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TI-People: como encontrar o especialista ideal e não enlouquecer na busca

No mundo moderno, o mercado de TI está simplesmente superlotado. Parece que você poderia encontrar qualquer programador ou testador, mas não. Os verdadeiros profissionais valem seu peso em ouro. A empresa IT-People tem ajudado empresas a resolver esse difícil problema há muitos anos. Eles trabalham desde 2010, então têm muita experiência. Eles têm uma base muito grande de especialistas, o que lhes dá uma vantagem sobre os recrutadores comuns.

Mas eles não estão apenas empenhados em selecionar pessoas. Este é um serviço completo para gerentes de topo. Isso inclui a busca de executivos, ou seja, a busca de gestores seniores, e a organização de eventos diversos. Sim, sim, você ouviu direito. Eles têm suas próprias conferências e até regatas!

O que exatamente o pessoal de TI oferece?

• Seleção de pessoal de linha. Se você precisar de desenvolvedores ou testadores simples, eles os encontrarão rapidamente.
• Pesquise gerentes. Esta é uma história diferente. Você precisa encontrar uma pessoa que possa conhecer a parte técnica e vendê-la. É extremamente difícil encontrar esse tipo de pessoal, especialmente se o seu departamento de RH não puder lidar com isso.
• Eventos. Por exemplo, Regata de TI. Esta é uma festa para proprietários de empresas de TI. Iate, comunicação empresarial, reinicialização. Acontece na Turquia ou na Croácia. Parece um sonho, certo?
• FailConf. Conferência para nós mesmos. Eles discutem não apenas sucessos, mas também fracassos. Somente para quem entende o contexto.

As avaliações dos clientes falam por si.

Muitas empresas já apreciaram seu trabalho. Veja o exemplo da SoftMediaLab LLC. Seu cofundador, Alexander Karabasov, conta uma história interessante. Eles precisavam lançar duas novas direções, mas não conseguiram encontrar gestores durante três meses. Seu departamento de recrutamento era especializado em simples trabalhadores de TI, não em diretores. Entramos em contato com a IT-People e três semanas depois já recebemos ofertas para dois candidatos. Ambos completaram a liberdade condicional. Resultado legal!

Há também Consultoria Empresarial Especializada. Yana Sadovskaya, gerente de projetos, diz que os currículos vêm com comentários muito detalhados. Isso economiza tempo. As vagas são preenchidas a tempo e, às vezes, até candidatos dos sonhos são encontrados.

E a NPO Sapphireobserva que mesmo em condições de escassez de pessoal, eles encontraram bons testadores. Além disso, nos encontramos no meio do acordo. Para muitos isso é importante.

Mas também existem nuances. Um dos clientes, Vasily Chernoivan, observou que trabalhar com eles leva tempo para processar as respostas, mas as pessoas que eles enviam sempre têm algo para discutir sobre o caso. Outro cliente, Alexander Basanov (STO Larixon Classifieds), comparou-os com HH. ru e MoyKrug e disseram que o pessoal de TI encontra os melhores candidatos.Embora um dos usuários tenha reclamado que queria diminuir o prazo de preenchimento das vagas, principalmente se não fechassem há muito tempo. Sentindo-se esgotado pelo recrutador? Talvez. Mas a sua competência técnica é excelente.

Por que escolher esta empresa?

A principal vantagem é um conhecimento profundo das especificidades. Eles não apenas entregam currículos. Eles vendem o emprego ao candidato de acordo com seu nível de compreensão. Eles analisam os candidatos antes da primeira entrevista. Isso significa que quando você entra em uma reunião, você já sabe quem está na sua frente. A economia de tempo é colossal.

Também é importante notar que eles não funcionam apenas com programadores. Testadores, líderes de equipe, designers – tudo está em seu campo de visão. Se você tem vagas complexas que exigem habilidades sociais, e não apenas habilidades básicas, você pode confiar nelas.

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