Proje hakkındaI Understand platformu, çalışanların refahını artırmaya yönelik kurumsal bir çözüm olarak konumlanıyor. Proje, çalışanların hayatın çeşitli alanlarında desteklenmesine yönel...
I Understand platformu, çalışanların refahını artırmaya yönelik kurumsal bir çözüm olarak konumlanıyor. Proje, çalışanların hayatın çeşitli alanlarında desteklenmesine yönelik işletmelere araçlar sunan Çalışan Yardım Programları (EAP) modeli üzerinde çalışmaktadır. Hizmetin ana fikri basittir: Çalışanlar kendilerini daha iyi hissettiklerinde şirket daha fazla kar ve üretkenlik elde eder.
Web sitesi adı. com, farklı profillerden uzmanların bir araya geldiği bir hizmet kataloğu ve mobil uygulamaya erişimdir. Burada rastgele insanlara yer yok - danışmanların seçimi katı, uzun yıllara dayanan deneyim gerekiyor ve psikologlar düzenli olarak denetleniyor. Proje, uzaktan istişarelerin etkinliğinin, Uzak Kuzey sakinlerinin bile bu hizmeti kullanmasına olanak tanıyan yüz yüze toplantılarla karşılaştırılabilir olduğunu iddia ediyor.
Platformun hizmetleri klasik psikolojinin kapsamının çok ötesine geçiyor. Program kataloğu çok çeşitli uzman yardımlarını içerir:
Platformun en önemli özelliği tam gizliliktir. İşveren yalnızca talep konularına ve katılım düzeyine ilişkin kişisel olmayan istatistikler alır. Ne talebin gerçekliği ne de istişarelerin içeriği şirket yönetimine aktarılmaz.Bu, çalışanın kişisel sorunlarını kariyerinden korkmadan çözebileceği güvenli bir alan yaratır.
Teknik olarak hizmet, bir mobil uygulama ve bir web platformu aracılığıyla uygulanmaktadır. Video, ses ve sohbet iletişim formatları mevcuttur. Kullanıcılar programa akrabalarını ekleyebilir, bu da desteğin kapsamını genişletir. Sistem, geniş bir uzman havuzundan belirli bir uzmanı seçmenize olanak tanır.
İstatistik bölümü ekonomik verimliliği doğrulayan veriler sağlar: Refah programlarının uygulamaya konulması üretkenliği %13 artırır, stres ve kişisel sorunlardan kaynaklanan çalışma zamanı kaybını azaltır. Bu tür programların yatırım getirisi (ROI) 54'e kadar çıkabilir. Platform aynı zamanda İK markalaması ve ESG uyumluluğu için araçlar da sunuyor.
İlginç bir nokta kısıtlamalarla ilgilidir. Seans sayısının genellikle sınırlı olduğu (örneğin 6) uluslararası uygulamanın aksine, katı sınırlar koymadığını anlıyorum. İstatistikler, çalışan başına ortalama danışmanlık sayısının yılda yalnızca 3-4 olduğunu gösteriyor, dolayısıyla hizmet, kişinin sorunu çözmesi için ihtiyaç duyduğu ölçüde destek sağlıyor.
Şirketle iletişim kurmak ve danışmanlık görüşmesi planlamak için telefon numarası mevcuttur: 8 800 707 14 05. Web sitesinde bir danışmaya kaydolmak için bir form ve ortakların iletişim bilgilerinin bulunduğu bir bölüm bulunmaktadır.
Anlıyorum programı yalnızca bir psikoloğu değil aynı zamanda avukatları, finansörleri ve beslenme uzmanlarını da içeren bir dizi çözümden oluşur. Uzmanları sigorta şirketleri aracılığıyla seçmek çoğu zaman imkansızdır; danışmalar yalnızca mesai saatleri içinde mümkündür ve formatlar telefonla sınırlıdır. Ayrıca işveren için uzman seçimi, esnek iletişim formatları ve ayrıntılı raporlar da bulunmaktadır.
Başlangıçta şirket bir oryantasyon programı yürütüyor: tanıtım amaçlı bir web semineri, basılı materyaller dağıtılıyor ve dahili kaynaklarda videolar yayınlanıyor. Program süresince uzmanların güncel konularla ilgili web seminerleri düzenlemesi personelin ilgisini artırıyor.
Hayır, bu gerekli değildir. İşveren ve platform, çalışanın kaydolurken kullanacağı bir tanımlayıcı (örneğin, personel numarası veya e-posta) üzerinde anlaşır. Çalışan, platformdaki kullanıcı sözleşmesi aracılığıyla veri işlenmesine bağımsız olarak onay verir.
Psikoloji çerçevesinde hiçbir kısıtlama yoktur; her türlü duygusal sorunu çözebilirsiniz. Ancak psikologlar doktor değildir ve tıbbi hizmet sunmazlar.Hukuki yardım, iş hukukunu kapsamaz ve mali uzmanlar, belirli bankacılık ürünlerini tavsiye etmeden genel bir bakış sunar.
İşveren, çalışanlardan katılım düzeyi, alanlardaki istişare sayısı, talep konuları (kişisel olmayan) ve geri bildirimler hakkında bilgi alır. Diyalogların kişisel ayrıntıları gizli kalır.
Domain Name: PONIMAU.COM
Registrar: Registrar of Domain Names REG.RU LLC
Domain Status: client transfer prohibited
Creation Date: 2017-09-06T06:57:39Z
Registry Expiry Date: 2026-09-06T06:57:39Z
Updated Date: 2025-08-22T22:42:09Z
Name Server: NS1.REG.RU
Name Server: NS2.REG.RU
REGISTRAR Contact: Registrar of Domain Names REG.RU LLC
>>> Last update of RDAP database: 2026-06-08T12:22:52Z
User-Agent: Yandex Disallow: */cgi-bin* Disallow: *?$ Disallow: */wp-* Disallow: */search/* Disallow: */users/* Disallow:*/admin/* Disallow: */author/* Disallow:*/category/* Disallow:*/call-center/* Disallow:*/common/* Disallow:*/cian/* Disallow:*/abbott/* Disallow:*/brandbook/* Disallow:*/manual/* Disallow:*/pravila/* Disallow:*/obrabotka-lidov/* Disallow:*/hotline/* Disallow:*/yadro-2/* Allow: *.js Allow: *.css Allow: *.png Allow: *.jpg Disallow: *?amp* Disallow: *&* Clean-param: _&_thumbnail_id&_x_tr_hl&_x_tr_pto&_x_tr_sl&_x_tr_tl&_ym_debug&attempt&authToken&back&bx_sender_conversion_id&can_share&conversation_message_id&customize_changeset_uuid&customize_messenger_channel&customize_theme&darkschemeovr&disableGlobalInfoCollect&elementor_library&elementor-mode&elementor-preview&fbclid Clean-param: fmode&keyno&l10n&la&lang&m-message-click-id&m-message-key-id&mime&mobileApp&msgid&p&page_id&peer_id&preview&preview_id&preview_nonce&ref&s&sign&text&etext&tld&tm&url&ver&w3tc_note&_&yqrid User-Agent: * Disallow: */cgi-bin* Disallow: *?* Disallow: */wp-* Disallow: */search/* Disallow: */users/* Disallow:*/admin/* Disallow: */author/* Disallow:*/category/* Disallow:*/call-center/* Disallow:*/common/* Disallow:*/cian/* Disallow:*/abbott/* Disallow:*/brandbook/* Disallow:*/manual/* Disallow:*/pravila/* Disallow:*/obrabotka-lidov/* Disallow:*/hotline/* Disallow:*/yadro-2/* Allow: *.js Allow: *.css Allow: *.png Allow: *.jpg Sitemap: https://ponimau.com/sitemap_index.xml
| Konum | İfade etmek | Sayfa | Snippet |
|---|---|---|---|
| 1 | /user-agreement/ | ||
| 1 | / | ||
| 1(+1) | / | ||
| 2 | / | ||
| 2 | / | ||
| 3 | /zagadka-otrazheniya... | ||
| 4 | / | ||
| 4 | /po-avgustu-schitayu... | ||
| 4 | / | ||
| 5 | /blog/ |
| Konum | İfade etmek | Sayfa | Snippet |
|---|---|---|---|
| 4(+4) | / |