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Travailler chez MTS - un écosystème numérique à la recherche de nouvelles personnes

MTS est plus qu'un simple opérateur de télécommunications, même s'il y est immédiatement associé. Sur le site emploi. mts. ru tout un monde d'opportunités s'ouvre à ceux qui souhaitent participer à un projet technologique majeur. Le site se positionne comme une plateforme d'emploi au sein d'une des entreprises les plus importantes du marché. Ici, vous pouvez trouver du travail dans différentes directions : des ventes à l'analyse, de la conception aux ressources humaines.

C'est ce qui attire votre attention lorsque vous entrez pour la première fois : le nombre de postes vacants. Ventes et développement - près de 1800 postes. Bloc technique - trois cent vingt-quatre. La direction informatique se démarque également - cent trente-six places ouvertes. Il est déjà clair que l'entreprise élargit activement son équipe. Il est particulièrement intéressant que parmi les sections il y ait des stages - sept postes. Cela signifie que les jeunes professionnels peuvent s’essayer dès maintenant.

Qu'est-ce qui rend MTS spécial ?

La page souligne que le travail ici n'est pas seulement un calendrier. L'équipe crée des services qui changent la vie quotidienne de millions de personnes. Films, musique, Internet, fintech, voyages, tout cela fait partie d’un seul écosystème. Et chaque collaborateur peut y être impliqué. Il y a même une mention de KION, MTS Music, des scooters via Yurent. On dirait que vous n'êtes pas simplement allé travailler, mais que vous avez rejoint quelque chose de grand.

Bien sûr, je veux savoir pourquoi vous devriez choisir MTS ? La réponse est donnée directement : environnement cool, créatif, souci du bien-être. On sent immédiatement que l’entreprise veut être non seulement efficace, mais aussi humaine. Le VHI dès le premier mois est un sérieux bonus. Rendez-vous chez le médecin au cabinet, consultations en ligne avec des psychologues et des avocats - oui, de telles choses sont vraiment appréciées. Format de travail hybride, espaces de coworking, espaces de loisirs : tout cela crée une atmosphère confortable.

Il est intéressant de noter que le développement des employés est important pour l'entreprise. Université d'entreprise, apprentissage gratuit des langues, cours externes - ils comprennent clairement que la croissance d'une personne est la croissance d'une entreprise. Il existe également des événements, des programmes sportifs et des projets de bénévolat. Nous ne faisons pas que travailler, nous vivons ensemble.

Où puis-je trouver des informations ?

Si vous souhaitez en savoir plus sur la vie au sein de MTS, le site suggère de lire des articles sur Habré, VC, Tproger, Pikabu. Ils parlent des produits de l'écosystème, partagent leur expertise et publient de nouveaux postes vacants. Il s’agit d’une sorte de communication interne qui dépasse les murs de l’entreprise. Et ils ont même une chaîne YouTube - vie et travail chez MTS. Cela signifie qu’ils n’hésitent pas à se montrer au monde.

En général, travail. mts. ru est un portail qui sert à la fois de portail de carrière et d'outil de branding. Il ne se contente pas de dire : nous avons des postes vacants. Il dit : Nous changeons l'habituel. Rejoignez-nous.

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