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Personas de TI: cómo encontrar al especialista ideal y no volverse loco con la búsqueda
En el mundo moderno, el mercado de TI está simplemente superpoblado. Parecería que cualquier programador o tester podría encontrarlo, pero no. Los verdaderos profesionales valen su peso en oro. La empresa IT-People lleva muchos años ayudando a las empresas a resolver este difícil problema. Llevan trabajando desde 2010, por lo que tienen mucha experiencia. Tienen una base realmente grande de especialistas, lo que les da una ventaja sobre los reclutadores comunes.
Pero no sólo se dedican a seleccionar personas. Este es un servicio completo para altos directivos. Esto incluye la búsqueda de ejecutivos, es decir, la búsqueda de altos directivos y la organización de diversos eventos. Sí, sí, escuchaste bien. ¡Tienen sus propias conferencias e incluso regatas!
¿Qué ofrece exactamente IT-People?
- Selección del personal de línea. Si necesita desarrolladores o evaluadores sencillos, los encontrarán rápidamente.
- Buscar administradores. Esta es una historia diferente. Necesita encontrar una persona que pueda conocer la parte técnica y venderla. Es extremadamente difícil encontrar ese personal, especialmente si su departamento de recursos humanos no puede manejarlo.
- Eventos. Por ejemplo, Regata IT. Esta es una fiesta para propietarios de empresas de TI. Navegación, comunicación empresarial, reinicio. Tiene lugar en Turquía o Croacia. Suena como un sueño, ¿verdad?
- FailConf. Conferencia por nuestra cuenta. Hablan no sólo de los éxitos, sino también de los fracasos. Sólo para aquellos que entienden el contexto.
Las opiniones de los clientes hablan por sí solas
Muchas empresas ya han apreciado su trabajo. Tomemos como ejemplo SoftMediaLab LLC. Su cofundador, Alexander Karabasov, cuenta una historia interesante. Necesitaban lanzar dos nuevas direcciones, pero no pudieron encontrar gerentes durante tres meses. Su departamento de contratación se especializaba en simples trabajadores de TI, no en directores. Nos pusimos en contacto con IT-People y tres semanas después ya recibimos ofertas para dos candidatos. Ambos completaron la libertad condicional. ¡Excelente resultado!
También hay Consultoría empresarial experta. Yana Sadovskaya, directora de proyectos, dice que los currículums vienen con comentarios muy detallados. Esto ahorra tiempo. Las vacantes se cubren a tiempo y, a veces, incluso se encuentran los candidatos ideales.
Y NPO Sapphireseñala que incluso en condiciones de escasez de personal, encontraron buenos probadores. Además nos encontramos a mitad del acuerdo. Para muchos esto es importante.
Pero también hay matices. Uno de los clientes, Vasily Chernoivan, señaló que trabajar con ellos requiere tiempo para procesar las respuestas, pero las personas que envían siempre tienen algo que discutir sobre el caso. Otro cliente, Alexander Basanov (STO Larixon Classifieds), los comparó con HH. ru y MoyKrug y dijeron que las personas de TI encuentran a los mejores candidatos.Aunque uno de los usuarios se quejó de que querían reducir el plazo para cubrir las vacantes, sobre todo si no cerraban durante mucho tiempo. ¿Se siente agotado como reclutador? Tal vez. Pero su competencia técnica es excelente.
¿Por qué elegir esta empresa?
La principal ventaja es un profundo conocimiento de los detalles. No se limitan a dejar currículums. Venden el trabajo al candidato según su nivel de comprensión. Trabajan con los candidatos antes de la primera entrevista. Esto significa que cuando vas a una reunión, ya sabes quién está frente a ti. El ahorro de tiempo es colosal.
También vale la pena señalar que no solo trabajan con programadores. Probadores, líderes de equipo, diseñadores: todo está en su campo de visión. Si tiene vacantes complejas que requieren habilidades sociales, y no solo habilidades duras, puede confiar en ellas.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos años tiene IT-People en el negocio?
Iniciaron sus actividades en el año 2010, por lo que cuentan con más de diez años de experiencia.
¿Qué eventos organiza esta organización?
Se trata principalmente de la regata de TI para altos directivos y propietarios de empresas, así como la conferencia FailConf, donde se discuten soluciones técnicas y errores.
¿Le ayudan a encontrar ejecutivos, no solo desarrolladores?
Sí, este es uno de sus servicios clave. Se especializan en encontrar directores de negocios y gerentes de proyectos, realizando entrevistas en profundidad sobre habilidades sociales.
¿Hay reseñas de grandes clientes?
Sí, entre los clientes se incluyen empresas como SoftMediaLab LLC, Expert Business Consulting, NPO Sapphire y Larixon Classifieds.
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