офисных коллег. Вопросы, конечно, возникают: а как быть, если после медосмотра сотрудник не хочет возвращаться? Что делать, если он просто просидел на даче неделю и теперь не знает, куда деваться? Эти вопросы не игнорируются. Наоборот, они стоят в центре внимания.
Новостная лента, которая живёт
HR-пульс, новостная лента, события отрасли - всё это собрано вместе, чтобы читатель всегда был в курсе. Например, недавно появилась информация о том, что русских на производстве могут скоро заменить индусами. Не спешите пугаться. Это не призыв к панике, а размышления двух разных взглядов на работу с иностранцами из страны слонов и чая. Сколько тут правды? А сколько преувеличения? Вы сами сможете решить.
Есть также материалы про увольнение по соглашению сторон - не просто юридическая техника, но карта рисков и практика крупных компаний. Есть советы по составлению Положений об оплате труда: какие формулировки опасны, а какие можно использовать смело. И да, даже тема о том, когда можно снять дисциплинарное взыскание с работника, который стал исправляться - ведь каждый человек способен меняться.
Контент для бизнеса и для себя
Журнал не ограничивается только теорией. Здесь есть мастер-классы, примеры из реальных департаментов, проверенные методики обучения персонала. Особенно интересна идея микрообучения - короткие, но емкие блоки знаний, которые укладываются в 10 минут и при этом меняют подход к работе.
И да, если вы хотите не просто читать, а действовать - есть возможность подписаться на сервисы, получить доступ к реестрам, абонементам, поддержке, а также пройти обучение для службы персонала. А ещё - участвовать в премии Лучшие HR-Департаменты 2025 и конференции по изменениям осени.
Часто задаваемые вопросы
Какие темы чаще всего рассматриваются на сайте?
Тут много про управление людьми: от обратной связи до мотивации руководителей. Также часто затрагиваются спорные моменты - как уволить по соглашению сторон без рисков или что делать с работником, который изменился после дисциплинарного взыскания. Есть статьи о новостях рынка труда, например, про замену русских на производстве индийцами.
Можно ли получить практическую пользу от журнала?
Конечно можно. В материале подробно расписано, как работать с несовершеннолетними сотрудниками с учётом изменений в Трудовом кодексе. Есть советы по оформлению документов, особенно Положения об оплате труда - какие формулировки лучше не использовать, чтобы не попасть в неприятности.
Есть ли возможность подписаться на материалы?
Да, есть. На сайте указан номер телефона 8 (800) 505-88-90 для связи. Подписка предлагается с максимальной скидкой - это уже приятный бонус. Также доступны абонементы и реестры.
Что такое Премия Лучшие HR-Департаменты 2025?
Это событие, где компании могут представить свои достижения в управлении персоналом. Участие в премии - шанс быть замеченным, а также получить рекомендации и опыт других лидеров отрасли.
Основная информация
Информация о сервере
Список мета-тегов
- charset: UTF-8
- name: description content: Материалы электронного и бумажного журнала 'Директор по персоналу'. Свежий номер журнала 'Директор по персоналу' доступен уже в день выхода из печати.
- name: keywords content: Директор по персоналу, электронный журнал, подписка, свежий номер, архив номеров
- name: lang content: ru-RU
- name: yandex-verification content: 5f82f5babb13c278
- name: google-site-verification content: thbB3Tol_hcafip1eoz2H7IxJmtWgCR_bh6rZ-kp9Wg
- name: apple-itunes-app content: app-id=672155259
- name: facebook-domain-verification content: 8qk5i9vp28qngfarit98ix92neptdh
- property: og:image content: /favicon.ico
- property: og:site_name content: Электронный журнал «Директор по персоналу»
Внутренние ссылки
Внешние ссылки
Whois информация
Необработанные данные Whois
domain: HR-DIRECTOR.RU
nserver: ns1.fr.ru.
nserver: ns2.fr.ru.
state: REGISTERED, DELEGATED, VERIFIED
org: "Action-digital" Ltd
taxpayer-id: 7715670503
registrar: RU-CENTER-RU
admin-contact: https://www.nic.ru/whois
created: 2006-06-22T20:00:00Z
paid-till: 2027-06-22T21:00:00Z
free-date: 2027-07-24
source: TCI
Last updated on 2026-06-22T03:58:01Z
SEO-аудит
Техническое SEO
SEO на странице
Контент и UX
Позиции в Google
Поисковые фразы - Google
| Позиция | Фраза | Страница | Фрагмент |
|---|---|---|---|
| 1 | /293139 | ||
| 1 | /310853 | ||
| 2 | /310841 | ||
| 2 | /1024188 | ||
| 2 | / | ||
| 2 | /1024188 | ||
| 2 | /602322 | ||
| 2 | /263292 | ||
| 2 | /263292 | ||
| 3 | /293154 |
Позиции в Yandex
Поисковые фразы - Yandex
| Позиция | Фраза | Страница | Фрагмент |
|---|---|---|---|
| 5 | /263292 | ||
| 11 | /671760 |