Български | Català | Deutsche | Hrvatski | Čeština | Dansk | Nederlandse | English | Eesti keel | Français | Ελληνικά | Magyar | Italiano | Latviski | Norsk | Polski | Português | Română | Русский | Српски | Slovenský | Slovenščina | Español | Svenska | Türkçe | 汉语 | 日本語 |
I

itanddigital.ru

Reģistrēts
Ekrānuzņēmums itanddigital.ru
Vietnes ekrānuzņēmums

Кадровое агентство IT and Digital - подбор IT-персонала за 14 дней без предоплатВ современной цифровой реальности найти подходящего специалиста в сфере IT или digital - задача не из легких...

Lapas analīzes atjaunināšanas datums: 2026/03/30 18:39:39
Pēdējā whois atjaunināšanas datums: 2026/03/13 20:37:57
Domēna statuss
Reģistrēts
Maksāja līdz
16.09.2026
Pieejams no
17.10.2026

Vietnes apraksts

📝

Кадровое агентство IT and Digital - подбор IT-персонала за 14 дней без предоплат

В современной цифровой реальности найти подходящего специалиста в сфере IT или digital - задача не из легких. Особенно если вы руководитель стартапа, менеджер проекта или владелец компании, которая только начинает свою работу. Тут как раз приходит на помощь кадровое агентство IT and Digital. Они не просто берутся за вакансию - они вникают во всё: бизнес-процессы, культуру команды, цели компании. Это важно. Потому что найм - это не просто заполнить позицию, это создание сильной, сплочённой команды.

Сайт itanddigital.ru - это портал для тех, кто ищет IT и digital специалистов. Не просто найдём кого-то, а именно того самого, кто подойдёт по опыту, компетенциям и даже духу. Агентство работает уже десять лет. Собирали команды с нуля для российских стартапов, помогали компаниям из Y Combinator, закрывали более 5500 вакансий. В базе - больше 275 тысяч резюме. Да, реально. Много. И это не миф, не рекламный трюк. Такие цифры говорят сами за себя.

Чем отличается этот подход?

Можно, конечно, выложить вакансию на hh.ru, ждать откликов, потом долго просматривать богатый опыт у кандидатов, которые почти сразу пишут: Вакансия актуальна?. Продолжать весь процесс до бесконечности. Но это долго, дорого и часто безрезультатно. А здесь всё по-другому. У них есть своя штаб-квартира рекрутеров - двадцать пять человек, которые работают только над поиском IT-специалистов. Есть система проверки, фильтрации, анализа. И главное - они не гонятся за самыми дорогими. Они ищут самых сильных, но при этом справедливых с точки зрения стоимости.

Средний срок закрытия вакансии - четырнадцать дней. Это реальная цифра, которую можно проверить. Не в течение двух недель, а именно 14 дней. Причём оплата - по факту. То есть платишь только тогда, когда уже работает сотрудник. Никаких предоплат, никаких скрытых платежей. Если что-то не так - замена бесплатно. Даже адаптацию нового сотрудника помогают организовать. Это важно. Потому что нанимая человека, ты хочешь, чтобы он остался. Чтобы ему понравилось. Чтобы он не ушёл через месяц.

Кто пользуется услугами?

  • IT компаниии интеграторы
  • GameDev студии, разработчики игр
  • Digital-агентства
  • Стартапыиз России и зарубежья
  • HR-подразделения, которые хотят собрать команду целиком

Причём здесь нет универсального подхода. У каждого клиента - своя задача. Есть направления: разработка (back-end, front-end, DevOps), маркетинг, дизайн, управление проектами, data безопасность, GameDev, Web3 и даже HR-сфера. Да, вы не ошиблись - они тоже занимаются подбором IT рекрутеров. Их школа подготовки специалистов - это реальный ресурс. Они знают, где найти кандидатов, как проверить их опыт, какие вопросы задавать. А если нужно - построим полностью отдел найма с процессами и консалтингом.

Что ещё умеют?

Они предлагают HR-консалтинг, карьерное консультирование, помогают наладить процессы в компании. Начинали с простого - найти человека, а теперь стали партнёрами бизнеса. Понимают, что успех зависит от людей. От культуры. От того, как всё работает внутри. Важно, чтобы новый сотрудник не просто пришёл - он должен адаптироваться. Чтобы его уважали, чтобы ему было интересно.

Есть база доступа к пятидесяти+ сайтам работы. Маркетинговые методики. Продвинутые инструменты поиска. Не просто тратят время, а используют стратегию. Это не случайный перебор резюме. Это продуманный процесс. Который работает.

Часто задаваемые вопросы

Сколько времени занимает подбор специалиста?

Обычно - до двух недель. Средний срок закрытия вакансии составляет четырнадцать дней. Первых кандидатов можно получить уже через два дня после брифа.

Нужна ли предоплата?

Нет. Оплата производится только по факту выхода сотрудника на работу. Если что-то пойдёт не так - замена происходит бесплатно.

Где находится база резюме?

У них более 275 тысяч личных резюме IT и digital специалистов. Доступ есть ко многим работным площадкам РФ и зарубежом.

Какие направления вы охватываете?

Разработка (все стеки), тестирование, DevOps, маркетинг, дизайн, проектные менеджеры, аналитики, data безопасность, GameDev, Web3, HR-подбор. Да, даже для рекрутеров есть шанс найти хорошего кандидата.

Можно ли собрать команду с нуля?

Конечно. Уже собрали более двадцати пяти таких команд для стартапов в России и за рубежом. Помогают как с наймом, так и с процессами внутри отдела.

Всё это работает. Не потому что красиво написано. А потому что клиенты возвращаются. Более девяноста процентов компаний обращаются повторно. Это не реклама. Это доверие. И если у вас нет времени, сил или просто хочется сделать всё правильно - почему бы не попробовать? Найти сотрудника за две недели, без лишних трат, с гарантией - возможно. Просто нужно начать поиск. Сейчас.

SEO rādītājs
69.86%
102
Rezultāts sasniegts
146
Maksimālais punktu skaits

Galvenā informācija

ℹ️
Nosaukums: Кадровое агентство. Подбор ит специалистов. Услуги. Подбор IT и digital персонала в Москве
Apraksts: Услуги по подбору персонала в IT (ИТ). Подбор ит персонала и digital специалистов. Закрываем вакансии за 14 дней. База более 275 000 резюме
Atslēgvārdi: кадровое агентство, подбор it специалистов, подбор ит персонала, it кадровое агентство, база it специалистов, ит рекрутинговое агентство, рекрутинговое агентство, подбор it персонала, найти разработчика, кадровое ит агентство, подбор ит специалистов, кадр
Lapas kodējums: utf-8
Lapas faila izmērs: 216 KB

Servera informācija

🖥️
IP: 185.215.4.10
Atrašanās vieta: Russia,RU,Moscow,102590,55.7487,37.6187,Europe/Moscow
HTTP serveris: ddos-guard
Kodēšana: utf-8

Meta tagu saraksts

🏷️

Iekšējās saites

🔗

Ārējās saites

🌐

Whois informācija

📄
domain_name: itanddigital.ru
update_date: on
update_time:
creation_date: 2018-09-16T11:22:24Z
creation_time: 1537096944
expiration_date: 2026-09-16T11:22:24Z

Whois neapstrādātie dati

📋
            domain:        ITANDDIGITAL.RU
nserver: ns3-l2.nic.ru.
nserver: ns4-cloud.nic.ru.
nserver: ns4-l2.nic.ru.
nserver: ns8-cloud.nic.ru.
nserver: ns8-l2.nic.ru.
state: REGISTERED, DELEGATED, UNVERIFIED
person: Private Person
registrar: RU-CENTER-RU
admin-contact: https://www.nic.ru/whois
created: 2018-09-16T11:22:24Z
paid-till: 2026-09-16T11:22:24Z
free-date: 2026-10-17
source: TCI
Last updated on 2026-03-13T20:33:01Z

Robots.txt

🤖
			User-Agent: *
Disallow: /page24569402.html
Disallow: /searchstrategy
Disallow: /page23112829.html
Disallow: /day1
Disallow: /page23266701.html
Disallow: /day2
Disallow: /page23259962.html
Disallow: /day3
Disallow: /page23272656.html
Disallow: /day4
Disallow: /page5294880.html
Disallow: /html
Disallow: /page17491104.html
Disallow: /page17492326.html
Disallow: /page24610751.html
Disallow: /startitrecruting
Disallow: /page24616558.html
Disallow: /clientapplication
Disallow: /page24623192.html
Disallow: /motivitskill
Disallow: /page24680165.html
Disallow: /interviewprogrammer
Disallow: /page25042691.html
Disallow: /digitalrecrut
Disallow: /page25750228.html
Disallow: /dayrecruiter
Disallow: /page26359469.html
Disallow: /personaldata
Disallow: /page27512955.html
Disallow: /javaoffer
Disallow: /page29775378.html
Disallow: /brand
Disallow: /page31548498.html
Disallow: /individualmarathon
Disallow: /page35589826.html
Disallow: /page55749465.html
Disallow: /page60841875.html
Disallow: /tilda/form*
Disallow: /tilda/rec*
Disallow: /tilda/click*
Disallow: /tilda/scroll*
Disallow: /tilda/popup*
Disallow: /tilda/cart*
Disallow: /tilda/product*
Disallow: /tilda/event*
Disallow: /members/login*
Disallow: /members/signup*
Disallow:

User-Agent: Yandex
Disallow: /page24569402.html
Disallow: /searchstrategy
Disallow: /page23112829.html
Disallow: /day1
Disallow: /page23266701.html
Disallow: /day2
Disallow: /page23259962.html
Disallow: /day3
Disallow: /page23272656.html
Disallow: /day4
Disallow: /page5294880.html
Disallow: /html
Disallow: /page17491104.html
Disallow: /page17492326.html
Disallow: /page24610751.html
Disallow: /startitrecruting
Disallow: /page24616558.html
Disallow: /clientapplication
Disallow: /page24623192.html
Disallow: /motivitskill
Disallow: /page24680165.html
Disallow: /interviewprogrammer
Disallow: /page25042691.html
Disallow: /digitalrecrut
Disallow: /page25750228.html
Disallow: /dayrecruiter
Disallow: /page26359469.html
Disallow: /personaldata
Disallow: /page27512955.html
Disallow: /javaoffer
Disallow: /page29775378.html
Disallow: /brand
Disallow: /page31548498.html
Disallow: /individualmarathon
Disallow: /page35589826.html
Disallow: /page55749465.html
Disallow: /page60841875.html
Disallow: /tilda/form*
Disallow: /tilda/rec*
Disallow: /tilda/click*
Disallow: /tilda/scroll*
Disallow: /tilda/popup*
Disallow: /tilda/cart*
Disallow: /tilda/product*
Disallow: /tilda/event*
Disallow: /members/login*
Disallow: /members/signup*
Disallow:
Clean-param: utm&etext&editionuid&trk

Sitemap: https://itanddigital.ru/sitemap.xml
Sitemap: https://itanddigital.ru/sitemap-store.xml
Sitemap: https://itanddigital.ru/sitemap-feeds.xml
        

SEO audits

🔍

Tehniskais SEO

Atbildes kods
200
Statuss 200 OK - lapa tiek ielādēta pareizi.
Rakstzīmju kodēšana
Page: utf-8, Header: utf-8
Rakstzīmju kodējums ir konsekvents starp HTML un galvenēm.
Lapas izmērs
222072 bytes
Lapas izmērs ir pieņemams ātrai ielādei.
Resursi
35 total
Mērens resursu skaits. Apsveriet iespēju apvienot failus.
Hreflang tagi
0 hreflang tags
Pievienojiet tagus hreflang, ja jums ir daudzvalodu saturs.
Robots.txt
Exists
Atrasts fails Robots.txt.
Sitemap
Declared in robots.txt
Vietnes karte deklarēta failā robots.txt.
HTTPS
Yes
Ir iespējots drošs HTTPS savienojums.
Saspiešana
gzip
Gzip vai Zstd saspiešana ir iespējota ātrākai ielādei.
!
Kešatmiņa
Not set
Pievienojiet kešatmiņas vadības galvenes, lai uzlabotu atkārtoto apmeklētāju ielādes ātrumu.
Lapas ātrums
1.32 ms
Lielisks iekraušanas ātrums.

SEO lapā

!
Nosaukums
Кадровое агентство. Подбор ит специалистов. Услуги. Подбор IT и digital персонала в Москве
Virsraksts ir pārāk garš. Samaziniet līdz 30–60 rakstzīmēm, lai izvairītos no saīsināšanas.
Meta apraksts
Услуги по подбору персонала в IT (ИТ). Подбор ит персонала и digital специалистов. Закрываем вакансии за 14 дней. База более 275 000 резюме Lenght:139
Labs metaapraksta garums (100-160 rakstzīmes).
H1 Virsraksts
1 found - "Кадровое агентство IT and Digital"
Labi — atrasts viens H1 virsraksts.
Vārdu skaits
1554
Labs satura garums (ieteicams 500–2000 vārdu).
!
Kanoniskā atzīme
Pievienojiet kanonisko tagu, lai novērstu satura dublēšanos.
!
Meta dublikāts
{"yandex-verification":5}
Noņemiet dublētos metatagus, lai izvairītos no konfliktiem.
Atslēgvārdi
кадровое агентство, подбор it специалистов, подбор ит персонала, it кадровое агентство, база it специалистов, ит рекрутинговое агентство, рекрутинговое агентство, подбор it персонала, найти разработчика, кадровое ит агентство, подбор ит специалистов, кадр
Meta atslēgvārdu komplekts (piezīme: tos neizmanto lielākās meklētājprogrammas).

Saturs un UX

!
Valoda
Pievienojiet lang atribūtu tagam, lai nodrošinātu pieejamību un SEO.
!
Attēli
2 total, 2 missing ALT
Pievienojiet attēliem ALT tekstu, lai nodrošinātu pieejamību un SEO.
Skatu logs
width=device-width, initial-scale=1.0
Skatvietas metatags ir pareizi iestatīts mobilajām ierīcēm.
Atveriet grafiku
All OG tags present.
Ir visi būtiskie OpenGraph tagi.
!
Strukturētie dati
0 JSON-LD scripts
Pievienojiet strukturētus datus (JSON-LD), lai iegūtu bagātinātus fragmentus un uzlabotu SEO.

Pozīcijas iekšā Google

Meklēšanas frāzes - Google

🔍
Pozīcija Frāze Lapa Fragments
1администратор базы/dba
1(+2)вопросы в оценку/bloghrconsulting/tp...
1навык компетенция/bloghrconsulting/tp...
1приобретенные компетенции умения и навыки/bloghrconsulting/tp...
1ответ поведения/behavioralinterview
110 вопросов c/questions
2технический директор это/jobcto
2ученые в информатике вклад в науку/bloghrconsulting/tp...
2художник техник/techartist
2вопрос анализ данных/bloghrconsulting/tp...

Pozīcijas iekšā Yandex

Meklēšanas frāzes - Yandex

🔍
Pozīcija Frāze Lapa Fragments
2область разработки по/bloghrconsulting/tp...
2способ стар/bloghrconsulting/tp...
2система c b/bloghrconsulting/tp...
4(+2)кам/bloghrconsulting/tp...
5о себе и им/bloghrconsulting/tp...
5(+3)a one to one/bloghrconsulting/tp...
5вопросы инженерам/bloghrconsulting/tp...
5c b процесс/bloghrconsulting/tp...
5цели c b/bloghrconsulting/tp...
6(+2)описание работы/bloghrconsulting/tp...

Papildu pakalpojumi

💎