itanddigital.ru

Зарегистрирован

Скриншот сайта

Кадровое агентство IT and Digital - подбор IT-персонала за 14 дней без предоплатВ современной цифровой реальности найти подходящего специалиста в сфере IT или digital - задача не из легких...

Дата обновления анализа страницы: 2026/03/30 18:39:39

Дата последнего обновления Whois: 2026/03/13 20:37:57

Статус домена

Зарегистрирован

Оплачено до

16.09.2026

Доступно с

17.10.2026

Описание сайта

📝

Кадровое агентство IT and Digital - подбор IT-персонала за 14 дней без предоплат

В современной цифровой реальности найти подходящего специалиста в сфере IT или digital - задача не из легких. Особенно если вы руководитель стартапа, менеджер проекта или владелец компании, которая только начинает свою работу. Тут как раз приходит на помощь кадровое агентство IT and Digital. Они не просто берутся за вакансию - они вникают во всё: бизнес-процессы, культуру команды, цели компании. Это важно. Потому что найм - это не просто заполнить позицию, это создание сильной, сплочённой команды.

Сайт itanddigital.ru - это портал для тех, кто ищет IT и digital специалистов. Не просто найдём кого-то, а именно того самого, кто подойдёт по опыту, компетенциям и даже духу. Агентство работает уже десять лет. Собирали команды с нуля для российских стартапов, помогали компаниям из Y Combinator, закрывали более 5500 вакансий. В базе - больше 275 тысяч резюме. Да, реально. Много. И это не миф, не рекламный трюк. Такие цифры говорят сами за себя.

Чем отличается этот подход?

Можно, конечно, выложить вакансию на hh.ru, ждать откликов, потом долго просматривать богатый опыт у кандидатов, которые почти сразу пишут: Вакансия актуальна?. Продолжать весь процесс до бесконечности. Но это долго, дорого и часто безрезультатно. А здесь всё по-другому. У них есть своя штаб-квартира рекрутеров - двадцать пять человек, которые работают только над поиском IT-специалистов. Есть система проверки, фильтрации, анализа. И главное - они не гонятся за самыми дорогими. Они ищут самых сильных, но при этом справедливых с точки зрения стоимости.

Средний срок закрытия вакансии - четырнадцать дней. Это реальная цифра, которую можно проверить. Не в течение двух недель, а именно 14 дней. Причём оплата - по факту. То есть платишь только тогда, когда уже работает сотрудник. Никаких предоплат, никаких скрытых платежей. Если что-то не так - замена бесплатно. Даже адаптацию нового сотрудника помогают организовать. Это важно. Потому что нанимая человека, ты хочешь, чтобы он остался. Чтобы ему понравилось. Чтобы он не ушёл через месяц.

Кто пользуется услугами?

IT компаниии интеграторы
GameDev студии, разработчики игр
Digital-агентства
Стартапыиз России и зарубежья
HR-подразделения, которые хотят собрать команду целиком

Причём здесь нет универсального подхода. У каждого клиента - своя задача. Есть направления: разработка (back-end, front-end, DevOps), маркетинг, дизайн, управление проектами, data безопасность, GameDev, Web3 и даже HR-сфера. Да, вы не ошиблись - они тоже занимаются подбором IT рекрутеров. Их школа подготовки специалистов - это реальный ресурс. Они знают, где найти кандидатов, как проверить их опыт, какие вопросы задавать. А если нужно - построим полностью отдел найма с процессами и консалтингом.

Что ещё умеют?

Они предлагают HR-консалтинг, карьерное консультирование, помогают наладить процессы в компании. Начинали с простого - найти человека, а теперь стали партнёрами бизнеса. Понимают, что успех зависит от людей. От культуры. От того, как всё работает внутри. Важно, чтобы новый сотрудник не просто пришёл - он должен адаптироваться. Чтобы его уважали, чтобы ему было интересно.

Есть база доступа к пятидесяти+ сайтам работы. Маркетинговые методики. Продвинутые инструменты поиска. Не просто тратят время, а используют стратегию. Это не случайный перебор резюме. Это продуманный процесс. Который работает.

Часто задаваемые вопросы

Сколько времени занимает подбор специалиста?

Обычно - до двух недель. Средний срок закрытия вакансии составляет четырнадцать дней. Первых кандидатов можно получить уже через два дня после брифа.

Нужна ли предоплата?

Нет. Оплата производится только по факту выхода сотрудника на работу. Если что-то пойдёт не так - замена происходит бесплатно.

Где находится база резюме?

У них более 275 тысяч личных резюме IT и digital специалистов. Доступ есть ко многим работным площадкам РФ и зарубежом.

Какие направления вы охватываете?

Разработка (все стеки), тестирование, DevOps, маркетинг, дизайн, проектные менеджеры, аналитики, data безопасность, GameDev, Web3, HR-подбор. Да, даже для рекрутеров есть шанс найти хорошего кандидата.

Можно ли собрать команду с нуля?

Конечно. Уже собрали более двадцати пяти таких команд для стартапов в России и за рубежом. Помогают как с наймом, так и с процессами внутри отдела.

Всё это работает. Не потому что красиво написано. А потому что клиенты возвращаются. Более девяноста процентов компаний обращаются повторно. Это не реклама. Это доверие. И если у вас нет времени, сил или просто хочется сделать всё правильно - почему бы не попробовать? Найти сотрудника за две недели, без лишних трат, с гарантией - возможно. Просто нужно начать поиск. Сейчас.

SEO-оценка

69.86%

102

Оценка достигнута

146

Максимальный балл

Основная информация

ℹ️

Заголовок: Кадровое агентство. Подбор ит специалистов. Услуги. Подбор IT и digital персонала в Москве

Описание: Услуги по подбору персонала в IT (ИТ). Подбор ит персонала и digital специалистов. Закрываем вакансии за 14 дней. База более 275 000 резюме

Ключевые слова: кадровое агентство, подбор it специалистов, подбор ит персонала, it кадровое агентство, база it специалистов, ит рекрутинговое агентство, рекрутинговое агентство, подбор it персонала, найти разработчика, кадровое ит агентство, подбор ит специалистов, кадр

Кодировка страницы: utf-8

Размер файла страницы: 216 KB

Информация о сервере

🖥️

IP: 185.215.4.10

Расположение: Russia,RU,Moscow,102590,55.7487,37.6187,Europe/Moscow

HTTP-сервер: ddos-guard

Кодирование: utf-8

Список мета-тегов

🏷️

charset: utf-8
equiv: Content-Type content: text/html; charset=utf-8
name: viewport content: width=device-width, initial-scale=1.0
name: google-site-verification content: o-NNXHFRoLBnLcVbdLg2P_yMHU22ruRW3YWzPmtkRs8
name: yandex-verification content: 1c5fbe148daa4f84
name: description content: Услуги по подбору персонала в IT (ИТ). Подбор ит персонала и digital специалистов. Закрываем вакансии за 14 дней. База более 275 000 резюме
name: keywords content: кадровое агентство, подбор it специалистов, подбор ит персонала, it кадровое агентство, база it специалистов, ит рекрутинговое агентство, рекрутинговое агентство, подбор it персонала, найти разработчика, кадровое ит агентство, подбор ит специалистов, кадр
property: og:url content: https://itanddigital.ru
property: og:title content: Кадровое агентство. Подбор ит специалистов. Услуги. Подбор IT и digital персонала в Москве
property: og:description content: Услуги по подбору персонала в IT (ИТ). Подбор ит персонала и digital специалистов. Закрываем вакансии за 14 дней. База более 275 000 резюме
property: og:type content: website
property: og:image content: https://static.tildacdn.com/tild3835-3863-4665-b637-356534343333/Facebook-_940x788___.png
name: format-detection content: telephone=no
equiv: x-dns-prefetch-control content: on
name: yandex-verification content: 7cc0c78fbaef0b45
name: yandex-verification content: 3b10372d6643ec06
name: p:domain_verify content: 95948a0a333ac7b3629be7c0750b1593
name: yandex-verification content: b3e0dea1c689ffe4
name: yandex-verification content: b3e0dea1c689ffe4
itemprop: image content: https://static.tildacdn.com/tild6339-3663-4836-a635-303538363963/noroot.png
itemprop: image content: https://static.tildacdn.com/lib/icons/bullets/check3.svg
itemprop: image content: https://static.tildacdn.com/lib/icons/bullets/check3.svg
itemprop: image content: https://static.tildacdn.com/lib/icons/bullets/check3.svg
itemprop: image content: https://static.tildacdn.com/lib/icons/bullets/check3.svg
itemprop: image content: https://static.tildacdn.com/lib/icons/bullets/check3.svg
itemprop: image content: https://static.tildacdn.com/lib/icons/bullets/check3.svg
itemprop: image content: https://static.tildacdn.com/tild3836-3537-4236-a666-643836353836/noroot.png
itemprop: image content: https://static.tildacdn.com/lib/icons/bullets/check3.svg
itemprop: image content: https://static.tildacdn.com/lib/icons/bullets/check3.svg
itemprop: image content: https://static.tildacdn.com/lib/icons/bullets/check3.svg
itemprop: image content: https://static.tildacdn.com/lib/icons/bullets/check3.svg
itemprop: image content: https://static.tildacdn.com/lib/icons/bullets/check3.svg
itemprop: image content: https://static.tildacdn.com/lib/icons/bullets/check3.svg
itemprop: image content: https://static.tildacdn.com/tild3336-6664-4136-b334-396331396630/qJBQr1WcLYU.jpg
itemprop: image content: https://static.tildacdn.com/tild6164-3837-4339-a433-643265663235/noroot.png
itemprop: caption content: отзывы о кадровых агентствах
itemprop: image content: https://static.tildacdn.com/tild3762-6361-4933-a264-323332613134/noroot.png
itemprop: image content: https://static.tildacdn.com/tild6261-3534-4034-b736-623730653238/photo_2021-02-02_12-.jpeg
itemprop: caption content: подбор ит персонала отзывы
itemprop: image content: https://static.tildacdn.com/tild3634-3531-4837-b732-333137303034/noroot.png
itemprop: caption content: отзывы о кадровых агентствах
itemprop: image content: https://static.tildacdn.com/tild6230-3734-4834-b233-333632633632/noroot.png
itemprop: caption content: подбор ит персонала агентство
itemprop: image content: https://static.tildacdn.com/tild6134-3264-4561-b566-323431363431/noroot.png
itemprop: caption content: отзывы о кадровых it агентствах
itemprop: image content: https://static.tildacdn.com/tild3333-6166-4131-b164-363266323638/41273843_10156801569.jpg
itemprop: caption content: найти программиста быстро
itemprop: image content: https://static.tildacdn.com/tild3430-3661-4034-b762-656530373463/_.jpg
itemprop: caption content: подбор ит персонала рекрутинговое агентство
itemprop: image content: https://static.tildacdn.com/tild6265-3336-4438-a139-303162383033/_.jpg
itemprop: caption content: рейтинг кадровых агентств
itemprop: image content: https://static.tildacdn.com/tild6466-3461-4666-a633-383834343634/photo.jpg
itemprop: caption content: подбор it специалистов
itemprop: image content: https://static.tildacdn.com/tild3564-6262-4731-b138-663564376363/photo.jpg
itemprop: caption content: подбор digital специалистов
itemprop: image content: https://static.tildacdn.com/tild3735-6339-4130-a330-333137323037/photo.jpg
itemprop: caption content: отзывы о рекрутинговых агентствах
itemprop: image content: https://static.tildacdn.com/tild6165-3030-4465-b139-396165613439/photo.jpg
itemprop: caption content: кадровые агентства отзывы
itemprop: image content: https://static.tildacdn.com/tild3461-3964-4565-a630-613438306662/photo.jpg
itemprop: caption content: кадровые it агентства отзывы
itemprop: image content: https://static.tildacdn.com/tild3562-6437-4633-b935-363865373532/photo.jpg
itemprop: caption content: рекрутинговые агентства отзывы
itemprop: image content: https://static.tildacdn.com/tild3639-6232-4632-a130-653931343665/photo.jpg
itemprop: image content: https://static.tildacdn.com/tild3236-3039-4265-b531-303064326665/photo.jpg
itemprop: image content: https://static.tildacdn.com/tild3933-6437-4438-b034-656137356437/photo.jpg
itemprop: image content: https://static.tildacdn.com/tild6135-6633-4031-b066-346636616231/13087402_10154124601.jpg
itemprop: image content: https://static.tildacdn.com/tild3764-6536-4164-b830-656462306538/43510971_20489403718.jpg
itemprop: image content: https://static.tildacdn.com/tild3163-3831-4361-b664-666534653231/15541197_10211718447.jpg
itemprop: image content: https://static.tildacdn.com/tild6363-3366-4137-b861-663036623234/_.jpg
itemprop: image content: https://static.tildacdn.com/tild3336-6664-4136-b334-396331396630/qJBQr1WcLYU.jpg
itemprop: image content: https://static.tildacdn.com/tild6164-3837-4339-a433-643265663235/noroot.png
itemprop: caption content: отзывы о кадровых агентствах
itemprop: image content: https://static.tildacdn.com/tild6538-3935-4564-b637-303636653233/noroot.png

Внутренние ссылки

🔗

Внешние ссылки

🌐

Whois информация

📄

domain_name: itanddigital.ru

update_date: on

update_time:

creation_date: 2018-09-16T11:22:24Z

creation_time: 1537096944

expiration_date: 2026-09-16T11:22:24Z

Необработанные данные Whois

📋

            domain:        ITANDDIGITAL.RU
nserver:       ns3-l2.nic.ru.
nserver:       ns4-cloud.nic.ru.
nserver:       ns4-l2.nic.ru.
nserver:       ns8-cloud.nic.ru.
nserver:       ns8-l2.nic.ru.
state:         REGISTERED, DELEGATED, UNVERIFIED
person:        Private Person
registrar:     RU-CENTER-RU
admin-contact: https://www.nic.ru/whois
created:       2018-09-16T11:22:24Z
paid-till:     2026-09-16T11:22:24Z
free-date:     2026-10-17
source:        TCI
Last updated on 2026-03-13T20:33:01Z

Robots.txt

🤖

			User-Agent: *
Disallow: /page24569402.html
Disallow: /searchstrategy
Disallow: /page23112829.html
Disallow: /day1
Disallow: /page23266701.html
Disallow: /day2
Disallow: /page23259962.html
Disallow: /day3
Disallow: /page23272656.html
Disallow: /day4
Disallow: /page5294880.html
Disallow: /html
Disallow: /page17491104.html
Disallow: /page17492326.html
Disallow: /page24610751.html
Disallow: /startitrecruting
Disallow: /page24616558.html
Disallow: /clientapplication
Disallow: /page24623192.html
Disallow: /motivitskill
Disallow: /page24680165.html
Disallow: /interviewprogrammer
Disallow: /page25042691.html
Disallow: /digitalrecrut
Disallow: /page25750228.html
Disallow: /dayrecruiter
Disallow: /page26359469.html
Disallow: /personaldata
Disallow: /page27512955.html
Disallow: /javaoffer
Disallow: /page29775378.html
Disallow: /brand
Disallow: /page31548498.html
Disallow: /individualmarathon
Disallow: /page35589826.html
Disallow: /page55749465.html
Disallow: /page60841875.html
Disallow: /tilda/form*
Disallow: /tilda/rec*
Disallow: /tilda/click*
Disallow: /tilda/scroll*
Disallow: /tilda/popup*
Disallow: /tilda/cart*
Disallow: /tilda/product*
Disallow: /tilda/event*
Disallow: /members/login*
Disallow: /members/signup*
Disallow:

User-Agent: Yandex
Disallow: /page24569402.html
Disallow: /searchstrategy
Disallow: /page23112829.html
Disallow: /day1
Disallow: /page23266701.html
Disallow: /day2
Disallow: /page23259962.html
Disallow: /day3
Disallow: /page23272656.html
Disallow: /day4
Disallow: /page5294880.html
Disallow: /html
Disallow: /page17491104.html
Disallow: /page17492326.html
Disallow: /page24610751.html
Disallow: /startitrecruting
Disallow: /page24616558.html
Disallow: /clientapplication
Disallow: /page24623192.html
Disallow: /motivitskill
Disallow: /page24680165.html
Disallow: /interviewprogrammer
Disallow: /page25042691.html
Disallow: /digitalrecrut
Disallow: /page25750228.html
Disallow: /dayrecruiter
Disallow: /page26359469.html
Disallow: /personaldata
Disallow: /page27512955.html
Disallow: /javaoffer
Disallow: /page29775378.html
Disallow: /brand
Disallow: /page31548498.html
Disallow: /individualmarathon
Disallow: /page35589826.html
Disallow: /page55749465.html
Disallow: /page60841875.html
Disallow: /tilda/form*
Disallow: /tilda/rec*
Disallow: /tilda/click*
Disallow: /tilda/scroll*
Disallow: /tilda/popup*
Disallow: /tilda/cart*
Disallow: /tilda/product*
Disallow: /tilda/event*
Disallow: /members/login*
Disallow: /members/signup*
Disallow:
Clean-param: utm&etext&editionuid&trk

Sitemap: https://itanddigital.ru/sitemap.xml
Sitemap: https://itanddigital.ru/sitemap-store.xml
Sitemap: https://itanddigital.ru/sitemap-feeds.xml

SEO-аудит

🔍

Техническое SEO

✓

Код ответа

200

Статус 200 ОК – страница загружается корректно.

✓

Кодировка символов

Page: utf-8, Header: utf-8

Кодировка символов согласована между HTML и заголовками.

✓

Размер страницы

222072 bytes

Размер страницы приемлемый для быстрой загрузки.

✓

Ресурсы

35 total

Умеренное количество ресурсов. Рассмотрите возможность объединения файлов.

✓

Hreflang-теги

0 hreflang tags

Добавьте теги hreflang, если у вас многоязычный контент.

✓

Robots.txt

Exists

Найден файл robots.txt.

✓

Sitemap

Declared in robots.txt

Карта сайта, указанная в robots.txt.

✓

HTTPS

Yes

Безопасное соединение HTTPS включено.

✓

Сжатие

gzip

Для более быстрой загрузки включено сжатие Gzip или Zstd.

Кэширование

Not set

Добавьте заголовки управления кешем, чтобы улучшить скорость загрузки для вернувшихся посетителей.

✓

Скорость страницы

1.32 ms

Отличная скорость загрузки.

SEO на странице

Заголовок

Кадровое агентство. Подбор ит специалистов. Услуги. Подбор IT и digital персонала в Москве

Название слишком длинное. Сократите длину до 30–60 символов, чтобы избежать усечения.

✓

Мета-описание

Услуги по подбору персонала в IT (ИТ). Подбор ит персонала и digital специалистов. Закрываем вакансии за 14 дней. База более 275 000 резюме Lenght:139

Хорошая длина метаописания (100-160 символов).

✓

Заголовок H1

1 found - "Кадровое агентство IT and Digital"

Хорошо – найден один заголовок H1.

✓

Количество слов

1554

Хорошая длина контента (рекомендуется 500-2000 слов).

Канонический тег

Добавьте канонический тег, чтобы предотвратить проблемы с дублированием контента.

Дублировать мета

{"yandex-verification":5}

Удалите повторяющиеся метатеги, чтобы избежать конфликтов.

✓

Ключевые слова

кадровое агентство, подбор it специалистов, подбор ит персонала, it кадровое агентство, база it специалистов, ит рекрутинговое агентство, рекрутинговое агентство, подбор it персонала, найти разработчика, кадровое ит агентство, подбор ит специалистов, кадр

Набор мета-ключевых слов (примечание: не используется основными поисковыми системами).

Контент и UX

Язык

Добавьте атрибут lang в тег для доступности и SEO.

Изображения

2 total, 2 missing ALT

Добавьте текст ALT к изображениям для доступности и SEO.

✓

Область просмотра

width=device-width, initial-scale=1.0

Метатег области просмотра правильно настроен для мобильных устройств.

✓

Открыть график

All OG tags present.

Присутствуют все основные теги OpenGraph.

Структурированные данные

0 JSON-LD scripts

Добавьте структурированные данные (JSON-LD) для расширенных фрагментов и лучшего SEO.

Позиции в Google

Поисковые фразы - Google

🔍

Позиция	Фраза	Страница	Фрагмент
1	администратор базы	/dba	Чем занимается администратор базы данных? Администратор базы данных, также известный как менеджер базы данных, занимается и отвечает за разработку, администрирование и обслуживание баз данных . Они ...
1(+2)	вопросы в оценку	/bloghrconsulting/tp...	30 лучших проективных вопросов для оценки кандидатов 30 лучших проективных вопросов для оценки кандидатов · 1. Что бы вы сделали, если бы обнаружили ошибку в своей работе в последний день перед сдачей проекта? · 2 ...
1	навык компетенция	/bloghrconsulting/tp...	Навыки и компетенции: в чем разница? По сути, навыки — это индивидуальные и передаваемые способности , которые помогают вам выполнять задачи, в то время как компетенции объединяют навыки, поведение, ...
1	приобретенные компетенции умения и навыки	/bloghrconsulting/tp...	Навыки и компетенции: в чем разница? По сути, навы ки — это индивидуальные и передаваемые способности, которые помогают вам выполнять задачи, в то время как компетенции объединяют навыки, поведение, ...
1	ответ поведения	/behavioralinterview	12 вопросов и ответов для поведенческого интервью Поведенческие вопросы собеседования помогают рекрутерам оценивать кандидатов на работу . Используйте собеседование в формате STAR и задайте несколько самых ...
1	10 вопросов c	/questions	10 вопросов программирования на C + ... - Каковы ваши сильные и слабые стороны ? - Как бы вы охарактеризовали себя как сотрудник? - Почему мы должны вас взять на работу? - Когда вам приходилось брать ...
2	технический директор это	/jobcto	Технический директор обязанности Технического директора иногда часто называют техническим менеджером, и он является старшим сотрудником компании , который отвечает за принятие технических ...
2	ученые в информатике вклад в науку	/bloghrconsulting/tp...	15 самых известных ученых-компьютерщиков, ... 15 самых известных ученых-компьютерщиков, сформировавших мир ИТ · 1. Алан Тьюринг, 1912–1954 гг . · 2. Филип Дон Эстридж, 1937–1985 гг. · 3. Никлаус Вирт 1934– · 4.
2	художник техник	/techartist	Кто такой Технический художник (Tech artist)? Технические художники - это современные мужчины и женщины эпохи Возрождения , занимающиеся производством игр, анимацией или студией VFX, работающие над ...
2	вопрос анализ данных	/bloghrconsulting/tp...	Аналитик данных: 15 вопросов для собеседования Аналитик данных: 15 вопросов для собеседования · 1. Что такое аналитика данных и какова ее роль ? · 2. Какие навыки должен обладать аналитик данных? · 3. Какие ...

Позиции в Yandex

Поисковые фразы - Yandex

🔍

Позиция	Фраза	Страница	Фрагмент
2	область разработки по	/bloghrconsulting/tp...	Направления в IT Загляните в мир IT и узнайте о ключевых направлениях в этой области : от разработки программного обеспечения до искусственного интеллекта.
2	способ стар	/bloghrconsulting/tp...	Методика STAR: метод для проведения собеседования Метод STAR — это подход к проведению интервью, в основе которого лежит концепция поведенческого интервьюирования.
2	система c b	/bloghrconsulting/tp...	C & B : что это в кадрах? Раскрывая тонкости управления... C & B (Compensation & Benefits) - это система оплаты и льгот, предлагаемых организацией своим сотрудникам.
4(+2)	кам	/bloghrconsulting/tp...	Key Account Manager ( КАМ ): все о профессии менеджера... В этой статье мы подробно рассматриваем роль менеджера по работе с ключевыми клиентами: его обязанности, образование и профессиональные...
5	о себе и им	/bloghrconsulting/tp...	Рассказ о себе на собеседовании в IT: идеальные... Коротко и чётко рассказать о себе так, чтобы кандидат выделился среди сотен резюме и вопросов, — навык, требующий подготовки.
5(+3)	a one to one	/bloghrconsulting/tp...	Вопросы для ван ту ван с сотрудником: извлечение... Ван ту ван (англ. one to one ) - это форма коммуникации или взаимодействия между двумя людьми, в данном случае, между руководителем и сотрудником.
5	вопросы инженерам	/bloghrconsulting/tp...	Собеседование с Главным инженером . Примеры вопросов Собеседование с Главным инженером : Подготовка и стратегия. Прежде чем перейти к примерам вопросов , давайте обсудим несколько стратегий и советов...
5	c b процесс	/bloghrconsulting/tp...	C & B : что это в кадрах? Раскрывая тонкости управления... Погрузитесь в мир управления персоналом с нашим подробным изучением C & B : что это в кадрах. Узнайте о его роли, преимуществах и многом другом в...
5	цели c b	/bloghrconsulting/tp...	C & B : что это в кадрах? Раскрывая тонкости управления... Как создать эффективную систему C & B ? Создание эффективной системы C & B требует определения целей компенсаций и льгот, разработки...
6(+2)	описание работы	/bloghrconsulting/tp...	Как составить привлекательное описание вакансии? Хорошо составленное описание работы должно начинаться с мощного, привлекающего внимание резюме.

Дополнительные услуги

💎

itanddigital.ru

itanddigital.ru Скриншот сайта

Описание сайта

Кадровое агентство IT and Digital - подбор IT-персонала за 14 дней без предоплат

Чем отличается этот подход?

Кто пользуется услугами?

Что ещё умеют?

Часто задаваемые вопросы

Основная информация

Информация о сервере

Список мета-тегов

Внутренние ссылки

Внешние ссылки

Whois информация

Необработанные данные Whois

Robots.txt

SEO-аудит

Техническое SEO

SEO на странице

Контент и UX

Позиции в Google

Поисковые фразы - Google

Позиции в Yandex

Поисковые фразы - Yandex

Дополнительные услуги

Платеж успешен!

Оплата за услугу

Оплата

Войти в аккаунт

Зарегистрироваться через Telegram

Как это работает:

Код подтверждения

Завершите регистрацию в Telegram

Подтверждение Email