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InscritÀ propos du projetLa plateforme I Understand se positionne comme une solution d'entreprise pour améliorer le bien-être des collaborateurs. Le projet fonctionne sur le modèle des Programme...
ponimau.com Capture d'écran du site Web
Description du site Web
À propos du projet
La plateforme I Understand se positionne comme une solution d'entreprise pour améliorer le bien-être des collaborateurs. Le projet fonctionne sur le modèle des Programmes d'aide aux employés (PAE), offrant aux entreprises des outils pour soutenir le personnel dans divers domaines de la vie. L'idée principale du service est simple : lorsque les employés se sentent mieux, l'entreprise obtient plus de bénéfices et de productivité.
Site Web Ponimau. com est un catalogue de services et un accès à une application mobile, où sont réunis des spécialistes de différents profils. Il n'y a pas de place pour des personnes aléatoires ici - la sélection des consultants est stricte, de nombreuses années d'expérience sont nécessaires et des psychologues sont régulièrement supervisés. Le projet affirme que l'efficacité des consultations à distance est comparable à celle des réunions en personne, ce qui permet même aux habitants du Grand Nord d'utiliser le service.
Grandes orientations
Les services de la plateforme dépassent largement le cadre de la psychologie classique. Le catalogue du programme comprend une large gamme d'assistance experte :
- Soutien psychologique. Aide à la résolution des conflits, résolution des problèmes à la maison et au travail, développement des compétences de défense psychologique.
- Coaching des employés. Les sessions visent à accroître l'efficacité, à développer des habitudes, à développer des compétences générales et à atteindre des objectifs stratégiques.
- Consultations juridiques. Vérification des documents, questions fiscales, clarification des normes juridiques. Important : l'assistance juridique est fournie uniquement en vertu du droit russe et ne concerne pas la législation du travail afin d'éviter les conflits d'intérêts.
- Mode de vie sain (HLS). Consultations avec des nutritionnistes et des spécialistes en médecine intégrative. Aide à équilibrer l'alimentation, la routine quotidienne et l'exercice, l'adaptation après une maladie ou une blessure.
- Finances personnelles. Les experts aident à gérer les flux de trésorerie, à créer du capital, à résoudre les problèmes de prêts et d'hypothèques et fournissent également des conseils en investissement.
- Fitness. Plans d'entraînement individuels, sélection de charges en fonction de la santé, entraînement aux techniques d'exercice et motivation pour perdre ou prendre du poids.
- Pratiques de pleine conscience. Entraînement à la pleine conscience pour augmenter la résistance au stress et la productivité.
- Consultations au zoo. Assistance aux propriétaires d'animaux en matière d'entretien, de comportement et de relations avec les animaux.
- Relations sexuelles. Analyse des problèmes de la vie intime, surmonter les barrières psychologiques dans la communication avec les partenaires.
Caractéristiques du site
La principale caractéristique de la plateforme est la confidentialité totale. L'employeur ne reçoit que des statistiques impersonnelles sur les thèmes des demandes et le niveau d'implication. Ni le fait de la demande ni le contenu des consultations ne sont transmis à la direction de l’entreprise.Cela crée un espace sûr où l'employé peut résoudre ses problèmes personnels sans craindre pour sa carrière.
Techniquement, le service est mis en œuvre via une application mobile et une plateforme web. Des formats de communication vidéo, audio et chat sont disponibles. Les utilisateurs peuvent ajouter des proches au programme, ce qui étend la portée de l'assistance. Le système vous permet de sélectionner un spécialiste spécifique parmi un large bassin d'experts.
La section statistiques fournit des données confirmant l'efficacité économique : l'introduction de programmes de bien-être augmente la productivité par 13, réduit la perte de temps de travail due au stress et aux problèmes personnels. Le retour sur investissement (ROI) de ces programmes peut atteindre 54. La plateforme propose également des outils pour l'image de marque RH et la conformité ESG.
Un point intéressant concerne les restrictions. Contrairement à la pratique internationale, où le nombre de séances est souvent limité (par exemple 6), je comprends qu'elle ne fixe pas de limites strictes. Les statistiques montrent que le nombre moyen de consultations par employé n'est que de 3 à 4 par an, le service fournit donc un soutien dans la mesure où une personne a besoin de résoudre le problème.
Coordonnées
Pour contacter l'entreprise et planifier une consultation, le numéro de téléphone est disponible : 8 800 707 14 05. Le site Internet dispose d'un formulaire d'inscription à une consultation et d'une section avec les contacts des partenaires.
FAQ
En quoi le programme diffère-t-il de VHI ?
Le programme Je comprends est un ensemble de solutions qui inclut non seulement un psychologue, mais également des avocats, des financiers et des nutritionnistes. Il est souvent impossible de choisir des spécialistes par l'intermédiaire des compagnies d'assurance ; les consultations ne sont disponibles que pendant les heures ouvrables et les formats sont limités au téléphone. Il existe également un choix d'experts, des formats de communication flexibles et des rapports détaillés pour l'employeur.
Comment les employés découvriront-ils le programme ?
Lors du lancement, l'entreprise organise un programme d'orientation : un webinaire d'introduction, distribue des documents imprimés et publie des vidéos sur les ressources internes. Pendant le programme, des experts organisent des webinaires sur des sujets d'actualité, ce qui accroît l'intérêt du personnel.
L'employeur doit-il transférer les données personnelles des employés ?
Non, cela n'est pas nécessaire. L'employeur et la plateforme conviennent d'un identifiant (par exemple, numéro personnel ou email) que le salarié utilise lors de son inscription. L'employé consent de manière indépendante au traitement des données via le contrat d'utilisation de la plateforme.
Puis-je vous contacter pour toute question ?
Il n'y a aucune restriction dans le cadre de la psychologie - vous pouvez résoudre tous les problèmes émotionnels. Cependant, les psychologues ne sont pas des médecins et ne fournissent pas de services médicaux.L'assistance juridique ne couvre pas le droit du travail et les experts financiers en donnent un aperçu sans recommander de produits bancaires spécifiques.
Que voit l'employeur dans les rapports ?
L'employeur reçoit des informations sur le niveau d'implication, le nombre de consultations dans les domaines, les sujets de demandes (impersonnelles) et les commentaires des employés. Les détails personnels des dialogues restent cachés.
Informations principales
Informations sur le serveur
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Liens externes
Informations Whois
Données brutes Whois
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Domain Status: client transfer prohibited
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