Krievijas darba devēju vērtējums — kur atrast labākos uzņēmumusKatru gadu miljoniem cilvēku uzdod vienu un to pašu jautājumu: kurš no mūsu valsts uzņēmumiem patiešām ir uzticams? Kurš labi...
Katru gadu miljoniem cilvēku uzdod vienu un to pašu jautājumu: kurš no mūsu valsts uzņēmumiem patiešām ir uzticams? Kurš labi maksā, kurš veido normālu darba vidi un kurš birojā uzvedas kā briesmonis ar kafijas tasi rokā?
Vietnesvērtējums. hh. rupiedāvā savu skatījumu uz šo stāstu. Šis nav tikai uzņēmumu saraksts – tas ir mēģinājums saprast, kuras organizācijas patiešām rūpējas par saviem darbiniekiem. Jā, protams, ir bardaks, ir uzņēmumi, kas sola visu, bet dara tikai vienu – dedzina korporatīvo garu. Bet šeit ir cits līmenis.
Tas pats darba devēju reitings Krievijā, ko veic hh. ru. Tas nav tikai tas, ka mums tas patīk vai ka mēs to skatījāmies vakar. Nē. Šis ir ikgadējs pētījums, kura pamatā ir dati, pārskati un statistika. Un, ja vēlies iekļūt 100niekā, tad tev ir iespēja – galvenais ir sākt piedalīties.
Iedomājieties: jūs strādājat kādā uzņēmumā, kas ne tikai maksā algas, bet arī dod iespēju augt, uzklausa darbinieku viedokli un netiecas pēc peļņas uz cilvēku veselības rēķina. Šādi uzņēmumi kļūst par daļu no šī reitinga. Tas nozīmē, ka viņi var būt piemērs citiem.
Interesanti, ka pati vietne nedarbojas tā, kā vajadzētu. Tas saka: Jūsu pārlūkprogramma un es nesaprotam viens otru. It kā viņš pats jau saprot, ka problēma nav lietotāja, bet gan pašā vietnē. Tomēr jēga paliek. Pat ja lapa izskatās dīvaina, tajā ir pateikts kaut kas svarīgs.
Galu galā galvenā doma ir vienkārša: uzņēmumam jābūt labam nevis tāpēc, ka tas ir skaisti noformēts, bet gan tāpēc, ka tas patiešām rūpējas par cilvēkiem. Tas tiek pārbaudīts. Tas ir atspoguļots reitingā. Jā, varbūt kāds teiks: un ko tad? Bet katru reizi, kad cilvēks izvēlas darbu, viņš domā: vai tur ir labi? Vai viņi mani klausīs?
Šī vietne ir kā mini karte, kurā varat redzēt, kas ir līderi. Kurš ir augstākajās rindās? Un pat ja nevēlies strādāt simtniekā, tad vismaz saproti, kādi kritēriji tagad ir svarīgi darba tirgū.
Protams, neviens nevar droši apgalvot, ka vērtējums ir ideāls. Viņam, tāpat kā visam cilvēciskajam, ir savas kļūdas. Bet viņš ir. Tas darbojas. Viņš saka, ka cilvēki ir svarīgi. Un pat tad, ja lapa izskatās dīvaini, jēga paliek. Galvenais ir nepadoties.
Vērtēšanu veic hh. ru - viena no lielākajām darba meklēšanas platformām valstī.
Jā, uzņēmumi var piedalīties. Dalība ļauj jums iekļūt 100 labāko darba devēju sarakstā Krievijā un uzlabot savu tēlu.
Tas palīdz pretendentiem izvēlēties uzņēmumu, kas patiesi novērtē savus darbiniekus. Un uzņēmumiem tas parāda, cik tie ir populāri un kā tie tiek uztverti.
Vietnē var būt tehniska problēma: pārlūkprogramma nav saderīga vai radās ielādes kļūda. Jums jāpārbauda atbalstītā pārlūkprogramma.
domain: HH.RU
nserver: ns4-cloud.nic.ru.
nserver: ns4-l2.nic.ru.
nserver: ns8-cloud.nic.ru.
nserver: ns8-l2.nic.ru.
nserver: ns.hh.ru. 94.124.200.34
state: REGISTERED, DELEGATED, VERIFIED
org: OOO HeadHunter
taxpayer-id: 7718620740
registrar: RU-CENTER-RU
admin-contact: https://www.nic.ru/whois
created: 2000-03-15T15:32:29Z
paid-till: 2027-03-31T21:00:00Z
free-date: 2027-05-02
source: TCI
Last updated on 2026-03-31T03:43:02Z
| Pozīcija | Frāze | Lapa | Fragments |
|---|---|---|---|
| 1 | /methodology | ||
| 1(+5) | / | ||
| 1(+7) | / | ||
| 1(+15) | / | ||
| 1 | /poll | ||
| 1 | / | ||
| 1 | /profile | ||
| 1 | / | ||
| 1 | / | ||
| 1 | / |
| Pozīcija | Frāze | Lapa | Fragments |
|---|---|---|---|
| 3 | /history/rating2024/... | ||
| 6 | /history/rating2024/... |